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文档简介

1、个人简历姓名：*性 别：出生年月：*联系电话：*学历：专业：工作经验：民 族：汉毕业学校：*住址：*电子信箱：*贴照片处自我简介：1、具有人事工作方面的经验，熟悉相应版块2、是一个有一定管理经验和组织能力的人，在校会工作*年，当部长*年.3、具有一定行政助理能力，参加了国家涉外秘书三级资格考试，取得了好成绩4、熟悉办公软件：WORD、PPT等5、精通管理方面相关的知识，掌握一些专业技能，比如人力资源规划、统计分析、调查分析等技能.6、有较强的团队协作能力，多次举办活动.7、擅长人际协调，愿意与人沟通8、是一个实干型的职员，工作认真负责，敢于迎接挑战，敢于承担责任，有较强的精力投入工作，强调团队

2、合作求职意向:目标职位：人力资源专员人力资源助理目标行业：交通运输物谕广告会展公为媒体出版文化传播|IT服务期望薪资：面议期望地区：*到岗时间：1周内工作经历：20 xx*有限公司人事出纳职责和业绩：1、负责公司员工社保的办理，熟悉社保系统;2、办理员工人离职手续，签订劳动合同，保管人事资料，更新花名册;3、发布招聘职位，进行简历筛选，负责初试，并与经理或部门经理一同复试；4、核定公司员工工资，制作工资条，*号发放工资，统计兼职人员工资，每月*日上报该月发放兼职人员劳务明细表，并于*号亲自发放劳务；5、对新员工进行初级培训以及公司业务简单培训；6、日常费用报销，进行日流水记账，银行取款，开支票

3、，开发票，税务局报数；7、月初考勤统计，上报考勤统计表；8、办公用品和项目礼品的采购与发放，公司项目资料的归档与管理；9、撰写行政通知，管理公司固定资产，上报固定资产台账；200 x200 x*有限公司人事行政专员职责和业绩：1、了解公司用工需求，在招聘网站上发布招聘信息，通知合格人员面试，负责初级面试；2、为员工办理入职、转正、离职手续，签订劳动合同；3、管理员工档案，月底上报员工花名册，人员异动表；4、每月*号核定员工工资，并报财务部，*号制作并发放工资条；5、对新入职人员进行公司制度方面的培训；6、每天整理前一天的考勤记录，次月初制作上月考勤报表；7、每月中旬协助部门经理进行考核，并将考核成绩公布给员工；8、每月中旬上报公司固定资产台帐，整理物品申购单据及资产核减单据；9、负责办公用品的采购、发放；10、策划并组织员工活动，如出游、聚餐等；11、行政通知的宣导及存档；12、撰写周报、月报，并负责会议通知以及会议记录的整理；200 x200 x*学校教师助理职责和业绩：协助教师，制作教材，通

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