神华企业文化学习辅导材料之二

1、第 PAGE5 页 共 NUMPAGES5 页神华企业文化学习辅导材料之二梅 花 井 煤 矿 筹 建 处 学 习 宣 传 神华集团企业文化建立纲要试行 辅导材料之一神华集团企业文化 根本内容一、神华集团企业文化建立的指导思想 以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学开展观，在弘扬中华民族优秀传统文化和继承企业优良传统文化的根底上，借鉴吸收国内外现代管理和企业文化的优秀成果，以人本管理为核心，以学习创新为动力，以平安高效为目的，以团队卓越为追求，努力建立符合社会先进文化前进方向，具有鲜明时代特征、丰富管理内涵和神华特色的企业文化，推进“五型”企业建立，把神华集团打造成国际一流大型能企业。二、神

2、华集团企业文化建立的根本原那么1、必须坚持以德治企与以法治企相结合的原那么2、必须坚持继承和创新相结合的原那么3、必须坚持共性与个性相结合的原那么4、必须坚持统筹规划和循序渐进相结合的原那么三、神华集团企业文化建立的核心内容1、企业使命：为社会开展提供绿色能。要以高度的政治责任感和社会责任感，执行国家大政方针，施行国家能战略，为社会提供绿色、经济能。在开展中珍惜资，保护环境，节能减排，注重生态文明建立。2、企业愿景：坚持矿、路、港、电、化一体化开展，打造国际一流大型能企业。发挥集团整体优势，坚持科学开展，走新型工业化道路，通过持之以恒的努力，逐步开展成为规模宏大、实力雄厚、效益良好、知名度高，

3、具有国际竞争力的一流大型能企业。3、企业核心价值观：科学和谐、厚德思进。科学，就是坚持以人为本，协调、可持续、安康开展；和谐，就是营造企业内部、企业与社会、企业与自然和谐气氛，创造内有亲和力，外有影响力的稳定环境；厚德，就是处事为人忠诚厚道，公平公正，依法经营，守信践诺；思进，就是居安思危、求知谋进，勇于变革、敢于创新，建立“五型”企业，打造国际一流能企业。4、企业精神：艰辛奋斗、开拓务实、追求卓越。艰辛奋斗，就是继承优良传统，节俭办企业；开拓务实，就是解放思想，持续创新，扎扎实实，埋头苦干，说实话，鼓实劲，干实事；追求卓越，就是高标准，严要求，永不满足、永无止境地向更高目的的要求上奋进。5、

4、平安理念：煤矿可以做到不死人；消费时瓦斯不超限，超限就是事故。神华是一个以煤为根底的产业集团，各企业要结合实际，深入理解和拓展“两个理念”的科学内涵与外延，提炼更具特色的平安理念，改变观念，进步认识，超前思维，关口前移，实现安全消费和建立本质平安型企业的目的。6、管理理念：精准、严细、平安、高效。管理精细到位，决策果断准确。工作严谨细实，质量精益求精。建立长效机制，打造本质平安。勇于改革创新，做到精干高效。实现工作高起点、消费高技术、产品高质量、运行高效率、产出高效益。7、经营理念：老实守信、互利共赢。结实树立诚信可靠、履行合同、遵守承诺、合法经营、依法纳税负责任的大企业形象，履行社会责任，重

5、视相关利益，带动地方经济，实现共同开展。8、廉洁理念：淡名泊利、慎权守职。广阔员工特别是党员领导干部，要坚决理想信念，加强道德修养，进步精神境界，树立正确的世界观、人生观、价值观，常想立身之本,常修职业之德,常思贪欲之害,常怀律己之心。坚持廉洁自律，清白为人，遵纪守法，始终保持神华人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。9、人才理念：纳天下才、育神华人。结实树立以人为本，人才兴企的观念，建立培养人才、广纳英才、人尽其才、才尽其用的用人机制，营造公开、公平、公正的用人气氛，为人才成长畅通渠道，为人才开展搭建平台，会聚更多的优秀人才投身神华事业，为神华开展提供人才保证。四、神华集团企业文化建立整合与统一

6、的内容 整合与统一神华集团企业文化核心内容，是保持神华集团企业文化的整体性与统一性，增强神华集团的凝聚力、向心力，树立神华集团整体形象的需要，也是企业文化建立的根本要求。在企业文化建立过程中，全集团要高举“神华”一面旗帜，坚持名称、核心理念、标识三个方面的统一。在此前提下，各子企业可构建个性鲜明又独具特色的子企业文化。1、统一名称。神华集团有限责任公司、中国神华能股份所属全资及控股企业名称前分别冠以“神华”、“中国神华”。如，神华宁煤集团公司；中国神华神东煤炭分公司。2、统一理念。重点是统一核心价值观和企业精神。全集团要宣传贯彻集团的核心价值观、企业精神，落实到工作中，表达在行动上，固化于脑海里，形成强大的亲和力和感召力，鼓励神华人要以昂扬向上的精神风貌投身于神华宏伟事业的建立中。3、统一标识。集团公司总部及所属全资及控