教育部高校毕业生就业总结宣传工作调研汇报提纲ppt课件

1、教育部高校毕业生就业总结宣传任务调研汇报提纲山东省骨干示范性职业技术学院山东省第一所职业技术学院1998国家示范院校立项建立单位经过国家示范性高等职业院校建立验收学院概略 200520212021占地面积：1242亩建筑面积：42.6万平方米馆藏图书：万册教学设备 ：1.66亿元在校生：15000人教职工：917人学院概略 国家财政重点支持的示范专业5个 国家级教学改革试点专业1个 省级品牌特征专业9个 国家级精品课程6门 省级精品课程27门 国家级教学成果奖1项 省级教学成果奖8项 国家级教学团队1个 省级教学团队4个 省级教学名师2人 学院概略 国家专业效力产业才干重点专业2个学院概略 以

2、就业为导向，以效力为目的，走产学研结合的开展之路。秉承“实际与实际并重，技术与人文融通的办学理念面向社会，依托社会，效力社会实现了办学规模、构造、质量、效益的协调开展1 加强指点，建立就业任务长效机制 2 加大投入，确保就业任务“三到位 3 规范制度，加强就业日常管理及就业指点 4 改革人才培育方式，提高毕业生就业竞争力 5 创新就业指点与效力方式，实现毕业生的高质量就业 汇 报 提 纲第一部分建立就业任务长效机制 仔细贯彻落实国家、省、市有关加强高校毕业生就业任务的政策要求，整合教育资源，深化教育教学改革，大力开展就业教育和创业教育，扎实做好就业指点和就业效力，建立健全就业任务保证机制，毕业

3、生就业质量不断提高。人力/设备/经费保证召开就业任务会议一实施“一把手工程，真实加强对毕业生就业任务的指点 主要指点负总责加强指点、指点、调研、决策建立“招生培育就业联动体系建立就业与招生预警机制调整专业设置，合理控制招生规模，提高生源质量学院“一把手工程二级学院“一把手工程引导学生树立正确的人生观、价值观提高毕业生职业素质定位人才培育目的改革人才培育方式优化人才培育方案二明确职责，健全就业任务运转体制 就业任务重心下移，实施“两级管理、以二级学院为主的就业任务体制，建立了“指点担任、中心统筹、工程管理、绩效考核的任务机制2004年，成立了独立建制的毕业生就业指点中心。2021年，设置了综合办

4、公室、就业教育办公室及校企协作办公室。二级学院设专职就业联络员，定期召开就业任务会议，制定详细任务方法和措施。学院把就业作为对二级学院绩效考核的中心目的。根据二级学院就业绩效考核情况和工程开展情况划拨就业经费，由二级学院自主支配，专款公用。加强二级学院就业任务活力三完善制度，建立就业任务长效机制 结合毕业生就业任务实践，不断完善各种规章制度，多次修订，涵盖就业指点、就业教育、创新创业实际、就业市场开辟、校园招聘、日常管理等方方面面，建立起一套规范化、制度化、专业化的就业任务制度，构成了就业任务的良性运转机制。就业任务定期调度研讨制度就业目的责任制就业任务评价奖励制度就业率定期公布制度 第二部分

5、确保就业任务“三到位 我院注重加强就业任务队伍建立，不断改善就业任务条件，从人力、物力、财力上加大投入，支持各项任务的顺利开展.加强队伍建立，为就业任务提供人力保证；加大经费投入，为就业任务提供财力保证；加强设备建立，为就业任务提供物力保证。一加强队伍建立，为就业任务提供人力保证 毕业生就业指点中心师资队伍构成：专职任务人员13名，均为本科以上学历其中 10人为硕士研讨生学历9人拥有讲师及以上职称各二级学院均明确专人担任就业任务:配备了相应的任务场所和办公效力设备对就业人员的岗位职责、进修培训、外出调查、职务评聘、业绩考核与奖励等都做出了明确、详细的规定，并加以落实。目前我院已培育了38名国家

6、职业指点师，其中高级职业指点师18人，满足了毕业生就业指点任务的需求。2021-2021就业经费支出情况2021-2021生均就业经费支出 81.8 85.3 85.6单位：万元 90 6030020212021202119119118120212021单位：元 300 200 100 02021二加大经费投入，为就业任务提供财力保证 建立了400 平方米的大学生就业市场招聘市场，内设综合洽谈室、接待室、综合效力台，配置展位60个。 投资30余万元建立就业信息查询室含职业测评室，配置电脑80台，方便毕业生及时获取各类就业信息。 三加强设备建立，为就业任务提供物力保证 董国勋厅长视察大学生就业市

7、场学生在就业信息查询室查询信息第三部分加强就业日常管理任务及就业指点 以提高毕业生就业质量做为就业任务目的，在就业管理、就业指点效力、就业市场建立等方面全面为学生和企业指点效力。坚持效力至上的理念，做好就业日常管理任务；加强就业指点教育，大力提升学生就业创业才干；广开渠道，多种方式拓展就业市场。优秀毕业生专题报告会一坚持效力至上的理念，做好就业日常管理任务我院西部方案志愿者被授予全国大学生志愿者银质奖章 以“教育引导、心思引导、人文关怀、规范管理的学生管理理念为指点，精心做好就业日常管理任务。在毕业生就业信息网运用、网上协议签署、引荐资料填写、用人单位进校园招聘、建立任务档案等方面，都构成详细

8、的管理方法和规范的任务流程。扎实做好西部方案、三支一扶、预征入伍、就业帮扶等任务，公开、公正、透明评选优秀毕业生省级优秀毕业生714 名院级优秀毕业生873名我院西部方案志愿者荣获: “中国西部方案出色志愿者 “青海省第五届优秀志愿者 “中国优秀志愿者银质奖章二加强就业指点教育，大力提升学生就业、创业才干 我院把就业指点课列为一切专业的必修课，实行教学内容模块化、指点过程全程化、教学手段多样化。三大教育模块：职业素质提升专业教育、职业素质提升职业生涯规划职业观教育、职业生涯规划就业创业技巧就业政策、求职技艺、职业礼仪、创业教育课堂报告讲座网络情境演练咨询辅导社会实际三广开渠道，多种方式拓展就业

9、市场 2021年招聘会2021年招聘会2021年招聘会2021年招聘会2021届毕业生双选会：提供就业任务岗位3179个5000余名毕业生入场洽谈达成就业意向2000余人一是广泛“请进来 。我院每年12月和次年3月都与日照市人社局结合举行两次综合性大型毕业生双向选择洽谈会。 三广开渠道，多种方式拓展就业市场 学院指点到欲鑫动力探望实习学生学院与华泰汽车校企协作签约仪式在山东省17个地级市人才市场和长三角地域建立了日照职业技术学院就业联络站将我院31家严密型“一体化基地和129家协作型“协作企业稳定为稳定的就业联络站二是多方“走出去，跑市场、找企业，建立稳定的就业联络基地校企协作就业联络站自主创

10、业三广开渠道，多种方式拓展就业市场 企业资源库多渠道搜集就业需求信息，已建立起一个拥有4000多家用人单位的企业用人资源库，资源库在管理和运用过程中不断更新，动态调整 三是建立“资源库第四部分提高毕业生就业竞争力以就业为导向，改革人才培育方式。以校企协作为主线，深化工学结合人才培育方式改革；以专业任务室为平台，着力提升学生的创新创业才干；以人文素质教育为切入点，着力培育学生的职业素质和人文品格。 机电专业学生在五征集团实习食品加工专业学生顶岗实习水产养殖专业学生在育苗场建筑专业学生在施工现场一校企协作，工学结合，提升学生专业技艺校企协作办学方式：校内设厂、厂内设校、双向介入，校企互动 顶 岗

11、历 练职 场 体 验实 境 训 练岗位在哪里岗位要求在哪里中心才干在哪里认知培育目的实现培育目的固化培育目的一校企协作，工学结合，提升学生专业技艺建立订单培育专班，搭建就业直通车：我院开设企业订单专班35个经过校企协作、订单培育，学生掌握专业技艺，熟习职场环境，顺应企业文化生长为“准职业人，已有1000余名毕业生实现了零间隔就业。联想阳光效力校企协作专班成立一校企协作，工学结合，提升学生专业技艺学院与新丝路模特机构“订单式培育协作签约仪式二开展创新创业教育，加强了学生自我开展才干学生在动漫任务室进展创作学生在万邦网络任务室任务学生在海大任务室进展创作 积极开展创新创业教育，建立创业基地，在教学

12、中导入真实工程和任务义务，先后建立了唯网、杰出影像、智能控制等25个任务室。 山东省第一个校企共建的大学生网络创业基地淘宝创业实训基地，是与阿里巴巴集团旗下公司淘宝网协作共建的校内创业基地。二开展创新创业教育，加强了学生自我开展才干王 策 旅游管理专业2006届毕业生 独资兴办的日照市欢乐光阴游览社朱世全 水产养殖技术专业优秀毕业生市水产集团技术总监刘 勇 建筑工程技术专业2021届毕业生 现为淄博赛宇工程咨询总经理代振忠 计算机多媒体2021届毕 业生创建日照三创科技 商贸二开展创新创业教育，加强了学生自我开展才干三实施人文素质教育，为学生的终身开展打下了根底作为省委高校工委确定的山东省独一

13、高职学生人文素质教育研讨基地，学院以职业素质养成为中心设计人文素质教育课程体系、实际体系和评价体系，以加强学生的职业素质和综合素质为目的，打造构成独具特征的高职学生人文素质教育方式.“三方联动评价体系：课程学习实际活动学生企业学生第五部分创新效力促进毕业生的高质量就业 我院以提高就业效力质量为落脚点，多措并举，带着感情、用心做好就业管理与就业指点，为学生提供个性化、人性化的效力。建立“四包一联制度，实现全员抓就业；开辟生源地市场，加强就业任务的自动性；打造“三师型教师队伍，加强就业指点师建立。一建立“四包一联制度，实现全员抓就业 二级学院领导班子成员教研室主任辅导员教师专业群专业班级学生包联包联包联包联学院指点二级学院联络二开辟生源地市场，加强就业任务的自动性 学生来自哪里，就业任务就做到哪里。我院把生源地就业市场作为市场开辟的重点，采取由二级学院联络地