2022家政服务免责声明其他文书

1、第 PAGE4 页 共 NUMPAGES4 页2022家政服务免责声明 - 其他文书 - 家政服务免责声明一：近日，商务部制定并下发了家政服务合同范本。市商务局商贸服务管理科负责人介绍，我市家政服务公司将陆续采用上述范本与消费者签订合同。此外，我市还将尽快出台株洲市家政服务行业标准。“此次出台的家政服务合同范本，保护了雇主和家政服务员双方的合法权益，规范了双方行为，有利于减少纠纷。”市家政服务行业协会相关负责人介绍，与以往家政服务员、雇主、家政公司签订的合同相比，家政服务合同范本最大的亮点是出现了“免责条款”。这些条款具体包括：甲方(雇主)应妥善保管古董、文房、字画、珠宝、玉器、首饰等贵重、易

2、碎以及具有特殊纪念意义的物品，乙方(家政服务员)对此类物品不负责清洁养护。对于各类家用电器，乙方不负责拆装和清洗，只负责外部清洁。对于高档衣物、皮具、饰品、鞋帽等，乙方不负责清洗、熨烫、保养。乙方不负责洗涤内裤，产妇、新生儿、婴幼儿、失去自理能力的服务对象或另有书面约定的除外。二层以上(含二层)住所的玻璃外侧，乙方不负责擦洗。如甲方要求乙方对价格昂贵的花卉果木或宠物进行照料，甲方须自行追加投保相关险种。甲方未按上述要求投保的，乙方对上述花卉果木或宠物的丢失、伤害、死亡等免责。甲方未尽审慎的注意义务，违反以上约定而导致的损失，乙方将不予赔偿。若由乙方故意造成损失，则不在免责范围内。上述负责人表示

3、，我市除了将贯彻落实商务部下发的家政服务合同范本实施外，今年还将出台株洲市家政服务行业标准和株洲市家政服务流程和评价体系，规范家政服务公司、家政服务员、消费者(雇主)三方的权利和义务，对家政服务员“该干什么，干到什么程度”进行统一规范。家政服务免责声明二：梅林一村吴先生9月份从某家政公司请了保姆何女士(化名)，不久前，家政公司经理刘先生(化名)来到吴先生家，以“通知”声明与何女士脱离关系。如果雇主要继续雇佣何女士，由此产生的问题与该家政公司无关。一纸“通知书”由此引出家政公司与保姆之间对第一个月工资如何处理的争论。工作一年三次辞工何女士今年3月从湖北老家到深圳打工，与家政公司签了一年的和约。第

4、一次上了43天班，由于在雇主家闪到了腰，告病回家。第二次又来深圳，带了自家的堂姐过来。然而这次也没有工作多长时间，堂姐患病，她要送堂姐回家数月，家政公司就要求她签辞工书。今年9月第三次来深圳的何女士，还是通过这家家政公司介绍到吴先生家工作。刘先生说，为了防止出现保姆不辞而别给雇主带来不必要的麻烦，他们的做法是保姆第一个月工资作为合同履约金，一年后再退还保姆。由于何女士每次都干不长就回家，当何女士第三次表示要回来工作的时候，双方讲好，之前的第一个月工资不给，而免费帮她介绍工作，双方就两清了，但何女士并不承认双方有这个口头协议，最终导致刘先生上雇主家出示通知。能否拿到工资仍未知雇主吴先生说，刘先生

5、到家里来声明公司解除与何女士之间的关系，他也在场。按照吴先生与家政公司的半年约定，何女士还应在他家工作到年底。虽然公司与保姆解除关系，不过由于家里人对何女士的工作还算满意，因此他们也不打算马上换人。深圳市家庭服务行业协会陈会长表示，如果双方都有信誉的话就不会出现这样的情况。深圳家政行业目前还是带有中介色彩，家政公司不给保姆买保险，保姆也经常出现临时辞工现象，出现这样的纠纷是经常的。深圳家政行业今后的努力方向是以员工制解决目前存在的多种问题。广和律师事务所主任律师童新的看法是，双方的劳动关系应按照合同办事。除非合同违反有关劳动法的规定，或者有证据表明该合同是在被强迫的情况下签定的，才可以将合同视为无效。否则，当事人不能以没注意