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文档简介

1、粮食机构从业人员年报工作培训一、统计报表的重要意义二、统计报表的统计范围和指标三、统计报表的指标勾稽关系四、统计工作中存在的问题五、工作要求培训内容 粮食行业机构、从业人员及职工教育培训统计工作是深入实施人才兴粮工程、做好粮食行业人才队伍建设的一项重要基础性工作。一、统计报表的重要意义 统计范围：各类涉粮机关、企事业单位。主营业务为粮油经营的涉粮企业，从业人员全部纳入统计。 指标：粮食从业人员情况年报表共需填报36个指标。二、统计报表的统计范围和指标二、统计报表的统计范围和指标 粮食从业人员情况年报表 “双肩挑”人员，实行聘用制管理的按其所聘岗位填写，比如某粮库主任既是单位领导又承担高级工程师

2、的工作，但此人受聘主任一职即统计为企业管理人员；没有实行聘用制的，按其承担的主要职责填写。二、统计报表的统计范围和指标易错点：在岗职工：有工作岗位，但由于学习、病伤产假（六个月以内）等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员包含在内。长期职工：当年新分配的大中专技校毕业生虽在当年用工期限不满一年，但应视为长期职工。其他从业人员：聘用和留用的离退休人员；聘用的外籍人员和港、澳、台方人员；领取补贴的人员(指主要由街道、里弄临时安排到单位劳动锻炼的待业青年和犯了错误开除公职留用察看的人员)、兼职人员和从事第二职业者，不包括领取报酬的在校学生和使用外单位离岗职工。二、统计报表的统计范围和指标从业人员总数=

3、在岗职工+其他从业人员在岗职工=长期职工+临时职工长期职工=研究生+大学本科+大学专科+中专+高中及以下 =35岁及以下+36岁至45岁+46岁至54岁+55岁及以上 =公务员+事业单位管理人员+企业经营管理人员+专业技术人员+工人专业技术人员=高级职称+中级职称+初级及以下职称技术工人=高级技师+技师+高级工+中级工+初级工三、统计报表的指标勾稽关系存在问题问题一：统计覆盖面不全，非国有企业数据统计不上来。问题三：缺少统计分析，统计工作成果没有体现出来。问题四：上报时间不及时，影响统计汇总。四、统计工作中存在的问题问题二：统计数据不够准确，存在漏统、错统和逻辑错误等问题。统计覆盖面不全：问题

4、一： 积极探索扩大统计覆盖面的办法，并及时总结经验反馈给我们，以便我们将好的做法向全国推广。四、统计工作中存在的问题漏统 问题二错统 重复统计 指标掌握不准确逻辑错误 统计数据与现实工作相矛盾 填写不够认真，审核不够仔细 四、统计工作中存在的问题错统问题：逻辑错误：总数不一致：和为2636（一）要加强领导，精心组织，做好统计工作的动员和监督工作。（二）统计质量是统计工作的生命，不能含糊，必须从源头抓起，才能保证统计数据的质量。各单位要对自己的报表负责，要在规定时间内及时准确填报，不漏报，不虚报，不瞒报。（三）各单位还要对下级数据负责，审核数据要严格，有错误的要坚决驳回重报，二次报送要及时更新。注意与以往统计数据对比，发现

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