



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、- - -医院科研基金项目管理办法(试行)第一章总则一、为推动医院科学技术进步,促进高素质人才的培养,加强医院科研 基金项目(简称科研基金)的管理,保证研究工作的顺利开展和经费的有效使 用,特制定本办法。二、科研基金主要用于院学术委员会通过的上报项目,未获得其他项目 资助的上年度课题,给予一次性资助。三、科研基金的主要来源:医院每年拨款20万元,以后视医院收入情况酌情增加。社会各方面赞助。成果转化收益及其他途径。四、经医院学术委员会批准对于以下项目给予配套经费:国家自然科学 基金项目、国家973计划项目、国家863计划项目、国家科技攻关项目。省 级、厅局级纵向项目配套经费,任务下达文件有明确配
2、套经费规定的,按照 文件要求执行。五、科研基金由院学术委员会(简称学委会)主管,办公室设在科教科。 学委会负责科研项目的宏观管理、审批等有关重要事项。科教科负责检查项 目的实施情况和项目的跟踪管理。第二章基金的设置及申请一、科研基金设立一般项目、青年项目、康复项目、新技术新业务科研 资助项目、博士及留学回国人员项目和重点项目。作为科研启动资金,资助 力度:一般项目每项8000元;青年项目每项5000元;康复项目每项8000 元;新技术新业务科研资助项目每项5000元;博士及留学回国人员项目每项 IOOoo元;重点项目每项IooOO元。二、科研基金每年第三季度集中受理中请。中请者应按时将所在科室
3、责 任人审查并签署意见的中请书及电子版报送科教科。三、申请条件:(一)一般项目在受理申请当年1月1日未满50周岁。具有中级及以上专业技术职称;具有五年以上工作经验本院在职职工。(二)青年项目在受理申请当年1月1日未满35周岁。已取得硕士 (含)以上学位或具有中级(含)以上专业技术职务。项目组的主要成员以青年为主体,占60% o(三)康复项目:项目组的成员为获得中级职称以上的康复专业人员。(四)新技术新业务科研资助项目医疗工作中开展的新技术、新业务,有创新和发展的专业技术项目。通过引进或改进医疗器械、实验检查设备后开展的新的服务项目,创造 较大经济价值(年收入在100万元以上)者。行政管理、后勤
4、中的新业务、新技术。研制新药品或药品独特的作用。(五)博士及留学回国人员项目在国内、外获得博士学位及博士后结业者;回国时间不超过两年。(六)重点项目项目负责人须具有副高级及以上专业技术职称;中报主体科室为经上级主管部门批准的国家级及省级医学中心、国家 级及省级重点学科,或由三个及以上科室或两个及以上单位联合参与的重大、 重点及攻关项目。第三章基金的评审一、科研基金的评审原则是:依靠专家、发扬民主、公平公开公正、择 优支持下列研究项目:重点资助结合临床的多学科合作研究项目和医院重点学科的研究项 目;学术思想新颖,研究目标明确,研究方法和技术路线合理、可行的研 究项目;研究人员具有较高的研究水平和
5、可靠的时间保证;所在科室具备基木 的研究条件并给予支持。二、科研基金的评审分为初审和复审。初审由中请者所在科室和科教科 共同负责,复审由院学术委员会负责。(一)初审内容为:申请者是否具备中请资格;申请书填写是否符合规定,申请手续是否完备;是否符合科研基金资助范围;是否是同类研究的低水平重复;是否具备实施该项目的研究能力可行性;经费预算是否合理;是否己从其它部门获得与木项目直接相关的经费;中请者对以往己获资助项目的进展情况。(二)复审形式:经初审合格项目送学委会复审;学委会根据中报书内容、听取项目汇 报、提问答疑等评审环节后,采取无记名投票的方式进行。根据评审工作的实际需要,科教科可酌情聘请少数
6、外院专家参加评审。第四章项目的实施与管理一、项目批准后,需签署医院内部科研基金资助项目实施责任书(简 称责任书)一式三份,由科教科、财务科分别备案,作为拨款和检查的依 据。二、医院鼓励项目组在研究中不断进行创新,但涉及改变计划、研究内 容及中止计划等情况时,项目负责人须提出书而报告,经所在科室负责人审 核并签署意见后,经科教科上报学委会审批后生效。三、项目实施时间一般为1年,中请延期最多不得超过1年;否则按未 完成处理。四、对研究计划执行不力或难以取得研究结果的项目,所在科室或学科 带头人可建议中止、撤销,但须经科教科审查后报学委会批准。五、项目负责人每半年须填写科研基金资助项目进展报告(简称
7、进 展报告)并经所在科室负责人签署意见后,报科教科备案。六、对不按时报送进展报告、未认真开展研究工作,或经费使用不当 的项目,收回划拨的余款,原则上不得再中报下年度科研基金项目。七、对项目负责人调离本单位或其它不可抗拒的原因导致项目无法继续 进行的,收回划拨的余款。第五章财务管理一、科研基金资助项目,经费一次性拨至项目负责人名下。由财务科按 项目单独建帐,专款专用,严格按照医院财务管理办法进行管理。在科教科 和财务科的监督下,项目负责人按计划自主支配使用,任何科室、个人无权 截留、挪用。二、项目负责人应主动接受监督与管理;做好资金使用记录,尽可能节 约使用;每项支出由项目负责人签字后,由科教科
8、审批,500元以上支岀须 报业务分管院领导审批。三、所有项目开支均需取得合法票据并符合相关财经法规要求,否则不 得从基金内列支。四、相关培训、劳务支岀等费用开支必须在合理范围内,不得将科研基 金变相用于发放人员补贴。五、项目实施期限届满,科研基金结余不再单独保留,由医院重新统筹 安排。第六章结题与奖惩一、科研项目结束后,项目负责人应认真撰写医院内部科研基金资助 项目总结报告(简称总结报告)内容包括研究工作总结、研究成果目 录、发表论文或完成论著目录及科研项目财务决算表等(一式二份)并由 科室负责人审查并签署意见,财务科、科教科、学委会、分管院领导逐级审 批。总结报告按统一规定报送科教科存档备查。二、资助项目的有关论文、专著、成果评议鉴定资料等,均应标注“医 院内部科研基金项目”。如果取得知识产权,所有权应归医院。三、对随意中止、撤销、不执行项目计划、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五年度体育场馆安保与环境卫生保洁合同
- 供热供冷企业供热供冷合同
- 文化创意产业IP全产业链开发运营方案
- 2025-2030年中国普通型淋浴房项目投资可行性研究分析报告
- 航空航天领域的质量控制方案
- 日用化工车间主任岗位职责
- 文化机构在艺术教育中的问题及解决措施
- 2024年全球及中国神经介入导丝行业头部企业市场占有率及排名调研报告
- 温室大棚改造实施方案
- 砂石料场承包合同
- 古风集市策划方案
- 道路危险货物运输安全培训课件
- 社会工作综合能力初级讲义课件
- 青春期心理健康讲座课件
- 《广联达培训教程》课件
- 儿童流感的防治和预防措施
- 美业招商课件
- 城市灾害学课件-地质灾害(1)课件
- 面密度仪设备原理培训课件
- 铸件(原材料)材质报告
- 二手房屋买卖物品交接清单
评论
0/150
提交评论