煤矿安全生产培训专项检查汇报材料

1、4/4煤矿安全生产培训专项检查汇报材料根据矿山安全培训专项监察工作的要求，现针对我矿的安全培训工作作如下汇报：人员准入与配备（一）根据法律法规要求及矿井需要，我矿配备了满足安全生产工作需要的安全、技术、通防、机电副总工程师，并配备了五职矿长，明确矿长在安全培训工作的相关责任。（二）2021年度培训计划、安全教育培训管理制度中规定，我矿矿长为安全培训的第一责任人，责任状中亦有此项内容，矿长于连峰已签字。2021年度培训计划、安全教育培训管理制度已用正式的红头文件下发。2021年度培训计划、安全教育培训管理制度的培训要求已涵盖各工种、各岗位的所有从业人员。（三）我矿按2021年度培训计划的要求开展

2、培训工作。年初专门下发了安全培训经费提取、管理、使用计划的文件，按照规定比例提取安全培训经费，做到了专款专用。（四）矿长、副矿长、总工程师、副总工程师均具有煤矿相关专业大专及以上学历，均具有3年以上煤矿相关工作经历，且不在其他煤矿兼职。安全生产管理人员经考核合格，持证上岗；安全生产管理机构正、副职均具备煤矿相关专业中专及以上学历，且具有2年以上煤矿安全生产相关工作经历，且不在其他煤矿兼职。我矿配备满足工作需要的地质专业技术人员；还配备满足工作需要的防治水专业技术人员。专业技术人员均具备煤矿相关专业中专以上学历。安全技能提升行动计划实施情况我矿制定了2021年从业人员素质提升计划、从业人员素质提

3、升实施方案、从业人员素质提升发展规划，准备今年8月组织开展安全技能提升，受疫情影响，可能会延迟。规范劳动用工情况我矿无劳务派遣工，相关的情况说明已报送至准格尔旗能源局。用工方面，我矿严格执行“一班8小时”、“三班倒”的用工要求。我矿为了响应国家号召，目前已经取消了夜班生产，夜班只安排安检、瓦检等必要的工种下井巡查。从业人员上岗培训情况（一）特种作业人员文化程度符合“高中以上文化程度”的规定，所有特种作业人员具有煤矿相关工作经历，且持有效证件上岗。（二）我矿的2021年度培训计划严格组织实施，全员培训覆盖所有从业人员，培训学时符合规定；针对不同专业的培训对象和培训类别，开展有针对性的技能培训；对

4、新法律法规、智能化方面的内容，进行了“七新”培训；对“班组长”进行了针对性专项安全培训。（三）煤矿其他从业人员经培训合格并持证上岗；新上岗的井下作业人员均按照法律法规要求，经安全培训合格后，在有经验的工人师傅带领下，实习满4个月，且取得工人师傅签名的实习合格证明后，方允许其独立工作。安全培训档案情况（一）一人一档方面，我矿严格按照国家安全监督管理总局92号令的要求，在今年年初重建了一人一档，内容包含了各类别、各专业安全培训的时间、内容、参加人员、考核结果等，建立健全了主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、从业人员培训的培训档案，档案管理规范。（二）一期一档方面，我矿组织完培训后，立刻制作并整理相关资料，并及时分装成册。需要全员参与的培训内容，在培训过后，安排科长、队长对请假、在岗人员，进行补充培训，并安排考试。 （三）档案管理方面，我矿制定了档案管理制度，建立了一人一档的档案目录与索引，建立了归档记录、借阅记录、销毁记录、安全存放管理台账、日常管理记录等，查资料归档程序完善，档案的日常管理做到了不遗失、不污染、不被盗，平时的使用、查阅、借阅、复印管理规范。目前存在的问题汇能羊市塔一矿的培训工作，严格按照国家安全生产监督管理总局92号令、安全生产标准化管理