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文档简介

1、总经理岗位职责在董事长的领导(ln do)下,全面主持公司日常(rchng)生产经营等各项工作(gngzu),主要职责: 1、主持公司的日常生产经营管理,负责公司安全生产,组织实施董事长决议,并将实施情况向董事长报告;2、组织实施公司中长期发展战略、年度经营计划和投资方案,指挥、督促并检查公司下属各分公司、直属项目部和各部门完成各项工作;3、建立健全公司统一高效的组织体系和工作体系,修订各项规章制度,拟定设置、调整或撤销公司内部管理机构的具体方案;4、编制公司年度生产经营计划,确保经营目标和安全生产目标实现;5、提请聘任或解聘公司副总经理、各部门负责人和其他工作人员;6、依有关规章制度决定对公

2、司员工的奖惩、升级、加薪及辞退; 7、代表公司签署对外合同(协议)、目标责任书,公文签发,审批、处理公司各项事务;8、处理公司重大突发事件,对外代表公司处理业务;9、负责对各分管副总、各部门负责人及各分公司、直属项目部工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作;10、代表公司组织月度检查和日常巡查,组织召开生产经营例会;11、召集、主持召开经理办公会、专题会议等,总结(zngji)工作、听取汇报、检查工作和协调矛盾;12、推进公司企业文化建设,树立良好(lingho)企业形象;13、董事长授权的其他(qt)事项。总工程师岗位职责在董事长和总经理的领导下,分管工程部、安全部日常工作,主要职责:

3、1、贯彻执行国家及地方技术标准、技术规范、规程和技术管理制度;2、负责公司安全质量技术管理工作,落实公司质量方针和质量目标,不断完善公司的质量体系。 3、负责技术管理的基础工作,组织新技术、新设备、新工艺研究、开发和推广应用;4、负责工程设计方案的审核论证工作,审查年度生产经营计划,审批施工组织设计,主持编制工程施工组织设计;5、负责工程相关图表、设计文件的内外审核签发工作;6、负责解决施工生产中的关键技术,审定重大工程施工技术方案,主持重大技术问题的处理;7、处理施工过程中的重大设计、施工质量问题,参加工程质量验收工作;8、审批技术质量文件和重大的纠正、预防措施;9、负责图纸会审和技术交底工

4、作;10、ISO质量体系认证复审;11、完成董事长和总经理交办的其他工作。副总经济师岗位职责在董事长、总经理的领导(ln do)下,负责公司(n s)经济管理等工作(gngzu),主要职责:1、负责公司经济管理工作,加强对工程合同、项目工程分部分项分包、材料采购等合同审核,各项单价控制在中标预算的综合单价内;2、督促完成预(结)算的编制、送审、以及完成投标预算书的编制,严禁出现预算废标;3、加强公司项目工程结算工作,确保各类项目工程结算目标任务的完成;4、建立健全信息网络,随时掌握市场材料价格信息,为项目施工实行标价分离,作好预算工作和及时提供成本分析的相关资料,及时为经营管理工作提供具有市场

5、竞争力的价格;5、随时掌握项目预算编制的执行情况,对项目预算工作进行指导,督促工程预结算书的审核;6、负责工程预(结)算的审核,督促预算人员及时办理送审工程结算,完成年度工程的预(结)算目标;7、 加强对经营管理人员的业务培训,经营人员、预算编制人员保密工作学习教育;8、根据招标文件、施工图纸、清单量进行对比,确保投标预算编制不出差错;9、负责工程合同和重大项目投资合同的修订、评审,建立合同评审记录,并提出切实可行的建议供领导参考;10、协助公司领导制定公司生产(shngchn)经营管理策略、目标和计划,督促部门工作目标计划的完成;11、完成(wn chng)公司领导交办的其他工作。办公室职责

6、(zhz)在董事长、总经理的领导下,协助公司领导处理日常工作,并负责行政事务、劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训、综合协调、文秘、档案、法律等各项工作,主要职责:1、负责宣传、贯彻执行国家有关的政策、法规,并负责会同有关部门拟订公司各项工作制度;2、负责公司行政日常事务、协助领导搞好各部门之间综合协调;3、负责公司文秘工作,印章、证件、公函使用管理,工程合同签订及管理,文件收发,做好起草、呈批、传阅、催办、归档工作以及会议筹备、信息收集,编制公司大事记,加强各项工作的督查、检查、落实与考核工作;4、负责公司人力资源工作,制定和执行相应人力资源计划,开展员工招聘、培训、考核,办理员工社会保险

7、,确保各项保险费用及时缴纳,配合人社部门进行各项保险账户的费用清算、薪酬福利调查、劳动保障年审的相关工作;5、负责公司行政费用管理,办公用品采购和发放工作;6、负责公司的资质、证件使用管理及年检申报工作;7、负责车辆管理和司机调度; 8、完成公司领导交办的其它工作。办公室主任(zhrn)岗位职责在董事长、总经理的领导(ln do)下,协助公司领导处理日常工作,并负责办公室各项工作,主要职责:1、负责公司日常行政(xngzhng)、人事管理事务,围绕公司制定的工作计划和任务认真做好布置工作,并组织实施;2、负责对公司工作计划、任务落实的情况进行督促、检查,对工作中出现的问题和不足,做到及时发现、

8、上报并提出相应的处置措施供领导参考;3、负责公文的起草、批转、传递、保密工作,落实领导批示,并及时反馈落实情况; 4、负责会议准备、组织、记录,督查督办会议决议(决定)的落实; 5、负责随时掌握各公司、直属项目部及各部门工作状态,协调、沟通各部门之间的关系; 7、负责公司有关劳动人事、薪酬分配、绩效考核方面的管理制度以及机构人员调整计划,并组织实施; 8、负责审核各部门上报的考勤表、加班工资申请表等基础资料,编制工资发放明细表; 9、负责做好员工的思想教育工作,关注员工的工作、学习和生活,帮助员工解决一些实际问题和困难; 10、负责搞好内外交往工作,当好领导的参谋和助手; 11、负责各类公司印

9、章使用的审核工作;12、负责公司机关车辆和司机管理工作; 13、按时完成领导交办的其他工作。办公室副主任(zhrn)岗位职责在董事长、总经理的领导(ln do)下,协助办公室主任(zhrn)处理办公室日常工作,主要职责:1、协助办公室主任处理日常事务工作;2、负责对外业务工作联系;3、负责办公用品的采购、保管与发放;4、负责公司员工社会保险及工伤资料的审查、申报和处理;5、负责公司员工绩效考核的管理,目标责任书的监督执行;6、负责各类会议筹备、组织与安排;7、负责公司红白事情及员工之间的矛盾纠纷调解和突发事件处理;8、协助办公室主任做好证件管理、合同(协议)管理,印章的使用、审批和登记工作,公

10、文的印发、保管和调阅;9、负责公司招投标工作;10、按时完成领导交办的其他工作。办公室行政文秘岗位职责做好各类文件的收发、传递(chund)、呈批、立卷、归档工作,公文(gngwn)处理做到及时、准确、安全、保密;做好公司(n s)文件起草、打印、编号、建档; 3、做好印章、文印、复印管理工作; 4、做好公司会议通知、筹备、签到和会议室管理; 5、主动收集分公司、直属项目部的运行情况,及时做好宣传工作;6、做好公司大事记编写,工程开工、封顶等照(摄)相;7、按时完成公司领导交办的其他工作。办公室内勤人员岗位职责1、做好公司(n s)后勤(huqn)日常事务; 2、做好公司营业执照、资质证书(z

11、hngsh)、安全生产许可证、企业机构代码证等有关证书的保管及年审,办理变更前的资料准备工作; 3、做好公司办公设备耗材和办公用品的采购、登记和发放; 4、做好公司固定资产的定期盘点,建立办公设备登记帐册,做到帐册和实物相符; 5、做好公司电话、传真、投影仪、电脑、复印机等办公用品及网络的维护管理; 6、做好下班熄灯、水龙头、门窗检查,确保安全;7、完成公司领导交办的其他工作。人事管理员岗位职责1、协助办公室主任建立建全公司各项人事制度,并监督执行;2、根据人员需求情况(qngkung),组织做好招聘信息的发布、面试工作组织安排、发布录用通知,组织新进人员办理入职手续(shux)等相关工作;3

12、、负责(fz)员工培训、考勤等工作;4、根据公司薪酬方案和员工日常考勤,编制员工工资表;5、负责员工人事档案的建立、更新与维护工作;6、负责员工退休、离职面谈等相关手续的办理;7、负责员工绩效考核工作,并对考核资料、文件进行归档管理;8、根据领导审批的计划组织实施各种有助于促进员工关系的活动,建立和谐的劳资关系;9、办理员工的社会保险,工伤保险及理赔,制作社保费用报表,确保各项保险费用及时缴纳;10、配合人社部门进行各项保险账户的费用清算、薪酬福利调查、劳动保障年审的相关工作。11、完成公司领导交办的其他工作。办公室档案管理员岗位职责1、负责工程档案的接收、登记、查阅,公司照片、光盘等电子资料

13、,公司奖牌、奖杯、荣誉证书,公司工程承包合同、协议,目标责任书,保管公司资质、员工职称、职业资格,办理员工的各类职称、职业资格的设立、变更、转移手续,公司固定资产登记、盘点、更新等工作;2、严格遵守档案法和公司档案管理制度(zhd),要对档案资料分类编号、排列有序,便于查阅,确保原始(yunsh)资料及单据的齐全、完整、保密,严格执行保密文件、档案(dng n)、资料的查、借阅的审批手续;3、保持档案室清洁、干燥和卫生,切实做好防盗、防火、防虫、防潮、防尘、防鼠、防高温、防强光等措施;4、严格执行安全制度,档案室内禁止存放易燃、易爆、杂物、食品等危险物品,经常检查档案室消防器材,对库藏档案和资料的保管情况定期进行检查核对,做到帐物相符;5、监督和管理查阅者,查阅档案资料时,不得失密,不得转借,不准查阅或摘抄无关的资料,不得拆散案卷或抽出其中的张页,不得在文件上划线、打圈或涂改;6、完成领导交办的其他

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