避免统计误差,提高统计工作准确率(全文)

1、幸免统计误差,提高统计工作准确率现代社会，无论是人口普查，企业调研，能源统计，还是GJ经济数据统计。统计工作都遍及世界的各个角落，对于其社会性有用性价值的分析研究，一直作为现代统计工作的重点加以研究的。统计工作，对于社会的可用性，就体现在在其统计的真实性上面，当然，错误的统计数据和结果，反而制约着经济的进展，甚至有可能带来难以估价的损失。统计工作的有序开展，需要各方面的共同努力才能实现。“统计误差”，是现今统计工作中，最大的疏漏。统计工作中，造成误差的原因很多。条分缕析喜爱，实施适当的解决对策，将其原因予以消解，是减少统计误差的根本原因。论文从统计存在误差的原因进行剖析，进而提出解决之策，最终

2、实现统计工作的提升，实现统计工作的社会效益和经济效益。一、目前统计工作中存在的问题和难点目前统计制度中，存在着许多现实层面的问题，急需要解决：统计制度的不健全，死得统计这项基础工作中，职责和规范都没能上升到一定程度。上级下达的命令，落实到下级的工作中去，都仅仅都是体现在统计报表之中，对于统计中的实际分析工作，都没有运用综合能力去考究，相应的统计工作总结，都是建立在误差基础上的统计。统计工作的准确率，不是体现在年复一年的统计工作中去，统计师的工而是以现有的不出错，去增加其厚厚的统计表数量。作内容和重点，都是在对数据考核的正确性方面来看，没有挖掘统计工作准确率背后的深层次内涵。对于防控金融风险的监

3、控平敬爱措施，缺乏必要的指标评价体系。统计治理中，统计师的素养，是导致统计误差的根本原因。统计工作的进行中，缺乏对统计师职业道德和专业技能的培训和监管。无论是从其内在的精神领域分析，还是从其价格机制上去把握，因企业设置的部门不同，相应的承担的责任也就不同。统计的工作，不能脱离传统的操纵，统计师都是身兼数职，对于统计数据疲于奔命，就没有时间深入对统计进行分析，以幸免误差的发生。企业对统计工作的不重视，企业内部高层治理人员，对用户溶剂的报表和数据，往往存在一定误区，没有对统计工作的内在进行估量。领导对统计技能分析的匮乏，使得统计工作中，误差的产生，统计数据失掉其最初的价值。企业没有成立专门的统计监

4、管部门，统计的虚报瞒报现象时有发生。出于政绩方面的考虑，基层瞒报的现象时有发生，上级主管部门就会对狭义阶段的工作瞎指挥。统计信息和资料的采集，相应的人也就出现了很多漏洞。二、幸免统计误差，提高统计准确率从源头上，对引起统计误差的原因，采取有效的对策。首先是信息源，要保证统计的心事是真实可靠的。强化统计治理，提高金融统计效率，除了将金融机构对统计工作的风险操纵和监督提到日程上来以后，还有对其具体工作内容和目标加以关注。对于基层的就爱你读，要从宣扬统计工作的重要性开始。强调统计工作对企业乃至国际民生长生的重要的积极作用。对统计法进行仔细的研读，是统计工作有序进行下去的主要条件，对国名经济的推理，也

5、表现在素养层面的提高。领导干部和基层民众，都是要以能够实现正常的经济运营为目的地活动。企业也要将其作为统计决策的主要依据，极易实施论辩。企业个西欧昂业务的开展以及大宗项目的综合运行，都需要相应的应对措施来加以运行。统计误差的人为因素，统计师自身素养的提高，是幸免统计误差的主要因素，也是提高统计工作准确率的有效手段。健全的统计政策法规条文，是实现统计违法成本操纵的有效手段。为了幸免统计结果的失真，统计师拓宽统计数据来源，利用现代化统计办公软件，对统计数据作出规范性治理，实现新业务与统计报表同步化的实施方针。对于统计工作，做好统计分析与预测，是提高统计准确率的外因。统计师运用自身素养，实现统计数据与统计内容的真实性。三、总结幸免统计误差，提高统计工作准确性，都是要实现统计数据的真实性、总体性、概括性、具体形式以及社会性特征。无论是从统计对象，还是从统计数量上来看，统计数据的真实性，不仅仅是书面或者电子报表表现出来的数字。其监管力度和人控措施，都是要在具体的实践工作中，实现为企业分析评估，为GJ预测分析经济数据，制定来年工作计划和内容的重要依