高校志愿服务参与度的影响因素分析3500字

1、高校志愿效劳参与度的影响因素分析3500字 摘要：现如今，高校志愿效劳为我国志愿效劳奉献着宏大力量，高校志愿效劳也步入一个良好的轨道，然而，在进步的同时一系列的问题也随之而来，大学生志愿效劳参与度不高是其中最重要的问题之一，本文将主要以江苏省高校大学生为研究对象，通过调查研究对高校志愿效劳参与度的影响因素进展分析，针对这些因素运用“互联网+与志愿效劳相结合的原理为其找到相应的解决方法。 关键词：高校大学生；志愿效劳；参与度；影响因素；互联网+中图分类号：G641 文献识别码：A 文章编号：1001-828X2022004-0-02志愿效劳是指在不求回报的情况下，为改善社会，促进社会进步而自愿付

2、出个人的时间及精力所做出的效劳工作。目前，高校大学生想要参与志愿效劳的意向特别明确，可是参与志愿效劳活动中的人数并不多。本文以江苏省各地高校大学生为研究调查对象，对学生在大学期间参与志愿效劳的情况和主要影响其参与度的因素进展了调查，通过调查研究发现，我们必需要以大学生的潮流趋势为中心，通过“互联网+结合志愿效劳的创新型思路调动大学生积极参与志愿效劳活动。一、高校志愿效劳活动参与现状通过对江苏省局部高校在校大学生进展问卷调查统计分析后发现只有少局部学生不愿意参加志愿效劳活动，但是大多数参加志愿效劳活动的同学也只是为了完成教师或部门组织的任务，也有少数的同学抱着随大流的心态，总的来说参与活动的同学

3、中绝大多数同学的初衷并不积极，因此我们将对导致这一现象的原因进展相关的分析。二、影响高校大学生志愿效劳参与度的因素分析一志愿效劳活动自身因素的影响1.时间安排上的冲突志愿效劳活动与个人时间安排上的冲突是不可防止的一个因素，通过访谈调查说明，许多大学生在报名志愿效劳活动之后，假如有安排和志愿效劳活动时间想冲突时，大学生在权衡两者重要性之后，放弃志愿效劳活动，也是在情理之中的，志愿效劳活动本身的性质无偿效劳和大学生自己追求物质享受的心理共同决定了这个结果，同时如今大多数志愿效劳活动都是枯燥无味的，活动本身不能吸引大学生，大学生自己安排的活动远远比志愿效劳活动更有趣，因此，大学生在二者中选择放弃志愿

4、效劳也是合情合理的，想要从根本上解决这一问题只能从志愿效劳本身上来改良解决。2.信息来源活动前期宣传不到位信息来源是影响志愿效劳活动参与度的重要因素之一。报名方式过于单一，报名途径太少，这也是影响大学生志愿效劳活动参与度的重要因素之一，当今社会成了大学生最好的玩伴，窝在宿舍的大学生越来越多，能出门来理解志愿效劳活动的大学生更是越来越少，因此过于单一的宣传方式和报名方式对如今的大学生而言远远不够，应该把更多的宣传和新媒体联络起来，让大学生在宿舍也能理解到志愿效劳活动的相关信息。3.活动周围环境和人的影响志愿活动周围环境和人的影响也对志愿效劳活动参与度有影响。学校或志愿活动单位不理解大学生参与志愿

5、者活动的初衷何在，志愿效劳活动组织者也只是为了降低劳动力本钱，志愿者的需求没有被完全考虑到，专业技能的培训也没做到很到位，从而打击了志愿者的积极性。但是绝大多数志愿者还是可以适应恶劣的效劳环境。当然除了环境更加重要的一个影响因素就是人，这个因素主要表达在大学生的从众心理上，一个人对另一个人甚至更多的人是否能最后参与志愿效劳活动还是有一定的影响的。4.活动本身形式单一，意义不大志愿效劳本是高尚的社会行为，但是如今许多志愿效劳活动失去了意义却照旧在苟延残喘的进展着，为的却是那毫无意义的完成教师给的任务，越来越多的组织开场打着志愿效劳的旗号获取无本钱劳动力，而这些大学生志愿者被拉过去只是单纯的干着一

6、些苦力活和打杂活。在志愿效劳广泛开展的今天，无论是社会队伍还是学生团队都在积极寻找志愿效劳的目的，在开展志愿效劳时，不能局限于自己做了什么，而是要考虑自己为什么而做，让思想考虑深化活动中去。单纯简单的志愿效劳也可以看作是形式化的效劳，这类志愿效劳对于大学生来说，缺少新颖感，没有本质性的挑战，很容易让其产生厌倦。如今局部大学生志愿团队大都只开展常规化的、一般性的志愿活动。例如，在宣传环保的活动中，单纯宣传废旧电池的危害，就属于简单的常规化活动，高校志愿者要做的更应该是怎样帮助社会找到一种传播环保理念的方式。更应该学会的是怎样?理它的方式。二志愿效劳制度的不健全主要是鼓励制度“物资补贴过少也是大学

7、生普遍认同的问题，所有大学生在志愿效劳完毕后都渴望获得口头赞扬或者是物质上的奖励。因此鼓励制度也是志愿效劳活动参与度影响的重要因素，好的鼓励制度当然会吸引更多的大学生志愿者参加志愿效劳活动中来。大学生志愿者虽然话说只追求精神赞美，但物质方面的鼓励也是不可或缺的。物质鼓励的度一定要恰当可行，鼓励的缺乏或容许鼓励却没能兑现都会降低志愿效劳的参与度；而过度的鼓励又会使志愿效劳失去意义，更有甚者会引起志愿者心里的不平衡；志愿效劳活动组织者要处理好二者关系更好地开展志愿效劳活动。高校志愿效劳奖励措施根本上是以颁发证书的形式，但是难免会有些同学带着功利心参与其中。当崇尚友爱进步的志愿工作披上这层外衣，那志

8、愿工作在将来的开展状况很难乐观。赫茨伯格的双因素理论告诉我们，要想真正鼓励员工努力工作，必须强调鼓励因素，因此，志愿鼓励机制的建立非常必要，并且这些鼓励措施应该是适当的，志愿效劳不能搞成等价交换，防止过多的福利和奖励使志愿者丧失了志愿效劳的精神。因此无论是何种鼓励因素，对志愿效劳活动都有着或多或少的影响，决策者必须详细问题详细分析，调查研究出最合适本次志愿效劳活动的鼓励因素，从而进步活动的参与度。三、“互联网+如何影响参与度促进方面一加强线上宣传，提升知情率 根据问卷调查，多数同学表示自己所能接触的志愿效劳面太窄，活动数量太少，这对我们的活动宣传提出了质疑。我们应加强志愿效劳制度化建立，首先，

9、通过互联网的宣传力对志愿效劳精神进展大力宣传引起社会人士的广泛关注、对志愿效劳内涵，志愿效劳理念有更好的?J知，激发更多人民群众参加活动。其次，通过建立良好的鼓励制度，来吸引大学生参与到志愿活动中来。二完善志愿效劳鼓励制度高校生志愿效劳不断成长，有助于促进社会的和谐开展，也进步了高校大学生的德行和素质。就鼓励制度而言，以往强调的是在精神方面对大学生志愿效劳给予肯定，形成志愿效劳本就不应该有物质的补偿的思想，但是从其他国家的志愿效劳经历来看，适当的物质奖励是必需要有的。首先，我国高校应该把志愿效劳与学期末评奖评优结合起来，根据参与的次数及活动表现，对其进展适当的加分奖励。其次，加强对大学生的精神奖励，创立“优秀志愿效劳个人等荣誉并张贴橱窗展示，或者对优秀的志愿效劳事迹进展校园播送的推广与分享，吸引更多的大学生参与志愿活动。同时，提供应优秀志愿者志愿效劳时机优先选择权，促进提升大学生志愿效劳参与度。四、结语志愿效劳活动体系尚不完善，在大学生参与度方面还有待改善。志愿效劳组织应当多站在志愿者的角度考虑，而不是一味地把被效劳的角色放在首位，如今“互联网+的兴起或答应以在新媒体时代将志愿效劳体系逐步完善起来。注释：双因素理论出版于1959年出版的?工作的鼓励因素?中。参考文献：1李晓军.大