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文档简介

1、 妇女产假可以申请多久 妇女产假可以申请多久? 根据我国女职工劳动保护非常规定第七条: 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增进产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增进产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 妇女产假申请书 由于本人的产期是_年_月_日开始，由于本人身体比假虚弱，医院要求本人提前休假回家调养身体，本人特此遵照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申请，申请产假的时间为_年_月_日至_年_月_日，产假期间的工资由公司遵照相关规定依法发放。 特此申请，望予以批准! 此致 敬礼! _年_月_日

2、休产假期间妇女可以拿多少工资? 第一，保胎假，工资遵照病假发 保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 第二，产前假，工资按八成发。 怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资遵照员工以往每月实发工资标准的八成发。 第三，产假，领生育津贴 产假囊括：98天+3060天(各省人口与计划生育条例延长生育假)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是： 1、如果员工的产假工资高于生育津贴，那就按产假工资发，生育津贴下来，归企业. 2、如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业. 第四，哺乳假，六个半月遵照工资八成发，再延长期间按七成发。 女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。 丈夫可以陪产多久? 一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有的就不行。 如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或

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