第四章费用在各种产品以及期间费用之间的归集和分配ppt课件

1、第四章费用在各种产品以及期间费用之间的分配和归集资料费用的分配与归集外购动力费用的分配与归集职工薪酬费用的分配与归集固定资产折旧的分配与归集其他费用的归集和分配第四章费用在各种产品以及期间费用之间的归集和分配 本章重点： 1. 掌握资料费用的分配方法 2. 掌握工资费用的分配方法 3 .掌握辅助消费费用的归集和分配 4.掌握制造费用的分配方法 5.掌握消费损失的核算第一节 各项要素费用的归集和分配 在企业中会涉及到资料、薪酬、燃料、动力、折旧等各种单一性质的要素支出，本节就这些比较有代表性的费用支出进展核算，并根据它们的用途记入不同的费用本钱账户。一、资料费用的归集和分配 总账 明细账“根本消

2、费本钱 平行登记 “根本消费本钱明细账 计入“借方 直接用于产品消费、专设本钱工程的费用 直接费用：直接计入 间接费用：分配计入 “辅助消费本钱 “辅助消费本钱明细账 计入“借方 直接用于辅助消费、专设本钱工程的费用 直接费用：直接计入 间接费用：分配计入“制造费用 直接用于产品消费但没有专设本钱工程的费用“制造费用明细账 计入借方 间接用于产品消费的费用 计入相应的费用工程 一资料费用的分配去向资料费用包括企业在消费运营过程中实践耗费的各种原料及主要资料、辅助资料、外购半废品、修缮用备件配件、燃料、包装物和低值易耗品等的费用。 资料费用的核算，包括资料费用的 归集和分配两个方面。涉及资料本钱

3、确认及发出计价计算本节重点讲解部分二、原资料费用的分配方法 单位数 总数 1耗费定额 某种产品实践产量= 定额耗费量 资料耗费定额某种产品实践产量 = 资料定额耗费量货 货币 币 工时定额 某种产品实践产量 = 定额工时 表2费用定额 某种产品实践产量 = 定额费用 表现 现 资料费用定额 某种产品实践产量 = 资料定额费用 工资定额 某种产品实践产量 = 定额工资 二、原资料费用的分配方法定额耗用量比例分配法几种产品共耗一种资料原资料费用按照产品的资料定额耗费量的比例分配原资料费用。1. 计算各种产品原资料定额耗费量某产品原资料定额耗费量单位产品原资料耗费定额该产品产量二、原资料费用的分配方

4、法2. 计算原资料耗费量分配率原资料耗费量分配率各产品原资料定额耗费量之和原资料耗费总量3. 计算各产品应分配的原资料实践耗费量某产品应分配原资料实践耗费量该产品原资料定额耗费量分配率二、原资料费用的分配方法4. 计算各产品应分配的原资料实践费用某产品应分配的实践原资料费用资料单价该产品应分配的原资料实践耗费量【例题3-1】某企业消费甲、乙两种产品，1月份共同耗用原资料7200千克，每千克1.5元，合计10800元。其中消费甲产品1200件，单件产品原资料耗费定额为3千克；消费乙产品800件，单件产品原资料耗费定额为1.5千克。要求：运用定额耗费量比例分配计算甲、乙产品实际耗用的原资料费用。P

5、27二、原资料费用的分配方法 定额费用比例分配法几种产品共耗一种或几种资料原资料费用按照产品资料定额费用的比例分配原资料费用。 1. 计算各种产品原资料定额费用单位产品原资料费用定额该产品产量某产品原资料定额费用单位产品原资料耗费定额原资料单价单位产品原资料费用定额二、原资料费用的分配方法2. 计算原资料费用分配率原资料费用分配率各产品原资料定额费用之和原资料费用总和3. 计算各产品应分配的原资料实践费用某产品应分配原资料实践费用该产品原资料费用定额分配率二、原资料费用的分配方法 【补例】某企业某月消费甲、乙两种产品， 共同领用A、B两种资料，合计37620元。产量分别为150件和120件。其

6、中甲产品 资料耗费定额： A资料6千克，B资料8千克；乙产品资料耗费定额：A资料9千克，B资料5千克。A资料单价为10元/千克,B资料单价为8元/千克。要求：按定额费用比例分配甲、乙两种产品资料费用。二、原资料费用的分配方法1甲、乙产品资料定额费用甲产品：A资料定额费用=150610=9000元 B资料定额费用=15088=9600元甲产品资料定额费用合计 18600元乙产品：A资料定额费用=120910=10800元 B资料定额费用=12058=4800元乙产品资料定额费用合计 15600元2资料费用分配率资料费用分配率=3762018600+15600=1.13甲、乙产品应分配的资料实践费

7、用甲产品186001.1=20460元乙产品156001.1=17160元三、资料费用分配表的编制P51外购动力费用的归集和分配外购动力费用的归集外购动力费用的分配三、职工薪酬的分配与归集 职工薪酬是指应付的职工工资总额和按工资总额的一定比例计提的职工福利费、社会保险费以及其他费用。一、工资总额的计算一计时工资计时工资是指按计时工资规范和任务时间支付给职工的劳动报酬。工资规范 月薪制：按月计算固定职工 日薪制：按日计算 小时工资制 暂时工一计时工资的计算 月薪制下计时工资的计算1、按缺勤日数扣月工资减法应付月工资=该职工月规范工资-事假天数日工资率 缺勤工资 -病假天数日工资率 应扣%2、按出

8、勤日算月工资加法应付月工资=该职工本月出勤天数日工资率+病假天数日工资率应发%日工资率的计算1、固定日数法：不分大月、小月，固定按30天计算。特点：节假日算工资出勤期间的节假日算工资、缺勤期间的节假日扣工资 日工资率=月规范工资/302、平均日数法：365-104=21.75天。特点：双休日不算也不扣工资日工资率=月规范工资/21.75一计时工资的计算【补充】某工业企业某工人的月规范工资为210元。10月份31天，病假3日，事假2日，国庆节3天，星期休假9日，出勤14日。根据该工人的工龄，其病假工资按规范工资的90%计算。该工人病、事假期间没有节假日。按4种方法计算该工人10月份的计时工资。

9、1、按30天计算日工资，按缺勤日数扣月工资： 日工资率=210/30=7元应付月工资=210-27-3710%=193.9元 2、按30天计算日工资，按出勤日数算月工资：应付月工资=14+3+97+3790%=200.90元 3、按21.75天计算日工资，按缺勤日扣算月工资：日工资率=210/21.75=9.66 应付月工资=210-29.66-39.6610%=187.78元 4、按21.75天计算日工资，按出勤日数算月工资：应付月工资=14+39.66+39.6690%=190.3元(二)计件工资计件工资是指对已完成任务按计件单价支付的劳动报酬。包括个人计件工资、集体计件工资两种方式。1、

10、个人计件工资应付计件工资=某工人本月消费每种产品产量该种产品计件单价产品的计件单价是根据工人消费单位产品所需的工时定额和该级工人每小时工资率计算求出的。(二)计件工资【补充】某6级工某月加工A产品300件，B产品700件。A产品工时定额30分钟，B产品工时定额10分钟。6级工的小时工资率为4.12元，计算该工人的计件工资。方法一：A产品计件单价=4.1230/60=2.06元 B产品计件单价=4.1210/60=0.687元 应付工资=3002.06+7000.687=1098.68(元)方法二：A产品定额工时=30030/60=150时 B产品定额工时= 70010/60=116.67时该工

11、人完成定额工时总数=150+116.67=266.67时应付工资=266.674.12=1098.68元(二)计件工资2、集体计件工资P31【补充】某工业企业某消费小组集体完成假设干项消费义务，按照普通计件工资的计算方法算出并获得集体工资499.80元。该小组由3个不同等级的工人组成，有关资料见表：工人姓名等级工资标准（日工资率）出勤日数按日工资率和出勤日数计算的工资额汪丁6 3.292582.35钱兴5 2.822364.94孙仁4 2.392252.63合计X X70199.92(二)计件工资消费小组内部工资分配率=499.80/199.92=2.5汪丁应分工资=82.352.5=205.

12、88元钱兴应分工资=64.942.5=162.35元孙仁应分工资=52.632.5=131.57元三人所分工资=205.88+162.35+131.57=499.80元 计时工资和计件工资以外的属于工资总额组成的各种奖金、津贴、补贴、加班加点工资，以及特殊情况下支付的工资，按照国家和企业的有关规定计算。二、人工费用的分配去向P58借：根本消费本钱 辅助消费本钱 制造费用-根本消费车间 -辅助消费车间 销售费用 管理费用 贷：应付职工薪酬三、直接人工费用的分配方法直接人工费用的分配分配规范有：产品实践消费工时、定额工时、产品产量等 工资费用分配率该车间各产品实践定额工时总和某车间消费工人计时工资

13、总额某产品应分配计时工资该产品实践定额工时费用分配率【表4-10】P57-58四、工资费用分配表的编制P58四、固定资产折旧费的归集和分配折旧方法平均年限法工作量法双倍余额递减法年数总和法 第三节 辅助消费费用的归集和分配 在大规模的消费企业中，除了根本消费单位以外，往往还存在为企业提供辅助产品和劳务的消费部门，如供水、供电等，名曰“辅助消费车间。它们的存在使我们必需对其耗费和产出进展本钱核算，以量化其对基本消费车间产品及其他部门日常耗费的影响。 第三节 辅助消费费用的归集和分配在第三章我们学习过，在辅助消费车间需求设置“辅助消费本钱账户进展核算。本节我们就运用这个账户完成辅助车间耗费及产出的

14、计算，详细来看就是进展借方的归集和贷方的分配两项任务。消费本钱辅助消费本钱归集分配一、辅助消费费用的归集“辅助消费本钱账户：普通按车间及产品和劳务的种类设置明细账，账内按本钱工程设置专栏进展明细核算。如某企业有一辅助消费车间，专门为基本车间及其他管理部门提供修缮劳务，我们就可以设置“辅助消费本钱机修车间账户对该车间发生的耗费进展核算。原资料应付职工薪酬 辅助消费本钱 原资料 制造费用等 低值易耗品 根本消费本钱 辅助消费本钱、制造费用 管理费用等 在产品本钱 消费费用完工产品转出或分配转出劳务费一、辅助消费费用的归集假设该车间当月发生以下耗费： 1.耗费原资料2000元。 2.应付职工薪酬50

15、00元。 3.计提该车间机器折旧3000元。借：辅助消费本钱机修车间10000 贷：原资料 2000 应付职工薪酬 5000 累计折旧 3000一、辅助消费费用的归集在满足以下三个条件下，辅助消费车间可以不设“制造费用明细账： 1、不对外提供商品产品这样就不需求按照规定的本钱工程计算本钱、编制本钱报表2、辅助消费车间规模很小制造费用少 3、为简化核算。二、辅助消费费用的分配 所谓分配就是按照受害原那么将辅助消费车间为提供产品或提供劳务而发生的耗费转嫁给运用产品或接受劳务的其他部门，即为本车间的耗费找到“买单者。二、辅助消费费用的分配概念 要点 适用条件 计算 会计处置 优缺陷评价一直接分配法

16、【概念】直接分配法，是将各辅助消费本钱明细账中归集的费用，直接分配给除辅助消费车间以外的各受害产品和单位，而不思索各辅助消费车间之间相互提供产品或劳务的情况。【要点】只对外分配，不进展交互分配。一直接分配法【适用条件】企业只需一个辅助消费车间；企业有两个或更多辅助消费车间，但相互之间不存在交互效力或交互效力不多情况下。(一直接分配法【计算公式】费用分配率辅助车间以外各受害对象的产品或劳务总量待分配辅助消费费用某受害对象的分配额该受害对象耗用的产品或劳务费用分配率一直接分配法 【例题】某企业有机修和配电两个辅助消费车间，主要为本企业根本消费车间和行政管理部门等效力，根据“消费本钱辅助消费本钱明细

17、账汇总的资料，机修车间本月发生费用为2548元，配电车间本月发生费用为2264元各辅助消费车间提供产品或劳务见表。 一直接分配法 受益单位机修工时（小时）配电（度）机修车间200配电车间30甲产品1250乙产品1750基本生产车间400828销售部门125250管理部门112450合 计6674728一 直接分配法 参考答案机修单位本钱分配率=2548/(667-30)=4元/小时电单位本钱分配率=2264/(4728-200) = 0.5元/度 借：根本消费本钱甲产品 625 乙产品 875 制造费用 2021 销售费用 625 管理费用 673 贷：辅助消费本钱机修车间 2548 配电车间

18、 2264一 )直接分配法【方法小结】当我们面对两个辅助车间的分配问题时，往往由于车间之间的相互制约而无法进展。假设两车间涉及的业务量较小，费用额较低，此时我们可以把两车间相互提供的产品和劳务忽略，而只是分配给除辅助车间以外的受害对象，这就是直接分配法。它的优点在于核算简便它的缺陷表如今计算结果不够准确，不适宜在交互费用额较大的企业二交互分配法 【概念】交互分配法，是指先在各辅助消费车间之间进展一次相互分配，然后再将辅助消费费用对辅助消费车间以外的各受害对象进展分配。【要点】该方法下，经过先对内再对外分配，实现辅助车间的分配任务。由于进展两次分配，所以计算量较直接分配法大，但结果也较之准确。二

19、交互分配法 两步分配第一步：交互分配。第二步：对外分配。交互分配率待分配辅助消费费用辅助车间提供的产品或劳务总量对外分配率可供对外分配的辅助消费费用辅助车间对外提供的产品或劳务总量待分配辅助消费费用+交互分配转入费用-交互分配转出费用辅助车间对外提供的产品或劳务总量二交互分配法 【例题】承上例资料二交互分配法交互分配借：辅助消费本钱机修车间 95.76 配电车间 114.603 贷：辅助消费本钱配电车间 95.76 机修车间 114.603对外分配借：根本消费本钱甲产品 630.25 乙产品 882.35 制造费用-根本消费车间 2005.6376 销售费用 622.35 管理费用 671.5

20、748 贷：辅助消费本钱机修车间 2529.14 配电车间 2283.02 二交互分配法【方法小结】当我们面对两个辅助车间的分配问题时，往往由于车间之间的相互制约而无法进展。假设两车间涉及的业务量较多，费用额较大，此时我们必需先把两车间相互提供的产品和劳务先行分配，然后再在辅助车间以外的受害对象之间进展分配，这就是交互分配法。它的优点在于较之直接分配法的计算结果准确它的缺陷表如今计算烦琐两次分配，较之代数分配法结果仍不够准确三顺序分配法计算公式P73四代数分配法【分析】当企业存在两个辅助车间且它们之间存在业务往来时，就会出现两车间借方费用无法完全归集，进而无法顺利进展贷方分配的局面，整个分配过

21、程堕入死循环形状。【对策】既然我们分配的瓶颈在于借方部分费用的缺失，那我们就“按图索骥，把缺失的部分设为未知数，经过寻觅等式关系确定方程，并进展求解。四代数分配法【概念】经过解联立方程的方法，计算辅助消费劳务的单位本钱，再根据各受害单位包括各辅助消费车间耗用的数量和单位本钱计算分配辅助消费费用的一种方法。四代数分配法对于上述机修和配电车间，分别设机修单价为X元/小时，配电单价为Y元/度，根据各车间借方归集总数等于贷方转出金额的关系，设立方程：机修车间配电车间2548+200Y=667X2264+30X=4728Y四代数分配法将以上方程联立求解，就能求出两辅助车间劳务或产品的单价，再进展辅助消费

22、费用的分配就非常容易了X=3.971元/小时Y=0.504元/度四代数分配法根据单价确定各受害单位承当费用的情况：机修车间供电车间借：辅助消费本钱-供电车间 119.14 制造费用 1588.49 销售费用 496.40 管理费用 444.78贷：辅助消费本钱机修车间 2648.81借：辅助消费本钱机修车间 100.81 根本消费本钱-甲产品 630.06 -乙产品 882.08 制造费用 417.35 销售费用 126.01 管理费用 226.82 贷：辅助消费本钱配电车间 2383.13四代数分配法【方法小结】当我们面对两个辅助车间的分配问题时，往往由于车间之间的相互制约而无法进展。在此我

23、们借助数学上的计算技巧，把不知道而又想知道的部分设为未知数，并对其求解，以完成最终的分配任务，这就是代数分配法。它的优点在于核算的结果最为准确它的缺陷那么表如今计算烦琐，不适宜较多辅助车间的同时核算(五)方案本钱分配法 【概念】方案本钱分配法，是指辅助消费为各受害单位提供的劳务, 按照劳务的实践耗用量和劳务的方案单位本钱分配，辅助消费车间实践发生的费用与按方案单位本钱分配转出的费用之间的差额再分配给辅助消费以外的各受害单位的方法。为简化核算也可将差额全部计入“管理费用。(五)方案本钱分配法【要点】辅助消费实践费用=待分配费用+交互分配转入费用辅助消费本钱差别=辅助消费实践费用-按方案单位本钱分

24、配转出的费用各受害单位产品或劳务的实践耗用量方案单位本钱 辅助消费本钱差别可以追加分配给辅助消费以外的各受害单位，为了简化计算任务也可以 记入“管理费用账户。【适用条件】方案管理程度较高的企业。(五)方案本钱分配法 【例题】承上例资料，该企业确定的辅助消费劳务的方案单位本钱为：修缮工时每小时5元，电费每度0.4元。(五)方案本钱分配法 辅-机修 制-配电待：2548 分配转出 80 3335 150 150 707 辅-配电 制-机修待：2264 分配转出 150 1891.2 80 80 522.8 (五)方案本钱分配法借：根本消费本钱甲产品 500 乙产品 700 制造费用-根本消费车间

25、2331.2 -机修车间 80 -配电车间 150 销售费用 725 管理费用 740 贷：辅助消费本钱机修车间 3335 配电车间 1891.2借：辅助消费本钱机修车间 80 贷：制造费用-机修车间 80借：辅助消费本钱配电车间 150 贷：制造费用-配电车间 150借：管理费用 184.2 贷：辅助消费本钱机修车间 707 配电车间 522.8(五)方案本钱分配法【方法小结】当我们面对两个辅助车间的分配问题时，往往由于车间之间的相互制约而无法进展。我们可以根据两车间的方案单价先行分配，在月末将该车间借方费用归集任务结束后，再将借贷两方的差额进展一次性处置，这就是方案本钱分配法。它的优点在于

26、资料容易获得，简化核算，且便于明确责任关系，经过辅助消费本钱差别，反映和考核本钱方案执行情况。它的缺陷表如今方案单价的采集及对较大差额的不谨慎处置 【本节小结】本节引见了辅助消费费用的归集和分配，重点在辅助生产费用的四种分配方法，留意各种方法的计算特点及其优缺陷，以理解不同方法的适用范围。 第四节 制造费用的归集和分配 在企业的消费部门，尤其是根本消费车间中，为了简化核算，需求设置“制造费用账户以辅助核算，账户的使命及运用方法就是本节学习的主要内容。一、制造费用的含义制造费用是指工业企业为消费产品( 或提供劳务)而发生的、应该计入产品本钱但没有专设本钱工程的各项消费费用。了解时留意以下三点：

27、制造费用一定发生在消费车间 ； 制造费用的多少与产品产量没有直接关系 ； 制造费用的最终归宿依然是消费本钱。 二、制造费用的归集制造费用的核算，是经过“制造费用账户进展的。该账户应按车间根本消费车间、辅助消费车间设置明细账，账内按照费用工程设专栏或专行，分别反映各车间各项制造费用的支出情况。 常见的业务分录方式为：借：制造费用 贷：原资料/应付职工薪酬/累计折旧 银行存款等三、制造费用的分配制造费用的分配，就是将登记在“制造费用账户借方费用从贷方结转出去。假设该车间只消费一种产品，那么制造费用无需分配，假设同时消费多种产品，就需求采用一定的分配方法，先分配再转出。常见的分配方法有：1消费工人工

28、时比例法2消费工人工资比例法3机器工时比例法4年度方案分配率分配法分配方法一经确定，不得随意变卦三、制造费用的分配消费工人工时比例法【概念】 是以各种批、类产品所耗用的消费工人实践定额工时的比例分配制造费用的一种方法。 【计算公式】制造费用分配率产品实践定额工时本期发生的实践制造费用额某产品应负担的制造费用该产品实践定额工时额制造费用分配率三、制造费用的分配消费工人工时比例法【优点】 可以使产品负担制造费用的多少与劳动消费率高低联络起来。劳动消费率提高 单位产品消费工时降低 单位产品负担的制造费用降低 单位产品本钱降低 三、制造费用的分配消费工人工资比例法【概念】按照各种批、类产品所耗用的消费

29、工人工时的比例分配制造费用的一种方法。 【计算公式】制造费用分配率消费各种产品的消费工人工资数本期发生的实践制造费用额某产品应负担的制造费用该种产品消费工人工资制造费用分配率三、制造费用的分配消费工人工资比例法 【优点】资料容易获得，分配简便。 【适用条件】各种产品的工艺过程的机械 化程度差不多。机械化程度高 单位产 品消费工时少 单位产品工资费用少 制造费用少，但这与现实相悖。 三、制造费用的分配机器工时比例法【概念】以各种产品消费所用机器设备的运转任务 时间的规范分配制造费用的方法。【适用条件】适用于机械化、自动化程度较高的车间。机械化程度较高的车间，制造费用的大部分与机械设备关系亲密，分

30、配结果合理。【计算公式】制造费用分配率本期发生的实践制造费用额各种产品耗用的机器工时之和某产品应负担的制造费用该产品耗用的机器工时制造费用分配率三、制造费用的分配年度方案分配率比例法【概念】无论各月实践发生的制造费用多少，各月各种产品本钱的制造费用均按年度开场前确定的全年适用的方案分配率分配制造费用的一种方法。【计算公式】年度方案分配率年度各产品方案产量定额工时总和年度方案制造费用总数某产品某月应负担的制造费用 该种产品实践产量的定额工时年度方案分配率三、制造费用的分配年度方案分配率比例法【补例】根本消费车间全年制造费用方案发生额为400000元 ；全年各种产品的方案产量为：甲产品2500件，

31、乙产品1000件。单件产品工时定额为：甲产品6小时，乙产品5小时。本月实践产量为：甲产品200件，乙产品80件；本月实践发生制造费用为33000元，“制造费用账户本月期初余额为借方1000元。三、制造费用的分配年度方案分配率比例法参考答案(1)各种产品年度方案产量的定额工时甲产品年度方案产量的定额工时2500615000乙产品年度方案产量的定额工时100055000(2)制造费用年度方案分配率=400000/(15000+5000)=20(3)各种产品实践产量的定额工时本月甲产品实践产量的定额工时20061200本月乙产品实践产量的定额工时805 400三、制造费用的分配年度方案分配率比例法参

32、考答案(4) 产品应分配的制造费用本月甲产品应分配的制造费用12002024000元本月乙产品应分配的制造费用40020=8000元该车间按方案分配率分配转出的制造费用为: 24000+8000=32000(元)“制造费用的期末余额为借方2000元。三、制造费用的分配年度方案分配率比例法 制造费用余额1000 本期33000 分配转出32000余额2000该账户年末无余额。三、制造费用的分配年度方案分配率比例法 制造费用 根本消费本钱 全年实践 全年累计发生数 分配数 思索 针对年度方案分配率比例法的计算特征，思索哪些类型的企业适宜运用该方法？第五节废品损失及停工损失的分配与归集 在消费过程中，除了常见的资料、工酬等耗费外，还有一些耗费是我们并不乐得遇见的，如废品、停工等情况带来的损失，为了严厉本钱核算，这些消耗也应记入产品本钱，这就是本节学习的主要内容。一、废品损失的归集与