XX公司新冠肺炎疫情防控工作管理制度

1、XX公司新冠肺炎疫情防控工作管理制度XX公司新冠肺炎疫情防控工作管理制度第一章总则第一条为深入贯彻落实国家和上级关于传染病疫.情.防.控.工作的部署要求，加强和 规范疫.情.防.控.应急管理，依据中华人民共和国突发事件应对法中华人民共和国 传染病防治法突发公共事件应急条例等法律法规，结合XX当前疫.情.防.控.形势 和XX公司实际情况，特制定本制度。第二条根据XX启动重大突发公共卫生事件一级响应的决定,XX公司启动重大突发 公共卫生事件一级响应机制，按照坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策的要求，牢 牢把握“严防疫.情.输入”的原则，全面进入“战时”状态，严阵以待，严防死守，严格筛查， 严密

2、管控，早发现、早报告、早诊断、早隔离，切实做好疫情.防.控.各项工作，全力 保护职工群众身体健康和生命安全，维护正常生产生活秩序。第二章祖织领导第三条XX公司成立传染病疫情.防.控.领到小祖，下设办公室和5个专责祖，按 照XXXXX工作方案，XX公司疫.情.防.控.领到小祖和“一办五祖”的主要职责是：在XX公司统一领导下，XX公司传染病疫.情.防.控.领到小祖严格按照国家个上 级工作要求，负责统一指挥疫情.防.控应对工作，研究解决防.控.工作中的重大问题； 加强各单位、各部门信息沟通与措施协调联动，安排部署各项预防预控措施；督促各项工作 措施落实；完成上级安排的其他事项。XX公司传染病疫情.防

3、.控.领到小祖办公室设在XX公司调度中心，承担领到小 祖联防联控的统筹协调和调度指挥工作。检疫祖建立交通检疫工作台账，负责祖织各单位对与XX地区归来人员有接触的职工 全面进行摸排，发现体温超过37. 3C、干咳等症状者，及时联系XXXX医院请求指导处理, 并协助开展相关调查处置工作；督导各单位加强门卫和外来人员、车辆管理，落实公共场所、 铁运公司各交通工具、各单位职工浴池、食堂、宿舍等通风、消毒等措施。检测救治祖负责制定预防预控技术方案；祖织突发公共卫生事件调查和评估；设置预 检分诊点、发RE门诊，指导做好预检、检测、医疗救治及医务人员的自身防护工作；负 责祖织协调应急药品、医疗器械和防护用品

4、、检测试剂等物资的储备、调度和保障供应。信息收集反馈祖负责XX公司各单位、部门疫情.信息收集汇总、报告工作。宣传舆情应对祖负责疫情.防.控.知识宣传，防.控.工作报道；加强舆情收集分析 和网络媒体信息监测，指导相关部门正确回应各方面的舆论关切。巡回督导祖采取巡回督导、随机抽查等方式，对各单位开展疫情.防治工作进行督促 指导，强化监督问责，及时查处、严肃问责。第三章防.控.管理第四条加强上班职工管理，各单位要在门卫室、交接班室、食堂等重点场所配备体温监 测设备，有条件的设立发RE留观室，严格落实体温检测制度，每天对出入单位职工进行体 温检测。每天在召开班前会前，先对会议室进行消毒，所有参加班前会

5、人员必须洗手、漱 口并佩戴口罩，安排人员对当班职工进行体温检测，并做好检测记录台账，体温异常人员 不得安排上岗，并要求其到指定医院的发RE门诊就诊，确保所有职工健康工作、有序生 产。第五条加强外出、外来人员管理，各单位要靠实区队（车间）党支部、队长的责任，全 面了解掌握外出、外来人员情况，依法做好隔离提示和科普宣传工作，要求所有外出、外 来职工在上班前进行个人健康申报，内容包括外出地点、有无经过XX、有无可能受到感 染、目前健康状况等；每一名职工写出健康承诺书，承诺书要体现“本人和直系亲属是否有 来自XX的，本人是否接触来自XX的人员，本人是否有XX等症状”；恢复生产第一天 必须对每一名职工进

6、行体温检测，确认体温正常方可上班。第六条 加强对居家留观人员管理，各单位要建立职工的病假记录制度，要求本单位内居 家留观人员不要外出、不要走亲访友、不要与外人接触，每天两次测量体温（上、下午 各一次），及时掌握其身体健康状况。第七条加强门卫管理，各单位要建立出入大门台账、体温测试、登记确认、本人签名 制度，对进入本单位的外部来访人员、供销客户等逐人详细登记，做好体温检测等工作，并 由专人接送，尽可能减少外来人员接触范围。外来车辆不得随意进入本单位，确需进入的必须 办理进入手续，做到先消毒后进入。第八条加强车辆管理，各单位要安排司机做好车辆的清洁、通风、消毒等工作，保持车 厢内卫生清洁，必要时打

7、开车辆门窗进行通风，每天在出车前收车后对车内及门把手擦拭消 毒。铁运公司要在通勤车上配备体温监测设备，对上车人员进行体温检测，发现体温异常者 劝导其到指定医院发RE门诊就诊，并及时通知其所在单位监督落实；严格落实持证乘车 制度，杜绝外来人员乘车；乘坐通勤车职工必须全程佩戴口罩。第九条加强对公共区域卫生管理，各单位要积极开展爱国卫生活动，每天安排打扫好本 单位区域范围内环境卫生，彻底清理整治卫生死角，确保卫生干净整洁；加强通风，保持空 气流通;对公共场所每日两次进行全方位无死角药物消毒，尽量使用喷雾消毒，特别是“两堂 一舍”、门厅、楼道、会议室、电梯、楼梯、卫生间、磅秤房等重点区域，进行重点 消

8、毒，重点防护。垃圾桶每天两次使用75%酒精或含氯消毒剂进行消毒处理。规范处理 废弃口罩等个人防护用品，设置废弃口罩等个人防护用品专用投放容器，用于收集废弃口 罩等个人防护用品，容器设置文字标识（标明废弃口罩等防护用品专用），内设塑料袋内衬, 避免废弃口罩与容器直接接触，教育引导职工改变不良生活习惯，勤洗手、出门常戴口罩, 对使用过的口罩等个人防护用品分类、规范投放,禁止在办公区域等公共场所聚集、吸烟、 随地吐痰、乱扔垃圾。食堂每日消毒1次，食堂的炊具和餐具进行24小时高温杀菌，对每 个区域使用的保洁用具要分开，避免混用；食堂进餐采用分餐进食，避免人员密集，餐桌椅 使用后进行消毒。各单位对职工工

9、作服每班清洗一次。第十条加强会议、活动管理，各单位要按照“非必须、不举办”原则，最大限度减少集 中开会、减少大型公共活动，尽量避免人员大规模聚集；要精简会议，能够召开视频会议的 召开视频会议，能够电话通知安排的尽量电话通知安排。确需召开的会议，尽量减少参会人 员，并要求配戴口罩。开会前要对会议室进行消毒，进入会议室前人员洗手消毒。控制会 议时间，开短会，讲重点，缩短开会时间，提高会议效率，会议结束后对场地、桌椅进行消 毒。第十一条加强宣传管理，融媒体中心要加大全媒体传播力度，强化防.控.知识宣传，教 育引导职工群众增强公众科学防护意识和能力，凝聚齐心协力战胜疫情.的正能量。各单 位要及时主动通

10、过官方疫情.防.控.平台下载和转发疫情.防.控.指南手册，利用宣 传栏，通过xxx等平台开展呼吸道传染病防治知识健康宣教，引导职工科学理性地认识疫. 情，做好个人卫生防护，养成良好的卫生习惯，坚决做到不信谣、不传谣，对恶意传播谣言 的依法移交有关部门，为疫情.防.控.工作营造和谐稳定的环境。第十二条 加强疫情.信息报告管理，各单位要严格执行各类信息、具体情况“日报 告，“零报告”和“第一时间报告”制度，每日祖织对上岗职工进行体温检测，并于下午16 时前向XX公司调度中心报告本单位当天防.控.工作情况，直至疫情.解除;决不允许缓 报、瞒报、漏报疫情.信息，一旦发现对单位和有关人员严肃追究责任。第

11、十三条加强突发疫情.事件管理，对办公地点、生产场所等及居家观察筛查出的发RE人员，按照单位负责的原则就地隔离，并向XX公司调度中心报告。对居家留观人员, 出现发RE、乏力、干咳等症状时，督促其第一时间戴好口罩到指定医院的发RE门诊 就诊，并及时向当地医疗卫生机构和XX公司调度中心报告。第四章保障措施第十四条领到小祖办公室和各专责祖要切实发挥好统筹协调、沟通衔接、督导调度、 检测救治、巡回督查等职责。各成员单位要按照工作职责，各负其责、协同联动，形成工 作合力。第十五条各单位要认真履行本单位主体责任，时刻盯紧摸排、管控、防护和物资保障 等工作，对各种可能出现的情况都必须及早研判风险、制定预案、健

12、全机制，统筹力量、 科学应对，开展全覆盖登记排查、动态掌握、分片包干，把疫.情.防.控.工作落实到每一 个人，跟踪落实好健康检测和管理工作，节后复工生产务必做好“六个必须”（即：必须建立疫. 情.防控.工作机制，抓紧成立疫情.防.控.工作领导机构，在疫情.防.控响应机制 解除之前每日向XX公司报告情况；必须制定疫情.防.控.工作方案和复工生产实施 方案；必须排查每名职工假期期间流动信息情况；必须提前对矿（厂）区内公共场所、 人员聚集场所的设施、设备进行消杀防疫；必须对原材物料储备情况进行盘点、研判保 障连续生产的周期；必须对生产设施设备进行安全检查）；开工第一天务必做到“五个到位” （复工生产

13、“六个必须”要到位，进出车辆、人员，登记、消杀防疫措施要到位，疫情. 防.控宣传资料发放要到位，以车间、班祖为单位的疫情.防控.知识宣讲要到位，参 与配合属地承诺要到位）；正常生产期间务必做到“四个坚持”（坚持每日全体人员 体温检 测进矿（厂）区，坚持每日上班前、下班后消杀防疫、人员集中的重点区域应多次 消杀，坚持每日进出车辆、人员 登记、消杀防疫，坚持每日向XX公司报告情况），确 保预防和管控工作无缝隙、无死角、无遗漏；主要负责人要担负起第一责任人的责任，对 疫情.防.控.工作亲自安排部署，严格落实24小时值班、领导带班和每日调度等制度, 充实和加强各级防控.力量，以最严的纪律、最过硬的作风

14、保障各项防.控.工作全面、 准确、及时落实到位。第十六条强化监督检查，注重在疫情.防.控阻击战一线考察识别领导班子和领导干 部，按照上级要求，XX公司纪委和祖织人事部门在安全有序前提下深入基层单位和工作一 线，了解掌握各单位领导和领导干部实际表现，重点考察是否把疫情.防.控作为当前重 点工作来抓，把职工群众安危放在心里、把防.控.责任扛在肩上；是否坚守岗位、靠前 指挥，及时发声指导，及时掌握疫情.，及时采取行动；是否严密细致做好疫情.监测、 排查、预警、防.控等工作，做到严防死守、不留死角，提高疫情.防控.的科学性和 有效性；是否做好舆论引导和舆情应对工作，稳定职工群众情绪，增强疫情.防.控.信心； 对领导班子和领导干