做个好员工ppt课件

1、做 个 好 员 工 .我们和老板的关系根本利益一致性与部分利益矛盾性。老板需求人才，我们需求舞台。共同把蛋糕做大比怎样分蛋糕更重要！“双赢才是最好的结果。. 1、热爱任务，追求杰出 人生定位高，不满足现状行行出状元，普通岗位照样能作出出色成就。给他人打工，给本人积累阅历 时机总是给有预备的人 . 2、目的明确，注重效率 明确本人的角色，知道什么是本人该做的事情。 接到任务立刻动手，反响矫捷给人的印象是金钱买不到的。 养成运用“日常备忘录的习惯 遵照任务流程，管理好时间，做事有效率.3、注重细节，用心做事 大部分任务做的是细节。细节决议成败。 做小事能看出人做事的态度，检测做事才干。不论任务多么

2、艰巨，千万别表现出他做不来或不知从何入手的样子。 做好小事才干做成大事。 许多人不胜利是由于做不了小事。“何为奇才，事事仔细便是奇才曾国藩。 . 4、勤劳付出，乐于承当 做事要有目光和耐力。把额外的任务视为时机和考验。不要以“这不是我份内的任务为由来逃避责任。 每一项付出的背后都有意想不到的收获。 人最需求生长平台。赞赏一切提供应我们时机的人。 承当才干生长，学会付出,付出才干出色！.5、融入团队，调和相处 1、向他人学，跟本人比，端正态度。 2、时辰不忘给公司提建立性意见 3、不要越级打报告,不要参与小帮派 4、把光彩归于上司和团队。 5、擅长表达，学会沟通 6、懂得宽容，学会忍让.6、遵章

3、守纪，严以律己 指点指派的任何任务都比他手头上的任务重要。 早到公司，显得他很注重这份任务。 养成良好的守时习惯 懂规矩是素质高的重要表达，开会时的正确做法 谨言。学会守口如瓶，不议论是非。 .7、“没有任何借口 “没有任何借口是美国西点军校奉行的最重要的行为准那么，它倡导的理念就是：没有任何借口的关键在于执行力。执行就是不为本人设立任何理由，不为本人寻觅一切借口，要做就一定要做成，无论如何100完成义务。 一旦养成找借口的习惯，他的任务就会拖迁延拉，没有效率，做起事来就往往不老实，这样的人不能够是好员工，他们也不能够有完美的胜利人生。在公司里这样的人迟早会被炒鱿鱼。 .8、保守企业商场如战场

4、。信息情报的获取，守密或泄密，关系着企业的兴衰成败泄密往往在不经意之间闲谈莫论少论企业事；要谨防亲朋好友泄密；记住名言，沉默是金.启示：打工-重要的不是他挣了多少钱，而是他从中学到了什么。 做好任务是让本身增值的过程！ 珍惜他能得到的每一个生长平台。 他可以不胜利，但不可以不生长。 没有天生的好员工，只需经过千锤百炼才干成为最优秀人才。 .老板最不喜欢的人 傲慢稚气型：不懂装懂，只思索薪水多少不注重任务内容。 将错就错型：听不得批判，做错事找借口和埋怨。 自吹自擂型：对才干夸张其词，实践上并无过人之处。 恃宠敷衍型：对任务敷衍了事，能耍赖就赖，一心讨好上司。.谁是企业该留的人? 那些有知识、有见识、有胆识的人；有悟性、有韧性、有责任感的人；有功不居，居功不傲的人；低调做人，高调做事的人；言而有信，行而有果的人；充溢活力，勇于拼搏的人；充分投入，仔细做事的人；追求效率，展现成果的人；.谁是该走的人 ?志不同道不合、搞窝里斗的人；凭着关系进