职场：3个年代人交流

1、60 后、 70 后职场人发表了他们对80 后职场人的看法，80 后迅速做出了回应。几代职场人观点碰撞，会擦出什么样的火花？60 后评语：80 后只找工作不顾事业档案：陈女士，60 后，企业中干这几年招进来的员工都是 80 后，面试的时1候我通常会问他们：选择我们这个企业，你们最想得到的是什么？他们当然毫不讳言合适的收入，另外的答案，几乎都是：有良好的发展空间，能实现自己的人生价值，渴望更有挑战性的工作，大大施展一番拳脚等等。这些理由听起来是很冠冕堂皇，作为一个管理者，我不会拒绝有远大目标的员工。但是当我继续追问他们的目标是什么理想是什么的时候，他们都说不出一个名堂，还有人说：目标就是当老板，

2、让我哭笑不得。2衣裤是会穿破的。而偷衣裤无论是上大学还是在我工这就是我眼里 80 后的问题：没有正确的定位，没有找准职业方向。80 后自视甚高，有时却找不到自己的定位。他们有向上冲的劲头，却找不到实现的途径。他们个性张扬，喜欢超女，喜欢赛车，喜欢一切新鲜事物，但是缺乏一种骨子里真正该有的个性。他们埋怨现状，急于打破既定规则，却不知道打破以后要建立什么。很多 80 后目前找的只是一3份养活自己的工作，而不是要做出成就的事业。我不建议年轻人这么急功近利，除了考虑现实因素外，更重要的是树立起正确的求职观念和明确的职业目标。80 后回应：就业这么难，谁敢奢谈理想？档案：小张，80 后，办公室文员4衣裤

3、是会穿破的。而偷衣裤无论是上大学还是在我工对啊，我们确实喜欢新鲜事物，您们60 后年轻的时候，难道没有喜欢过费翔和马龙。白兰度？喜欢新鲜事物是年轻人的特质，这能说明我们浅薄吗？我们 1980 年代出生的一代人，都是独生子女，出生时碰到独生子女生育高峰，上学时赶上高校扩招，工作时遭遇大学生就业难，我们容易吗？你看看现在的会，人山人海的场面，足以让5胆小的求职者望而却步，好不容易找份工作就不错了，谁还敢奢谈理想？工作还只是第一步，房子我们买得起吗？没买房子，恋爱都不敢谈，还谈什么理想？而你们那个时候，工作可以分配，房子也可以分配、集资，压力有我们这么大吗？在物质生活满足了以后，你们当然可以高谈一下

4、理想了。冷静下来想想，每个年代都有每个年代的难6衣裤是会穿破的。而偷衣裤无论是上大学还是在我工处。我们不能不急功近利，压力太大，首先得安稳了再说。要知道，我们现在找个对口专业的工作都不容易。你说得没错，我们树立起正确的求职观念和明确的职业目标，我现在要做的就是给自己写一份职业规划书。一年计划、三年计划、五年计划逐步去实现。70 后评语：因为浮躁，80 后跳槽频繁7档案：朱一刚，70 后，工程经理我属于 70 后，但是工作时间并不长，才 5年时间。如今年龄最大的80 后也该有 29 岁了，说起来我和他们并没有特别大的差距。但是，我和的80 后员工打了两年交道，在工作方法和态度上，我觉得我们之间还

5、是有一些代沟。首先是工作态度问题。 80 后工作起来没我们这么玩命儿，习惯于准时上下班，能不加班就8衣裤是会穿破的。而偷衣裤无论是上大学还是在我工不加班。而且，他们好像一天没有什么烦恼，没有真正形成那种以为家，是大家发展生存的平台的概念。第二是眼高手低，频繁跳槽。我接触的很多80 后员工，都有过至少一次的跳槽经历。问其原因，都说是待遇不好环境不好。而据我观察，他们很多工作能力不是很强，专业知识基础不太牢靠，做事有些浮躁，不是很细心。我最烦的就9是下个任务下去，居然问我怎么做？不会做就学，自己去摸索。想当初只有三个人的时候，我包办业务、文秘、电脑维护、工程协调、收款等等。我是学工商管理的，电脑方

6、面我当时懂也不懂，我找谁问？一个字，学！而现在的都是对口专业毕业的大学生，却还老是问我该怎么办，让我很头疼。80 后回应：10衣裤是会穿破的。而偷衣裤无论是上大学还是在我工跳槽是我们有责任感的表现档案：阿峰，80 后，广告美术指导2004 年，我大专毕业，进了一家装饰。我是学平面设计的，当时装饰比较火，为了挣钱，我就一头扎进了装饰。做了半年，实在无趣，变成了一个毫无想象力创造力的工匠。所以我辞职了，又回到学校读本科。读本科的时候开始在广告兼职，到目前，前后换了三家。11这就是我这几年的跳槽经历，我并不觉得自己浮躁，找工作就像谈恋爱，总要找到感觉对的你才能死心塌地吧，不可能牵了手就非得走进结婚礼堂。正是因为有了责任感，我们才不会在一份没有热情和激情的工作浪费时间，才会选择跳槽，如果我们随随便便和一个牵过手但没爱情的姑娘结婚，那才是没有责任感的表现。我这个人好的方面就是敢做敢闯