个人述职报告12

1、第 PAGE33 页 共 NUMPAGES33 页个人述职报告 12个人述职报告作为银行支行综合业务部经理，本人的平常工作就是主管支行存款、信贷所有工作，客户经理的绩效考核、工作质量、劳动纪律、平常学习培训、工作的落实，参与平常所有的营销工作，制定年初的工作安排、方案等。在过去的 1 年里，本人始终坚持认真对待每项工作，将每项工作都落实都实际行动；实在完成上级领导的相干安排；对员工的管理和要求也严格到位。现将个人的年度述职报告总结以下。1、去年整体工作情况 ?去年我行的存款、贷款、中间业务任务等都完成得比拟好，但由于年底给类水份存款较多，票据业务金额接近了 9 亿多元。由于银监局对我行加大了监

2、管力度，对合规性、合法性等方面的检查较为频繁，因此，在银行承兑汇票的签发上，就减少了很多，致使保证金余额降落、对公存款的降落、灾后重建资金和 1 公司召募资金降落。同时，由于银监局 EAST 监管系统的联网(属非现场监管的监管)，由于合规性、“3 个方法 1 个指引”的问题，遭到了监管部门的处理及处分。2、去年详细工作情况 ?(1)强化银行内部管理，建立严谨工作风格 ?作为综合业务经理，本人有职责做好银行内部的管理工作，因此，在去年的工作中 10 分重视银行内部的管理。严格实行银行的相干规定和制度，束缚员工的工作行动和工作风格；还根据我行的实际情况和员工的工作情况，出台了多项制度方法，标准制度

3、要求，为我行的内部管理工作提供制度保障。对违犯银行规定的员工，也要按照规定给予惩罚，在工作中建立起严格遵纪遵法的良好管理风格。(2)标准信贷档案管理，提升信贷工作效力 银行的信贷档案管理工作是做好银行信贷业务的重要根底保障。在去年的工作中，我行加强了信贷根底管理，支行从建章建制、标准业务操作、加强档案管理、化解和防范信贷风险等多方面入手，着力提升内部管理工作质量。同时，我行的工作人员认真做好 ESTA补录数据工作；面对新信贷系统的上线所有的工作人员都不辞辛劳连续加班，大家都可以无怨无悔的将银行的各类数据认真负责的填写和上报，保证各项数据的准确无误。(3)加强客户经理培训，增进效劳思想改进 ?从

4、某种层面上来讲，客户经理就代表了我行的整体形象和工作风格，因此，我行加强了对客户经理的培训工作。通过培训客户经理的才能都得到了提升。办好了中间业务、社保卡备案 8 户 262 人，新营销客户有 4 川维德通讯技术、绵阳鸿琪新材料科技、太极团体 4 川绵阳制药、4 川农大高科农业有限责任公司、4 川保和新世纪线缆、4 川保和泰越通讯线缆等 1 批优良的中小企业。(4)紧缩退出贷款业务，保障贷款延续稳定 ?由于去年我行的贷款集中度占比拟高，这对我行的长时间开展而言是不利的，因此，我行对贷款业务展开了逐渐紧缩和退出的工作，并调剂贷款的投向，分散贷款的风险，保证我行各方面的业务都能延续、稳定开展。另外

5、，还将贷款进展“5 级分类”，落实了逾期贷款追回的工作和第 2 届小微企业金融效劳的宣扬工作。3、去年工作存在的问题 ?去年我行的工作还是存在 1 些问题，1 是，柜台办理业务的工作人员缺少足够的业务技能和程度，没能营销新客户。主要表如今办理业务时很多知识不能融会贯穿，面对客户的 1 些疑问和困难不能及时为客户解决，拖延了办理业务的时间；2 是，对绩效考核的制度还不够完善，考核力度还不到位，致使部份员工工作效力始终停滞不前；3 是，存贷款任务分配不到位，造成了存贷款出现问题时找不到相应的业务办理负责人，延误了处理问题的时间。这也是我行对工作人员管理不到位、视察不到位、培训不到位的致使的。因此，

6、在以后的工作中，我行会侧重对办理业务人员的培训和指点工作，提升他们的工作才能和效力。4、下 1 步工作方案 ?通过对去年工作的总结和分析p ，我行有了更明晰的目的和奋斗方向。在以后的工作中我行会努力做到以下几点：1 是，进 1 步加强内部管理，让工作人员在“被管理”中逐步构成“自我管理”的思想意识和行动；2 是，继续坚持对客户经理的培训工作。主要从客户经理的业务技能方面着手，让客户经理在理论中找差距、找缺乏、找问题，然后不断探究、不断改进、不断完善，在实际工作中不断提升业务技能；3 是，加大我行的绩效考核力度，提升职员的工作效力。我行会更加重视职员们的绩效考核，坚持做到考核公平、公然、严格，还

7、要充分发挥职员们的监视作用，保证考核进程绝不徇私舞弊；4 是，把存贷款任务指标落实到人头。实行岗位责任明确制，将存贷款的任务指标分配给相应的职员，这样也可以增强职员们的责任感和紧急感，让他们有奋斗的动力和努力的方向。尊重的各位领导、同事们：自从 20_ 年 1 月 3 日中山市荣德汽车销售效劳开业之日起，我就融入了这个大家庭!1 开场我司销售部和售后部加起来总计不到 20 人的团队开展到如今汽车专业 4S 销售效劳。虽然公司也经历了无数曲折，也存在着这样或那样的问题，不过我们都尽可能的去解决了。至今我已在公司整整工作了两年时间，也让我在公司从任职销售助理成长为如今成熟的、有自信的销售主管。这两

8、年里，在领导们的关心及支持下，还有同事们的帮助和配合下，才有了今天的我，所以我要衷心的说 1 声：谢谢!可以参加今天的述职我倍感荣幸，同时更希望大家能给我 1 个站在更高出发点向前迈进的时机。1、展厅经理职责与管理才能 ?(1)展厅经理的职责 ?1、管理销售活动，促使完成销售目的。2、领导履行销售进程中顾客满意度的标准。3、管理所有展厅环境及其活动。4、要致力于销售部的盈利。5、主要监视销售部全部职员。(2)展厅经理的自我定位 ?1、展厅经理应有的心态就是：从“被管”到“管人”。从顶尖的销售员到未顶尖的干部。我们要做到：履行、监视、辅导、分析p 、改进等根本原那么。(3)展厅经理管理的工程 ?

9、1、展厅内外的环境 ?展厅外 地面的整洁，客户停车区有足够的车位，所有户外标识保持清洁并处于完好状态。展厅内入口处地垫清洁并处于完好状态，展厅地面保持清洁，展厅内外墙面及玻璃的清洁，音响的音量要适度，防止造成不舒适的感觉。2、值班人员与接待人员的安排 ?工作时间内，所有销售部的人员，都必须着 BYD 规定的制服，佩戴工牌及 BYD 标志，保持仪容仪表的整洁。所有的销售员行动举止必需要表现出专业化。所有的销售员不得在展厅内吸烟，吃零食等。假设有发现此习惯重罚。在前台接待时，所有人员都必须主动喊“欢送光临”!不管是正副班组，接待前台 1 定要保持两位以上的销售接待人员，同时接待台要保持整洁，并且销

10、售人员不能聚集在前台聊天或与做工作无关的事。3、展厅车辆的摆设 ?展厅内所有的展现车辆必须经过 PDI 检测。展现车辆必需要保持清洁，无灰尘，无手印。轮胎必须使用轮胎蜡，BYD 轮胎标志处于程度位置，展现车辆内的座椅不可保存塑料胶套，同时要铺上 BYD 专用地毯。展车前后必须悬挂 BYD 车辆型号或是中山荣德。车辆配置信息及车辆价格必须摆设在规定的展现架上。所有的展车要保持有电有油的状态。还有试乘试驾车内部或是外部必须整洁干净，要有足够的燃油，必须每天检查车辆使用状态。4、洽谈区 ?洽谈区要有 1 定的私密性，公正布置座椅与洽谈桌或物品的摆放，洽谈业务完时，要及时清算烟灰缸内的烟头或是使用过的

11、水杯。5、洗手间 ?洗手间的地面要清洁，并且要保持无异味，并配有纸巾，干手纸，洗手台要无积水，镜面要清洁，废纸篓要及时清倒，保持清洁。(4)展厅经理的 5S 现场管理 ?1、整理：将不要的东西立即处理。2、整理：功能性的放置原那么，产生良好的工作环境与工作效力。3、清扫：找出脏乱的本并完全去除，已建立清洁干净的工作环境。4、清洁：建立“目视管理系统”保持有效的工作环境。5、素养：1 定要培养成良好的工作环境。(5)作为展厅经理，我可以认真履行职责， ?团结带着销售部全部人员。在整体的工作思路指引下，在销售部各位经理的正确领导下，我会积极进取、扎实地工作，努力去完成公司下达的方案目的任务。2、工

12、作的团结与配合 ?1 个人的气力是微缺乏道的，要想在工作上获得最好成绩，就必需要成为 1 个整体，才能展开工作的新场面。在工作上，我会努力支持及配合其他各部门的工作，为其他同事的工作创造良好的气氛和环境。互相尊重，互相配合，互相支持，互相关心，互相快乐。是我们公司的主旨。3、以身作那么 ?公司的各项制度在不断完善，但是，更需要人去认真履行。各种制度、各种规定不能光说不履行。在实际工作中，员工看管理者。作为 1 名中层管理者，我深知自己的 1 言 1 行就是很多同事们行动的标尺。为此，在任何行动上，我会坚持“要求别人做到的，自己会首先做到。”严格遵照公司内部的各项制度和规定，绝不带头违犯。4、总

13、结 ?我也清楚地知道我身上存在的缺点和缺乏的地方。我会在今后的工作中努力加以改正，努力进步本身素质，大力进步管理程度，以适应新情势要求，在工作中不断创新，引导所有销售员把精力集中到本职工作上来，把心思凝聚到当作自己的事业，去努力的工作，来完成销售任务,增进公司开展做出自己应有的奉献,同时更希望大家对我今后的工作给予支持和配合。谢谢大家! ?伏案回眸,反思本职管理工作，对工作加以梳理，在分析p 总结中寻觅缺乏点，在梳理整合中寻觅增长点，这是 1 种理性考虑，也是 1种自我加压，更是承受领导指导、同仁帮助的好时机。下面大体归纳为 3 部份：1、教学常规管理工作；2、基教工作；3、文体工作。从这 3

14、 方面入手向各位领导、同事汇报以下：1、教学常规管理工作 ?1、集体本课 ?今年年初以联校为单位成立了教研组，分年级分科目启动了集体备课，加强课堂教学改革的力度，构建新的课堂教学形式。详细规定了备课要求，做到备教材、备内容、备学情、备目的、备重、难点、备方法、备资、备教具、备程序、补反思。确立了 4 环节教学形式，即：显现问题；自主、合作、探究；利用进步；鼓励评价。老师在集体备课活动中，认真研究教材，灵敏处理教材，关注学生的才能培养，重视对学生各方面的评价，鼓励学生创新意识。课堂上尊重学生人格，关注个体差异，满足不同的学生的需求，创设能引导学生主动参与的教育环境，积极互动，处理好学习知识与培养

15、才能的关系，重视培养学生的独立性和自主性，引导学生质疑，合作探究，培养学生掌握和应用知识的态度和才能，使每一个学生都能得到开展。老师的课堂教学程度普遍得到了进步，教学成绩有所上升。2、教学会诊 ?县教研室在本年度展开了教学会诊活动，我联校积极组织老师参加，选派工作才能强的优秀老师参加县上的 1 级会诊，把好的教法、好的经历、好的教案、好的课件带回来，2 级会诊，增大了教科研力度。这项活动我联校高英、李俊平同志遭到了县局领导的好评。3、教学能手评选 ?联校、中心校高度重视评选活动，分别成立评选领导组，评委组，制定了评选方案，认真周密组织，坚持“全员参与，层层赛讲，好中选优，重在进程，推动课改”的

16、原那么。本次活动充分发挥评选的积极导向作用，把评选、观摩、研讨等活动有机结合起来，构成 1 个教研、教改热潮，有效地推动课堂教学改革。真正提拔出了本单位教学工作中师生公认的骨干老师，从而推动了教育工作的良性开展。我联校李俊平、李文红老师本推向县级，参加县级评选。3、课平活动 ?继续坚持以根底教育课程改革为先导，以改革课堂教学为中心，展开中小学课堂评价活动，以增进中小学老师队伍整体素质进步为目的 根据我县中小学课堂评价活动整体设计思路，第 2 周期是第 1 周期的深化和延续。在详细操作上做到 6 个坚持，调动校长参与指点的积极性，今年我联校获创新课指点校长 1 名，创新课老师两名，优良课老师 5

17、 名。4、常规工作 ?学校常规管理工作量大，头绪多，弹性大。我主动与联校其它领导积极配合 ，调和各校的工作，美满完成了学校常规管理任务。两次期中、期末考试的组织、实行、评卷、分析p ，工作井然有序，4次的登分、评估表、统计表，自己亲身完成 。每一年两次的常规检查都做了详细的记载。制定了常规管理工作评估方案，把各项工作方案的制定、布置、总结的搜集，都记入了考核内容，加大了常规管理工作的力度。2、基教工作 ?1、公正安排各校各村老师准确统计当年诞生人口数，高质量的填写好 1 年 1 度的报表，标准了学籍管理。2、各校严格履行教育方针，开全课程、开足课时，坚持两操 1课活动，学会了新 1 套播送操，

18、增进中小学生全面开展。3、6 月 5 日召开了常规管理现场会，遭到县局领导的好评。3、文体工作 ?1、组织体测、准时上报 ?根据国家要求和县教育局的安排，联校成立了体测工作领导机构，抽调对工作负责，责任心强，有体育专长的老师成立了测试组，逐校逐年级严格准确测试，高标准美满完成了体测工作，并按要求准时上报，遭到局领导的好评。2、活动丰富、成效显著 ?各校按要求积极的展开了各种文体活动，并获得了显著的成效。1、高年级展开了阳光火伴体育锻炼活动，联校进展了活动验收并摄了像，在联校校长会上进展了放影评比总结。2、展开了低年级跳皮筋活动，联校也进展了活动验收评比。3、5、6 年级展开了乒乓球比赛活动，评

19、比产生了各年级的冠亚军，全面评估了各校这项活动展开情况。4、展开了校歌、课本歌曲、自选歌曲 3 数歌曲比赛，目的是让各校稳固校歌，上好音乐课，丰富校园生活。5、中小学严格严肃展开了冬季长跑活动，于 4 月份各校选出优秀学生，在中学操场进展了团体冬季长跑活动总结比赛。6、各校成立了合唱队，并积极创办特点学校。7、第 3 届校园艺术节活动，我联校选送了 5 副绘画作品，1副剪纸作品，两个舞蹈，1 个校园剧。努力高标准完成了此项工作。综上所述，各项工作获得了 1 些成绩。这是全部校长和老师同心协力的结果，是上级领导正确指引的结果，我在其中只尽了自已 1份力，微缺乏道。本学期已完毕，工作中还存在很多缺

20、乏，以后工作中努力弥补。谢谢领导的支持！谢谢大家！自从我担负驻矿安监处长以来，坚持党的平安方针，建立“以人为本，平安第 1，生命至上”的平安理念。努力做好我矿的平安监察工作，今年以来我矿消灭了死亡事故和电机运输 2 类以上事故。现将 1 年来实行职责情况汇报以下：认真贯彻落实“平安第 1、预防为主”的平安方针积极展开平安思想教育活动 ?年初我们展开了新规程学习活动，做到全员学习，全员考试，全员合格。阜新 2.14 事故后，我们认真转达贯彻落实上级各项唆使精神，展开了情势多样的平安教育活动。3 月 2 日，展开了“汲取教训，狠反 3 背，珍重生命，平安至上”签名_宣誓活动，编写了平安誓辞每天宣誓

21、 1 次，职工受教育面到达 100%。5 月 10 日展开了“学平安知识、做遵章矿工”千人答题活动，增强了职工的平安意识。加强现场平安管理，从严制度履行 ?我矿制定了领导干部现场平安管理目的考核制度领导干部入井汇报制度，强化现场管理，从严制度履行，作到矿级领导每个月入井 15 次以上，区队领导到达 20 次以上。对不能履行各项制度的按规定给予相应的处分，直至撤职。矿对区队进展分片包干，建立分片责任制，制定了鼓励政策，对区队的平安消费进展包保。加强平安技术培训，进步职工技术素质 ?我们重新成立了职工培训中心。配齐了专兼职老师。肯定了以采掘工种，岗位操作规程，平安质量标准化标准，防突知识，新版煤炭

22、平安规程等 7 个方面的培训重点，并把培训考试结果与干部、工人的收入挂钩，对考试不合格者坚决不准上岗。目前，对全矿所有职工进展了 1 次平安培训。为让职工理解自救器的使用，我们还制作了自救器的使用专题平安教育电视片。在职工班前播放，收到了很好的教育效果。加强质量标准化建立，夯实平安消费根底 ?质量标准化是平安工作的根底。我们制定了质量标准化考核细那么和奖罚方法，从抓工程质量入手，增强干部、职工的标准化意识和干标准活，做标准人的自觉性，夯实平安工作的根底 ?工作中的着缺乏的地方：与上级和组织的要求还有 1 定的差距，如政治理论素质还不够高，平安监管方式与当前的平安情势有不适应的地方，还有待于创新

23、，工作风格还不够扎实，需进 1 步加强，效劳基层意识还不够浓重，需进 1 步改进等。改进措施：1 是增强学习的自觉性，正确处理工作和学习的关系，既要踏实苦干，又要扎实苦学，科学地安排时间，珍惜时间，减少没必要要的应酬，把工夫下在学习上，不断充实和完善自己。2 是扎扎实实地展开学习活动，做到学有方案、学有笔记、学有记录、学有质量，防止流于情势。3 是创新工作方式，进步监察程度。要适应平安消费新情势，研究和掌控平安消费的规律，勇于探究、积极创新，在创新才能上求打破，结合平安监察工作实际，争取在“平安消费理论、监管体制和机制、监管方式和手段、平安科技、平安文化”5 项创新上有所打破。我在血汗管内科专

24、科门诊已近两年，由于院首长领导英明，工作有条不紊、秩序井然，从未产生过医疗过失与过失。医疗事业是个高风险行业，必须严肃对待，要有如履薄冰、如临深渊之感。我 1 直兢兢业业、慎重慎重地从事着这项严谨、艰巨而又神圣的工作。详细表如今以下几个方面：1、认真对待每位患者。不管贫贱与富贵，我总是 1 视同仁，细致入微地仔细询问诊查，诊断明确，医治及时，对症用药，尽可能不要患者多花 1 分冤枉钱。态度和蔼，语言温润，视病人如亲人，深得患者的信赖与好评。江夏有些得了高血压的老太太老爷爷总是不畏艰辛展转找我看病，华师、政法、武大等高校部份教授也长时间挂我的号，远在河南的 1 些心脏病患者同样成了我的熟客，都是

25、缘于对我的非常信任； 2、不懈努力学习专科知识。工作之余广泛搜集专科资料，积极参加各项学术交换与研讨会，通常夜深人静仍在电脑旁阅读、阅读那深遂的专业文献，汲取精华、集众所长，擅长归纳总结，将理论与理论有机结适用于临床并效劳于患者； 3、严格遵照国法军纪院规。中国人民的解放军医院，属于国防重点领域，容不得半点马虎与懈怠，时刻警钟常鸣、常慵不懈、纪律严明。逐日早出晚归，不管寒风潇潇还是烈日炎炎，从未迟到早退，更未请假旷工。节假日也仍然坚守在工作岗位，传统佳节也很少与家人团聚，任劳任怨、尽善尽美地完成门诊各项任务； 4、尊师重教，团结同志。尊重学术先辈，遇到疑问问题不耻下问、谦虚好学，曾屡次向我的亲

26、爱的老师马大波将军与蒋博士请教；对待同志团结合作、热忱友好、乐于助人。我科护士多是些年轻的女孩子，她们在工作中、生活上遇上困难总是向我倾诉，只要我能做得到的总是不辞劳苦、有求必应，至今她们只要有甚么辣手的事儿都会来找我。5、积极参与本院活动。响应宣扬科的号令积极投稿，我屡次为本院报刊写诗填词，并多以国家实事为背景，如蝶恋花。世界杯足球赛、沁园春。北京申奥成功、 水调歌头。载人航天成功、 全民什么时候才看得起病、嫦娥奔月等诗篇，以丰富军队文娱生活。固然，金无足赤、人无完人，我在医务工作中或许存在缺乏的地方，今后 1 定多多展开自我批评，客观认清自己的缺点并及时加以纠正。专业技术有等进 1 步精益

27、求精，更严格遵照军队组织纪律，进步医疗质量，增强效劳意识，建立良好的医患关系，宏扬忘我奉献精神，为科室争光，为本院争光，为军队争光，为我们的医疗队伍争光！新年伊始，万象更新。忙繁繁忙的 1 年又过去了，回忆 1 年来的所有工作使人欣慰。在支行各级领导的带着下和同事们的帮助下，我美满顺利地完成了本年度的各项工作任务。现就 1 年来的工作情况向各位领导和同事们汇报以下，不到的地方，请领导和同事们批评指正。1，加强政治理论学习和业务知识学习。1 年来本人通过集中学习和自学相结合的方式学习了党的 107 大会议精神，学习 3 级行长讲话精神，学习金融法律法规知识及支行文件精神，使自己的思想和道德程度得

28、到了进 1 步的进步；在工作之余狠抓业务知识学习，特别是学习员工守那么和员工背规积分管理方法等，增强了本身业务素质，不断进步工作效力和质量。2，做到优良文明效劳，进步窗口效劳质量。我知道我所在的岗位是 1 线效劳窗口，我的 1 言 1 行都代表着本行的形象。这就要求我在工作中不能有丝毫的马虎和松懈，因此我时刻提示自己在工作中 1定要认真仔细，严格按规章制度进展实际操作，同时尽最大努力去帮助客户，耐心解答客户在办理业务进程中存在的各种疑问，急客户之所急，想客户之所想，使客户可以快乐而来，满意而归。3，大力宣扬新业务品种，积极营销中间业务，做好存款揽收工作，全面完成支行下达的各项业务指标。我是 1

29、 名新同志，在新的环境，新的单位工作，我的 1 切从零开场，我更重视自己综合才能的进步，在新的环境下，通过我本身的努力，至年末组织存款 38 户，金额达 585.5 万元，其中 2 户余额达 100 万元以上，营销保险 11.8 万元，其中人寿保险 6.8 万元，人民人寿保险 1 万元，华安保险 4 万元，营销基金 7.55 万元，办理网银开户 35 户， 银行 18 户，借记卡开户 486 户，电费签约 36 户，为本行创造了中间业务收入。4，增强平安意识，及时杜绝平安隐患，做到全年平安无事故。业务要开展，平安是根底，1 手抓业务，1 手抓平安。在抓业务的同时，时刻不忘平安第 1。工作中可以

30、坚持及时上下班，进出偏后门做到即开即锁，随手关门。班前班后及时检查平安。在办理业务操作进程中，可以按规章制度办理业务，及时做到库款，帐，证，表，卡的平安，坚持做到 1 日 3 碰库，坚决不办理本身业务，及时防止了业务操风格险，我作为 atm 机的 b 岗管理员，可以做到班前，班中，检查atm 机平安，班后营业终了加钞，保证了工作质量，使业务操作平安有效。5，工作中存在的缺乏及今后的打算。主要是业务学习不够，时期在变，环境在变，银行的工作时刻在变每天都有新的东西出现，新的情况产生，面对严峻的挑战，还缺少学习的紧急感和自觉性。再加上农行行将股改上市，更是给我们 1 线员提出了新的更高的要求，因此学

31、习新业务，掌握新理论，适应新要求，不断进步自己的履岗才能，把自己培养成业务全面的新型人材是我所努力的目的。总之，1 年来的工作获得了 1 定的成绩，但还存在诸多缺乏的地方，在 1 些细节的处理和操作上存在 1 定的欠缺，我要在今后的工作学习中磨练自己，在领导和同事的指点帮助中进步自己，发扬长处，弥补缺乏。在新的 1 年讲制定出我新的奋斗目的，以饱满的精神状态迎接新的挑战，向先进学习，向同事学习，扬长避短，共同进步，为朝阳路支行的明天而尽心尽责。本人孙乐，_ 年 7 月毕业于潍坊医学院临床医学专业，至今工作在诸城市中医医院，在外科任职住院医师，于 _ 年 3 月至 _ 年 3月在急诊科工作 1

32、年;在近 7 年的工作进程中，我始终坚持以病人为中心，全心全意为病人效劳的思想，待病人胜亲人，在院领导、科主任、多位上级医师的指点下，我努力工作、学习，将书本理论与临床理论相结合，努力研究外科专业知识体系，在理论进程中我获得了 1些成绩，同时也逐步认识到外科工作的复杂性、多样性，理解了外科手术的 1 些新进展。在政治思想方面，我始终坚持党的线路，始终坚持全心全意为人民效劳的主导思想，坚持改革、开展和进步，不断进步自己的政治理论程度。积极参加各项政治活动、保护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨、积极主动，获得了同事们的1 致好评与认可。在外科理论工作中，我深切体会到作为外

33、科医生的应具有的素质和条件，在上级医师的指点下，我逐步对外科常见疾病、多病发的诊断、医治有了较多的认识，作为住院医师对病人从入院-住院-诊断-医治及手术-出院-复查有了很好的掌握，经过不断的学习和训练，我已能掌握国家规定的住院医师所能承担的丁类手术如：阑尾切除术、1 次性疝修补术、胆囊造瘘术、各种体表肿痛的切除术、等等，并在此根底上我能胜任乙丙类手术的第 1 助手，并努力学习，正在为晋级主治医师而努力掌握相干的诊疗技术操作等等，通过不断的学习，我争取早日晋级外科主治医师。外科工作是复杂多样的，在工作中也产生了 1 些经历教训，如对 1 些不常见的病状缺少认识，这些经历教训我视为珍贵的经历，更对

34、自己以后的诊治程度有了清醒的认识，提出了更多的要求，在以后的工作中要更仔细全面询问查体，积极学习先进的临床知识，争取早日成为病人心目中满意放心的医师。综上所述，我认为我在任职期间很好的尽到了住院医师的职责，在以后的工作中我还要不断努力，加强我的本身才能。更好的为人民效劳。各位领导、同志们：大家好，我是我们_镇_村的大学生村干部。岁月如歌，回忆20_ 年 8 月我背着行囊来到_村的情形，仿佛隔世。如今，我到村任职已 3 年了，回想起初任村干部时的冲动和茫然，如今的我更多了几分成熟和慎重。在任职的 3 年里，通过镇、村两级领导的指点和参与各项工作的历练，我在思想认识和工作理论上都有了很大的进步。效

35、劳群众我牢记在心，“3 农”工作我紧抓不放，琐碎的工作敌不过我 1 如既往的热忱，积极的心态鞭策我奋力前行。现将 20_ 年度工作回忆与总结以下：1、不断创新，加强学习。首先，在工作中我不断进步认识，时刻端正态度。在工作中我逐渐实现村干部的角色定位，深化理解村情概况和村民的诉求，将农民切身利益与自己本职工作严密联络在 1起。其次，我重视学习，向领导和同事学习、向村民请教、在理论中磨练自己，积累经历。不轻视小事、杂事，不惧怕重复、无偿，不谢绝平淡、平凡，力所能及为村民效劳。3 是积极投身工作，锻炼自己。通过参与我村的美妙乡村示范点建立、远程教育装备保护与使用、“新农合” 代办和“3 线 3 边”

36、 综合整治等工作的展开，积累了珍贵工作经历。4 是加强工作调和，作为年轻人就要发挥自己动动笔、跑跑腿的优势，参与镇、村两级各项工作任务，使我可以很好地调和村务和镇政府之间的工作，保证村里工作照实上报，乡镇任务顺利下达。2、融入农村，深化群众。在村里遇到来办事的群众我总能热忱接待，遇到每一个消费队的队长我也主动和他们聊天。理解了村民的想法，就可以设身处地的为村民着想，如今的我能用更实在的语言与村民们交谈，用踏实的行动参与各项工作，不怕辛苦，不求回报。1个村委会就是 1 个集体，我们面临的是繁琐的村务和人际关系的处理，想要融入其中，就必须沉下身子向农民群众学习，特别是向本村的老党员老干部学习，从而

37、不断进步自己处理农村工作的才能和创新效劳农民群众的思路。3、尽职尽责，兢兢业业。在 3 年的工作中，我立足实际，在村级事务管理中，尽职尽责，发挥本身的知识和才能，为群众办实事。我村于 20_ 年首创了_县首个网上村委会，长时间以来我都自觉担负起了网络管理员的职责。将我村展开的各项工作和各种惠民、利民政策及时公布上网，让群众坐在家中或身处外地只要轻点鼠标，都能及时理解故土实事。为方便群众办事，我村于 20_ 年 8 月又成立了村级便民效劳中心，我穿梭于计生、新农合、城乡居民养老保险、残疾证申办等工作窗口之间，积极其村民办事。20_ 年 7 月我村开场为全村居民办理社保卡“1 卡通”，这项工作是镇

38、里分配的1 项紧急任务，全部村“两委”成员分工协作，加班加点顺利完成了全村的 1卡通办理。去年我村申报创立市级生态村的称号，获得认可，今年 4月接到镇里通知，我村要继续创立省级生态村的称号，因此我开场搜集、整理档案材料，通过近 2 个月的努力，3 本厚厚的材料汇编编撰完成。工作的复杂和任务的沉重既是 1 次很好的学习锻炼时机，也是对我工作才能的检验。繁琐的农村工作对我来讲，是与村民互相交换、促进互相理解的时机。通过这些复杂的工作，促进了我与村民的感情，村民们把我当做村委会的 1 名普通的工作人员，当做 1 名普通的村民对待，这是对我工作才能的认可，让我感到 10 分欣慰。在 3 年的村干部路上

39、，青春的马车载满了欢笑、迷惘、更有积累起来的工作经历还有些许不舍。让我留恋的不但是我们_村美丽的风景、更有各位父老乡亲的关心与照顾，还有每位村干部对我的谆谆教导。大学生村干部是我人生的第 1 份工作，3 年的村干部经历更是我人生中 1 笔珍贵的财富。展望漫漫人生路，我带着希望扬帆起航。我将在以往的工作根底上，总结经历，寻觅方法，再接再砺，以融入基层为目的，以为民谋利益为根本，以更加饱满的热忱投身到基层工作中去! ?以上就是我的述职报告，谢谢大家! ?_ 年 7 月我被任命为校长助理，调入 _ 市 _ 中学，分管德育、体育大课间及校园体育活动、艺术、卫生、宣扬及初 1 年级组等工作。在教育局领导

40、的关心下，在周校长的带着和同事们的大力支持下，我努力适应环境，尽快将各项工作展开起来，现将 1 学期的工作总结汇报以下：1、德育工作 ?1.明确管理机制，进步工作实效。新学年伊始，经过研讨，明确了学校德育管理机制，即以分管校长为主要负责人，统领学校的德育工作，以德育主任为首的德育处为详细实行部门，在工作的落实进程中各年级组长起到指点、检查、反应和及时补位的作用，班主任是学校工作的详细落实者，也是全面育人的主力军。每月德育处召团体委书记、少先队大队辅导员、年级组长召开 1次德育工作例会,详细讨论调和德育工作，做到德育工作有方案、有指点、有实效。在平常工作中，充分利用 QQ、微信、和教育等信息化平

41、台及时进展工作交换与反应。2.加强队伍建立，增进专业开展。德育工作的主力军是班主任，所以进步班主任的专业素养是进步德育实效性的必要手段。我经过 1学期的理解，根本掌握了 _ 班主任及年级组长老师现状：年轻、肯干，但缺少 1 定的经历。同时 _ 的学生人数多，学生家庭情况各异，这给老师的教育带来 1 定的难度。基于以上现状，我将班主任的队伍建立放在重中之重。首先，结合学校的青蓝工程，与德育处约定为班主任工作年限不满两年的老师装备师傅，并签定相干协议，为初任班主任提供学习的典范。其次，有方案地展开班主任研修活动。本学期组织全部班主任参加了区级培训 1 次：全国优秀班主任业绩报告。前往扬州邗江区实验

42、学校参观学习 1 次。暑期德育主题研讨约请了 _市第 5104 中学金晶老师就班主任的专业化开展做了专题讲座，同时也约请了本校的 2 位班主任作了关于班级文化建立方面的专题交换。每周的例会时间尽可能减少事务性的布置，创新情势，为班主任提供交换学习的平台。例如开学初进展了新学期班主任工作方案的交换；10 月份开场展开了班主任根本功展现活动，包括摹拟家长会、主题班会观摩等； 月份展开了“童心师爱”教育案例交换；102 月份组织老师参加了区级校本德育课程及班会案例评比的培训，以后组织了全部班主任进展了学习、撰写、分组研讨、修改，并约请了区教科所杨向红所长来校指点和评审，终究我校上交了 13 篇案例，是全区初中校上交最多的学校。为了进 1 步提升班主任的专业化开展，我带着几位骨干班主任进展了“1035 方案课题”的申报工作，通过课题研究的方式力求使班主任的校本研修系统