浅谈社会养老保险管理在企业中的问题和对策2700字

1、浅谈社会养老保险管理在企业中的问题和对策2700字 摘要近些年来，随着我国逐渐步入老龄化社会，加之方案生育下独生子女所面临的养老负担日益承重，造成了诸多社会问题。为了有效地应对这一情况，提升我国养老体制的整体程度，逐步开场进展新的社会养老保险体系的构建，通过科学合理的社会养老保险管理，应对老龄化对社会开展的冲击，减少独生子女的经济压力。企业社会养老保险作为我国社会养老保险体系的核心构成，其在养老体系的构建与开展中发挥着非常重要的作用，本文旨在结合社会养老保险管理在企业中开展的实际，对其存在的问题与施行对策进展分析，以期促进企业社会养老保险管理的科学化与高效化。 毕业关键词企业养老；社会养老保险

2、；问题；对策社会养老保险作为社会保障体系的重要构成，其不仅对于改善人们生活程度，提升生活质量有着非常重大的作用，并且社会养老保险作为企业体制建立的重要方面，其建立程度与企业自身的开展亲密相关，成为关系社会稳定与企业开展的重要因素。从实际情况来看，我国企业的社会养老保险管理虽然取消了退休双轨制，实现了养老保险管理的优化与调整，但是其自身仍旧存在诸多缺乏与缺陷，给企业自身的养老保险管理带来了负面影响，从而在一定程度上制约了企业保障体系的完善，因此对于企业社会养老保险缺陷与缺乏的讨论以及应对策略的分析就有着非常重大的现实意义。1、企业社会养老保险管理存在的缺乏与缺陷1.1企业对社会养老保险管理的重视

3、程度缺乏，将管理中心过多的放在消费经营之中。我国自1992年开场逐步进展企业养老保险的缴纳，并于1995年在全国范围内进展推广与普及。虽然二十多年来，社会养老保险获得了较为明显的建立成果，企业社会养老保险也逐渐成为我国社会保障体系的核心构成1。但是从实际情况来看，企业自身的社会养老保险管理照旧存在缺乏，企业将自身的注意力过多的放在日常消费经营活动之中，单纯的追逐企业自身经济效益的提升，没有进展社会养老年保险管理体制的高效建立，例如即便是在社会养老保险管理较为完善的大型国有企业，企业的员工中也存在着较多的劳务派遣的现象，其比例大大超过了国家法律所规定的百分之十，而这局部劳务派遣人员并不需要进展社

4、会养老保险的缴纳，从而造成企业社会养老保险管理低质化，不能与其企业自身的开展阶段相适应。同时企业无视了对社会养老保险管理重要性的解读与宣传，使得大多数企业职工对于社会养老保险缺乏必要的认知，不能从主观上发挥积极性与主动性，实现企业社会养老保险的科学高效管理。1.2企业社会养老保险的本钱投入过高，给企业自身带来了较为沉重的经济压力。随着我国国民经济的迅猛开展，人们物质生活程度的不断提升以及我国养老保险体系的不断万蛇，越来越多的企业员工开场享受社会养老保险多带来的红利，而这种规模的扩大，使得企业所要支出与承当的养老保险本钱日益进步。虽然我国建立起国家、个人、企业三层缴费体系，以期分担一局部企业所承

5、受的经济压力2。但是从实际来看，这种分配方式并没有有效的缓解企业的财务压力，价值住房公积金、医疗保险、失业保险以及生育险的缴纳，使得企业社会保障体系的支出方面，面临着较为沉重的经济压力，有些企业为了降低自身的社保投入本钱，人为的降低、克扣员工社会养老保险的缴纳金额，造成我国企业社会养老保险管理的困难。1.3企业社会养老保险管理体制不健全，缺乏必要的科学标准。企业作为一个盈利机构，其存在的目的就是为了获取最大化的利润，在社会养老保险管理的过程中，企业为了降低相关的财务支出，减少不必要的费用，一般不进展社会保障管理岗位的设置，社会保障的管理一般有企业自身的财务会计部门或者行政人事部门监理。由于他们

6、缺少必要的社会养老保险管理的专业技能与职业素质，使得其在参与构建企业社会养老保险管理体系的过程中，并不能发挥应有的作用。这就使得现阶段企业社会养老保险很难真正意义上实现专业化与标准化，从而在一定程度上造成企业社会养老保险管理效率的低下，不能满足国家经济开展、社会进步对养老保险开展的要求，同时企业现阶段的社会养老保险管理体制不够透明，企业员工对于自身养老保险的缴纳情况，使用情况缺乏必要的理解，从而使得企业社会养老保险缺乏必要的监管，造成管理的混乱。2、社会养老保险管理在企业中科学应用的对策2.1深化企业对社会养老保险管理的认知是一个复杂的过程，其不仅需要企业才可以自身历程出发对社会养老保险进展社

7、会养老保险管理重要性的认知，还需要政府相关部门的积极参与，从宏观的角度上对企业社会养老保险管理的必要性进展宣传，进展企业社会养老保险的管理的深化。一方面从企业层面上来说，企业的相关指导负责人要树立起正确的社会养老保险管理理念，对于我国现阶段的社会养老保险管理政策有一个全面的认知3，明白现阶段养老保险的侧重点，并根据时展的要求，进展管理工作的必要调整，同时在调整的过程中自觉将员工的利益放在首位，作为企业社会养老保险管理工作的立足点与出发点，虽然可能在一定程度上加剧企业自身的财务负担，但是这种以人为核心的管理理念，给企业所带来收益是难以想象的，最终可以实现企业自身的安康开展。另一方面从政府的层面来

8、看，社会保障部门应该充分担负起自身的职责，利用新闻媒体，对相关法律法规以及养老保险政策进展必要的宣传，帮助企业与个人进展科学全面的解读，有效地提升社会养老保险的认知，使得企业与企业员工充分认识自身应享受到的社会养老保障。2.2进展企业养老保障体系的不断完善。为了实现企业社会养老保险的科学管理，就需要企业进展构造调整，进展社会养老保险管理机构的建立，从机构上实现管理的专业化与标准化4，同时对企业社会保险的管理内容进展深化，充分考虑到企业离退休员工的生活状态，根据企业的实际进展社会养老保险的优化，并且根据自身情况，不断进展新的养老保险管理形式的探究，增强企业自身的社会养老保险管理的效劳程度，使其可以真正意义上满足社会养老的需要。参考文献1刘海，谷淑香.企业社会保险管理存在的问题与解决对策讨论J.科技创新与应用，20223.