就业动员PPT课件

1、2011届毕业生就业动员大会 近几年，高校毕业生就业形势严峻已经是一个备受全社会关注的、一个不争的现实。 高校毕业生人数快速增长； 2004年280万，2005年338万，2006年413万，2007年495万，2008年559万，2009年610万，2010年630万； 新劳动法的颁布和实施； 规范企业用工制度、维护和保障双方权益，也增加企业用工成本，迫使企业用工更加谨慎； 农村富裕人口向城镇转移； 2008-2010年，世界各地灾难不断；（电影2012） 全球性经济危机虽有触底回暖的迹象，但不确定因素和不稳定因素依然严重； 一、2010年就业形势回顾招聘会竟如此壮观！招聘会竟如此和谐！招聘

2、会竟如此残酷！二、经管学院2010届毕业生就业情况经管学院2010届毕业生417人，其中工业工程30人，信息管理与信息系统46人，国际经济与贸易159人，物流工程123人，其中男人203人，女生214人。截止2010年6月31日，签约389人，一次签约率93.29%，就业396人，初次就业率94.96%。经管学院2010届毕业生班级签约率班级人数签约数签约率专业签约率就业数就业率专业就业率营销0612929100.00%98.31%29100.00%98.31%营销062302996.67%2996.67%信管061241979.17%80.43%1979.17%82.61%信管0622218

3、81.82%1986.36%国贸061424197.62%96.23%42100.00%97.48%国贸062383592.11%3694.74%国贸063383694.74%3694.74%国贸0644141100.00%41100.00%物流0613131100.00%93.50%31100.00%96.75%物流062312890.32%2993.55%物流063312993.55%3096.77%物流064302790.00%2996.67%工业工程061302686.67%86.67%2686.67%86.67%年级总人数41738993.29%93.29%39694.96%94.9

4、6%经济管理学院2011届毕业生总人数将达到459名，比去年增加42人，增幅达到10.07，涉及工业工程、信息管理与信息系统、国际经济与贸易、市场营销、物流工程等五个专业。三、2011年就业情况描述“就业寒流”“就业冬天”总体就业现状需求减少薪酬降低竞争加剧好累啊！图1. 我校2010届毕业生就业岗位试用期薪酬分布图图2.我校2010届毕业生就业岗位转正薪酬分布图图3.我校2010届毕业生就业满意度分布图目前就业现状的形象图片 好不容易挤上这趟回家的车，我自豪地向你挥挥手！你还抱怨吗？ 明知车已满员，依然坚持不懈！你想放弃吗？ 车上的人是那么辛苦，但车下的人是那么羡慕！你想下车吗？2011年全

5、国高校毕业生人数将达660万！创历史新高！四.经管学院就业推进计划1. 完善就业工作队伍，建立健全就业指导体系（1）及早成立2010届毕业生就业工作领导小组（2）建立一支就业骨干教师队伍。以党政领导带头，辅导员、毕业班班主任为主体的就业工作骨干队伍，继续推进落实“三位一体”就业工作体系，广泛动员和发动学院的全体教职员工支持、参与毕业生就业工作。（3）搭建毕业生就业信息平台系统。建立毕业生就业工作专用QQ空间、高校通、年级就业交流QQ群以及群邮箱2.继续做好做实毕业实习、毕业论文、就业指导的“三位一体”，全体教师分解责任，切实发挥作用3.高度重视，加大经费投入和工作力度，激励学生就业阶段性日期考

6、 核 指 标补 助 办 法备注5月20日之前“三位一体”教学环节中期考核良好补助300元/人1.根据就业签约的情况，按期兑现奖励2.考研录取同学以入学录取通知书为准5月21日6月5日之间符合进入“三位一体”教学环节的毕业答辩环节的要求补助150元/人6月6日6月30日之间完成就业签约补助50元/人除补助外， 每位毕业生再补贴50元作为论文打印复印费五、毕业生自己该怎么办?僧多粥少!(岗位)敌强我弱!(水平)敌多我少!(资源)1、剖析自己，正确定位2、精心准备，应对自如3、了解流程，减少麻烦1、剖析自己，正确定位 思考：我想做什么？我会做什么？社会需要什么？选择方向 避免：人家在做什么？同学在做

7、什么？选择方向 避免高不成低不就现象，当然也不能过于委曲自己，毕竟这是我们人生道路上走出的非常关键的一步。你想得到什么（Will） 就业 专业对口 舒适的工作环境 良好的工作氛围 竞争力的薪资福利 针对性的培训机会 广阔的个人发展空间生理安全保障归属感与爱尊重认知审美自我实现的需要马斯洛的需求层次论你能做什么（Can） 专业技术能力 外语能力 逻辑思维 解决问题能力 创新能力 文字编辑能力 沟通能力2、精心准备，应对自如 我们通常有一句说法叫“不打没有把握的仗”。但这一点在现在的就业市场已很难做到，不过我们至少应该做到“不打没准备的仗，不做没准备的事”。你们知道，这块砖头叫什么砖吗？.“敲门砖

8、”：小伙子用一块砖头敲开了这个漂亮女孩的心，那么：你们又能用什么去敲开企业人力资源经理的心呢？ 超短笑话：一男生看见前面一漂亮MM，苦无搭讪的办法。于是捡起地上一块砖头上前问道：“同学，这是你掉的吧？” 本人基本情况姓名 年龄(出生年月)性别 籍贯民族 学历(学位)政治面貌 学校专业 毕业时间联系方式（手机、QQ）照片个人履历 从高中至就业前所获最高学历阶段之间的经历，应该前后年月相接学习经历列出大学阶段能体现 与你所谋求职位有关的教育科目、专业知识。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。 实践、工作经历突出大学阶段担任的社会工作、职务，在各种实习当中担当的工作 能力专长 恰如

9、其分，尽可能使专长、兴趣、性格与所谋求职业特点、要求相吻合求职意向简短清晰，主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求 联系方式 一定要清楚地表明怎样才能找到你，电话号码、QQ号、E-mail地址简历制作的三大技巧(1)扬长避短，强调优势(强调社会实践活动和教育背景)(2)简历一定要“量身定做”(不同岗位突出不同特长)(3)简洁精练：一页纸足矣(投其所好，推销自己)可以不说真话，但不能说假话！我个人认为，HRS可从就业推荐表中找到三类信息：定量成绩、定性评价、人生态度。事实是，人生态度这一点往往会被同学所忽略，而这一点却却是用人单位最看重的，因为成绩和评价只代表过去，唯有态度是决定未来的。

10、如何撰写一份具有个性的，能全面反映自己的简历？真实、简练、个性、美观 + 针对性 认真撰写个性简历的重要性 面试官提的任何一个问题都有其深层次的目的； 面试环节的任何一个细节都能体现你的素质，影响或决定你的成败。(2)如何通过公司HR面试关？“有备”面试技巧与细节把握面试前的准备公司概况 总公司 国内活动 所在地、规模、在全球活动概况 设立分公司时间、 业绩 、规模， 业务 01应聘职位 职位名称、工作内容和任职要求 02着装准备 要符合企业文化 学生企业专家买正装是必要投资不能一身衣服“走天下” 面试前的准备 1 2 3 4 5 男士西装衬衫 面料好、颜色佳 七八成新 长裤并熨烫笔挺 经典白

11、色衬衫 洗熨干净 男士系上领带 尽量选择颜色明亮的领带。以能带给他人明朗良好印象则较为适宜。 领带最好在材质和风格上与已有的西装、衬衫是相同的。领带的长度以至皮带扣处为宜。 领带只有一种可接受的选择真丝领带 男士方头系带的皮鞋是最佳选择。黑色皮鞋 袜子颜色最好和鞋、裤子的颜色一致 ，保持足够的长度 。 穿好鞋袜男士 扣好纽扣 戴好眼镜 裤袋不放杂物 发型得体 忌浓重的体味等细节注意 男士女士西装 注意颜色，黑色、深蓝、灰色等稳重的颜色是比较理想的选择 款式不要太过新颖前卫，宜保守传统 注意裙子的长度，不要在膝盖以上 领口开口不能太低，如果很低的话，可以通过丝巾或者内衬上衣来弥补。 衬衣 以保守

12、为宜不要挑选那些透明材质的上衣，也不要蕾丝花边或者雪纺薄纱。 鞋子和丝袜 鞋子的款式专业，不花哨，颜色与套装相配 传统丝袜 包 和整个穿着相配的，不要太大 最好是皮制的 发型 干净清洁的，仔细梳理 专业舒服 彩妆稍稍化一下妆 清新自然 妆容的干净 不要掉妆 配饰 简单的饰品 不要戴很大很长的耳环 ，简洁的耳钉就可以带来不凡的效果。 温馨提醒 女生如果穿了长筒丝袜，在面试出发之前可以在手提包里多准备一双 保持身体和头发干净清洁，没有异味 面试之前不要饮酒，那会影响你的眼神、肤色和精神状态。 修剪一下指甲，不要太长，保持干净女士03心理准备 心理换一种心态换一种角色心理暗示把紧张情绪讲出来真挚和诚

13、恳面试前的准备时间观念是第一道题 守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳 迟到会影响自身的形象，这是一个对人、对自己尊重的问题。 招聘人员是不允许迟到的，这一点一定要清楚 面试前的准备04技巧准备 把握进屋时机及礼貌告退 听到叫名，敲门进入，敲两三下是较为标准的。 耐心等待，不要擅自走进面试房间 听到里面说：请进后，要回答：打扰了再进入房间。 向面试官鞠躬行礼，面带微笑称呼一声老师好 面试过程应保持一种认真、谦虚的状态微笑、起立、道谢及再见，没有特别的必要时，不用主动伸手来握无声胜有声的形体语言 表情 55%语气 38%语言 7%眼睛笑、眼神笑、嘴也笑握手交谈站姿

14、坐姿：入座礼仪、坐下仪态什么是就业协议书？ 就业协议书学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书。3、了解流程，减少麻烦为什么要签订就业协议书？普通高等学校毕业生就业要签订就业协议书，并对报到证的开具、档案、户口、人事关系、组织关系的转接有明确的规定，毕业生走入社会将需要办理许多相关手续，办理依据就是就业协议书。1.政策规定2.合法依据签订就业协议书之后用人单位就有接收学生的义务，是学生对自己就业机会的合法保障，能够顺利去单位就业；学校依据就业协议书的内容，开具报到证、做好档案转接、户口的迁移，否则一旦在学生毕业离校前尚未签定就业协议，学生档案与户籍将会派遣回生源

15、所在地。取得干部身份：与个人发展息息相关，考公考事业单位，基层工作经验涉及到毕业生工龄的计算、职称的评定等是学生顺利落户的重要凭证：其他社会人员落户难、门槛多，而落户与干部身份问题与以后经济适用房申请、婚姻登记、出国护照办理、考研考公务员、子女读书、身份证补办、退休年龄（工人55岁、干部60岁）、养老金交纳、社会保障政策、自主创业等等事情息息相关是档案规范转递的重要凭证：学校依据协议书将档案转接到用人单位或者人事代理机构，档案涉及学生的工作履历等各项评价内容。改派凭证3.重要凭证如何签订就业协议书？如何解除就业协议？注意事项 要保管好就业协议书遗失补办非常麻烦要及时签如果你对目前的实习单位基本

16、满意，就要想法及时签订就业协议书。既是双方的一种承诺，也是明确的意思表达！要及时交协议书签订后要及时上交学校，以免丢失。而且，你的人事关系要凭就业协议书才能办理。合格协议书四个图章齐全，盖章单位正确。 签订就业协议书办理报到证迁户口寄档案 报到证、户口迁移证因改变就业单位或遗失，需到省教育厅大学生就业指导中心办理改派或补办手续。如何办理派遣报到手续？“熟知”如何落户？相关政策如何？到单位报到4签订劳动合同5交纳养老保险6到单位所在派出所落户7报到证、毕业证原件和复印件（未还清助学贷款等原因暂时没有拿到毕业证书的，应出具毕业证书复印件和学校证明）；与在杭单位签订的劳动（聘用）合同原件和复印件；杭

17、州市社会保险服务部门出具的用人单位为毕业生缴纳养老保险情况证明（养老保险缴纳清单）；户口迁移证（在有效期内，迁往地址为杭州）；一张一寸照片。人在杭州工作，户口和档案想回老家，怎么办？在就业协议书顶部空白处写上“本人申请将户口打回生源所在地”字样，就业指导中心将会根据同学要求迁移户口，档案随户口回到生源所在地人才市场。什么是户口迁移证？毕业生户口关系的转移，由学校保卫处到所在派出所按规定办理。派出所按国家就业计划上标明的毕业生就业单位地址迁移户口关系，毕业生不得自行指定迁移地址。出国的学生，户口迁回原籍。升学的学生户籍迁往所读的学校。不得污损、丢失、随意涂改，否则作废！遗失处理：户口迁移证遗失的毕业生，向所在二级学院提出遗失补办申请，经二级学院核实盖章后到学校保卫处查询原户口迁移证编号，然后持遗失补办申请和户口迁移证编号到所在派出所补办“户口迁移证”。户口迁移证丢了该怎么办？提醒：户口迁移证和报到证一定要及时交给工作单位；不可长期放置在身上，以免丢失；即使以后想换工作的，也要先报到落户，以后再进行改动，这样档案和户口不会丢失；否则，一两个月过期后，需到省教育厅大学生就业指导中心办理改派或补办手续。而且这样容易将档案和户口弄丢。 根据中华人民共和