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文档简介

1、 2007年5月，在湖北经济学院招生与就业网上，美尔雅服饰有限公司在招收应届毕业生的要求中明确指出，应聘毕业生须来自农村，能吃苦。据该校就业指导处的俞主任介绍，现在企业招聘行情显示：学历不再是用人单位首选，能否吃苦耐劳越来越受到重视。 像这样把吃苦耐劳作为“选才要求”“惟学历是用”。1 这不仅是企业竞争激烈，工作节奏快，怕招进的大学生吃不了这番辛苦，同时也表明“实用”思想已成为人才市场的主导，企业人才定位趋于合理化。现实生活中少数大学生显得脆弱和娇惯，“知识越多越懒惰”成了这些高校“研究生们”戴在头上的另一顶“学位帽”。由于“两眼不看家务事，一心只读圣贤书”，滋生了“养尊处优”的不良习惯，一些

2、学生缺乏吃苦耐劳精神，眼高手低，不愿做具体细致的工作。2启 示 世上的任何事情要想获得成功，必须经过奋斗和努力，克服这样那样的困难，有时要付出很大的代价，没有吃苦的精神是不能到达胜利的彼岸的。 从人才学的角度看，一个人要成就一番事业有所建树，历经磨难吃一点苦是必要的。就是有真才实学，如果不肯吃苦耐劳，也难以保持良好的竞技状态，不仅适应不了激烈的竞争形势，还极容易被困难吓倒，被挫折击垮。3 吃苦耐劳受宠，给大学生们两点启发： 一方面说明了面对日趋激烈的社会竞争，大学生除了要在科学知识、职业技能方面有所储备外，应多参与一些力所能及的劳动。只有乐于吃苦，自觉地向困难作斗争，将来才能战胜自我勇挑重担。 另一方面，只要调整择业心态，肯吃苦耐劳，愿到基层一线，仍有很多的就业机会。 大学生不应把自己看成是所谓的“天之骄4子”，只能“劳心”，不能“劳力”，应适时调整自己的心态，勇于到艰苦的地方去，为个人赢得更广阔的发展空间。 此外，从小就注意培养孩子劳动的习惯，帮助孩子学会吃苦耐劳的本领，也应是家庭教育和学校教育的重要一课。特别是高校要好好补补劳动课，培养学生的

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