人事科员工岗位安全职责目录

1、人事科员工岗位安全职责目录1、科长2、副科长、机关党支部书记3、副科长4、员工管理5、薪酬管理6、组织干事7、绩效管理8、技干管理9、劳务管理10、员工培训11、社会保险管理(-) 12、社会保险管理(二) 13、住房公积金管理14、档案管理人事科科长岗位安全职责第一条中华人民共和国安全生产法、化工（危险化学品）企业保障生产安全十条规定等法规及兰州林公司健康安全管理制度是制定本安全职责的主要依据。第二条本职责适用于兰州三叶公司人事科科长管理岗位。第三条对本科安全工作全面负责；每季度向公司安全第一责任人进行述职；负责检查并考核本部门副职及管理人员的安全职责履职情况。第四条负责组织本单位员工的业务

2、培训和对新入公司人员（包括实习、代培人员）的培训考核。贯彻落实劳动纪律管理的有关规定，负责劳动纪律教育和检查。第五条参与事故调查，负责事故责任者惩处。第六条把安全工作业绩纳入干部晋升、员工晋级和奖励考核的重要内容。第七条根据职业禁忌症的信息，做好公司员工的工种分配和调整，认真执行有害工种岗位定期轮换、脱离岗位的规定。第八条保证安全专业人员的配备。第九条负责本单位员工的调配、奖惩和劳动合同的签订与管理，以及集体职工退休的政审申报等业务管理工作。第十条负责本单位员工职业技能鉴定管理和专业技术人员的考核、评聘及管理工作。第十一条负责本单位员工的社会保险管理，住房公积金管理和薪酬管理，以及本单位劳动统

3、计、劳动纪律管理和劳动组织管理工作。第十二条负责本单位人力资源开发与管理，以及员工培训汁划的制定、落实、检查、考核和管理工作。第十三条参与公司各岗位危险源辨识与风险评价。根据计划安排定期参加公司级应急演练。执行化工（危险化学品）企业保障安全生产十条规定、职业病危害防治八条规定、“三个必须”、“五落实、五到位”的相关规定, 推进安全标准化建设。人事科副科长岗位安全职责第一条中华人民共和国安全生产法、化工（危险化学品）企业保障生产安全十条规定等法规及兰州衬公司健康安全管理制度是制定本安全职责的主要依据。第二条本职责适用于兰州三叶公司人事科副科长管理岗位。第三条按时向公司安全第一责任人进行述职；负责

4、检查并考核本部门专业技术人员的安全职责履职情况。第四条协助科长做好本科工作，负责组织公司员工的业务培训和对新入厂人员（包括实习、代培人员）的培训考核。第五条贯彻落实劳动纪律管理有关规定，负责劳动纪律教育和检查。第六条把安全工作业绩纳入干部晋升、员工晋级和奖励考核的重要内容。第七条根据职业禁忌症的要求，做好公司员工的工种分配和调整，认真执行有害工种岗位定期轮换、脱离岗位的规定。第八条保证安全专业人员的配备。第九条在办理临时用工协议时，应会同安全部门在协议中制定有关安全方面的条款。第十条协助科长组织员工绩效考核方案的制定、指导匸作，以及负责员工的绩效考核、检查和管理工作。第十一条负责公司特种作业人

5、员培训、取证、复证的组织、协调工作。第十二条参与公司员工的调配、奖惩和劳动合同的签订与管理，以及离退休、出国人员的政审申报等业务管理工作。第十三条参与公司员工职业技能鉴定管理和专业技术人员的考核、评聘及管理工作。第十四条参与岗位危险源辨识与风险评价。根据讣划安排定期参加公司级应急演练。执行化工（危险化学品）企业保障安全生产十条规定、职业病危害防治八条规定、“三个必须”、“五落实、五到位”的相关规定，推进安全标准化建设。人事科副科长岗位安全职责第一条中华人民共和国安全生产法、化工（危险化学品）企业保障生产安全十条规定等法规及兰州衬公司健康安全管理制度是制定本安全职责的主要依据。第二条本职责适用于

6、兰州三叶公司人事科副科长管理岗位。第三条按时向公司安全第一责任人进行述职；负责检查并考核本部门专业技术人员的安全职责履职情况。第四条协助科长做好本科工作，负责贯彻落实国家、省市社会保险政策法规及上级部门的相关规定，制定公司社会保险管理办法、工作流程和年度工作计划。第五条负责对社会保险、住房公积金系统数据库维护工作进行审核，做到职工社会保险数据信息及时更新，与社保局及省资金中心保持一致，确保职工社保资金的安全使用。第六条协助科长做好年度财务预算编制工作，对月度社保资金计划申报及实际缴付额进行审核。第七条负责制定人事档案管理制度及流程，对人事档案移交、利用及安全管理执行情况进行检查。第八条负责对社

7、会保险、退休审批等日常工作的开展情况进行监督检查。第九条负责按照财务制度及相关规定，审核职工补充医疗保险门诊药费发放及住院、特药等报销事项，编制费用汇总及付款审批表，维护补充医疗保险正常运行。第十条协助公司安全部门做好工伤医疗的认定及报批工作，及时办理工伤职工的待遇申领及后续康复治疗的报备事宜。第十一条认真学习并遵守国家、公司和厂有关职业健康安全的法律、法规、方针、政策以及规章制度。第十二条严格遵守安全规章制度及操作规程。进入作业现场按规定穿劳保服、戴安全帽，认真进行作业（操作）危害识别，做好自我保护。第十三条参与岗位危险源辨识与风险评价。根据讣划安排定期参加厂级应急演练。执行化工（危险化学品

8、）企业保障安全生产十条规定、职业病危害防治八条规定、“三个必须”、“五落实、五到位”的相关规定，推进安全标准化建设。人事科员工管理岗位安全职责第一条中华人民共和国安全生产法、化工（危险化学品）企业保障生产安全十条规定等法规及兰州桂公司健康安全管理制度是制定本安全职责的主要依据。第二条本职责适用于兰州衬公司三叶公司人事科员工管理岗位。第三条认真学习安全知识，积极参加各种安全活动，按规定着装。第四条负责员工人事调配、定员编制。第五条贯彻落实公司劳动纪律管理的有关规定，负责劳动纪律检查和管理工作，负责员工的考勤管理。第六条负责员工岗位调整，及操作服务人员岗位变更安全风险评估表的审核工作。第七条负责组

9、织公司内外部招聘工作。第八条负责公司劳动合同管理工作。第九条负责劳动统计、劳动人事信息系统的管理及劳动人事月报表、员工统计表的审核工作。第十条定期检查办公区域内的各种设备电源电路，防止发生电器事故；下班后及时关电源关水源、关好门窗等，节假日之前务必做好本岗位区域安全巡回检查工作。离开办公室时，应将重要文件资料锁在文件柜或抽屉内；临时离开办公室时，要随手锁门，防止发生失窃（拎包）案件。第十一条执行化工（危险化学品）企业保障安全生产十条规定、职业病危害防治八条规定、“三个必须”、“五落实、五到位”的相关规定。人事科组织管理岗位安全职责第一条中华人民共和国安全生产法、化匸（危险化学品）企业保障生产安

10、全十条规定等法规及兰州林公司健康安全管理制度是制定本安全职责的主要依据。第二条本职责适用于兰州材公司三叶公司人事科组织管理岗位。第三条负责贯彻执行党的有关组织工作的方针、政策和上级组织部门、本单位党委的指示、决议；负责基层党支部班子的组织、作风和制度建设；第四条负责本单位党费的审查、收缴，以及基层党支部的改选等工作。负责党员发展丄作，并组织做好党员思想动态分析；第五条负责组织党员及党支部开展评先选优活动的安排布置、总结表彰以及重大党组织会议的筹备部署等工作；第六条积极参加各项安全活动，按规定着装。第七条定期检查办公区域内的各种设备电源电路，防止发生电器事故；下班后及时关电源、关水源、关好门窗等

11、，节假日之前务必做好本岗位区域安全巡回检查工作。第八条参与岗位危险源辨识与风险评价。根据计划安排参加厂级应急演练。第九条不断提高自身安全环保知识和安全环保意识，身体力行，因工作失误或失职出现安全环保问题时，要负主要责任。第十条执行化工（危险化学品）企业保障安全生产十条规定、职业病危害防治八条规定、“三个必须”、“五落实、五到位”的相关规定。人事科劳务管理岗位安全职责第一条中华人民共和国安全生产法、化工（危险化学品）企业保障生产安全十条规定等法规及兰州桂公司健康安全管理制度是制定本安全职责的主要依据。第二条本职责适用于兰州林公司三叶公司人事科劳务管理岗位。第三条负责公司业务承包内部各项管理工作。

12、笫四条负责对公司项承包服务人员各项内部管理工作。第五条积极参加各项安全活动，按规定着装。第六条定期检查办公区域内的各种设备电源电路，防止发生电器事故；下班后及时关电源、关水源、关好门窗等，节假日之前务必做好本岗位区域安全巡回检查工作。第七条参与岗位危险源辨识与风险评价。根据计划安排参加厂级应急演练。第八条不断提高自身安全知识和安全意识，身体力行，因丄作失误或失职出现安全问题时，要负主要责任。第九条负责对项承包服务人员在各相关单位的安全教育工作，并督促检查执行情况。第十条执行化工（危险化学品）企业保障安全生产十条规定、职业病危害防治八条规定、“三个必须”、“五落实、五到位”的相关规定。人事科薪酬

13、管理岗位安全职责第一条中华人民共和国安全生产法、化工（危险化学品）企业保障生产安全十条规定等法规及兰州林公司健康安全管理制度是制定本安全职责的主要依据。第二条本职责适用于三叶公司人事科薪酬管理岗位。第三条执行化工（危险化学品）企业保障安全生产十条规定、职业病危害防治八条规定、“三个必须”、“五落实、五到位”的相关规定。第四条负责编制、起草公司薪酬制度及审核办理员工调动、岗位变动等薪酬数据审核丄作。第五条严格执行薪酬制度，坚持原则。按规定及业绩考核情况审核、汇总奖金及全公司工资、津补贴的发放工作。第六条负责全公司工资、奖金的统计、上报工作。第七条积极参加各项安全活动，履行本岗位安全环保职责。积极

14、参与危险源辨识、环境因素识别，不断提高自身安全环保知识和安全环保意识。第八条增强安全工作中的自我保护意识。如遇紧急的不安全状况，及时向有关领导汇报并协助相关单位处理解决。第九条负责本单位员工的薪酬信息的日常维护工作。第十条本岗位安全责任的执行情况纳入经济责任制考核。人事科技干管理岗位安全职责第一条中华人民共和国安全生产法、化工（危险化学品）企业保障生产安全十条规定等法规及兰州桂公司健康安全管理制度是制定本安全职责的主要依据。第二条本职责适用于三叶公司人事科技干管理岗位。第三条对本岗位的安全负责第四条执行上级有关安全生产的指示，严格执行安全法。第五条负责本单位员工职业技能鉴定管理工作。第六条按照

15、上级主管部门的有关规定，结合公司实际情况，负责起草、修订、完善公司技干管理和专业技术聘任方面的文件、规章制度。第七条负责职称评审的调查摸底、组织报名和资格审查工作，负责全公司职称评聘工作。第八条负责编制、起草公司组织机构和定岗定编标准及管理制度，确保各基层单位保持一个合理的人员结构配置满足生产，确保安全生产。第九条定期检查办公区域内的各种设备电源电路，防止发生电器事故；班后及节假日之前务必做好本岗位区域安全巡回检查工作。第十条本岗位安全责任的执行情况纳入经济责任制考第十一条执行化工（危险化学品）企业保障安全生产十条规定、职业病危害防治八条规定、“三个必须”、“五落实、五到位”的相关规定。人事科

16、绩效管理岗位安全职责第一条中华人民共和国安全生产法、化匸（危险化学品）企业保障生产安全十条规定等法规及兰州林公司健康安全管理制度是制定本安全职责的主要依据。第二条本职责适用于三叶公司人事科绩效管理、业务外包费用考核管理岗位。第三条负责本公司组织绩效考评日常工作，审核汇总绩效考评结果；按月组织召开当月考评会，向公司绩效考评委员小组通报考核结果，整理汇总并上报特殊问题；按时将绩效考评结果进行网上公布；计算并提交当月奖金。第四条负责审核、汇总、支付公司业务外包费用及年度业务外包费用的统计和相关报表的统计上报等工作。第五条负责本科室员工工资、奖金等薪酬管理工作及年度科室员工丄资收入的统计和人力资源相关

17、报表的统计上报等工作。第六条定期检查办公区域内的各种设备电源电路，防止发生电器事故；班后及节假日之前务必做好本岗位区域安全巡回检查工作。第七条参与岗位危险源辨识与风险评价，根据计划安排定期参加公司级应急演练。第八条执行化工（危险化学品）企业保障安全生产十条规定、职业病危害防治八条规定、“三个必须”、“五落实、五到位”的相关规定。第九条本岗位安全责任的执行情况纳入经济责任制考核。人事科员工培训岗位安全职责第一条中华人民共和国安全生产法、化工（危险化学品）企业保障生产安全十条规定等法规及兰州衬公司健康安全管理制度是制定本安全职责的主要依据。第二条本职责适用于三叶公司人事科员工培训管理岗位。第三条负

18、责本单位员工培训汁划的制定、落实、检查、考核和管理工作。第四条负责操作服务人员上岗合格证和劳务派遣人员岗位准入证的核发和管理工作。第五条负责对员工的岗前培训、转岗培训的检查、考核工作。第六条负责公司特种作业人员培训、取证、复证的统讣、建档组织工作。第七条负责员工送外培训的审批、管理工作。第八条负责员工业务素质技能竞赛的组织、实施、考评和管理的工作。第九条负责员工培训经费的审核、发放工作。第十条参与岗位危险源辨识与风险评价。根据汁划安排定期参加厂级应急演练。第十一条执行化工（危险化学品）企业保障安全生产十条规定、职业病危害防治八条规定、“三个必须”、“五落实、五到位”的相关规定。人事科社会保险管

19、理岗位安全职责（1）第一条中华人民共和国安全生产法、化工（危险化学品）企业保障生产安全十条规定等法规及兰州衬公司健康安全管理制度是制定本安全职责的主要依据。（1）第二条本职责适用于兰州三叶公司社会保险管理岗位。第三条认真学习并遵守国家、公司和厂有关职业健康安全的法律、法规、方针、政策以及规章制度。第四条执行国家及材等上级部门安全生产方针政策、法令法规，执行安全生产五同时”原则。第五条认真学习和严格遵守安全规章制度，严格按操作规程操作。第六条进入作业现场按规定穿劳保服、戴安全帽，认真进行作业（操作）危害识别，做好自我保护。第七条正确分析判断本岗位异常情况，并能正确处理；在发生事故时及时处理，保护

20、好现场，做好记录，并及时如实地向上级报告。第八条有权拒绝违章作业指令，对他人的违章作业要加以劝阻和制止。第九条负责贯彻落实国家、省市关于社会保险有关政策法规，制定公司社会保险管理办法、工作流程和年度工作讣划。第十条负责本单位员工的社会保险管理以及个人帐户信息的日常维护工作。第十一条维护企业职工利益，按时足额缴存至受托社会保险金。协助符合支取条件、退休、死亡、新增、调动职工办理社会保险转第十二条移、帐户封存等业务的办理。的提取、开户、第十三条严格执行保密法律法规和林公司以及公司保密规章制度，认真履行保密职责。第十四条不在无保密保障的场所办、存放涉密文件，资料。根据讣划安排积极参加各种安全活动和应

21、急预案演练第十五条第十六条执行化工（危险化学品）企业保障安全生产十条规定、职业病危害防治八条规定、“三个必须”、“五落实、五到位”的相关规定。人事科社会保险管理岗位安全职责（2）第一条中华人民共和国安全生产法、化匸（危险化学品）企业保障生产安全十条规定等法规及兰州材公司健康安全管理制度是制定本安全职责的主要依据。第二条本职责适用于兰州三叶公司基本医疗保险管理岗位。第四条正确分析判断本岗位异常情况，并能正确处理；在发生事故时及时处理，保护好现场，做好记录，并及时如实地向上级报告。第五条有权拒绝违章作业指令，对他人的违章作业要加以劝阻和制止。第六条负责贯彻落实国家、省市关于医疗保险有关政策法规，制

22、定公司基本医疗保险管理办法、工作流程和年度丄作计划。第七条负责本单位员工的基本医疗保险管理以及个人帐户信息的日常维护工作。第八条负责本科室安全工作的落实。第九条负责补充医疗补助保险管理及票据的粘贴、付款工作。笫十条对新增、调动、死亡职工办理基本医疗保险的开户、封存等业务的办理。第十一条严格执行保密法律法规和枫公司以及公司保密规章制度，认真履行保密职责。第十二条不在无保密保障的场所办、存放涉密文件，资料。第十三条根据讣划安排积极参加各种安全活动和应急预案演练第十四条执行化工（危险化学品）企业保障安全生产十条规定、职业病危害防治八条规定、“三个必须”、“五落实、五到位”的相关规定。人事科住房公积金

23、管理岗位安全职责第一条中华人民共和国安全生产法、化工（危险化学品）企业保障生产安全十条规定等法规及兰州林公司健康安全管理制度是制定本安全职责的主要依据。第二条本职责适用于兰州三叶公司住房公积金管理岗位。第三条认真学习并遵守国家、公司和厂有关职业健康安全的法律、法规、方针、政策以及规章制度。第四条执行国家及祕等上级部门安全生产方针政策、法令法规，执行安全生产五同时”原则。第五条认真学习和严格遵守安全规章制度，严格按操作规程操作。第六条进入作业现场按规定穿劳保服、戴安全帽，认真进行作业（操作）危害识别，做好自我保护。第七条正确分析判断本岗位异常情况，并能正确处理；在发生事故时及时处理，保护好现场，做好记录，并及时如实地向上级报告。第八条有权拒绝违章作业指令，对他人的违章作业要加以劝阻和制上。第九条负责贯彻落实国家、省市关于住房公积金有关政策法规，制定公司住房公积金管理办法、工作流程和年度工作计划。第十条负责本单位员工的住房公积金管理以及个人帐户信息的日常维护工作。第十一条维护企业职工利益，按时足额