员工培训合同协议书模板5篇范文

1、员工培训合同协议书模板5篇范文员工培训合同协议书模板1甲方 因工作（出产）须要（或根据乙方 的个人申请），赞成乙方加入 培训。现依据劳动法及本单位的有关划定，经双方协商，一致 一、参加培训的时间从 年 月 日起，至 年 月日止。二、培训情势全脱产学习半脱产学习非脱产学习。三、培训费支付培训费共计 元。由甲方负责承担%，人民币元;由乙方负责承担%，国民币 元。培训所需的交通费用由乙方负责。四、乙方在培训期间的，其基础工资发%或不计发;岗位工资发 %或不计发;其他工资奖金补助发%或不计发。五、乙方通过培训后，未获得及格成就者，培训用度全体由乙方承担。六、由甲方供给经费，时光的培训，乙方必需为甲方持

2、续服务 年。七、乙方违背劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年 限不满，乙方需赔偿甲方，抵偿金包含：由甲方为乙方支付的培训费，脱产期间 发的工资奖金。八、其余商定：.九、本合统一式两份，双方各持一份，存在等同法律效率，本合同由双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：负责人（签字）：年月日 年月日员工培训合同协议书模板2甲方（用人单位）：乙方（员工）：身份证号码：根据员工与企业共同生存、共同开展的理念，现就甲方对乙方进行培训的 相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵照：第1条培训情况培训性质为专业技术培训，培训内容为：。培训期限：预计自年月日起至年月日止。以实际培训

3、时间为准。培训地点：培训费用甲乙双方确认：培训费用囊括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿 费、交通费、培训期间生活补助等工程，合计人民币元。培训费用负担方式为：甲方负担。第3条培训期间工资待遇双方同意培训期间工资待遇按以下种方式处理：工资待遇不变。甲方向乙方提供如下待遇：生活补助：（2）其它福利待遇：其它：（4）培训期间原工资待遇停发。其它：培训期间发放基本工资与岗位工资，其它奖金、补贴等不再发 放。培训期间甲方向乙方额外支付的生活补助等计入本协议第二条约定之培训费用中。第4条培训要求乙方保证在培训期间努力学习，取得优异成绩，保证拿到毕业证书结业 证书职业资格证书。乙方许诺，在培训期间及培训

4、均应遵照甲方有关规章制度，以不亚于正 常工作时的态度和纪律参加培训，并遵照培训机构的纪律。如有违反，均视为违 反甲方规章制度与劳动纪律。第5条服务期甲乙双方明确服务期的起始时间为：培训结束。服务期的结束时间为以下第种：至年月日止；(2)至劳动合同或聘用合同期满时止。当服务期的结束时间后于劳动合同期满时间时，甲方可以选择将劳动合同 期限顺延至服务期满，也可以选择放弃服务期的权利，劳动合同按原期限终止。培训结束后，乙方将按以下第种条件上岗：(1)不低于培训结束前的待遇，同时按甲方的正常工资调整制度，优先获得 上调薪酬的机会；(2)不低于如下待遇：。如双方另有协议，按另行签订协议执行。第6条违约责任

5、服务期届满前，无论何种原因乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付 违约金。服务期届满前，有以下情形之一，甲方提出与乙方解除劳动合同的，乙 方仍应支付违约金：(1)乙方严重违反甲方的规章制度的；(2)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严 重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;乙方被依法追究刑事责任的违约金金额为培训费用金额，依劳动合同法的规定按未履行服务期 与全部服务期的比率进行分摊。如发生乙方违约事宜，在付清违约金后，甲方将相关

6、培训证书返还于乙 方，并办理其它离职手续。否那么甲方将按照法律程序追究乙方责任，由此产生的 一切后果由乙方负责。由于乙方的过错，导致培训不能正常完成，无法实现培训目的的，甲方 有权停止培训，并要求乙方支付甲方已经为乙方支付的全部培训费用。第7条其它培训开始前，甲方有权终止履行本协议，此时本协议不发生效力。甲乙双方之间如为非劳动关系，本合同关于服务期、违约责任等条款效 力不受影响。此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。合同签订于：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：员工培训合同协议书模板3一、培训目的1、让新员工了解集团、公司概况、规章制度、组织结构，使其更快适应工 作环境2、让

7、新员工熟悉新岗位职责、工作流程，与工作相关的平安、卫生知识以 及服务行业应具备的基本素质。二、培训程序1、大学生或合同工人数多，文化层次、年龄结构相对集中时，由集团职校 与用人单位共同培训，共同考核。（不定期）2、人数较少、分散时，由具体用人单位从公司0具体班组负责培训，培训 结果以单位和员工书面表格确认为证，职校负责抽查。三、培训内容1、公司岗前培训一一准备培训材料。主要是要对新来员工表示欢迎;遵照 各公司行业特点、公司的组织结构，工作性质，公司有关规章制度和本公司服务 行业基本素质准备手册或专人讲解;指定新员工工作部门的经理或组长作为新员 工贴身学习的辅导老师;解答新员工提出的问题。2、部

8、门岗位培训一一新员工实际工作部门负责。介绍新员工认识本部门员工;观赏工作部门;介绍部门环境与工作内容、部门 内的特殊规定;讲解新员工岗位职责要求、工作流程、工作待遇，指定一名老职 工带教新员工;一周内，部门负责人与新员工进行交换意见，重申工作职责，指 出新员工工作中出现的问题，回答新员工的提问;对新员工一周的表现进行评估, 给新员工下一步工作提出一些具体要求。3、集团整体培训：集团职校负责-不定期分发员工培训手册一一（简述公司历史与开展前景、公司的企业文化与 经营理念;公司组织结构及主要领导，各部门职能介绍，主要服务对象、服务内 容，服务质量标准等;集团有关政策与福利、集团有关规章制度、员工合

9、理化建 议采纳的渠道;解答新员工提出的问题。）四、培训反应与考核1、公司制作的培训教材须经过集团职工培训学校的审核，并交集团培训学 校存档，所进行的公司玲部门培训应在集团职工培训学校指导下进行。公司每培 训一批新员工都必须完成一套新员工培训表格，部门玲公司玲集团职校的培训 链，应环环相扣，层层确认2、培训实施过程应认真严格，保证质量，所有培训资料注意保存，并注意 在实施过程中不断修改、完善。3、培训结果经职校抽查后，统一发放培训结业证书;职校对各中心新员工 培训情况每学期给各中心总结反应一次。五、新员工培训实施1、召集公司负责培训人员，就有关新职工培训实施方案,征求与会者意见， 完善培训方案。

10、2、公司尽快拿出具有针对性的培训教材，落实培训人选，配合集团职校组 建从上至下的培训管理网络。3、内部宣传“新员工培训方案，通过多种形式让全体职工了解这套新员工 培训系统，宣传开展新员工培训工作的重要意义4、所有新员工在正式上岗前，都必须在公司集中培训一次，（培训内容见 岗前培训I）；然后再到具体工作部门进行培训（培训内容见部门岗位培训I）；公司可根 据新员工基本情况实施相应的培训教材和时间，一般情况下，培训时间为1-3天; 根据新员工人数集团职校不定期实施整体的新员工培训I,总体培训时间一周为宜, 培训合格发放结业证书，培训合格名单报集团人力资源部5、公司从年 月开始实施新员工培训方案六、部

11、门新员工培训所需表格表格1新员工部门岗位培训确认表表格2新员工岗位培训反应表表格3 新聘员工培训统计表表格1新员工部门岗位培训（一周内中心、部门填写）新员工姓名：员工培训合同协议书模板4甲方：有限责任公司（以下简称加方）乙方： 筹划咨询（以下简称乙方）在甲、乙双方 年月份当面沟通后，乙方根据沟通内容和甲方的具体需求，向甲方提交了 培训方案。年月一日乙方接到该方案已经通过甲方认可的 通知，甲、乙双方认为有 必要将该方案定义为本合同附件一。为了更好的帮助甲方晋升 人员的 技能和 能力，进而提升甲方的 水平。为了有效地实施 培训方案，双方就针对甲方 人员进行 培训的相关事宜达成以下条款：1、乙方根据

12、附件一为甲方开发、准备有关课程。2、乙方指定 先生为乙方培训联络人，负责培训相关事项的沟通。3、乙方负责培训的实施及培训后的学员评估。4、乙方负责保证课程的教学质量，配备优秀的讲师及助教。5、乙方负责制作培训讲义，在每天培训当天上课之前发放到参训人员的手 中，做到打因清晰工整、装订牢固、人手一册。6、甲、乙方有责任遵照附件一相互配合实施培训，如确有特殊情况, 须提前3天征得对方同意，方可调整培训时间。7、甲方负责安置培训场地，并遵照乙方要求提供培训所需的教学用具。8、甲方需专门指定1名培训联络人，负责向乙方提供培训相关的有关资讯。9、甲方有责任遵照支付条款中规定的时间和金额向乙方支付培训费用。

13、10、本培训自 年一月一日起，为期 周，共进行 小时的培训，依据下面时间表进行，如遇节、假日，时间自动顺延，或双方另行商议 利用节假日进行培训。培训实施时间表（略）11、培训场地及培训器材要求：（1）教学白板（或黑板）1个，白板笔（或粉笔）假设干；电脑多媒体投影仪1台，并配有投影幕布（或教室前面是平整白墙）；12、培训费用支付条款：本合同标的的培训（辅导）费用总额为人民币 万圆整（人民币 元整），其中包含课程开发费、讲师授课费、演练辅导费、讲义制作费等。付款方式为转账汇款或现金支付，具体支付时间如下：年月日前，（培训起始日7天之前）甲方须向乙方支付培训 费的50%。即人民币 万圆整（人民币 元

14、整）；（2）年月一日当日，最后一次培训课程结束之前，甲方须向乙方 支付结清培训费余额人民币 万圆整（人民币 元整）13、教师及助教往返甲方培训地（限在）的车费由乙方全部负担。如 需去其它城市，讲师及助教的往返交通费、机场费用、由机场往返驻地培训地的 交通费、异地培训的食宿费均由甲方全额承担。14、自本合同规定的培训完成后，乙方针对甲方使用中国移动或中国联通 手机的参训人员，提供2个月的相关主题的“短信随身学增值服务，短信包月费 用全部由乙方承担，但乙方不负责甲方参训人员合同外的自助下载的短信所发生 的任何费用;本增值服务条款不涉及责任事项。15、如有未尽事宜，经双方友好协商，可补充相关协议，合

15、同附件及补充协议与本合同具同等法律效力。16、此合同一式二份，甲、乙双方各持一份。17、此合同自甲方第一笔预付款足额到达乙方账户日起生效。合同附件一：股份 培训方案甲方：有限责任公司法定代表人签字：地址：开户行：账号：乙方：筹划咨询有限责任公司法定代表人签字：地址： ：e-mail:开户行：账号：日期：年月日签约地：员工培训合同协议书模板5甲方（单位）：乙方（员工）：甲方因工作需要，决定派乙方参加培训。现根据劳动法及本单位的有关规 定，经双方充分协商，达成协议如下：一、参加培训的时间从年月日起，至年月日止。二、培训地点：三、培训形式为以下第种：1、全脱产学习；2、半脱产学习；3、非脱产学习。四、培训费支付。培训费共计人民币元。由甲方负责承担,即人民币元;由乙方负责承担, 即人民币元。培训所需的交通费由乙方负责。培训期间的生活费等费用由负责。五、在乙方培训期间的，甲方支付：1.基本工资：原基本工资的口不计 发;2.岗位工资：原岗位工资的不计发;3.其他工资奖金补贴：不计发。六、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。七、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须在完成培训后为甲方继续服 务年。八、乙方违反本合同或提前解除本合同，以及培训后为甲方继续服务的年 限未届满的，乙方