知识组织原理讲义

1、知识组织原理讲义14.1知识的内涵与类型14.1.1知识与数据、信息的区别和联系一般而言，数据是原始的、不相关的事实。信息是被给予一定的意义和相互联系的事实。数据只有经过处理、建立相互关系并给予明确的意义后才形成信息，是决策的参考。知识则是对信息的推理、验证，从中得出的系统化的规律、概念或经验，它是言行的基础、决策的依据。智能是知识的外在表现，是通过绩效来反映个人的知识修养，反映决策的绩效。信息组织第14章 知识组织2安徽大学管理学院14.1知识的内涵与类型14.1.1知识与数据、信息的区别和联系图 14 1 数据、信息、知识和智能的区别与联系数据信息知识智能处理推理、验证、系统化运用挖掘、收

2、集捕捉、处理学习、创新图 141 数据、信息、知识和智能的区别与联系信息组织第14章 知识组织3安徽大学管理学院14.1知识的内涵与类型14.1.1知识与数据、信息的区别和联系 “知识是用于解决问题的结构化信息。”(Woolf) “知识是用于解决问题或者决策的经过整理的易于理解和结构化的信息。”(Turban)“知识包含真理和信念、观点和概念、判断和展望、方法和诀窍。”(Wiig) “知识是被认为能够指导思考、行为和交流的正确和真实的见解、经验和过程的总集合。”(van der Spek and Spijkervet)信息组织第14章 知识组织4安徽大学管理学院14.1知识的内涵与类型14.1

3、.2知识的类型从结构(Knowledge Architecture)上讲，知识可划分为：Know-What(知道是什么)，Know-Why(知道为什么)，Know-How(知道怎么做)和Know-Who(知道谁知道和谁知道怎么做)。信息组织第14章 知识组织5安徽大学管理学院14.1知识的内涵与类型14.1.2知识的类型从形式上看，知识的形式有两类：显性知识(Explicit Knowledge)和隐性知识(Tacit Knowledge)。信息组织第14章 知识组织6安徽大学管理学院14.1知识的内涵与类型14.1.2知识的类型隐性知识是高度个人化的知识，难以表述清楚、隐含于过程和行动之中，

4、由于难于规范化而不易传递，是一种主观的、基于长期经验积累的知识，包括信仰、隐喻、直觉、思维模式和所谓的“决窍”(如特殊技艺)，主要存在于人脑的经验、想法、判断、文化、习惯及员工潜能等。信息组织第14章 知识组织7安徽大学管理学院14.1知识的内涵与类型14.1.2知识的类型显性知识可以用规范化和系统化的语言进行传播，可用语言、文字、数字、图表等清楚地表达，以文件、数据、档案、图版、影像、程序等显示的结构化或半结构化信息，也叫编码知识，主要以专利、科学发明和特殊技术等形式存在。实际上隐性知识本身并不是未编码的，它也是通过一种特殊的编码方式存贮在人的大脑中，只是目前科技还没有能力揭示它的原理而已，

5、人类所尝试研制的生物电脑就是要模拟人脑对知识的编码、存贮和检索等功能的。信息组织第14章 知识组织8安徽大学管理学院14.1知识的内涵与类型14.1.2知识的类型显性知识和隐性知识二者可相互转化，显性知识通过学习即成为隐性知识，隐性知识记录下来(即符号化)即转变为显性知识。由于这一点，学习知识成为提高国家、社会、企业、个人竞争力的根本途径，知识也就成为最重要的财富。知识资本、知识经济、知识管理、知识型企业成为人们关注的焦点。信息组织第14章 知识组织9安徽大学管理学院14.2知识组织的内涵、作用和研究范围14.2.1知识组织的内涵王知津教授对知识组织定义为：“知识组织是对知识进行整序和提供，既

6、处理大量的现有知识，又能相对降低存贮知识的物理载体文献的盲目增长以免知识过于分散化。所以提供文献、评价科学文献和系统表述以生成新的便于利用和获取的有序化知识单元的处理系统即是知识组织”信息组织第14章 知识组织10安徽大学管理学院14.2知识组织的内涵、作用和研究范围14.2.1知识组织的内涵蒋永福认为“知识组织是指为促进或实现主观知识客观化和客观知识主观化而对知识客体所进行的诸如整理、加工、揭示、控制等一系列组织化过程及其方法”。信息组织第14章 知识组织11安徽大学管理学院14.2知识组织的内涵、作用和研究范围14.2.1知识组织的内涵本书：知识组织是按照知识的内在逻辑联系，运用一定的组织

7、工具、方法和标准对知识对象进行整理、加工、表示、控制等一系列的序化、系统化的操作活动。信息组织第14章 知识组织12安徽大学管理学院14.2知识组织的内涵、作用和研究范围14.2.2知识组织的作用1知识被淹没在信息潮流需要知识组织2网络知识信息资源的管理与开发利用使我们面临挑战与机遇3知识经济的崛起需要知识组织工作的支撑信息组织第14章 知识组织13安徽大学管理学院14.2知识组织的内涵、作用和研究范围14.2.2知识组织的作用经济发展持续化：制约经济进一步发展的因素是传统经济资源的稀缺性，然而知识这资产投入无形化：世界经济一体化：经济决策知识化：信息组织第14章 知识组织14安徽大学管理学院

8、14.2知识组织的内涵、作用和研究范围14.2.2知识组织的作用4知识组织是科学研究的前提信息组织第14章 知识组织15安徽大学管理学院14.2知识组织的内涵、作用和研究范围14.2.3知识组织的目标和任务因此，知识组织的目标和任务就是对知识进行整序和提供，使知识存贮有序化和容易获取，通过这些活动为用户提供其需要的相关文献和知识单元，阻止无序进入实体，使知识从无序变为有序，以便于知识的提供、利用和有效传递。”总之，知识组织的目标和任务主要是：知识表述、知识提供、知识文献评价。信息组织第14章 知识组织16安徽大学管理学院14.2知识组织的内涵、作用和研究范围14.2.4知识组织的研究对象和范围

9、国际知识组织学会(ISKO，法兰克福)会刊知识组织把这个领域的研究范围划分为9个方面，这种划分应该是更为全面的：理论基础和一般性问题：即基本理论研究，包括：分类理论，概念逻辑，知识组织的数学基础、系统理论、科学学方面、心理学方面，以及知识组织的历史。分类系统和主题词表：此部分包括分类系统和主题词表的结构成分、建造、更新维护和评价，词间关系，标记制度和代码，数值分类，检索语言的兼容性和对应互换问题。信息组织第14章 知识组织17安徽大学管理学院14.2知识组织的内涵、作用和研究范围14.2.4知识组织的研究对象和范围分类和标引方法：它包括分类标引的技术方法，手工标引与自动标引，索引的生产和程序等

10、。通用分类系统和主题词表：此部分主要研究各种通用的检索语言，如DDC、UDC、LCC、LBC、CC、TEST等。面向专门对象的分类系统：此部分主要研究那些面向形状和结构、能源和物质、宇宙和地球、生命、人类、社会、经济和技术、科学和文化等领域的特定事物或现象的分类系统。信息组织第14章 知识组织18安徽大学管理学院14.2知识组织的内涵、作用和研究范围14.2.4知识组织的研究对象和范围面向特定学科或专业的分类系统和主题词表：此部分主要研究各种专业分类表和主题词表，与第四部分相对。采用语言和术语的知识表示：此部分主要研究与知识有关的自然语言问题，语义学，自动化语言处理，联机检索系统和技术，词汇和

11、词典问题，术语问题，专业术语工作，多语言和翻译问题。信息组织第14章 知识组织19安徽大学管理学院14.2知识组织的内涵、作用和研究范围14.2.4知识组织的研究对象和范围分类和标引技术的应用：此部分研究数据、原始文献、图书、二次文献、非图书分类、标引和索引工作。知识组织的环境：此部分主要研究与知识有关的机构、团体、人物、教育、法律、经济、用户和标准化问题。信息组织第14章 知识组织20安徽大学管理学院14.3知识组织的原理、方法和技术14.3.1知识组织的原理和原则具体说，知识组织的原理可从以下几个方面考察：1知识表示(语义学原理)知识表示是将知识对象中的知识因子和知识联系表示出来，便于人们

12、识别和理解。信息组织第14章 知识组织21安徽大学管理学院14.3知识组织的原理、方法和技术14.3.1知识组织的原理和原则2知识重组(语法学原理)知识重组是知识组织的初级但很重要的方法，是对知识对象内的知识因子和知识联系进行语法结构上的重新整合，结果生产出新的知识产品。信息组织第14章 知识组织22安徽大学管理学院14.3知识组织的原理、方法和技术14.3.1知识组织的原理和原则3知识记忆(语用学原理)知识组织最终要为用户认识和记忆，分类法和主题法近似模拟了人脑识记的机理和结构，但要达到较好的效果，还应建立后控词表和利用超文本技术，最重要的是要发展神经网络技术，使知识的重组和表示更接近人脑的

13、识记忆原理。信息组织第14章 知识组织23安徽大学管理学院14.3知识组织的原理、方法和技术14.3.2知识组织的方式知识组织的方式有两种：1 以知识单元为基础的知识组织方式知识组织是以知识单元(知识因子) 为加工本位的，知识单元是经过专家精心评价、筛选、提取和测试之后获得的“浓缩”的知识。信息组织第14章 知识组织24安徽大学管理学院14.3知识组织的原理、方法和技术14.3.2知识组织的方式2以知识关联为基础的知识组织方式以知识单元为基础的知识组织力图首先确定知识基本单位，然后其存贮着眼于对这些基本单位进行有序排列，检索则通过模式匹配，着眼于已存贮的知识基本单元的查找。信息组织第14章 知

14、识组织25安徽大学管理学院14.3知识组织的原理、方法和技术14.3.3知识组织的方法具体的知识组织方法有7种：知识表示、知识重组、知识存检、知识聚类、知识编辑、知识布局和知识监控。信息组织第14章 知识组织26安徽大学管理学院14.3知识组织的原理、方法和技术14.3.3知识组织的方法表 14 1 知识组织方法知识表示主观知识表示逻辑表示法、产生规则表示法、语义网络表示法、框架表示法客观知识表示法分类标引法、主题标引法知识重组知识因子的重组目录、索引、文摘、题录、书目之书目、文献指南等二次文献知识关联的重组综述、述评、词典、手册、年鉴、类书、百科全书等三次文献知识聚类以学科聚类类目体系以主题

15、概念聚类主题词及其参照体系以人聚类以用聚类以时空聚类知识存检知识的脑内存检知识的脑外存检知识编辑辑录性编辑、撰写性编辑、汇集性编辑、审读性编辑、译介性编辑、评价性编辑、专辑性编辑知识布局主观知识布局自然性布局、政策性布局客观知识布局自然性布局、政策性布局知识监控思想监控法律监控标准监控信息组织第14章 知识组织27安徽大学管理学院14.3知识组织的原理、方法和技术14.3.4知识组织的技术1知识发现知识发现是指从数据库中发现有用知识的整个过程。它采用有效的算法，从大量现有或历史数据集合中发现并找出最初未知、但最终可理解的有用知识，并用简明的方式显示出来，从而帮助人们更好地了解数据库中所包含的知

16、识信息。信息组织第14章 知识组织28安徽大学管理学院14.3知识组织的原理、方法和技术14.3.3知识组织的方法2语义网所谓语义网，它是继第一代Web( 即以简单的HTML 页面为主的静态Web) 和第二代Web ( 即包含大量的动态HTML 页面的Web) 之后的、一种具有机器可理解信息和自动化服务的扩展Web。信息组织第14章 知识组织29安徽大学管理学院14.3知识组织的原理、方法和技术14.3.3知识组织的方法3本体论Ontology是一个概念模型的明确的规范说明(1)特征 完整的Ontology一般都具备概念、关系、函数、公理和实例这5个基本元素。(2)设计原则 简单地说，Onto

17、logy包括概念(广义概念)、概念关系、函数、公理及实例等部分。信息组织第14章 知识组织30安徽大学管理学院14.3知识组织的原理、方法和技术14.3.3知识组织的方法4知识网格知识网格是一个智能互联环境，它能使用户或虚拟角色有效地获取、发布、共享和管理知识资源，并为用户和其他服务提供所需要的知识服务，辅助实现知识创新、协同工作、问题解决和决策支持。信息组织第14章 知识组织31安徽大学管理学院14.4知识组织发展的历史和前景14.4.1知识组织的发展历史从分类法到知识组织是个飞跃，人们的研究领域已经突破了分类法的原有范围，延伸到知识组织所能概括的所有问题，这表明知识组织将以一门新的学科形式出现并将迅速发展起来。信息组织第14章 知识组织32安徽大学管理学院14.4知识组织发展的历史和前景14.4.2知识组织的发展前景知识组织具有广阔的研究空间，它的理论基础、方法技术，特别是人工智能系统是适应现代信息环境不断优化的知识系统工程。信息组织第14章 知识组织33安徽大学管理学院【本章习题】1.知识、数据和信息有什么区别和联系？2.知识有哪些类型