宁波某电器公司员工岗位规范标准

1、WORD67/67 电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称：员工岗位规(厂长助理)编 制：文件编号：QB/HC3001-01 版本：A/01审 核：主控部门：行政部批 准：岗位规岗位名称厂长助理所属部门恒立分厂直接上级恒立分厂厂长直接下级仓库主任任职资格1. 最低学历高中与以上2工作经验二年冰箱生产管理经验3知识要求企业管理基础知识冰箱生产工艺流程生产计划与物资管理基本知识 4技能要求1）具有一定的组织和协调能力5、特殊资格岗位职责岗位工作目标岗位工作容1确保分厂各项工作的正常运行协助厂长对全厂整个生产过程进行管理2确保生产计划的与时

2、完成根据公司的生产计划，合理分解编制车间具体的生产计划，并跟踪检查3确保零配件、原材料满足生产需求与时准确掌握了解原材料、零配件库存以与紧缺件情况，与时与采购部沟通4确保生产过程发生的各种问题得到与时有效的解决相关部门协调，与时合理调整，保证生产畅通无阻5上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作容； 电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称：员工岗位规(恒立分厂办公室主任)编 制：文件编号：QB/HC3001-02 版本：A/01审 核：主控部门：行政部批 准：岗位规岗位名称恒立分厂办公室主任所属部门恒立分厂直接上级分厂厂长直接下级食堂

3、班长、门卫任职资格1. 最低学历高中与以上2工作经验二年以上行政管理经验3知识要求企业管理基础知识行政管理知识安全、消防知识 4技能要求具有一定的组织和协调能力编制分厂各项管理制度5、特殊资格岗位职责岗位工作目标岗位工作容1招聘和培训符合要求的员工 1）根据岗位需求，与时招聘符合要求的员工 2）制定岗位培训计划，并落实检查2确保员工严守厂纪厂规制定各项规章制度，并定期检查与时考核3确保场地清洁、整齐 1）督促、检查公共场所的与时清扫 2）定期检查生产现场的清洁、整齐，并考核4确保生产安全、文明判定安全消防规，并定期检查考核5提供员工满意的后期服务合理安排员工的食宿等后勤工作6上级安排的其他工作

4、上级主管安排的其他工作容； 电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称：员工岗位规(恒立分厂仓库主任)编 制：文件编号：QB/HC3001-03 版本：A/01审 核：主控部门：行政部批 准：岗位规岗位名称恒立分厂仓库主任所属部门恒立分厂直接上级分厂厂长直接下级零件库保管员、成品库保管员、装卸班长任职资格1. 最低学历高中与以上2工作经验一年仓库物资管理经验3知识要求物资管理产品零件明细与消耗定额产品标识、防护、贮存等 4技能要求具有一定的组织、协调能力物资管理程序，仓库管理制度的判定5、特殊资格岗位职责岗位工作目标岗位工作容1提高仓管员

5、的工作积极性和工作效率组织部岗位培训，督促仓管员尽快熟悉产品规格、零件明细、材料消耗2确保仓管员按程序操作（入库、出库）入库单、出库单（领料、退货）准确无误，台帐与时登记3确保现场整洁，标识分明 1）现场清洁，货物分类堆放整齐 2）不合格品（零件）隔离堆放，并有明显标 3）与时与品质部、技术部、采购部沟通，对不合格零件与时处理（降级使用、退货）4现场数据的与时提供 1）零件库存数、紧缺件报表与时提供给采购部 2）月底盘存报表准确与时提供财务部5确保货物安全、与时装卸货物与时装卸，规定合理的搬运方式，防止货物跌落、磕碰、挤压6上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作容； 电器公司文件发布 200

6、6-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称：员工岗位规(预装车间主任)编 制：文件编号：QB/HC3001-04 版本：A/01审 核：主控部门：行政部批 准：岗位规岗位名称预装车间主任所属部门恒立分厂直接上级分厂厂长直接下级胆班长、预装班长、门发班长、箱发班长任职资格1. 最低学历高中与以上2工作经验一年冰箱生产或二年相关基层生产管理经验。3知识要求企业管理基础知识冰箱生产工艺流程冰箱发泡基本知识 4技能要求具有一定的组织和协调能力装配和发泡质量符合性的判定5、特殊资格岗位职责岗位工作目标岗位工作容1确保班组工作的正常、有序1）根据分厂的生产计划，合理分配班组

7、的各项工作，并检查、监督、考核2）做好相关部门的协调配合和沟通、2提高班组员工的工作积极性和工作效率加强班组员工教育，组织岗位培训，提高员工素质3确保生产过程中各工序质量符合要求 1）将质量责任制落实到各岗位，并严格考核实施 2）品质部反馈的质量问题与时分析、改进4确保生产现场的文明、安全 1）现场清洁，物品摆放整齐，并定期监督、检查 2）环戊烷发泡的使用严格按规5上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作容； 电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称：员工岗位规(总装车间主任)编 制：文件编号：QB/HC3001-05 版本：A/01审

8、 核：主控部门：行政部批 准：岗位规岗位名称总装车间主任所属部门恒立分厂直接上级分厂厂长直接下级总装组长、打包组长、测试组长任职资格1. 最低学历高中与以上2工作经验一年冰箱生产或二年相关行业基层生产管理经验3知识要求企业管理基础知识制冷基础知识冰箱生产工艺流程 4技能要求具有一定的组织和协调能力装配质量符合性的判定制冷性能的判定和基本故障的处理方法5、特殊资格岗位职责岗位工作目标岗位工作容1确保班组工作的正常、有序1）根据分厂的生产计划，合理分配班组的各项工作，并检查、监督、考核2）做好相关部门的协调和沟通、2提高班组员工的工作积极性和工作效率加强班组员工教育，组织岗位培训，提高员工素质3确

9、保生产过程中各工序质量符合要求 1）将质量责任制落实到各岗位，并严格考核实施 2）品质部反馈的质量问题与时分析、改进 3）组织落实对关键工序的有效控制4确保生产现场的文明、安全 1）现场清洁，物品摆放整齐，并定期监督、检查 2）煤气、氧气、600a的使用严格按规5上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作容； 电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称：员工岗位规(胆班长)编 制：文件编号：QB/HC3001-06 版本：A/01审 核：主控部门：行政部批 准：岗位规岗位名称胆班长所属部门恒立分厂预装车间直接上级恒立分厂预装车间主任直接下级

10、所属员工任职资格1. 最低学历初中与以上2工作经验一年以上班长工作经验，二年以上冰箱生产经验3知识要求ISO9000知识冰箱的基础知识，装配技术要求产品工艺流程 4技能要求能正确合理的进行产品装配与现场指导具有一定的组织协调沟通能力5、特殊资格通过班长资格评审岗位职责岗位工作目标岗位工作容1确保在装配过程中质量符合要求生产过程中的半成品进行质量监控2保持和提高班组员工的工作积极性和工作效率对班组员工日常工作安排，检查、监督业效考核沟通与协调3确保员工按工艺进行操作进行现场巡视和管理，指导新员工按工艺要求进行正确操作4确保生产现场发生的质量和操作问题得到与时反馈和有效解决 对过程中发生的质量问题

11、进行分析，协调相关部门进行解决，不能解决的与时向上级反馈5现场信息数据的与时提供对生产过程中发生的问题，向上级反馈和解决6提高现场管理能力对现场物料合理堆放，保持现场整齐清洁7上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作容； 电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称：员工岗位规(预装班长)编 制：文件编号：QB/HC3001-07 版本：A/01审 核：主控部门：行政部批 准：岗位规岗位名称预装班长所属部门恒立分厂预装车间直接上级恒立分厂预装车间主任直接下级所属员工任职资格1. 最低学历初中与以上2工作经验一年以上班长工作经验，二年以上冰箱

12、生产经验3知识要求1）ISO9000知识2）冰箱的基础知识，装配技术要求3）产品工艺流程 4技能要求1）能正确合理的进行产品装配与现场指导2）具有一定的组织协调沟通能力5、特殊资格通过班组长资格评审岗位职责岗位工作目标岗位工作容1确保在装配过程中质量符合要求生产过程中的半成品进行质量监控2保持和提高班组员工的工作积极性和工作效率对班组员工日常工作安排，检查、监督业效考核沟通与协调3确保员工按工艺进行操作进行现场巡视和管理，指导新员工按工艺要求进行正确操作4确保生产现场发生的质量和操作问题得到与时反馈和有效解决 对过程中发生的质量问题进行分析，协调相关部门进行解决，不能解决的与时向上级反馈5现场

13、信息数据的与时提供对生产过程中发生的问题，向上级反馈和解决6提高现场管理能力对现场物料合理堆放，保持现场整齐清洁7上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作容； 电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称：员工岗位规(门体发泡班长)编 制：文件编号：QB/HC3001-08 版本：A/01审 核：主控部门：行政部批 准：岗位规岗位名称门体发泡班长所属部门恒立分厂预装车间直接上级恒立分厂预装车间主任直接下级所属员工任职资格1. 最低学历初中与以上2工作经验一年以上班长工作经验，二年以上冰箱生产经验3知识要求1）ISO9000知识2）冰箱的基础

14、知识，发泡技术要求3）产品工艺流程 4技能要求1）能正确合理的进行产品发泡与现场指导2）具有一定的组织协调沟通能力5、特殊资格通过班组长资格评审岗位职责岗位工作目标岗位工作容1确保在发泡过程中质量符合要求生产过程中的半成品进行质量监控2保持和提高班组员工的工作积极性和工作效率对班组员工日常工作安排，检查、监督业效考核沟通与协调3确保员工按工艺进行操作进行现场巡视和管理，指导新员工按工艺要求进行正确操作4确保生产现场发生的质量和操作问题得到与时反馈和有效解决 对过程中发生的质量问题进行分析，协调相关部门进行解决，不能解决的与时向上级反馈5现场信息数据的与时提供对质控点的现场数据进行收集和管理6提

15、高现场管理能力对现场物料合理堆放，保持现场整齐清洁7上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作容； 电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称：员工岗位规(箱体发泡班长)编 制：文件编号：QB/HC3001-09 版本：A/01审 核：主控部门：行政部批 准：岗位规岗位名称箱体发泡班长所属部门恒立分厂预装车间直接上级恒立分厂预装车间主任直接下级所属员工任职资格1. 最低学历初中与以上2工作经验一年以上班长工作经验，二年以上冰箱生产经验3知识要求1）ISO9000知识2）冰箱的基础知识，发泡技术要求3）产品工艺流程 4技能要求1）能正确合理的

16、进行产品发泡与现场指导2）具有一定的组织协调沟通能力5、特殊资格通过班长资格评审岗位职责岗位工作目标岗位工作容1确保在发泡过程中质量符合要求生产过程中的半成品进行质量监控2保持和提高班组员工的工作积极性和工作效率对班组员工日常工作安排，检查、监督业效考核沟通与协调3确保员工按工艺进行操作进行现场巡视和管理，指导新员工按工艺要求进行正确操作4确保生产现场发生的质量和操作问题得到与时反馈和有效解决 对过程中发生的质量问题进行分析，协调相关部门进行解决，不能解决的与时向上级反馈5现场信息数据的与时提供对质控点的现场数据进行收集和管理6提高现场管理能力对现场物料合理堆放，保持现场整齐清洁7上级安排的其

17、他工作上级主管安排的其他工作容； 电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称：员工岗位规(总装组长)编 制：文件编号：QB/HC3001-10 版本：A/01审 核：主控部门：行政部批 准：岗位规岗位名称总装组长所属部门恒立分厂总装车间直接上级恒立分厂总装车间主任直接下级所属班组员工任职资格1. 最低学历高中与以上2工作经验一年以上班组长工作经验，二年以上冰箱生产经验3知识要求1）ISO9001知识2）产品工艺流程，装配技术要求 3）一定的制冷方面的知识 4技能要求1）能正确合理的进行产品装配与现场指导2）具有一定的组织协调沟通能力5、特

18、殊资格通过班组长资格评审岗位职责岗位工作目标岗位工作容1保持和提高班组员工的工作积极性和工作效率对班组员工日常工作的分配、检查、监督、绩效考核与沟通与协调2确保组员按工艺进行操作进行现场巡视和管理，指导新员工按工艺要求进行正确操作3确保在制品的质量符合要求生产过程中的半成品进行适当的质量监控4确保生产现场发生的质量和操作问题得到与时反馈和有效解决 对过程中发生的质量问题进行分析，协调相关部门进行解决，不能解决的与时向上级反馈5现场信息数据的与时提供对质控点的现场数据进行收集和管理6提高现场管理能力对现场物料合理堆放，保持现场清洁7上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作容； 电器公司文件发布

19、2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称：员工岗位规(打包组长)编 制：文件编号：QB/HC3001-11 版本：A/01审 核：主控部门：行政部批 准：岗位规岗位名称打包组长所属部门恒立分厂总装车间直接上级恒立分厂总装车间主任直接下级所属班组员工任职资格1. 最低学历初中与以上2工作经验一年以上班组长工作经验，二年以上冰箱生产经验3知识要求1）ISO9001知识2）产品工艺流程 3）包装技术要求 4技能要求1）能正确合理的对各类冰箱进行包装与现场指导2）具有一定的组织协调沟通能力5、特殊资格通过班组长资格评审岗位职责岗位工作目标岗位工作容1保持和提高班

20、组员工的工作积极性和工作效率对班组员工日常工作的分配、检查、监督、绩效考核与沟通与协调2确保组员按工艺进行操作进行现场巡视和管理，指导新员工按工艺要求进行正确操作3确保在制品的质量符合要求对包装过程中的半成品进行适当的质量监控4确保现场发生的质量问题得到与时反馈和有效解决 对过程中发生的质量问题进行分析，协调相关部门进行解决，不能解决的与时向上级反馈5现场信息数据的与时提供对现场信息数据进行收集并与时上报6提高现场管理能力对现场物料合理堆放，保持现场清洁7上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作容； 电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件

21、名称：员工岗位规(统计员)编 制：文件编号：QB/HC3001-12 版本：A/01审 核：主控部门：行政部批 准：岗位规岗位名称统计员所属部门恒立分厂办公室直接上级恒立分厂办公室主任直接下级任职资格1. 最低学历高中以上或中专2工作经验半年以上工作经历3知识要求1）熟悉统计法规2）精通统计业务 4技能要求1）能熟练操作计算机5、特殊资格有证上岗岗位职责岗位工作目标岗位工作容1有良好的职业道德提供精确数字，供领导决策2统计数据不出差错准时、与时提供生产、质量、消耗库存报表3做好人事工作按标准招收各类人员进厂4确保劳动工资无误 审核考勤，工资发放工作5上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作容；

22、 电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称：员工岗位规(门卫)编 制：文件编号：QB/HC3001-13 版本：A/01审 核：主控部门：行政部批 准：岗位规岗位名称门卫所属部门恒立分厂办公室直接上级恒立分厂办公室主任直接下级任职资格1. 最低学历初中以上2工作经验6个月以上3知识要求1）ISO9001知识2）熟悉安全保卫知识 4技能要求1）熟悉本岗位职责5、特殊资格身体健康岗位职责岗位工作目标岗位工作容1坚守岗位，尽量保证安全检查出厂物资的出门凭证，保证物资不流失2保证各项制度执行检查员工不许代打卡，严禁小孩、自行车进入厂区3保证夜间

23、安全保卫下班以后检查门锁，加强巡逻工作4上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作容； 电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称：员工岗位规(食堂班长)编 制：文件编号：QB/HC3001-14 版本：A/01审 核：主控部门：行政部批 准：岗位规岗位名称食堂班长所属部门恒立分厂办公室直接上级恒立分厂办公室主任直接下级任职资格1. 最低学历初中以上2工作经验6个月以上3知识要求1）ISO9001知识2）熟悉食品卫生法规 4技能要求掌握各种烹饪技艺增加饭菜花色品种，色香味齐全5、特殊资格通过检查符合健康条件岗位职责岗位工作目标岗位工作容1提

24、高炊事人员的工作积极性教育职工服从分配，服务职工的意识。2提高技艺，提高业务水平认真工作，增加食品，菜肴多品种，多花色，可口满足职工要求3认真执行食品卫生法规生、熟食品分离，不食变味食品4加强消毒工作食堂要每天清扫卫生，三天一打扫卫生5上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作容； 电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称：员工岗位规(零件保管员)编 制：文件编号：QB/HC3001-15 版本：A/01审 核：主控部门：行政部批 准：岗位规岗位名称零件保管员所属部门恒立分厂仓库直接上级恒立分厂仓库主任直接下级任职资格1. 最低学历初中与

25、以上2工作经验六个月以上仓库保管员经验3知识要求1）统计基础知识2）产品零件明细，产品零件、材料消耗定额 4技能要求会使用电脑编制与材料、零部件帐卡5、特殊资格岗位职责岗位工作目标岗位工作容1确保原材料零部件入库数的正确性 经检验合格的零件与时入库，仔细清点数量，与时开拒入库单，并建立台帐2确保生产车间使用合格的零件保质保量向生产车间配发零部件，与时办理不合格零件的退货手续3确保库房清洁1）库房清洁2）货物分类堆放整齐，并有标识4信息数据的与时提供向采购部与时准确提供零件库存报表、紧缺件报表、月底库存报表5上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作容； 电器公司文件发布 2006-12-31实施

26、 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称：员工岗位规(成品保管员)编 制：文件编号：QB/HC3001-16 版本：A/01审 核：主控部门：行政部批 准：岗位规岗位名称成品保管员所属部门恒立分厂仓库直接上级恒立分厂仓库主任直接下级任职资格1. 最低学历初中与以上2工作经验六个月以上仓库保管员经验3知识要求1）统计基础知识2）冰箱产品、型号、规格分类 4技能要求1）会使用电脑 2）能建立台帐5、特殊资格岗位职责岗位工作目标岗位工作容1确保成品入库数的正确性 生产车间打包下线的成品与时清点入库，并分型号、规格、品牌建立台帐2确保发货的与时性和准确性凭公司发货单与时发货，核对型号、

27、规格，仔细点数3确保库房清洁1）库房清洁2）成品按型号、规格、品牌摆放整齐，并有标识4信息数据的与时提供1）当日入库报表与时提供分厂统计2）月底盘存并提供报表5上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作容； 电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称：员工岗位规(装卸班长)编 制：文件编号：QB/HC3001-17 版本：A/01审 核：主控部门：行政部批 准：岗位规岗位名称装卸班长所属部门恒立分厂仓库直接上级恒立分厂仓库主任直接下级装卸工任职资格1. 最低学历初中与以上2工作经验三个月装卸货物经验3知识要求1）冰箱产品型号、规格、品牌的识

28、别，零件类别的识别2）货物的搬运、防护基本知识 4技能要求5、特殊资格男性，身体强壮岗位职责岗位工作目标岗位工作容1确保零配件、原材料的安全装卸、入库零配件、原材料与时安全装卸、搬运，防止跌落、磕碰、挤压2确保货物堆放整齐，场地清洁根据仓管员的要求，货物分类堆放整齐，保持运输畅通，场地清扫干净3确保产品与时、准确入库与发货1）车间打包下线的成品与时入库2）成品与时，安全装车发货4上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作容； 电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称：员工岗位规(外检组长)编 制：文件编号：QB/HC3001-18 版本：

29、A/01审 核：主控部门：行政部批 准：岗位规岗位名称外检组长所属部门恒立检验科直接上级恒立检验科科长直接下级外检员任职资格1. 最低学历高中与以上，有一年以上外检工作经历者可适当降低2工作经验6个月以上操作经验，3个月以上外检经验，试用期3个月3知识要求1）外协件验收标准2）外协件检验方法3）机械制图 4）零部件加工工艺 4技能要求能正确使用测量工具根据外协件验收标准判断外协件质量的符合性不合格零部件的正确处理正确抽样具有一定组织协调沟通能力5、特殊资格无色盲岗位职责岗位工作目标岗位工作容1提高外检员的工作积极性和工作效率外检员日常工作的分配、检查、监督、绩效考核与沟通、组织部培训2外协件获

30、检率99.5%以上对每批外协件进行抽检3检验合格的外协件不合格率低于3%按检验指导书、图纸要求对外协件抽样检验4 完善检验指导书编制外协件检验指导书5.外协件信息数据的与时提供、与时反馈原始数据的收集、整理、审核、提供，对外协质量进行分析，与时反馈给采购部6上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作容； 电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称：员工岗位规(工序检验组长)编 制：文件编号：QB/HC3001-19 版本：A/01审 核：主控部门：行政部批 准：岗位规岗位名称工序检验组长所属部门恒立检验科直接上级恒立检验科科长直接下级工序检验员任职资格1. 最低学历高中与以上，有一年以上冰箱检验工作经历者可适当降低2工作经验6个月以上操作经验，3个月以上检验经验，试用期3个月3知识要求产品验收标准生产工艺流程 4技能要求1）能正确使用测量工具2）根据产品标准判断产品质量的符合性3）不合格品的正确处理4）检验员培训5）具有一定组织协调沟通能力5、特殊资格无色盲岗位职责岗位工作目标岗位工作容1提高检验员的工作积极性和工作