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文档简介

1、订立劳动合同的原那么丰顺县职业技术学校黄清华.劳动合同的性质是什么？回想劳动合同书普通采用什么方式？.1、劳动合同的原那么；2、依法订立劳动合同的原那么；内容提要3、小结.提问：某小型企业的做法对不对？为什么？(分析讨论：案例一：某小型企业运营惨淡，想转产，又囊中羞怯，于是决议从本单位的职工中筹集资金。遭到一部分职工反对后，决议停顿现行的劳动合同，重新签署新的劳动合同并把必需交纳5000元现金作为劳动合同的一部分。back.案例二：赵某，男35岁，是某市某出租汽车公司的司机。2002年该公司与其签署承包合同。合同规定，赵某每年向单位上缴承包年利润后，本人的病、伤、残、亡等，企业均不担任。提问：

2、假设摆在他面前的是一份象司机赵某那样的劳动合同，他会签署吗？该承包合同合法吗？为什么？分析霸王合同back.案例一：涉及的劳动合同不是在平等自愿的根底上签署的，而是采用了强加于人的手段，所以不合法。企业职工可以企业违背订立劳动合同的原那么的名义状告该企业。一、订立劳动合同的原那么1、平等自愿原那么平等自愿的含义：指在订立劳动合同时，当事人之间位置完全平等。平等的表现：劳动关系双方都是主体资历；劳动关系双方共同协商协商一致原 那么。自愿：劳动关系双方当事人以起初意志表示本人的志愿。back.2、依法订立劳动合同的原那么目的主体内容订立劳动合同的行为程序、方式；必需合法back.案例二分析 劳动行

3、政部门以为企业单位在“承包合同中将伤、残、亡等风险推给职工个人，这种做法不符合我国法律规定，所以该合同内容不合法。back.1、剧情：小张于2006年9月25日到A公司上班，试用期将到期，公司于2006年12月20日由经理与小张签署劳动合同书。2、学生讨论回答以下问题。问题：分析该短剧中A公司做法正确吗？为什么？学生扮演小品back.没有遵照平等自愿与协商一致原那么，首先不是由劳动关系双方当事人共同协商确立劳动合同，而是公司强迫小张签字；其次是没有按照起初意志招聘书来确立合同内容。分析总结没有遵照依法订立原那么，首先订立劳动合同的程序不合法，劳动合同书应是双方当事人签字盖章，该合同办在小张签字，A公司没有盖章，不合法；其次订立劳动合同的行为不合法，有强迫行为，A公司扣压身份证。back.小结 在劳动者与用人单位签署劳动合同时，必需遵照平等自愿、协商一致和依法订立原那么，要学会用法律的手段维护本身的合法权益。 布置课后练习：课本P222页第五题back.黄清华，中学思想品德二级教师，2003.82004.8在中国银行丰顺支行任务，从小热爱教育任务，2021年参与由县教育局组织的上岗考试，成果优秀，进入丰顺县职业技术学校任务，担任学校的会计班、

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