职业全能库的培训

1、职业全能库的培训近几年大学生就业热点、难点登录方式2.读者可以通过图书馆网站，选择多媒体 资源下的职业全能培训库，点击地址后可以登录到数据库网站进行学习。直接访问 通过图书馆访问 近年来大学毕业生的就业形式分析2001-2014中国大学生就业形势及意向比较 大学生找工作困难原因列举 学校不够知名 就业渠道不够多 是女孩子 专业不过热门 比较年轻 学历不够高 社会岗位少，大学生人数多大学生找工作困难原因列举 对行业不够了解 没有工作经验 专业知识不过关 简历、面试技巧缺乏 缺少职业规划 其他 感觉不适应快节奏、压力大的工作选择比努力更重要！白龙马和小毛驴的故事如何选择？兴趣爱好！ 源于Carl

2、Jung的性格理论，从精力支配、接受信息、判断事物、行动方式四个维度衡量和描述人的性格类型，即MBTI的16种性格类型。 基于帕森斯“人职匹配”和霍兰德职业兴趣分类理论，从兴趣倾向、人格类型、能力特长几个方面，帮助大学生确定自己的职业定位。 源于施恩教授职业锚（职业定位）理论，从价值观，行为方式及职业选择倾向评价大学生，是职业选择和职业设计的必选工具。 从信息应用、职业认知、自我认知、个人调适、职业态度、价值观念、职业选择、条件评估八个方面评估大学生的职业生涯成熟水平。MBTI职业性格特征职业价值观霍兰德职业倾向职业生涯成熟度职业测评结果测评类型匹配行业信息职业测评霍兰德职业倾向（兴趣）喜欢具

3、体的任务机械、动手能力强喜欢做体力工作、户外活动更喜欢与物打交道技术性行业工作人员工程师R 实际型 (doer)霍兰德职业兴趣喜欢探索和理解事物爱分析的有智慧的独立的实验室研究员科学家I 研究型 （thinker） 霍兰德职业兴趣喜欢自我表达富有想象力、创造力追求美喜欢多样性与变化性作家艺术家A 艺术型 (creator) 霍兰德职业兴趣对人感兴趣良好的人际交往技能服务他人帮助别人解决问题教师护士S 社会型 (helper)霍兰德职业兴趣向人推销自己的产品或观点追寻领导力与社会影响有抱负，雄心勃勃言语说服能力强销售、管理人员政治家E 企业型 (persuader)霍兰德职业兴趣喜欢有条理、程序

4、化的工作愿意听从指示有组织有计划细致、准确会计文秘售票员C 常规型（organizer）霍兰德六边形模型互动：左右手职业生涯规划确定工作城市应届毕业生首年收入情况对比下降3.8%下降20.0%下降16.3%上涨8.2%总体房地产行业医药行业IT行业职业生涯规划确定行业职业生涯规划确定行业职业生涯规划确定企业最近一个月的IT职位需求情况职业生涯规划确定岗位70个行业1000家企业10000个岗位 职场解读行业状况行业排名行业动态相关证书企业状况企业动态人员需求工作职责任职条件企业提高招聘效率、降低招聘成本的工具简历是什么？求职者用于体现自身竞争力的文档实现求职者与HR良好沟通的载体简历就好比写给

5、HR的一封情书2022/7/1427学历学校成绩照片身高婚否体重专业简历的首要素2022/7/1428时序型简历2022/7/1429功能型简历简历的常见格式错误类型征婚启事型 简约不简单的原则 挑战书类型 多用数字与事实说话 唐僧取经型 适当包装品牌代言型 强调自己在组织中的贡献自我评价的误区2022/7/1431自我评价对机械方面知识掌握得很好，能够熟练运用CAD类、工程类软件.能吃苦耐劳，积极进取，乐于接受各种挑战，能够胜任各种艰苦工作，有团结心，有组织能力，曾做过学生干部，有责任心，能够积极完成工作。 自我评价本人擅长晚上工作，学校上学养成了熬夜的习惯，能够适应加班的生活，相信我一定能够胜任这个程序开发的工作 HR眼中的大学生特点需要花费培训成本可塑性很强待遇要求不高容易冲动工作有激情比较听话技术水平暂不过关不职业不够主动执行力稍强面试好比相亲：自我介绍、举例说明、最后问题求职面试准备面试的三道关：人才观、业务知识、企业文化面试场景举例：主动性、解决问题、意识求职面试准备他们给你的感觉有什么不同？ 第一印象=外表（55%）