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文档简介

1、老油条们都是怎样忽悠领导的？这些他们常 用的套路，你一定要知道，早发现，早注 意，早督促，早改正。第一，假装无能为力。工作中很多人总喜欢 说这不会，那不会，而有些中层领导有时候 为了自己的方便，也喜欢鞭打快牛，凡是工 作干得又好又快的，就给他安排更多的工 作，让他去做，要么是说能者多劳，要么是 哄着人家说多干活，没有错，吃不了亏，这 样其实让老油条得到了好处，那油条们理所 当然的躺在不会干的理由之上，当寄生虫， 共同享受大家努力得来的劳动果实，这是很 不对的，中层领导应该对所有说不会的人， 说，如果你不会，我来教你。不能让不会的 人什么都不干，工作干的好的人累的不能 行。第二，哭穷卖惨法。还有

2、一种老油条，为了不干活，就会来哭穷卖惨，要么说自己年纪大了，头晕眼花，身体上还有一堆的病，每天都要吃多少的药，什么也干不了，要么说 自己家里事情有多么的多，自己是忙里又忙 外，要么直接反客为主，先不说自己干工作 干的少，理直气壮的挑领导的毛病，说领导 的工资发的少，报酬少就少干活，只要能对 得起工资就行。这些人一般也不去大领导面 前耍横，一般都是去为难中层领导。而中层 领导因为没有人事权，所以很多时候也只能 忍着，更为关键的是，有时候自己去大领导 那里告状吧！又显得自己很无能，所以只能 推一步是一步，拨拨动动，推推转转，能把 工作推着往前干就行了。第三，中道猾挑子法。还有一种老油条，她们的方法

3、就比较高级了，你让他干工作，他 答应得很爽快，但是干到一半的时候，要么给你出错，要么给你搏挑子，让你很是无 语。让你觉得他是一个非常有热情，但是能 力却不够的人，让你觉得她是一个很好说话 的人，但是却是一个靠不住的人，只要他给 你留下了这个印象，以后干工作的时候，你自己就会屏蔽他，也不想他，也不让他干。第四，拉人垫背法。这个方法就很毒了，他 干工作出错了，你要惩罚他，结果他说为什么只惩罚我？不惩罚别人？你一碗水没有端平呀？总而言之，他就是喜欢拉垫背的人， 而且一拉拉一大堆，让你的事情根本没法做 成。你总不能因为工作中出现了一点错误， 把所有的人都处理了吧？拉人垫背法是很多老油条常用的方法，也是

4、非常阻狠的一个方 法。第五，死缠烂打法。你听说过一哭二闹三上 吊吗？有些老油条为了达到自己的目的，就 是毫无底线，毫无道德束缚感，只要不违 法，一直跟你闹。要么一直坐在你办公室里 就不走，也不影响你办事，反正就是恶心 你，非暴力不合作，你也挑不出他的毛病， 但真的会让你很不爽，你说你遇到这样的 人，有什么办法？很多人问我，怎样才能当好领导，混好职 场，做好管理，我总是第一句就反问，你喜 欢看书吗？你喜欢看什么样的书？为什么你 知道想考好大学就得逼着自己去看教科书， 但却不知道想混好职场也需要看专业书呢？ 很多时候，其实就是一个字懒！不愿意 学习，两个字，抠，几十块钱都不愿意花， 要想快速掌握当领导的技巧，管好下属，还 得

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