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文档简介
1、基层:哪务工作:一、加强机构建设0(一)各县市区要按规-1止在街道(乡镇)建立劳动保障服务站0业务工作隶属于县市区劳动(人事)和社会保障行政部门管理0街道(乡镇)劳动保障服务站要根据辖区范围劳动保障服务工作里的大小根据当刖劳动保障工作开展的需要原则上不台匕目匕少于3人0社区劳动保障服务中心根据社区劳动保障服务工作县里的大小按昭八、每6000人左右配备一名劳动保障协理员行政村可根据劳动保障工作县里大小或工作开展情况聘用一名协理员(联络员)确保基层劳动保障工作的开展0(一)明确基层劳动保障工作平台的职台匕目匕职责:一是宣传劳动保障法律、法规、方针、政0落实劳动保障政给一是开展人力资源调查统计动态掌
2、握辖区内劳动者的就业和失业情况建立兀善相关工作台帐二是受理就业失业登记证中请、办理、年审开展就业登记和失业登记四是建立就业困难人员和农作和公共就业服务专项省、市、区二级财政按(市)一级财政按55比为每个乡镇、社区每年市街道每年不超过3万就业服务、社会保险服络、人员培训等方面工建立长效机制四、加强(一)抓好基层劳动保区不少于1-2次0认真开的职业资格培训认止工(一)切实解决基层劳遇0凡持证上岗人员0放0符合公性岗位援协理员其经费可从就动保障工作人员的选用人事、劳动保障部门要加强指导确保工作的(三)制止基层劳动保标准0确保达标实行活动给予适当补助0532比例分担省、县例分担0具体控制标准不超过4万元每个城元资金使用重占八、保证务、退管服务、信息网作的开展0队伍建设0障工作人员的培训0县展基层劳动保障协理员作做到持证上岗0动保障工作人员的待并确保工资按时足额发助条件的基层劳动保障业资金补助0对基层劳、交流、转岗
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