建设与管理工作汇报文档-12(2)

1、消防“四个能力建立与管理工作汇报尊敬的各位领导：福建永定金腾大酒店系厦门金腾装饰集团下属的酒店管理公司旗下的四星级酒店于2021年开场投入试运营，是永定规模较大、设施设备齐全、集管理一体化的豪华高档式酒店。营业以来，我们始终把贯彻消防平安工作作为企业开展的“生命线，时刻放在心里、抓在手上，在此，非常感谢市、县消防大队的领导同志们，尤其是在永定县消防大队的领导及全体消防官兵的帮助、指导、支持下，我们立足实际，大胆实践，通过开展消防平安“四个能力建立，逐步走出一条适合酒店消防管理实际的新路子，实现了消防平安与经济效益的“双赢。我们的主要做法是：一、今年以来实施“四步查改，有效提升检查消除火灾隐患能

2、力在推进“四个能力建立过程中，我们把消除火灾隐患作为首要任务，依托单位消防平安管理委员会，落实酒店、部门、班组三级岗位责任，通过“四步查改及时消除火灾隐患。一是岗位员工自查。每个岗位的员工都按照自己的责任区域和检查部位，每天在班前和班后对负责区域内的灭火器材放置情况、火源电源管理情况进展一次认真检查，并填写记录表。员工在日常工作中练就了闻异味、查异常、消除险情的本领。二是保安人员巡查。保安人员每隔2小时沿指定路线对酒店的楼层住客、疏散通道、平安出口、消防设施器材等情况进展一次巡查。三是安保部门专查。安保部每天对消防控制室、水泵房、厨房、配电房、客房等重点部位进展全面检查，每周对自动报警系统等消

3、防设施进展抽测。联系维保公司，每年对消防设施进展一次全面检测和维修保养，确保设施正常运行。四是单位组织联查。酒店每月进展一次联合大检查，由总经理亲自带队，各部门经理和消防平安员参加，对岗位责任制落实及隐患整改情况进展督察，并及时进展总结讲评。对日常检查中发现的问题，能当场整改的当场整改；不能当场整改的，填发通知单限时消除，隐患整改资金不封顶。我们在消防问题上敢于较真，不怕“小题大做。坚决杜绝堵塞消防疏散通道，防止影响人员疏散，如有发现部门此类情况马上对其批评的同时，及时发出整改通知单，限定时间恢复通道畅通，仅今年实行消防“四个能力建立和管理以来，我们就查改火灾隐患几处，确保了酒店消防平安。二、

4、建立“整套预案、两支队伍，有效提升扑救初起火灾能力为防止小火酿成大灾，我们制定了整套的预案，完善了灭火和应急疏散预案。明确应急处置机构、疏散组织程序、扑救火灾措施，将处置初起火灾的职责落实到每一名员工。还针对大型活动、重要节日、重要领导和贵宾接待、人员集中的情况制定了多种专项预案，经常在夜间宾客休息以后，组织保安人员开展应急演练。即建立两支灭火力量。建立了两支队伍，第一支由火灾现场附近岗位员工自发组成，在发生火灾时第一时间向公安消防队和酒店消防控制室报警，并就近使用消防设施和器材展开扑救，在1分钟内形成第一战斗力量，坚决将火灾消灭在萌芽状态；第二支是在编的酒店志愿消防队，由年富力强、消防专业技

5、能相对熟练的多名保安组成，配备了应急电筒、干粉灭火器、破拆工具等专业装备，接警后迅速增援，在3分钟内形成第二战斗力量，有效应对救护、疏散、破拆、灭火等复杂问题，控制火势蔓延。这两支队伍相互协同，定期演练，为酒店消防平安提供了可靠保障。三、强化“三个到位，有效提升组织疏散逃生能力酒店人员集中，一旦发生火灾，极易造成重大人员伤亡。对此，我们强化“三个到位，突出培养员工组织疏散逃生能力。一是疏散逃生演练到位。酒店每年组织几次全员性的疏散逃生演练，部门每季度组织一次疏散逃生演练，使酒店全体员工都能牢记组织引导人员疏散的职责，牢记疏散通道、平安出口、要害部位的位置，牢记疏散程序和方法。二是疏散设施标识到

6、位。酒店除按要求配置火灾事故应急照明和疏散指示标志外，还将按照“六个一标准，在大堂入口处醒目位置准备悬挂一块单位总平面图，每个楼层电梯门口张贴一块火灾时制止乘坐电梯的标牌，每个平安出口张贴一块提示标牌，每个房间配备一个便携式应急手电、两具火场逃生面罩、房门后面张贴一幅房间疏散示意图。三是疏散逃生提示到位。凡进入酒店的客人，都会得到迎宾的温馨引领，效劳人员会主动向客人提示最近的平安出口位置、最正确的疏散逃生路线、最便捷的逃生方式和最近的疏散逃生器材，以便于客人尽快熟悉环境。入住房间后，消防宣传折页会再次向客人介绍所处位置的逃生方法和必要的逃生技巧。四、注重“宣教三化，有效提升消防宣传教育能力我们

7、通过大力推行“宣教三化，全面提高员工的消防平安意识和技能。一是宣传方式多样化。我们利用一切可利用的阵地，全方位宣传消防知识。一楼大厅门口电子屏幕、以及我们将尽快联系电梯间楼宇电视公司，全天滚动播放消防常识宣传片；楼道、楼梯口、平安出口和电梯间等处，张贴了有关平安的标示等，提醒客人注意消防平安。二是员工教育全员化。我们打破岗位界限，依靠三级消防培训教育体系，在单位内部大力推行全员消防教育。消防平安责任人、管理人、专兼职消防人员、消防控制室值班操作人员等每隔一段时间都要进展专业培训，成为消防平安“明白人；注重加强对新职工和转岗员工的岗前消防培训，经考核合格前方可让其上岗；今后每季度举行一次全员消防平安培训和考核，考核不合格的不准上岗。三是宣传内容实用化。我们对酒店所有的消防设施、器材均粘贴了简单明了、图文并茂的消防平安标识，使员工在潜移默化中掌握消防设施、器材的使用方法和保养常识。各部门将每月组织开展“平安生产例会学习活动，员工结合本岗位火灾危险性，自己动手查资料、作课件、写教案，通过生动活泼的讲解，畅谈自己的意见和看法，使宣传内容更通俗易懂、更贴近实际，取得了良好效果。通过“四个能力建立，我酒店的消防管理工作越来越标准，员工参与消防的积极性越来越高涨，单位内部的消防平安气氛越来越浓厚。我们深切地感受到，消防工作是一项长期的任务，今天的平安不代表永远的平安。我们将进一