管理经济学-第八章-要素市场与企业经营决策ppt课件

1、第八章 要素市场与企业运营决策 要素市场主要讨论劳动力市场 资金市场 土地市场上的企业运营决策 它和产品市场一同组成完好的市场体系一要素市场产品市场异同 要素市场和产品市场有类似 供应和需求双方相互作用决议价钱据此协调经济资源配置 运用供求实际和边沿分析工具 要素市场 差别 主要三点 1. 供求位置互换 2. 直接需求和派生需求 产品市场 直接的需求 要素市场 派生需求(derived demand)产品市场要素市场消费者消费者要素市场 3. 一切权和运用权 产品市场上是产品本身的价钱 购买者有运用权 也有一切权 要素市场上是运用要素的价钱 购买者往往只需运用权 没有一切权要素市场二 边沿消费

2、力 从实物形状上说每添加一个单位要素投入所添加的实物产量 边沿实物产量 边沿产量MPL 和MPK 从价值形状上说 添加一个单位要素投入所添加的产值为要素的边沿产值 VMP (value of marginal product VMP = P MP 要素市场 企业更加关怀的是添加一个单位要素的投入 给企业添加的收益 要素的边沿消费收益 是总收益函数的对投入要素这变量的导数 MRPL = dTR/dL =dTR/dQdQ/dL =MRMPL 同理 MRPK =MRMPK 要素市场 一个企业的利润是它的总收益减去总成本 总本钱为 TC = wL + rK 企业的利润为 = TR - TC = PQ

3、- (wL + rK) 在添加一单位要素投入 引起总本钱的添加 称作要素边沿 支出ME (marginal expenditure) 要素市场要素劳动和资本的边沿分别为: MEL = TC/ L =d (wL)/dL MEK = TC/ K =d (rK)/dK 利润最大化的必要条件是一阶偏导数等于零要素市场 即 MRPL = MEL MRPK = MEK 当要素的边沿消费收益大于要素边沿支出 添加投入 企业的利润添加 当要素的边沿消费收益小于要素边沿支出 添加投入 企业的利润就要减少 只需在要素边沿消费收益等于要素边沿支出时 企业的利润最大化要素市场三 要素市场的企业决策 要素市场和产品市场

4、一样 不同的市场构造条件 企业决策是不一样的1. 要素市场完全竞争产品市场完全竞争 企业对要素的需求是派生需求 对投入要素情愿支付的最高价钱是该要素能给企业带来的边沿消费收益 这决议了企业对要素的派生需求 要素市场 要素能给企业带来的边沿消费收益为在产品市场上出卖产品的边沿收益MR和该要素的边沿产量MP的乘积 产品市场是一个完全竞争市场时 产品价钱P是一个常数要素市场完全竞争是要素市场上的要素价钱不随一个企业要素投入的多少而变动要素市场 由利润最大化的必要条件ME=MRP 得： w = PMPL r = PMPK wOLMEL=SMRPL=DweLe要素市场 2.)要素市场完全竞争产品市场不完

5、全竞争 在产品市场是不完全竞争时 产量添加 产品的价钱就会下降 产品的价钱变动从而影响企业收益的变动 对投入要素的需求也就发生变动 情愿支付的 最高价钱是由要素边沿消费收益所决议的。 企业对要素情愿支付价钱的下降 不仅由于边沿实物报酬的递减 而且由于边沿收益的下降 要素市场 投入要素的边沿产值曲线比产品市场完全竞争时的边沿产值曲线要陡 边沿消费收益曲线要更陡 边沿消费收益曲线和边沿产值曲线也就发生了分别 由于要素市场依然是完全竞争市场 要素边沿支出ME和要素供应曲线就重合要素市场 利润最大化的必要条件依然是 ME=MRP w = MRMPL r = MRMPK 与产品市场是完全竞争的情况相比投

6、入要素的数量要减少wLMEL=SMRPL=DVMPweLeO要素市场3)要素市场不完全竞争产品市场完全竞争 由于要素市场上是不完全竞争 要素的供应量与要素的价钱成正向变动关系 假定企业面临的要素供应函数是线性函数， w = a + bL 要素的边沿支出为 MEL = d(wL)/dL = a + 2bL 要素市场 要素的边沿支出曲线和要素的供应曲线分别利润最大化的必要条件 ME=MRPMEL = PMPL MEK = PMPK wLMELMRPL =VMP =DweLeOS要素市场 4.要素市场不完全竞争产品市场不完全竞争 利润最大化的必要条件还是 ME=MRPME和MRP两条曲线的交点决议了

7、企业情愿投入的要素数量wLMELMRPL =DweLeOSVMP劳动力市场与企业运营决策 劳动是诸消费要素中最能动的要素发明财富的源泉 劳动的供求由市场机制决议一劳动需求及变动 企业对劳动的需求曲线是企业情愿支付的最高劳动价钱(工资)和劳动需求量之间的关系 边沿消费收益曲线就是对劳动的需求曲线。劳动力市场与企业运营决策市场对劳动的需求是各企业对劳动需求曲线横坐标相加 但同一行业投入劳动的数量添加 产品产量添加 价钱下降 劳动的边沿消费收益曲线左移 对劳动的需求曲线左移 时间再长一些 资本和劳动之间的比例要发生变动劳动的技术程度提高也影响对劳动需求劳动力市场与企业运营决策二劳动的供应 就单个劳动

8、者的劳动供应可以利用无异曲线分析劳动者在收入和闲暇之间进展的选择 归结起来具反“S形的特征wLO劳动力市场与企业运营决策20世纪初 美国男子期望寿命68岁 65岁以上 有68%在劳动力队伍20世纪中 期望寿命上升到71岁 65岁以上 仅有41%在劳动力队伍20世纪末 期望寿命到达74岁 65岁以上 仅有16%在劳动力队伍 55-64岁 有68% 在劳动力队伍 劳动力市场与企业运营决策 正由于劳动的供应曲线是反S形 劳动的需求曲线与劳动的供应曲线之间的交点就能够有三个平衡点 代表了不同的开展的程度wLOw1w2w3劳动力市场与企业运营决策实践上平衡是难于做到的 总是存在着或多或少的失业景象 供求

9、关系是决议工资程度的主要力量 但不是独一的力量。上一世纪的工资实际 铁的工资规律 当今 协议工资实际在最高限和最低限之间谈判协议 工资是指全额工资 世界上许多国家,附加福利比根本工资率有更快上升的趋势劳动力市场与企业运营决策当劳动的买方和卖方 双方垄断时协议工资? 雇佣人数?WLOMRMRPAEMEW1W2L2L1WL劳动力市场与企业运营决策 三 智力投资和技术培训 人是消费诸要素中最能动最活泼的要素 当今世界上进展的经济大竞争归根到底是人才的竞争 人才给予教育和培育 看作智力投资 智力投资根底学历教育和成人继续教育 普通培训和专门培训劳动力市场与企业运营决策 普通培训是指所遭到的培训也可以通

10、用于各企业 遭到培训的劳动者将随其边沿消费收益的提高要求较高的工资 直到w=MRP 劳动力市场与企业运营决策 专门培训是指培训只适 用于某个企业 受训者能够接纳在培训后 工资低于其边际消费收益 企业也就承当支付培训费用 只需满足 企业的各种在岗培训属于专门培训 职工在培训后有一定的效力年限 劳动力市场与企业运营决策目前通行的是协议工资 什么是“协议的信号？ 学历？ 阅历？ 职务？学历 如何能成为有效信号？ MBA能成为有效信号吗？劳动力市场与企业运营决策获得MBA学位需求本钱 学费 书费 放弃任务的时机本钱 努力学习的心思本钱不同的人有不同的时机本钱和不同的心思本钱得到MBA学位有报答 只需当

11、报答大于投入本钱TRTC1TC2资金市场与企业投资决策 资金市场(又称金融市场)在市场体系中占有极为重要的位置 资金是一切资源的普通代表方式 资源的分配 首先表现为资金的分配 资金要经过资金市场才得以融通 资金市场是商品经济开展的产物资金市场与企业投资决策资金的时间价值是指资金随着时间的推移而要发生增值 这对于企业家来说是明白易懂 由于资金投入到消费或流通领域 和劳动者的劳动相结合 不断的运动 随着时间的推移 会添加收益 计算未来资金的现值 利用下面公式V = M/(1+i)n 土地市场 国家或集体并不放弃土地的一切权 只成认土地运用权的有偿转让 我国的土地市场进展土地运用权的买卖和转让土地的供应一个显著特点 不可再生性 供应几乎完全无弹性rLOS土地市场 对土地的需求同样也是派生需求 地租是运用土地的价钱 由于土地的供应曲线是一条几乎垂直的线 地租实践上几乎是完全由需求曲线一方面决议的,rLOSr1r2土地市场 土地的地理位置不同 土质不同 地租也就不同 构成了级差地租