2022年加班费申请报告（完整文档）

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑 2022年加班费申请报告（完整文档） 下面是我为大家整理的2022年加班费申请报告【合集】（完整文档）,供大家参考。 加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外持续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬，那关于加班费的申请报告怎么写呢？以下是工作在这和大家共享的加班费申请报告五篇的参考资料，供给参考，接待你的参阅。 加班费申请报告1 敬爱的公司领导： 因公司前期开荒，各岗位人员配置缺乏，工作量较大，导致员工身兼数职的现象，每一天工作时间超出12小时。现期间不能得志员工调休，特申请将占用的休息时间调整为加班时间，予以加班费补贴。提议生效时间：2

2、022年12月1日开头实行。 附那么： 加班费计算方式如下： 1、平日加班从18:00后算起，加班累积时间8小时即按一天工资计算; 2、周末值班即按正常工作日计算工资; 3、日常工作时间：8:30-12:00，14:00-17:30。 4、加班时间考勤依打卡机记录为准。 特此申请，请予批准 xx管理有限公司 20 xx年x月x日 加班费申请报告2 公司各位领导： 本人自xxx年5月进公司以来，原定上班时间为8小时天，但在实际工作中，上班时间为12小时天。所以，特向公司申请2022年5月至2022年12月的加班补助。望各位领导批准。 申请人： 年月日 加班费申请报告3 公司领导： 4月份在公司领

3、导和全体员工的共同努力下，我们卓越的完成了qct等各项指标。在这些指标完成的过程中，品保部冲焊检验组员工不怕困难.不怕辛苦.加班加点，为公司的进展而奋斗。在此，特向公司领导申请加班费用，请领导酌情批示。附加班明细： 20 xx年4月29日 加班费申请报告4 公司领导： 总经理办公室后勤科食堂在餐饮接待服务中发挥着越来越重要作用，月度食堂接待费用已从年初的数千元增加到11月份的近13万元，且11月份食堂接待费支出已接近公司接待费支出(13.2万元)，由此可见食堂餐服人员较以往，工作量大幅度提高，由于餐服工作的特点，食堂人员的早到晚返已成常态。 12月以来，公司机构人员发生变化，公司总部的驻港人员

4、大幅增加，研究到饮食的卫生和便当，驻港人员统一食堂就餐，并特意提高早晚餐服务，每周一晚餐至周五早餐由食堂安置餐服人员制作菜肴供应服务，得志每餐近20人的就餐服务。 食堂原有的加班费，是经人力资源部门核准，区分为工作餐加班费和接待餐加班费，工作餐加班费按早餐24元人(8元小时*3小时)、晚餐32元人(8元小时*4小时)核定;接待餐按接待桌数核定加班费，以接待单为依据，由食堂按人头申报，人力资源部审核发放。 由于食堂接待量和早晚工作餐就餐人员的大幅增加，需要更多的餐服人员投入到相关工作中，人力资源部门核准的现行人员加班定额确无法得志实际需要。 为简化核算程序，我们研究可否采用包干制，以300元天包

5、干(早餐：100元天、晚餐及接待200元天)，每月按30天计，共9000元月，由食堂根据人员加班情景，按劳调配，报人力资源部门审核，按月发放。 特此报告 20XX年12月27日 加班费申请报告5 敬爱的公司领导： xxxx年3月1日至4月17日，因、，长期加班，节假日没有休息，晚上每日加班，有时甚至加班通宵，每一天平均工作时间超出12小时，特申请将予以加班费补贴元。 附注：相关执行标准 中华人民共和国劳动法第四十四条有以下情形之一的，用人单位应当按照以下标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安置劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(150%*日工资报酬) (二)休息日安置劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(200%日工资报酬); (三)法定休假日安置劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(300%*日工资报酬) 加班计算：平均日工资4170元31天=135元(没有扣除法定休息日，如要扣除为月计薪天数=(365天-104天)12月=21.75天) 平均小时工资135元8小时=17元 节假日：7天135元150%=1418元 清明：2天135元300%=810元 平常加班以12小时计算：(12小时-8小时)48天17元150%=4896元 以上合计