苏教版五年级下册数学 第4单元 约分 教案_第1页
苏教版五年级下册数学 第4单元 约分 教案_第2页
苏教版五年级下册数学 第4单元 约分 教案_第3页
苏教版五年级下册数学 第4单元 约分 教案_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、约分教学目标:1. 进一步理解分数的基本性质;并能初步运用分数的基本性质进行约分。2认识约分和最简分数的含义,理解和掌握约分的方法,学会约分的书写形式。3在知识的运用中体验数学价值。教学重点:掌握约分的方法。教学难点:解释约分的过程。课前准备:课件。教学过程:一、复习1.故事引导思考。(切蛋糕)谈话:有一天,蛋糕店的老板想招聘一名服务员,来应聘的人还真不少。老板准备了一个圆盘大的蛋糕,要求应聘的人在2分钟内切出这块蛋糕的 EQ F(75,100) .大家都觉得要切出 EQ F(75,100) 很困难,这位老板是故意为难。就在大家议论纷纷的时候,一个小伙子走到蛋糕前,用了1分钟的时间把蛋糕的 E

2、Q F(3,4) 切了下来,递给了老板,大家愣住了。小伙子的方法能符合老板的要求吗?小伙子应用了什么知识?提问:什么是分数的基本性质?想一想:学习分数的基本性质有什么作用?2.揭示课题。引入:这节课我们就应用分数的基本性质来学习约分。(板书课题)看了这个课题,你有什么想法?二、教学例31认识约分。(1)出示例13:学生读题。提问:已知什么条件,要解决什么问题?你是怎样理解“送给小力几分之几”的?明确:送给小力几分之几。是指送给小力的邮票张数是小军全部张数的几分之几。引导:观察图中邮票,能说出送给了小力几分之几吗?和同桌说说你的想法。交流:你认为送给小力几分之几?是怎样想的?(板书算式、得数)还

3、有不同的想法吗?(板书: EQ F(6,12) EQ F(3,6) EQ F(1,2) )提问:这几个分数有什么关系?你能联系分数的基本性质说明为什么 EQ F(6,12) 等于 EQ F(3,6) ,还等于 EQ F(1,2) 吗?说说你的想法。引导:请你按这样的想法,在课本上填一填,看看 EQ F(6,12) 是怎样逐步变化成和它相等的 EQ F(3,6) 和 EQ F(1,2) 的。交流:怎样应用分数的基本性质说明这个变化过程的?(板书: EQ F(6,12) = EQ F(62,122) = EQ F(3,6) = EQ F(33,63) = EQ F(1,2) )引导:比较原来分数和

4、分数 EQ F(1,2) 的分子很分母,有什么变化?(2)约分的含义。把一个分数化成同它相等,但分子分母都比较小的分数,叫做约分。约分要注意两点,一是约分后得到的分数要与原来的分数相等;二是约分后得到的分数的分子分母都要比原来的分数小。2约分的书写形式分子分母都要同时除以几呢?分子分母同时除以2、3或者6。先分别除以6和12的公因数2、再分别除以3和6的公因数3。方法二:分别除以6和12的最大公因数6。画斜线的方向和商的书写位置。提示:熟练以后,约分可以直接写成约分到什么时候就不要继续除呢?除到分子、分母只有公因数1为止。3.最简分数。像的分子分母只有公因数1,这样的分数叫做最简分数。约分时,

5、通常要约成最简分数。练习1:说出一个最简分数。练习2:把 EQ F(30,45) 5约成最简分数。三、课堂练习1.做练一练。让学生独立完成,并说说是怎么想的。2分别说出下面各分数的分子分母有没有公因数2、3、5。(第69页第5题)3.做练习十的第6题。找出没有约成最简分数的式子,并交流。(指名板演)4.做练习十的第7题.明确把相等的分数连一连,独立完成。同桌分别做每组上下两题,观察两个加数,发现上下两题交换位置,两人相互检验。5.完成“想想做做”第3题。采用小组竞赛的形式进行,激发学生练习兴趣。不要求做得快,只强调全做对,并认真验算。6.完成“想想做做”第4题。让学生说出图意,自己解决问题,正确计算出来。四、反思总结1.课题总结。引导:回顾一下,开始分蛋

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论