技能鉴定工作计划

1、文档来源为 :从网络收集整理 .word 版本可编辑 .欢迎下载支持技能鉴定工作计划篇一：职业技能鉴定工作计划郑矿职鉴 XX1 号关于印发 XX 年职业技能鉴定工作计划的 通知集团公司所属各单位： 为认真贯彻落实集团公司五届一次职代会暨XX年工作会议精神，进一步提高技术工人队伍的整体素质，经研究制 定XX 年职业技能鉴定工作计划 ，现印发给你们，请结合 本单位实际，按要求认真组织落实。附件： XX 年职业技能鉴定工作计划 二一一年一月二十七日附件：XX年职业技能鉴定工作计划XX年是“十二五” 开局之年， 为配合集团公司实现 “上 三”目标， XX年集团公司职业技能鉴定工作要真正做到“把 安全发

2、展作为基本保障，把强化管理作为关键手段” ，提升 管理水平，提高鉴定质量，严格落实煤矿从业人员职业资格 准入规定，为集团公司又好又快发展提供具有较高综合素质 的技能人才保障。、 XX 年重点工作（一）全面落实准入岗位技术工人的就业准入。 “变招 工为招生”，抓好直管大矿新增加技术工人的准入工作；以 煤矿井下关键岗位为突破口，抓好资源整合矿井的准入工作； 以直管大矿为标准，抓好其它直管矿井的准入工作；以全面 落实准入为基础，抓好赵家寨、高岭煤矿的职业技能鉴定工 作。（二）推广应用郑煤集团职业技能鉴定管理系统 全公司安装使用鉴定管理系统，培训操作管理人员，充分利 用管理系统的优势，大幅度提高管理水

3、平和鉴定质量。（三）做好技术工人特别是煤矿井下一线岗位晋级鉴 定工作， 加大高级工、技师和高级技师的鉴定力度。（四）加快高技能人才队伍建设，建立高技能人才培 育、使用、管理和激励机制，拓宽高技能人才晋升渠道，搭 建高技能人才学习交流平台。（五）扩建培训鉴定试题库。组织专业技术人员，编 写培训鉴定试题库，力争试题库工种数达到 50 个，满足煤 矿技术岗位工人正常培训鉴定需要。（六）利用鉴定管理系统，实现初、中级工的在线考 试和预约鉴定考试。二、 XX年培训鉴定工作安排（一）职业技能培训1、培训目的。 通过培训， 使职工系统地掌握本专业 （工 种）的理论知识和专业技能，全面提高职工的综合素质，为

4、搞好职业技能鉴定打下良好的基础。2、培训对象。河南省煤矿企业从业人员实行就业准入 工种的培训；获准参加技师、高级技师鉴定考核人员。3、培训方式。初、中级工的培训，由各单位培训部门 负责在本单位四级培训基地举办培训班，采取各种有效的培 训方法组织培训。没有四级培训基地的单位与四级培训基地 签订委培协议，进行委托培训。高级工以上的培训由集团公司负责，在三级培训机构 组织脱产培训。4、时间安排（1）就业准入工种的培训4月 1日至 4月 20日，举办直管大矿及赵家寨煤矿 （第 一批）未持证人员的培训班。5月 10日至 5月 30日，举办第一批资源整合矿井未持 证人员的培训班。6月 10日至 6月 30

5、日，举办直管小矿、 高岭煤矿及赵 家寨煤矿（第二批）未持证人员的培训班7月 1 日至 7月 20日，举办第二批资源整合矿井未持证人员的培训班。8 月 1 日至 8 月 20 日，举办第三批资源整合矿井未持 证人员的培训班。（2）根据用工需要，全年在三、四级培训机构对新工 人、转岗人员、已招农民工实行技能培训。（3）9 月 10 日至 9 月 30 日，组织申报技师、高级技 师人员的培训。5、培训要求（1）学员：对于河南省人民政府规定的实行就业准入 的工种，目前尚未获取职业资格证书的人员必须参加培 训。无职业资格证书 且不参加培训的人员， 按待岗处理。（2）授课教师：授课教师必须具有本专业（工种

6、）中 级以上专业技术职称。（3）培训班管理：培训班管理要严格按照郑煤集团 员工培训工作管理办法的要求进行。培训效果和质量将列 入集团公司教育培训季度考核。（二）、职业技能鉴定1、鉴定种类（1）凡在就业准入岗位（工种）工作的未持证技术工 人，经过培训后，参加本工种最低等级职业技能鉴定。2）符合晋级条件的人员， 申报高等级职业技能鉴定2、鉴定时间（1）就业准入工种鉴定。培训班结束后，各单位务必 在 5 个工作日内组织报名完毕，并报送职业技能鉴定站。原 则上，下一个月的第二个星期六为考试时间。（2）晋级鉴定的报名时间为 6 月中旬，鉴定时间由全 省统一安排。3、鉴定报名 各单位劳资科在接受职工报名时

7、，应对报名人员进行 严格的资格审查。符合申报条件的职工，应填写职业技能 鉴定申请表（一式一份），交本人身份证复印件一张、近期 一寸照片两张和二寸照片一张，在规定的报名时间内由单位 统一组织，上报职业技能鉴定站。4、相关要求（ 1）各单位应认真核定各工种岗位设置及配备人数， 并制定中长期培训鉴定规划。（2）在接受晋级鉴定报名时，应优先考虑煤矿井下一 篇二： XX 年职业技能鉴定工作计划XX年职业技能鉴定工作计划XX 年所将按照上级业务主管部门要求，坚持扎实 稳健的工作作风，以科学发展观为指导，以满足各企业 用工为目的，以推动职业技能鉴定工作水平进步和提高全县职业资格证书覆盖率为目标，使职业技能鉴

8、定的各项工作提升到一个新的高度。职业技能鉴定是职业教育工作的质量检验，也是职业教育不断改革发展的方向，同时职业 技能鉴定要不断满足职业教育发展的需要。为此，鉴定 所要不断加强自身建设，满足日益增长的技能人才培养和选 拔的需要。尤其是要结合域经济发展的总体趋势，密切 结合企业人才需求实际制定了今年的工作计划：一、目标任务：全年完成上级业务主管部门下达的鉴定任务，全年完 成的农业富余劳动力专项职业能力的鉴定考核取证目 标， 完成农业富余劳动力人的职业技能鉴定考核 取证目标，完成人的职教中心毕业生鉴定考核取证目标， 全年共完成各类人员人的鉴定考核目标。二、工作措施：一、广泛宣传，大力营造开展职业技能

9、鉴定工作的良好 氛围 XX 年我所要调动各方面的积极性，展开多渠道、多层 次、多形式的职业技能培训与鉴定工作。要在上下大力 营造“重技能、学技能”的良好氛围。通过大张旗鼓地宣传 “三百六十行，行行出状元” ，引导广大群众树立正确的教 育观、人才观、职业观。要广泛宣传推行职业资格证书制度； 宣传开展职业技能鉴定工作对提高务工人员的素质、提升就 业的竞争能力及在促进农村劳动力转移和农民增收中的重 要作用；充分认识开展职业技能培训与考核鉴定工作的重要 意义；要积极引导更多的用人单位和劳动者参与职业技能培 训和鉴定；充分利用各种宣传活动和新闻媒体的舆论宣传作 用，使全社会充分认识职业技能鉴定工作的重要

10、性和必要性 的。二、加强领导，强化服务，切实把职业技能培训与鉴 定工作摆上重要的议事日程大力开展职业技能培训与考核鉴定工作，需要方方面 面密切配合，团结协作。只有把培训与鉴定工作有机结合起 来协调进行，才能够互相促进，形成合力。培训是基础，鉴 定是结果，要以鉴定带动培训、以培训促进鉴定。只有通过 高质量的培训，才能使考核鉴定取得良好的效果。各培训机 构和企业行政管理部门要把职业技能培训与鉴定工作摆上 重要的议事日程，作为今后工作的一个战略重点来抓，切实 转变职能，搞好服务，力争把职业技能培训与考核鉴定工作 与部门的各项工作有机地结合起来；把职业技能培训与考核 鉴定工作与调整经济结构，培育符合社

11、会发展的技能人才结 合起来；把职业技能培训与考核鉴定工作紧密结合起来；把 职业技能培训鉴定工作纳入职业技能培训的重要组成部分， 规范职业技能鉴定行为，努力提升鉴定所的管理和服务水平。三、进一步明确职业技能鉴定的工作目标、 工作原则、 工作重点、总体安排职业技能鉴定的工作目标 开展职业技能培训与考核 鉴定要围绕中心，服务全局，与用工企业的结构调整、产业 发展紧密结合，努力实现以下目标：一是提高从业人员的职 业技能与素质以及就业能力；二是培养高素质的技术应用型 人才，满足用工企业发展与科技进步的需要；三是提高培训 机构的培训水平。职业技能培训与考核鉴定的工作原则 职业技能培训 与考核鉴定应当遵循以

12、下原则：统一标准，规范管理；培考 分开、重在培训；归口管理，专业化鉴定；证书统一，规范 验印；确保质量，提高素质。职业技能考核鉴定的重点 XX 年职业技能考核鉴定的 重点是对培训的劳动预备制学员和农业富余劳动力转 移就业参加技能培训学员。各类参加培训人员在培训结束后 自愿申请参加职业技能鉴定考核，通过考核鉴定取得与准备 从业岗位相适应的职业资格证书。我所要针对从事人民 生命安全及消费者利益和身心健康的工种，强化职业技能的 培训与考核鉴定力度。对于国家规定必须具有从业资格证书 的工种，要严格按照有关规定进行职业技能的考核鉴定。对有组织转移到就业的进行培训后，也要按要求进行职业 技能的考核鉴定。对

13、毕业的学生，按照规定进行职业技 能的考核鉴定， 在取得学业证书的同时， 取得职业资格证书。 职业技能鉴定的总体安排 职业技能培训与考核鉴定是一项 长期而艰巨的工作，我们将制定培训与鉴定工作的规划和分 阶段的要求。从今年第一季度起，分四个季度把这项工作全 面推开。第一季度力争劳动预备制鉴定达到人次。第二 季度要选择适合当地经济发展实用型的职业（工种 ）进行鉴定，在各个乡镇开展起来，职业技能鉴定人数力争 达人次；第三季度将进一步增加专项职业能力鉴定的工 种范围，扩大鉴定的数量，专项职业能力鉴定人数力争达 人次。第四季度利用农民的农闲季节全面开展职业技能鉴 定工作，在保证质量的前提下，使鉴定的数量达

14、到一定的规 模，职业技能鉴定与专项职业能力鉴定力争达人次。通 过全年分四个季度开展职业技能鉴定工作力争全年共鉴定 各类人员人次。四、加强自身队伍建设， 加快鉴定所考评员队伍建设。 职业技能鉴定考评人员是鉴定工作队伍的主体，是组织实 施鉴定的一线人员，其工作水平和鉴定行为直接关系着 职业技能鉴定的质量和国家职业资格证书的信誉，是职业技 能鉴定工作能否正常开展的重要环节。因此，必须建立一支 高素质的考评员队伍，为高质量的搞好职业技能鉴定提供保 证。目前，我所已有 9 人通过培训取得了考评员资格证书， 为职业技能鉴定工作的开展打下了良好的基础。但是从开展 鉴定工作的需要看，现有考评员队伍的数量和质量

15、都还不能 适应新形势发展的需要。我所准备在今年积极鼓励社会上具 有良好的职业道德和敬业精神的优秀技能人才参加自治区 举办的考评员培训班，尽早的加入到考评员队伍中以缓解目 前鉴定所部分工种考评员人数紧缺，壮大考评员队伍。考评 员的培训将是一项长期性不间断的工作，今后将有针对性地 选派符合条件的人员参加培训，不断补充和扩大各个工种的 考评员队伍。五、健全工作机构和工作体系，明确工作职责 在今年的鉴定工作中我所将按照鉴定工作信息化、考 务管理规范化、场地设施标准化的要求，完善基础设施，配 置必要的设备，保证今后鉴定工作的顺利进行。落实鉴定责 任制，进一步强化对鉴定现场特别是实操考核过程的规范考 评行

16、为和质量控制。规范和完善职业资格鉴定考试和发证环 节，加强鉴定所的制度建设，建立和完善各项工作制度，规 范鉴定工作流程。 ，工作人员要熟练掌握宣传动员、组 织报篇三：职业技能鉴定工作计划文档来源为 :从网络收集整理 .word 版本可编辑 .欢迎下载支持文档来源为 :从网络收集整理 .word 版本可编辑 .欢迎下载支持XX职业技能鉴定工作计划XX 年我站职业技能鉴定的总体思路是：以农业部 年农业职业技能鉴定工作要点为指导，强化宣传力度，夯 实基础设施，加强督查力度，确保鉴定质量，稳定和不断拓 展鉴定渠道，扩大鉴定工种，增加鉴定数量，把鉴定与国家 要求就业准入的工种，重大农业项目，产业化经营及

17、农村富 余劳动力转移结合起来。并积极探索考评技术方法，创新评 价模式。一，注重宣传，提升影响充分利用新闻媒体等宣传途径，特别是通过中国农村 远程教育网河南站，报刊，宣传展版，宣传册等形式，广泛 宣传国家推行职业资格证书制度的措施和思路。大力宣传职 业资格证书在提高大中专学生就业执业转岗能力，促进劳动 力转移和农民增收以及技能人才在农业和农村经济发展中 的重要作用和地位，从而不断提高职业资格证书的社会认可 程度，争取地方政府和有关部门对职业技能培训和职业技能 鉴定的理解和支持。同时注意搜集和挖掘鉴定工作在提高农 业劳动者技能水平，提升农产品竞争力，增加农民收入，促 进农业和农村经济发展等方面的先

18、进典型，为推动农业职业 技能鉴定工作持续健康发展营造良好的氛围，逐步提升农业 职业技能鉴定工作的影响力。二，夯实基础，确保质量加强管理。各省辖市分校要有专人负责，并保持人 员的相对稳定，保证工作的连续性和稳定性。已开展工作的 省辖市分校应努力挖掘潜力，扩大规模，加快发展步伐；仍 未开展工作的省辖市分校应认真研究形势，把握机遇，采取 有效措施，确保今年开展工作。强化基础设施建设。随着鉴定工种的增加，不断健 全与其相适应的考评员队伍，完善与其相适应的鉴定场所， 仪器，设备。并根据大纲要求编写培训辅导材料。增强服务意识。协助培训单位按考核大纲的要求选 择培训教材，联系辅导教师；指导培训单位做好培训前

19、的各 项准备工作，最大限度地为各培训单位搞好服务。强化培训质量管理。坚持培考分开，认真督导鉴定前 的培训，要求培训单位按相应工种的考核大纲规定的培训内 容和时间进行培训，否则不予鉴定。严把鉴定质量关。严格执行鉴定工作规范，技术标 准和管理规程。强化质量督导意识，配合主管部门抓好农 业职业技能鉴定质量督导实施办法（试行） 的贯彻实施， 发现问题及时纠正。在具体操作中，根据各鉴定点的实际情 况，组建考评小组；鉴定前一天鉴定点务必按鉴定站下发的 相应工种，等 （来自: 小 龙 文档网 :技能鉴定工作计划 ）级 的 技术准备通知单 准备场地， 仪器，设备，材料，用具等； 鉴定过程必须严格按照农业部职业

20、技能鉴定的有关要求及 河南省农广校职业技能鉴定现场工作程序 （豫农播 （培） 字XX 第 3 号）进行。三，稳定和拓展鉴定渠道积极配合有关部门搞好在岗人员的鉴定。加强与大中专院校，职业高中的联系，努力扩大在 校生的鉴定数量。积极主动地为农村，城市畜禽防治者及兽药经营者 做好动物疫病防治员，动物检疫检验员的技能鉴定。努力探索鉴定与劳动力转移相结合的有效途径。积 极开展与劳动力转移紧密相关的计算机操作员，维修电工， 家用电器产品维修工等工种的鉴定。5 加强与农业信息部门，供销社，农资经营管理部门， 农民协会，食用菌协会，部队，农场，扶贫办，监狱，种养 殖及加工企业等单位和部门的联系，按岗位要求开展职业技 能的