发展改革局做好“四建四推四提升”工作总结(共7页)

1、发展(fzhn)改革局做好“四建四推四提升(tshng)”工作全力推进基层(jcng)服务型党组织建设的工作总结党的十八大报告提出，要“以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设”。这是对基层党组织功能定位的深化，是基层党建工作思路的创新，也是提高基层党组织战斗力的有效途径。如何深刻把握“服务型”的内在要求，把工作重点转移到服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来，使服务成为基层组织建设的鲜明主题，这是基层党组织目前面临的一项新任务和新课题。建昌县发改局围绕这个问题，结合我县实际情况，采取有效措施加强服务型党组织建设，紧密结合单位业务工作的重点、难点和干部职工关注的热点问题找

2、准服务型党组织建设活动和单位中心工作的结合点，正确处理服务型党组织建设和业务工作的关系，努力做到机关党建工作与业务工作相互融合，协同推进，服务型党组织建设取得了明显效果。一、组建服务型党组织根据中共葫芦岛市委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案要求，我局针对建祥社区工作任务重、人员少、力量弱等实际情况，充分发挥在职党员文化程度高、党性观念强、社会资源丰富等优势，积极延伸在职党员联系群众渠道，不断拓展在职党员服务工作领域。在职党员通过进社区认领公益岗位、担任一定职务、承担工作事物、广泛参与社区各项组织活动等，架起了党和人民群众的“连心桥”，形成了“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的

3、党员管理新模式，促进了全区文明和谐社区创建工作的扎实推进。二、创建(chungjin)服务型品牌为切实加强机关效能建设，改进机关作风，全力(qunl)打造“阳光(ynggung)服务”品牌，创建服务型党组织，努力树立发改部门在人民群众心中的良好形象，我局严格制度管理，确保勤政廉政。一方面抓自身建设，严肃工作纪律，并对责任人进行了批评教育，要求全体人员有过则改，引以为诫；一方面抓外部监督，对发现的问题直接向局长建议，每议必查，查而必究。本着接受群众监督，方便群众办事的原则，我局公开工作程序，加强政策宣传。通过上墙公示、报载、网上公开等多种形式，将每项业务的办理条件、所需材料、办理程序、办理时限、

4、责任科室等必要情况向社会公开，让办事群众做到心中有数，提前做好材料准备，同时做好政策咨询的答复工作，对难点热点问题给予耐心细致的解释，增强了服务的透明度。力求提供优质的服务，营造“讲效率、比服务。创满意、促发展”的良好氛围，有效促进发改局机关作风的转变和机关效能的提高。三、搭建服务型平台结合县委县政府和县扶贫办的职能，在创建服务型党组织的过程中，我局认真贯彻落实县扶贫办开发工作会议精神，组建驻村工作队选派干部进驻试点，对康家沟贫困户进行结对帮扶，为了拓宽基层党组织服务渠道，推行网络服务，整合资源，推动基层党建信息化平台和网上民生服务平台整合，加快党员信息库建设，我局对康家沟村提供建办公用房35

5、0平方米，总投资70万元。通过试点总结经验进行推广，使支部的党员干部在前期调研和沟通基础上,通过主动服务和“精准服务”,有针对性的开展政策咨询、培训、帮助理清发展思路、帮助申报项目和国家支持等,力所能及地解决基层的困难和问题,为创建服务型党组织打好基础、搭建平台。四、构建(u jin)服务型机制“服务型”党建是以建设(jinsh)“服务型”党组织为核心(hxn)，以“三服务”（服务基层、服务党员、服务群众）为路径的党建工作模式。建昌县发改局积极探索构建“服务网络全覆盖、服务内容全方位、服务资源全利用、服务时间全天候”的“服务型”党建工作新机制，不断创新服务模式、整合服务资源、规范服务行为、强化

6、服务考评，增强了基层党组织活力，密切了党群关系，促进了社会和谐。以共同目标、共同利益、共同需求为纽带，深入开展“共驻共建”活动，建立了区、街道两级社区党建、精神文明建设工作协调委员会，将辖区单位党组织负责人吸收为社区党组织兼职委员，与社区党组织签定了共建协议，初步建立了“党建联抓、经济联帮、治安联防、卫生联管、服务联手、教育联办”的共建机制。五、推进规范服务职责我局以全面推进行政权利公开透明运行为重点，积极认真做好规范化服务型机关建设，切实转变机关工作作风，提高了办事效率和服务质量。局领导高度重视，明确指出，把规范化服务型机关建设工作纳入到我局工作的重要议事日程，将规范化工作纳入单位内部目标考

7、核管理；按照要求，进一步完善了我局收文责任制、服务承诺制、限时办结制等只读的实施细则及岗位职责，切实规范了全局的服务职责。六、推进(tujn)建强骨干队伍建昌县发改局紧紧围绕“信念坚定(jindng)、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，强化五项措施，着力打造高素质执政骨干(ggn)队伍，为经济社会转型跨越发展提供坚强保证。一是强化理论武装提升素质。通过中心组学、专题研学、集中培训、组织调训等多种形式，采取督学、评学、补课等措施，促使各级干部在“真学、深学、实学”上下功夫；二是强化实践锻炼提升能力。注重从基层一线锤炼干部，安排他们在重点工作推进、重大项目实施、信访维稳等工作一

8、线接受锻炼，进行重点培养；三是强化选拔配备提升活力。牢固树立重德才、重实绩、重基层、重公论、重清廉的用人导向，注重用项目建设、招商引资、结构调整、改善民生的业绩评价选拔使用干部；四是强化监督管理提升定力。建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的监督机制，给各级干部戴上了“紧箍咒”。严格落实民主生活会和谈心谈话制度，严格执行领导干部报告个人有关事项、述职述廉述作风、经济责任审计等制度。五是强化作风整治提升形象。在群众路线教育实践活动中，发改局领导班子和领导干部查找“四风”问题并整改落实。七、推进创新服务载体我局围绕群众多样化需求，坚持立足实际、尽力而为，运用多种形式和手段开展服务。依托基层组织活动

9、场所，坚持一室多用，丰富活动载体，推广机关干部下基层、结对帮扶(bn f)、为民服务全程代理、一站式服务、窗口单位为民服务创先争优等做法，深入开展党员示范岗、党员责任区、党员承诺践诺等活动，为服务群众创造条件、提供动力。推行网络服务，推动基层党建信息化工作平台和网上民生服务平台整合，加快全国党员信息库建设，充分运用共产党员网、农村党员干部现代远程教育网、党员干部手机信息系统等开展服务。八、推进形成(xngchng)服务格局将基层阵地(zhnd)建设与实施民生工程统筹考虑，坚持适度超前、综合利用。不断完善基层党建工作经费保障机制。积极提高乡镇、村（社区）、“两新”组织运转经费以及党员培训、服务群

10、众等专项经费保障标准，形成与地方财政同步增长机制。积极整合机关、农村、社区、事业单位和新经济社会组织等方面的资源，深入实施“帮带、互助、牵手、和谐”四大行动，从更广泛层面上合力助推基层服务型党组织建设，不断构建推进城乡统筹基层服务型党组织建设新格局。完善基层党建工作考核机制，把服务型基层党组织建设纳入基层党建考核体系，形成推进基层服务型党组织建设的长效机制。创新服务保障机制，形成了合力推进基层服务型党组织建设的新格局。九、提升服务意识转变政府(zhngf)职能，增强便民服务意识，政府作为为人民服务的部门要与时俱进，转变观念，转变作风，转变工作方式，从单纯执行上级任务的“管理型党组织”转变为满足

11、群众(qnzhng)需求的“服务型党组织”，从高高在上(go go zi shng)的关门服务转变为开门服务，从群众跑腿寻找服务转变为主动提供服务、上门服务。从“父母官”转变为“人民公仆”。明确岗位职责，增强热情服务意识，“在其位谋其政”，我们首先要明确自己的岗位职责，认真、热情的做好每一项工作，我们的工作都是为人民服务，应时刻把群众的冷暖放在心上，了解群众需求，注意群众情绪，想群众之所想，急群众之所急，以饱满热情的精神面貌去为人民服务。十、提升服务能力通过加强思想教育学习，提升干部的团队意识、责任意识、质量意识和奉献意识，以良好的作风展示发改局的良好形象。严格执行各项制度，强化纪律观念。贯彻

12、好、执行好、落实好各项制度，做到执行不打折扣，实现严格执法和文明执法相统一，在执法监督中切实做到公平、公开、公正。对违反执行力建设的人和事，发现一起，查处一起，绝不姑息。规范工作流程，完善优化服务。拓展窗口服务功能，建立“四位一体”的社会保障服务平台，加快局网站建设，提高政务公开的质量和透明度，优化办事力量，提高办结效率，进一步提高服务满意率，提升服务能力。十一、提升服务水平建昌县发改局把机关作风建设同做好当前各项工作结合起来，坚持既出作风成果，又出工作成果，切实把工作重心转到谋划大战略、提升大研究、推进大项目上来。以加快项目建设为着力点，靠上搞好协调服务，帮助基层解决困难问题，通过重大工程、重大项目的推进实施，进一步促进发展、带动转型；以服务科学决策为中心，围绕经济转型、新型城镇化建设和民生(mnshng)改善等方面深入思考，不断挖掘和培育新的投资增长点，进一步提升服务水平。十二(sh r)、提升服务时效建昌县发改局加强工作的前瞻性、综合性和操作性，做好年度工作的安排部署，提出年度工作目标，确定工作、阶段性目标，明确分管领导和责任股室，并组织落实。建立责任明确、协调有序、运行高效的工作机制。局内热场工作，属于局领导分管范围内的，由分管领导负责；设计(shj)跨分管范围的重点工作，原则上明确由一位局领导为主牵头负责，相关领导配合。做到任务明确、职责明确、时限明确，有力、有序