人事管理系统_数据库课程设计报告报告

1、-. z. 数据库课程设计报告 题目：人事管理系统 学生：吴深深 学 号：201420181013 班 级：1421801Z 指导老师：荣 目录 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc439437511一、需求分析 PAGEREF _Toc439437511 h 3HYPERLINK l _Toc4394375121.1系统概述 PAGEREF _Toc439437512 h 3HYPERLINK l _Toc439437513研究背景 PAGEREF _Toc439437513 h 3HYPERLINK l _Toc439437514意义及开发目的 PAGEREF

2、_Toc439437514 h 3HYPERLINK l _Toc4394375151.2具体分析 PAGEREF _Toc439437515 h 4HYPERLINK l _Toc439437516功能需求分析 PAGEREF _Toc439437516 h 4HYPERLINK l _Toc439437517数据需求分析 PAGEREF _Toc439437517 h 4HYPERLINK l _Toc439437518运行环境 PAGEREF _Toc439437518 h 4HYPERLINK l _Toc4394375191.3用户需求 PAGEREF _Toc439437519 h

3、 5HYPERLINK l _Toc439437520调查用户需求 PAGEREF _Toc439437520 h 5HYPERLINK l _Toc439437521分析用户需求 PAGEREF _Toc439437521 h 5HYPERLINK l _Toc439437522二、概念结构设计 PAGEREF _Toc439437522 h 5HYPERLINK l _Toc4394375231 局部E-R图 PAGEREF _Toc439437523 h 5HYPERLINK l _Toc4394375242 全局E-R图 PAGEREF _Toc439437524 h 7HYPERLI

4、NK l _Toc439437525三、逻辑结构设计 PAGEREF _Toc439437525 h 7HYPERLINK l _Toc4394375263.1关系模式转换 PAGEREF _Toc439437526 h 7HYPERLINK l _Toc4394375273.2表格数据结构 PAGEREF _Toc439437527 h 8HYPERLINK l _Toc439437528四、程序代码运行结果 PAGEREF _Toc439437528 h 10HYPERLINK l _Toc4394375291、表： PAGEREF _Toc439437529 h 10HYPERLINK

5、l _Toc4394375302、视图 PAGEREF _Toc439437530 h 16HYPERLINK l _Toc4394375313、存储过程 PAGEREF _Toc439437531 h 20HYPERLINK l _Toc4394375324、触发器 PAGEREF _Toc439437532 h 23HYPERLINK l _Toc439437533五、课程设计心得体会 PAGEREF _Toc439437533 h 24关系数据库原理课程设计报告人事管理系统需求分析1.1系统概述1.1.1研究背景人事管理系统是企业管理系统中必不可少的重要组成部分，它的容对企业的决策者和管

6、理者来说都是至关重要的，所以人事管理系统应该为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统手工的方式管理文件档案，这种管理管理方式存在着很多缺点，如：效率低，性差，时间一长将堆积大量的文件，这个查找、更新、维护带来了不少的困难。随着科学技术的不断提升，计算机科学日渐成熟，其功能已经为人们深刻认识，它已经进入人类的各个领域并且发挥着越来越重要的作用。意义及开发目的座位计算机应用的一部分，使用计算机对人事档案信息进行管理，具有着手工管理无法所无法比拟的优点。例如：检索迅速、查询方便、可靠性高、储存量大、性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大的提高人事档案的管理效率，也是企业的科学化

7、、正规化管理，与世界接轨的重要条件。从微观上讲，建立一套人事管理信息系统能够加快人事工作的速度，提高工作效率，从而加强了管理的信息化手段，提高了本单位的经济效益。从宏观上讲，顺应了社会的信息化、社会化潮流，缩短了整个社会化大生产的周期。因此，开发这样一套管理信息系统软件成为很有必要的事情。1.2具体分析1.2.1功能需求分析系统功能的基本要求：员工各种信息的输入，包括员工的基本信息、学历信息、婚姻状况信息、职称等。员工各种信息的修改；对于转出、辞职、辞退、退休员工信息从员工表中删除，信息转入离职员工表；按照一定的条件，查询、统计符合条件的员工信息：至少应该包括按学历、婚姻状况、岗位、参加工作时

8、间等关键字查询各自的员工信息；对查询、统计的结果打印输出。1.2.2数据需求分析1.员工基本情况。包括的数据项有员工号、员工、性别、号、政治面貌、联系、部门、岗位、婚姻状态、工作时间、学历信息。2.工作部门信息。包括的数据项有部门号、部门名称。3.员工职称信息。包括的数据项有职称号、职称名称。4.员工婚姻状况。包括的数据项有员工号、爱人代号、爱人、工作单位、政治面貌、工作职称。5.员工学历信息。包括的数据项有员工号、学位证书编号、学历、专业、毕业时间、毕业运行环境本系统是在windows10系统下，用SQL Server 2014开发设计完成，可以供VS，VB6.0，Eclipse等集成开发工

9、具开发软件时连接数据库使用。1.3用户需求1.3.1调查用户需求企业部门需求员工基本信息处理：员工基本信息的录入员工基本信息的处理包括插入，删除以及修改员工基本信息的查询统计功能：按学历、婚姻状况、岗位、参加工作时间等统计各自的员工信息1.3.2分析用户需求在调查完了用户需求之后，就要开始分析用户需求。在此，我们采用自顶向下的结构化分析方法（SA方法）。首先，定义全局概念结构的框架。经分析之后，本系统要用到七个基本表：员工表、职称信息表、学历信息表、支撑岗位对应表、员工部门对应表、婚姻信息表、部门信息表。二、 HYPERLINK l _Toc24650 概念结构设计1局部E-R图2 全局E-R

10、图三、逻辑结构设计3.1关系模式转换将E-R图转换为关系模式如下：员工（工号，性别，号，政治面貌联系）部门（部门号，部门名称）职称（职称号，职称名）员工部门（员工号，部门号，工作时间）职称岗位（工号，职称号，岗位）婚姻（工号，婚姻状态，爱人，爱人工作单位，爱人政治面貌，爱人工作职称）学历（学位证编号，工号，最高学历，毕业时间，专业，毕业院校）3.2表格数据结构表1:员工基本信息表empoyeeChar(8)主键、非空工号Char(20)非空Char(2)可空性别Char(18)可空号int非空年龄Char(11)可空手机Char(10)可空政治面貌表2：部门表departmentChar(6)

11、主键、非空部门号Char(10)非空部门名称表3：职称表professionalChar(8)主键、非空职称号Char(20)非空职称名表四：职称岗位对应表e_pChar(8)主键、外键、非空工号Char(8)主键、外键、非空职称号Char(20)可空岗位表五：员工部门对应表e_dChar(8)主键、外键、非空工号Char(6)主键、非空部门号Datatime可空工作时间表六：婚姻表marriageChar(8)主键、外键、非空工号Char(2)非空、（是，否）是否结婚Char(20)可空爱人名字Char(20)可空爱人工作单位Char(10)可空爱人政治面貌Char(20)可空爱人工作职称表

12、七：学历信息表schoolChar(8)主键、非空学位证编号Char(8)外键、非空工号Char(6)Check( )最高学位datetime可空毕业时间Char(20)可空主修专业Char(20)可空毕业院校各个表格的关系图 HYPERLINK l _Toc8660 四、程序代码 HYPERLINK l _Toc661 运行结果 HYPERLINK l _Toc29257 表：createtableemployee-员工基本信息表(e_nochar(8)notnullprimarykey,-员工号e_namechar(20),-员工e_se*char(2)check(e_se* in(男,女

13、),-性别e_idchar(18),-号e_age intcheck (e_age =18 and e_age=18 and e_age=e_ageorderby e_age descgoe*ec Seach_Higher_Age30gocreateprocedure delete_all(e_no char(8)-储存过程，帮助有多外键数据删除所有工号相关asdeletefrom e_p where e_no=e_no deletefrom marriage where e_no=e_no deletefrom school where e_no=e_no deletefrom e_d wh

14、ere e_no=e_no deletefrom employee where e_no=e_no go此储存过程与触发器共同使用方可看出效果，在下面会有举例。gocreateprocedure Seach_Marriage(is_ma char(20)-储存过程，按照婚姻状态查找员工asif(is_ma=是)beginselect e_name,l_name,l_pany from employee ,marriagewhere employee.e_no=marriage.e_no and is_ma=是endelseif (is_ma=否)beginselect e_name from

15、employee,marriagewhere marriage.e_no=employee.e_no and is_ma=否endelsebeginprint输入参数有误endgo HYPERLINK l _Toc12430 触发器createtrigger Insert_Massage on marriage -触发器，规相关信息的输入afterinsertasife*ists(select*from inserted where e_no in(select e_no from employee)print添加成功！elsebeginprint员工基本信息表中无此员工基本信息，拒绝插入！r

16、ollbackendgo以下触发器是对于转出、辞职、辞退、退休员工信息从员工表中删除，信息转入离职员工表并且删除相关表格的相关数据。gocreatetrigger fresh_massage on employeeafterdeleteasdeclare e_nochar(8),e_namechar(20),e_se*char(2),e_idchar(18),e_age int,e_phonechar(11),e_zzmmchar(10)select e_no =(select e_no from deleted)select e_name =(select e_name from delet

17、ed)select e_se* =(select e_se* from deleted)select e_id =(select e_id from deleted)select e_age =(select e_age from deleted)select e_phone =(select e_phone from deleted)select e_zzmm =(select e_zzmm from deleted)insertinto离职员工表values(e_no,e_name,e_se* ,e_id,e_age,e_phone,e_zzmm)deletefrom marriage where e_no=e_nodeletefrom school where e_no=e_nodeletefrom e_p where e_no=e_nodeletefrom e_d where e_no=e_nogo我们可以看到，从员工表格中删除工号是DCG00004的员工。此员工被转入离职信息表五、课程设计心得体会在此次为期一周的数据库课程设计过程中，感觉整个系统的设计过程就是一个逐步完善的过程，必须要不停地思考不停地探索。刚