关于员工转岗培训管理办法1

1、关于员工转岗培训管理方法一、目的1.1合理优化生产班组人员组成，达到岗位、人力的最佳匹配，满足生产工作须要，保证生产正常进行；1.2使转岗人员熟悉新岗位的基本工作内容，驾驭新岗位的基本工作技能与方法，为上岗后顺当进入工作状态奠定基础；1.3提高生产过程中的平安系数，避开生产过程中人员、设备出现事故，消退平安隐患。二、定义转岗培训是指为转换工作岗位，使转岗人员驾驭新岗位技术业务学问和工作技能，取得新岗位上岗资格所进行的培训。对象一般具有确定的工作阅历和实践阅历，但转换的工作岗位与原工作岗位差别较大，须要进行全面培训，以驾驭新学问、新技能，达到上岗资格。三、适用范围依据人员调整性质及数量的不同，分

2、为一般转岗及班组转岗；3.1一般转岗；由于生产工作须要，需将个别岗位人员进行调整的人员变动，包括公司其他部门成员。3.2班组转岗；由于生产工作须要，需将某一个班组进行车间调整的人员变动。四、转岗培训要求凡转岗人员，均有接受岗前培训的权利和义务；培训通过后方可上岗。4.1一般转岗培训对象主要为单个转岗人员，包括一般岗位及班组长。培训时间转岗通知下达后，到岗后的第一个班即为培训时间；培训时间为1-2课时。4.1.3培训归口一般转岗培训由转入班组负责，其中，一般转岗人员培训归口：转入班组班组长；班组长转岗培训归口：转入岗位的相类似岗位成员或娴熟工。4.1.4培训内容针对一般转岗人员，应以转入部门/班

3、组的组织结构及人员配置状况、岗位的基本工作内容、设备操作规程、平安学问教化等为主，详细内容见附件1转岗人员培训记录。4.1.5考核方式一般转岗培训以培训讲师问答形式为主，可结合现场实际操作，以全部驾驭新岗位全部学问，方可认为具有初步上岗资格，否则，接着进行培训。4.1.6考核结果转岗培训结果分别由接受转岗培训人员签字确认接受该培训及培训讲师签字确认培训结果为准，培训讲师未签字，视为无效培训，培训结束后（即转岗后第一个班下班后）由培训讲师以纸质形式上交生产科存档。4.2班组转岗4.2.1培训对象转岗班组全体成员，优以转岗班组班组长为重要培训对象。4.2.2培训时间转岗通知下达后，到岗后的第一个班

4、即为培训时间；培训时间为4课时，如需延长，提前提出申请。4.2.3培训归口班组转岗培训须要对该班组进行全面、系统化的培训，包括：生产工艺、设备操作、电气操作、车间留意事项及操作技巧等，其中，生产工艺培训归口：技术科；设备操作培训归口：机修班；电气操作培训归口：电工班；车间留意事项及操作技巧培训归口：长期在该车间生产的班组长；组织培训归口：生产科。4.2.4培训内容针对班组转岗人员，应以转入车间生产工艺、设备及电器操作等全方面、系统化进行培训，详细内容见附件2转岗人员培训记录。4.2.5考核方式一般转岗培训以培训讲师问答形式为主，必需结合现场实际操作，由对应归口的培训讲师把关，以全部驾驭新车间各

5、自岗位的全部学问，方可认为具有初步上岗资格，否则，接着进行培训。4.2.6考核结果转岗培训结果分别由接受转岗培训人员签字确认接受该培训及对应归口的培训讲师签字确认培训结果为准，培训讲师未签字，视为无效培训，培训结束后由转岗班组以纸质形式上交生产科存档。4.2.7限制方法针对转入车间个别岗位不能达到短时间内驾驭上岗学问的，将支配从长期从事该岗位的熟料工临时转入该班组，帮助转岗班组正常生产。2018年3月20日附件1：转岗人员培训记录 JL-BG-RZ-011 No._姓名调出部门/班组及岗位调动时间调入部门/班组及岗位参加培训时间参加培训课时培训内容1、调入部门/班组的组织结构、人员配置状况。2

6、、调入部门/班组的职责，基本工作内容及工作方式、方法。3、即将从事岗位的基本工作内容。4、本岗位所须要的技能和技术要求。5、本岗位的平安学问教化。6、本岗位的设备操作规程。7、了解本岗位的岗位责任和紧急险情的处理方法。8、本岗位的生产特点、作业环境、设备状况、消防设施等。9、本岗位须要运用的机械设备、设备性能、设备维护及防护装置的运用技巧。10、阅历丰富的员工进行平安操作示范，重点讲平安操作要领，并说明怎样操作是紧急的。 转岗人员签字确认接受转岗培训。签 字： 考核结果及看法： 签 字：日 期：备注：1、一般转岗员工由转入岗位的班组长培训，班组长转岗员工由班组相近岗位娴熟工培训。2、各级培训人

7、员记录培训内容，并签字确认，未签字视为无效培训。3、本培训记录应于培训结束后由培训讲师交于生产科保存。附件2：转岗人员培训记录 JL-BG-RZ-012 No._班组名称调出车间及班别调动时间调入部门及班别培训课时参加培训人数转岗人员签字确认接受转岗培训。签 字：培训内容生产工艺：1、生产工艺流程；2、生产工艺留意事项；3、生产工艺操作规程；4、产品性能及常见问题。考核结果及看法：签 字： 设备操作：1、各岗位的设备操作规程；2、各岗位的设备紧急险情的处理方法；3、各岗位须要运用的机械设备、设备性能、设备维护及防护装置的运用技巧。考核结果及看法：签 字： 电气操作：1、驾驭各岗位设备开关操作方法；2、了解各岗位设备联动操作方法；3、新车间平安用电学问。考核结果及看法：签 字： 车间培训：1、新车间的平安学问教化；2、了解本岗位的岗位责任和紧急险情的处理方法。3、本岗位的生产特点、作业环境、