大学毕业生就业程序与模式(版)

1、大学生就业指导(ji y zh do)课 大学毕业生就业程序(chngx)与就业模式学校就业指导中心共六十九页内容提要(ni rn t yo) 第一节 就业程序(chngx) 第二节 我校毕业生就业模式及政策支持 第三节 我校就业部门的主要做法共六十九页第一节 就业(ji y)程序管理部门(bmn)的一般工作程序 大学毕业生的择业程序共六十九页大学(dxu)毕业生就业管理部门的一般工作程序 高校(goxio)毕业生的就业管理机构： 教育部 国务院有关部委 各省、自治区、直辖市、政府主管部门 高等院校共六十九页（一）分析(fnx)形势，制定政策（二）资源统计和资格审查（三）就业指导（四）供需见面

2、和双向选择 （五）就业协议书的审查和报到证的签发 （六）派遣、报到接收工作（七）改派和毕业离校时未落实工作单位的离校毕 业生的派遣共六十九页2005年冬季(dngj)供需见面会场内共六十九页 2005年冬季(dngj)供需见面会场外共六十九页大学毕业生的择业(z y)程序 （一）了解就业政策 （二）分析形势，准确定位（三）收集(shuj)处理就业信息 （四）自荐应聘（五）签约（六）文明离校与报到就业共六十九页第二节 我校毕业生就业模式(msh)及 政策支持 就业形势我校毕业生就业的主要模式(msh)和政策支持一共六十九页就业(ji y)形势国内：145万（02年）212万（03年）280万（0

3、4年）338万（05年）410万（06年）06年毕业(b y)人数是5年前的三倍共六十九页我校： 2006届本专科毕业生3498人，共36个专业 本科3293人，专科205人，增幅28.75 新增人力资源管理、信息管理与信息系统、 食品加工(ji gng)、法学等专业 男女生比例由1.8：1缩小为1.6：1，女生增 加374人 提高就业层次是学校和广大毕业生同学共同 关注的问题共六十九页毕业生就业(ji y)的主要模式和政策支持 考研持续升温 企事业单位仍是就业的主渠道 投身军营是大学生毕业后的又一选择 参加各级党政部门干部选调，成为毕业生的另一个(y )去向（选调生） 共六十九页公务员成为热

4、门到基层、艰苦的地方工作和参加大学生志愿服务西部计划出国留学想说爱你不容易自主创业可以(ky)尝试一下待就业就业困难或不就业继续考研共六十九页思考是否要考研，考什么样的研究生确定客观准确(zhnqu)的目标与学校联系，确定具体的学校、专业，获得具体的考试信息备考过程中的注意事项共六十九页考研的原因： 提高学术水平和自身(zshn)素质 躲避就业，改变专业，搞不清楚 有关大学毕业的出路：考研、留学、求职、创业 考研难不难思考是否(sh fu)要考研考什么样的研究生共六十九页选择(xunz)报考学校和专业时应主要考虑以下几个因素： 学校的名气与实力 好专业 好学校 好地方确定客观准确(zhnqu)

5、的目标共六十九页个人所学的专业和自身(zshn)实力，根据自己的实力，选择最合适自己的个人的兴趣和志向，注意的问题：“热”是相对的，兴趣是快乐之本与学校联系，确定具体的学校、专业，获得具体的考试信息确定客观(kgun)准确的目标共六十九页三大定律： 第一定律：身体是革命的本钱（1）考研期间保证一定的生活规律，注意饮食(ynsh)合理 搭配（2）要保持良好的身体还要特别注意劳逸结合先期(xinq)准备考研过程中的三大定律八项注意共六十九页第二定律：心理素质决定成败 （1）考研是持久战，考知识、考毅力、耐心 （2）戒急禁躁、稳定心态 （3）积极，乐观，与其他考研同学交流(jioli) （4）过程强

6、目的性和结果弱目的性相结合共六十九页第三定律：一分耕耘一分收获 （1）需要时间的积累 （2）掌握(zhngw)科学的学习方法 （3）创设宽松的学习环境： 创设内部的学习环境和外部的学习 环境共六十九页合理安排学习时间(shjin)： （1）根据实际，列出自己的学习时间表， 保证一定的时间量学习。 （2）采取各种方式，切实保障按安排时间表 实施学习计划。 （3）保证计划时间的效果共六十九页报名：注意要大致掌握本系报考的情况， 不要扎堆初试：特别是外语考试，需要做适应性训练调剂：在可上和不上之间，特别是报考外校复试(fsh)录取共六十九页省会及省会以下城市(chngsh)放开对吸收高校毕业生落户的

7、限制省会以上城市也要根据需要，积极放宽高校毕业生就业落户规定，简化有关手续。公安部门对应届毕业生凭用人单位与毕业生签定的就业协议书和高校毕业生所持的普通高等学校毕业证书、全国普通高等学校毕业生就业报到证办理其落户手续；对非应届毕业生凭用人单位录（聘）用手续、劳动合同和普通高等学校毕业证书办理其落户手续。共六十九页公务员能力(nngl)素质要求较高的思想政治素质良好的职业道德修养(xiyng)较强的业务能力健康的身心素质共六十九页公务员应具备的职业道德修养主要包括以下(yxi)方面：（1）全心全意为人民服务 （2）实事求是，秉公(bnggng)执政 （3）勤政廉洁，禁绝奢华 （4）严以律己，宽以

8、待人 共六十九页 公务员基本要求：（1）调查研究能力 （2）决策和计划能力 （3）综合协调能力 （4）语言文字表达能力 （5）精通公文的撰拟(zhun n)与办理规则共六十九页主要(zhyo)事宜 口号： 到西部去、到基层去、到祖国和人民最需要的地方去方式： 按照公开(gngki)招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式具体信息可登陆相关网站( )共六十九页基本形式： 西部计划 农村教师资助(zzh)行动计划 农村教育硕士共六十九页西部计划： 服务期间享受一定的生活补贴（交通补贴和人身意外 伤害(shnghi)、住院医疗保险） 计算工龄，党团关系转至服务单位，档案管理机构对保管其档案免收服务费

9、用 我校对参加西部计划的毕业生奖励每人2000元，经本人申请，接收考研各学科专业要按照本专业复试资格线单科降5分或总分降10分以内的应届毕业生参加复试 共六十九页服务期为1年、服务期满考核合格的，授予中国青年志愿(zhyun)服务铜奖奖章。服务期为2年、服务期满考核合格的，授予中国青年志愿服务银奖奖章，表现优秀的授予中国青年志愿服务金奖奖章，表现特别优秀的推荐参加中国青年五四奖章、中国十大杰出青年、中国十大杰出青年志愿者、国际青少年消除贫困奖等评选。鼓励各高校和社会各方面对高校毕业生的工作、生活、学习、就业和创业提供帮助和支持。共六十九页农村教师资助行动计划： 户档两年内可保留(boli)在省

10、高校毕业生就业指导中心，两 年后转入人事部门所属的人才交流机构 我校对参加资教的毕业生奖励每人2000元，经本人申 请，接收考研各学科专业要按照本专业复试资格线单 科降5分或总分降10分以内的应届毕业生参加复试 共六十九页2005届资教毕业生林晓萍同学(tng xu)作报告共六十九页 农村教育硕士： 任教满3年经考核合格(hg)的本科毕业生，可 直接攻读教育硕士专业学位（湖北）共六十九页政策支持： 鼓励高校毕业生自主创业和灵活就业。 自工商部门批准其经营之日起1年内，免交登记(dngj)类和管理类的各项行政事业性收费，具体项目由省财政厅、省物价局予以公布。 有条件的地方应在现有渠道中为高校毕业

11、生提供创业小额贷款和担保。共六十九页政策支持： 毕业半年以上未就业并要求就业的高校毕业生， 可到入学前户籍所在城市或县劳动保障部门办理失业登记。 劳动保障部门所属的公共职业介绍机构和街道劳动保障机构应免费为其提供就业服务。 对已进行失业登记的高校毕业生，有条件的城市、社区可组织其参加临时性的社会(shhu)工作、社会(shhu)公益活动，或到用人单位见习，给予一定报酬。 对于因患病等原因短期无法工作并确无生活来源者，由民政部门参照当地城市低保标准，给予临时救助。此项费用由地方财政列支 共六十九页第三节 我校就业(ji y)部门的主要做法下一阶段开展工作的初步考虑 在如何确保就业率的保持90%以

12、上的前提(qint)下，怎样进一步提高毕业生的就业层次，是我们面临的一个重大课题。共六十九页20022008年的本专科毕业生人数(rn sh)变化趋势图共六十九页校毕业生就业指导(ji y zh do)中心工作加强制度建设和就业(ji y)工作运行机制和探索与创新 面对我校毕业生人数总量不断上升的压力和严峻的就业形势，学校应将毕业生就业工作作为一项战略性工作来抓共六十九页（1）制定了校级就业工作领导小组每月一次地例会制度；定期了解就业进展情况，调动各种资源为学生(xu sheng)就业创造条件（2）完善就业工作学校院系班级三级管理模式共六十九页共六十九页（3）就业工作人员参与学校(xuxio)

13、教学计划改革，学科专业设置及招生计划制定的制度，定期进行教学反馈报告（4）学校继续与院系签订初次就业率目标责任书，进一步完善就业工作评估体系，实施目标管理与过程管理相结合，以此增强院系做好就业工作的责任意识，提升就业工作水平。 共六十九页加大开展毕业生就业调查(dio ch)和理论研究工作的力度开展问卷调查和企业回访工作， 调查(dio ch)范围包括用人单位需求信息 用人单位对我校毕业生评价、 各年级学生对就业咨讯的需求分析 往届毕业生跟踪调查 掌握社会需求动态和学生心态 在专业设置、学科结构、培养模式、课程体系、教学内容和方法等方面的改革和创新提供科学依据共六十九页加强(jiqing)就业

14、指导工作建立专业化就业指导体系（1）打造专业化和职业化的就业指导队伍(du wu)（2）重视就业指导课程的建设；将就业指导课列入教学计划；就业指导课明确为学生必选课，组织专门的师资队伍，编写统一教材，计算教学工作量，制作多媒体教案等。帮助学生树立正确的择业观、价值观，培养求职能力和技巧，熟悉就业政策、就业流程共六十九页（3）引进针对性强的职业测评系统 北森职业测评体系（4）华中农业大学大学生就业与职业发展协会 就业指导中心依托并指导协会， 开展“职场导航”系列活动 邀请知名(zhmng)专家和企业家，对学生进行从职业生 涯规划到具体求职技巧的全面辅导（5）大力开发学生实习市场 增加在校生社会实

15、习和实践的机会，拓宽学生 就业与实习基地共六十九页共六十九页共六十九页共六十九页共六十九页进一步拓宽(tu kun)就业渠道促进毕业生充分就业（1）培养以学校为基础的就业市场，筹备好一年一度 的大型的毕业生供需见面会 逐步建立定期举办校园招聘会的制度 依托正规的人才中介机构，加强与国内外知名企 业的交流合作，不断提升和提高(t go)我校毕业生的就 业单位的层次，扩展就业领域。共六十九页共六十九页（2）整合完善校院两级用人单位信息库 建立用人单位信息库 加大行业性市场(shchng)建设（3）开展“走近经济百强县市”活动 全面展开宣传，加强与当地人才机构 的合作共六十九页共六十九页（4）面向长

16、三角、泛珠三角等发达地区以及部分经 济开发区，进一步提升学校的知名度（5）开展就业基地建设，筛选一批与学校对口行业 且吸纳能力强的知名企业、国家重点支持单位， 进一步加强校企联合的力度。 如：浙江人本集团、唐人神集团、金光纸业（6）建立(jinl)校友联谊会 充分发挥庞大的校友资源优势共六十九页构建就业信息化服务体系为学生(xu sheng)提供方便、快捷服务平台（1）完善其无形市场建设，不断创新完善“就业网” 服务功能 提高信息含量和服务水平，不断增强(zngqing)就 业网针对性和实效性，确保就业网安全 性和保密性（2）加强与的各地人才机构、企业的链接 扩大“就业网”在用人单位和毕业生中

17、的知名度共六十九页共六十九页强化管理(gunl)、提升工作水平和服务力,优化就业环境（1）编写了毕业生就业指南 就业政策 就业流程(lichng) 常见问题 就业资源 就业指导中心服务等共六十九页（2）整理完善就业工作手册， 逐步建立(jinl)完善就业制度 规范就业工作中管理服务 建立就业工作档案（3）户档托管 湖北省人才交流开发中心 武汉市人才服务中心 湖北省高校毕业生就业指导中心 负责我校毕业生有关人事代理业务，每年于 5-6月份来学校为毕业生户档托管手续共六十九页爱琴海边共六十九页上海外滩夜景(y jn)共六十九页洪山电子科技一条街共六十九页规划与不规划就是(jish)不一样！共六十九页如果(rgu)轮船没有航标共六十九页若飞机(fij)没有导航系统共六十九页如果(rgu)人生没有方向共六十九页共六十九页我的问题(wnt)是共六十九页人生(rnshng)需要规划人生需要目标人生需要方向没有目标(mbio)，不行！目标太多，不行！目标总换，不行！时间不够，不行！共六十九页谢谢大家(dji)坚持听完！共六十九页内容摘要大学生就业指导课。第一节 就业程序。第二节 我校毕业生就业模式及政策支持。第三节