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文档简介

组织构造工程引见工程背景工程进程总览工程调研总结现状、联想WIN、变革工程主要思想组织构造设计方法工程输出与运用工程进程总览调研了解联想沟通调研结果沟通设计原那么/设计方法预备指点手册试点部门实际公司范围内方法推行工程调研总结联想未来胜利关键要素业务组织构造员工指点层文化WINWHAT IS NEEDED工程主要思想组织构造设计方法联想电脑公司企业关键才干战略目的职责和评价目的中心流程角色和胜任才干组织构造规划流程5、竞争力分析6、主要战略4、客户需求分析7、推进方案8、组织保证及资源需求组织构造及人员编制组织建立业务中心流程落实矩阵管理资源需求9、财务预算销售收入毛利奉献利润研发投入技服本钱1、目的2、职责3、目的评价市场趋势竞争对手分析竞争区域分析内部竞争力分析目的客户需求分析针对目的客户的价值定位SWOT分析图面对挑战的对策列出关键里程碑1、X月完成2、X月完成1. 针对中国市场 (根据S1,W1,O2,T3)2. (根据 )3. 4. . 部门组织构造设计程序确定部门目的找出/确定部门关键角色详细描画部门关键角色评价部门组织构造有效性部门组织管理跨度和深度分析部门组织构造设计程序续确定部门组织构造设计原那么设计部门组织构造评价确定部门组织构造制定选拔干部的规范确定部门任务岗位确定价值准那么，判别部门组织构造的特点三种中心价值准那么客户亲密型最正确的全

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