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文档简介

人力资源管理主要内容选择人教育人用人留人人力资源方案人员招聘程序招聘决策发布招聘信息招聘测试人事决策人员招聘方式内部选拔内部调用公开招聘其他熟人引见职业引见机构职业招聘人员管理人员配置人员配置的意义人员配置的原那么系统开发协调开展选贤选能适才适能扬长避短群体相容管理职务的设计和评价任务设计职务评价管理素质要求群体构造专业构造才干构造个性构造年龄构造培训和评价培训方式实际锻炼系统培训考评人力资源管理人力资源管理过程人力资源规划招聘解聘甄选聘任定向培训绩效考评职业开展能长期坚持高绩效的员工有才干的员工

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