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文档简介
1、企业的本质追求利润资本与人的结合传统观念:企业是以盈利为目的,从事商业运营活动或某些的而成立的组织德鲁克:企业是为了企业 以外的那些需求它的产品和效力的社会上的人群而产生存在,和开展的,并不是为了照顾投资人和在企业中任务的人们的愿望或利益而存在的。企业的目的是发明顾客利润只不过是对企业行为有效性的检验任何一个经过商品来表达本人只能的组织就是企业什么是企业.人类文明坐标与管理文明的演进原始时代游牧文明农耕文明工业文明知识文明250万年前6000年前19632100人类文明坐标企业文明坐标原始主体文明阶段主体文明异化阶段主体文明回归于复兴阶段工具论要素论资源论主体与自为资本依托人才而获利,而不是人
2、依托资本获利,从企业管理到管理企业劳资关系的发生的质的变化,前者是就业雇佣的关系,后者是委托运营的理念.人制:企业开展初期,构造为上下分别的两大层组成,之间依托品德与传统文化维系管理规那么由个人建立,并以最高统治者的意志为转移,一个人说了算因一个人兴,因一个人亡德制:上下同欢者胜被动管理-自动管理法制:更多的依托长期构成的制度化权益维系整个组织的稳定与开展,管理规那么对一切人气作用,依托制度来纠正个人错误。.什么是企业的中心价值观是企业在运营过程中坚持不懈,努力使全体员工都必需信奉的信条,是企业哲学的重要部分,是处理企业在开展中如何处置内部矛盾的一系列准那么。.企业价值观的定义是一切企业的目的的先驱,是一切企业目的的斗争的根底。.中心价值观,一整套企业运营指点规律和原那么中心目的,企业存在的最根本缘由.价值观的规范它必需是企业中心团队或者企业家本人发自内心肺腑之言中心价值观必需是真正影响企业运作的精神准准原那么关键理念.价 值 观 提 升 原 那么共同参与确保价值理念确实反映了公司的长久目的价值理念应该鼓励人心注重价值观的关键驱动要素找出那些引起企业朝理想方向转变的行为和惯例确保运用简
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