2.6-单项奖管理办法(讨论稿)20140313

1、XXXX投资基金管理有限公司单项奖管理方法2014年3月目 录 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc266947514 第一章总则 PAGEREF _Toc266947514 h 4 HYPERLINK l _Toc266947515 其次章职责与分工 PAGEREF _Toc266947515 h 4 HYPERLINK l _Toc266947516 第三章单项奖的核算 PAGEREF _Toc266947516 h 4 HYPERLINK l _Toc266947517 第四章单项奖的提取和安排 PAGEREF _Toc266947517 h 8 HYPERL

2、INK l _Toc266947518 第五章附则 PAGEREF _Toc266947518 h 9总则为规范XXXX投资管理有限公司（以下简称“公司”）的单项奖管理工作，对参加募集、投资、运营等业务管理工作的团队的嘉奖，引导、激励员工开发自身潜能和工作热忱，不断提高工作业绩，特制定本方法。职责与分工公司董事会是本方法的最高决策机构，其职责主要包括：批准公司单项奖管理方法；监督公司单项奖管理方法的执行状况。公司总经理是本方法的决策主体，其职责主要包括：在本方法权限范围内组织制定公司单项奖详细的实施细则；批准项目团队详细的奖惩方案。单项奖的计提单项奖包含对公司内部的嘉奖和在业务开展过程中产生的

3、其他中介费。单项奖一次性计提。募集项目奖的计提募集项目团队奖金的计提依据募集到账状况和募集合同的条件等计提。基金募集项目奖金基金募集额计提比例基金募集额为实际到账的募集额。基金募集项目奖金包含对公司内部团队的嘉奖和在募集工作中产生的全部的公关费、款待费、中介费等其他和募集工作相关的其他费用（统称中介费）。公司内部团队的计提比例为11%，从中计提20%，作为总经理嘉奖基金，对业务达成做出特殊贡献的人员进行特殊嘉奖。和募集相关的中介费的计提比例最高不超过2%。计提比例的划分 募集的协议基准收益率和协议退出条件确定中介费的最高计提比例，中介费的计提比例确定公司内部项目团队的计提比例。（1）中介费计提

4、比例现阶段，以募集协议基准收益率为8%，协议退出年限要求为5年确定为最优募集项目，同此条件及优于此条件的其中介费为最高限2%。以募集协议基准收益率为10%，协议退出年限要求为2年确定为最差募集项目，其中介费为0。同时，以基准收益率为优先条件，占比60%。募集项目中介费参照最优项目的计算公式为：中介费计提比例=2%【(10%-I%)/（10%-8%）60%+(t-2)/(5-2) 40%】其中：I%为协议基准收益率，t为协议退出年限。示例：协议基准收益率协议年限中介费计提最高比例9%20.6%9%30.867%9%41.133%8%41.733%9%51.4%（2）公司内部计提比例内部计提比例范

5、围为11%，付给中介费的计提比例影响公司内部计提比例。内部计提以募集额到账，中介费不超过最高比例为条件，以2为计提基数，中介费未超过最高比例的以其比例差额的50%作为计提补充嘉奖。如续上示例：协议基准收益率协议年限中介费计提最高比例实际中介费率公司内部嘉奖比例9%20.6%0.5%0.25%9%30.867%0.5%0.383%9%41.133%1%0.267%8%41.733%1%0.566%9%51.4%1%0.4%同时，在募集协议中有其他条件的，依据条件的利弊程度，可对计提比例以80%120%的幅度进行调整。投资项目奖的计提投资项目团队奖金的计提由投资实现额和投资完成的条件和业绩等来综合

6、确定计提。投资项目奖金投资实现额计提比例投资实现额为实际完成的投资额。投资项目奖包含对公司内部团队的嘉奖和在投资工作中产生的全部的公关费、款待费、中介费等其他和投资工作相关的其他费用（统称中介费）。公司内部团队的计提比例为投资实现额的11%，从中公司内部团队计提部分中提取20%，作为总经理嘉奖基金，对业务达成做出特殊贡献的人员进行特殊嘉奖。和投资相关的中介费的计提比例最高不超过2%。计提比例的划分 （1）中介费计提比例现阶段，以电子产业投资项目预期投资收益率不低于10%为标准，投资价格不高于行业平均水平（公司股价）；其他投资项目预期投资收益率不低于18%，投资价格不高于行业平均水平（公司股价）

7、为标准，属于优质的项目。优质项目的中介费计提比例需报公司总经理办公会通过，原则上不超过2%。（2）内部计提比例范围为11%，付给中介费的计提比例影响公司内部计提比例。内部计提以投资完成，中介费不超过最高比例2%为条件，以2为计提基数，中介费未超过最高比例的以其比例的差额作为计提补充嘉奖，但计提比例不能超过1%。示例如，某投资项目的中介费为1.8%，则嘉奖给内部团队的计提比例为：2%-1.8%+2=4投资项目超额收益奖的计提投资项目若实现超额收益，公司作为基金管理人除收取基金管理费和基金投资基本收益分成部格外，若依据投资项目的收益分成条款中获得超额收益分成，则依据以下公式计提超额收益奖金。投资项

8、目超额收益奖金超额收益分成80%提取的投资项目超额收益奖金部分全部作为对项目团队的激励，在项目团队人员间的安排由项目经理依据团队成员对项目的贡献度进行安排。在募集或投资协议中有其他条件的，依据条件的利弊程度，可对计提比例以80%120%的幅度进行调整。单项奖的安排团队成员的价值贡献度确定项目人员间安排的金额，其取值在0-1之间。其影响因素主要包括是否独立完成工作、对项目的限制实力等。其计算公式为：个人项目奖金拟安排给团队的奖金额Di/Di其中，Di表示i人员的价值贡献度，Di表示每位项目人员的价值贡献度之和。募集项目奖的安排募集项目团队奖金的安排时间以募集额到账为准，自到账后的1个月内全部安排。投资项目奖的安排投资项目团队奖金的安排时间以投资完成为准，依据延期支付的方式，投资完成后的第1个月内支付50%，其次年支付30%，第三年支付20%。投资项目超额收益奖的安排投资项目超额收益奖安排时间为公司收到超额收