企业无情, 人才不忠--给上40的朋友看（ 22页）ppt课件

1、企業無情 人才不忠年逾40歲的朋友，宜裱褙起來細看！未及40歲的朋友，可暫先歸檔，以待來日在職場后悔時再細看。Liang.明碁電通童文池協理在某研討會中說了一句話： 現今企業和員工的關係可以用 8個字詮釋 企業無情，人才不忠。人才不忠或可說是事實，因為真的有人就是逐股票而居的那種人，但企業經營也不得不愈來愈現實，因為：員工有沒有 value？對企業有沒有貢獻？才是企業主心裡的想法。.所以囉，沒有功勞也有苦勞的時代已經過去了，我們只能接受這個事實，並加速提昇本人的才干，才是上策。如何讓本人成長真的很重要，時時刻刻想想本人是不是只需疲勞而沒有功勞的人。這年頭，沒有功勞，就只需疲勞。.多年前，一位建

2、築系畢業的朋友向我埋怨，他每天在事務所，畫圖畫到深夜 一 兩 點，可是那位高知名度的建築師，卻經常怪他不懂放手給新人做。他很哀怨地說：他知道嗎？他對圖有多挑剔，只需我本人畫才干讓他點頭，那些剛畢業的新人什麼都不會，給他們畫，最後還不是要我改得半死，還不如本人來畫，更快一點！.我把他的心聲轉告那位建築師，年過四十卻依舊有著娃娃臉的建築師說：我不是不喜歡他畫的圖，而是他已經到事務所三年了，他一定要自我提昇，不能永遠沒有本人的想法。他想想，假设一年後他還是只會照我的要求畫圖，那我只需找個學校剛畢業的，薪水也省，也不會有那麼多埋怨。建築師說到這裡，很無辜地搖搖頭：我要他找助手，偏偏只需是他面試，比他有

3、才氣的休想被他錄取，結果就像他本人說的那麼慘。.和賣時間的人相比，賣勞力的人內心往往有更深的惶 恐。一來，他們很怕本人是一個沒有貢獻的人，所以，就會緊抓著原有的任务不放，甚至比普通人更賣力地投入；二來，他們很怕無法勝任更高難度的挑戰，所以，他們经常告訴本人，或告訴別人，現在他手邊的任务是無可替代的，少了他，換了別人只會把事情搞砸。.面對賣勞力的人，老闆不忍苛責，因為 他真的很努力；面對賣勞力的人，老闆也不能放棄，因為 他內心真的很為公司著想。可是，面對只會賣勞力的人，老闆也會很苦惱：因為他沒有太多的才干 ， 可是又不能不每年給他加薪；他不懂管理別人，可是又不容易被人管；他找的人不會比他有才干、

4、他面對的競爭者愈來愈年輕。( 按：上40歲的朋友，這說的就是他我囉！ ). 13個值得參考的觀點.1. 不要放棄學生時代所學!大约很多人會說：大學裡學的東西，對現在的任务一點幫助都沒有。假设因此就將從前所學拋諸腦後，是很惋惜的。人不太能够一輩子都做同一個任务，持續花心力在學生時代所學的學科上，非但不是浪費，在轉職時反而能添加選擇的機會。.2.柔性思索，多角度閱讀現今職務有細分化的趨勢，在高度專業化之下，大家都竭盡所能加強專業知識，卻呵斥不少人除了本人的專業之外，其他的事都不瞭解。.3.每星期給本人一個新的挑戰心思學家表示，換穿新款式的服裝或改變房屋擺設，可以給人新的刺激，具有自我啟發的效果。長

5、期處於安定的環境下，年輕人也會加速僵化衰老。所以每個星期給本人一個新的冒險吧！買本新書、到從來沒去過的地方逛逛，給本人新鮮的刺激與活力。.4.實際接觸熱門商品，思索其暢銷的理由現今的年輕人可說都是用電視機餵養長大，鮮少關心社會脈動，因此也呵斥一進入職場就對社會變遷反應遲鈍，迅速邁向老化一途。現代社會的變動速度驚人，假设不跟上潮流，就只需被淘汰。對於暢銷的商品，不一定要購買，但應該要感受思索，為什麼它們會暢銷。公司並不是圖書館，只想在辦公桌前了此殘生，那真的就像在養老了，多出去走動走動吧！.5.放假時到熱鬧的地方去感覺時代的脈動據統計，上班族休閒娛樂排行首位的是看電視，佔五成以上，剩下三成的人則

6、選擇睡大頭覺。當然在辛劳任务一週後，適當的休憩是必要的。但休閒生活的品質也應該兼顧。趁休假時到百貨公司、聽音樂會等活動，能夠看到許多平常沒有機會看到的各形各色人物，說不定會啟發新商品的構想。.6. 利用通勤時間做定點觀察對於廣大的公車族、火車族來說，通勤時間的運用也是一大學問。大部分的人能够都是發呆或打盹，要不然就是默默忍受擁擠之苦，到公司時已經筋疲力竭。其實，花一點心思，也能在上班途中得到不少不测收穫。尤其每天一样的通車路線，剛好可以做定點觀察，一樣的區域、固定時間的觀察，很容易察覺到一個地方的改變。.7.在星期天閱讀一週的報紙報紙中有相當多即時性的音讯，是吸收情報的重要管道。但每天一部份一

7、部份的閱讀，只是點的層面，利用星期天翻閱當週的報紙，對一個議題可以連接起線的層面，瞭解整個事情的來龍去脈。.8.看報導不要只看財經新聞對上班族而言，財經新聞當然是重點必讀，但假设只閱讀單一報紙，視野難免會過於狹隘，因此多翻閱幾份，對磨練本人對新聞的敏銳度絕對有幫助。而其他的版面，體育版、藝文版也應該瀏覽一番，往往會有意想不到的有利情報。.9.每週閱讀一本書養成閱讀習慣，能幫助大家在知識爆炸的年代，提昇資訊取捨的才干，在滾滾情報洪流中獲得最有利的訊息。古典文學、世界名著、偉人傳記、學生時代喜愛的讀物，這些看來和任务不相关的書籍，能擴展視野，在人格養成及思索才干上會有很大的幫助。.10.多和不同領

8、域的人接觸大體而言，我們和能談論一样話題的朋友比較處得來。但事實上多接觸不同領域人，聽聽各行各業的任务概況和甘苦，能給予頭腦新鮮的刺激，活化思索，是培養情報蒐集力的絕佳機會。剛開始任务的新鮮人，在增廣見聞、開拓視野上是相當重要的。.11.至少學習一種外文有不少上班族在學校畢業之後就和語言學習絕緣，尤其是在非國際性的公司任务，经常會疏於外文上的進修。以未來的趨勢而言，有潛力的企業一定會朝向國際化發展，不趁年輕儲備實力，等三、四十歲成為公司的中堅份子時才來學習，不但費力，也失去競爭力。.12. 每週給本人一段私人時間上班認真是值得嘉獎，不過一味埋首於任务可是會出現危機！每天反覆於一样的任务中，能否有停下來為這些日子的任务績效、人際相處、家庭關係等等問題做檢討與規劃呢？習慣忙碌能够會讓他變得盲目，每週給本人一個獨處的時間做做心靈的沈澱。.13. 不要吝惜自我投資!市面上有所謂在三十歲前致富的書籍，或二十五歲之前成為百萬富翁的報導，讓普通年輕上班族也開始流行以金錢的累積作為任务的目標，對於進修或旅遊增廣見聞的投資