急诊科护士演讲稿范文三篇-急诊科护士演讲稿

1、第 PAGE9 页 共 NUMPAGES9 页急诊科护士演讲稿范文三篇-急诊科护士演讲稿【三篇】，【导语】演讲稿类属于讲话稿，这要求它遵从讲话稿的一般写作规律，而演讲不同于一般讲话的区别，又决定了演讲稿的独特性。范文“急诊科护士演讲稿范文【三篇】”来自大，查看篇一 尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：下午好!出于个人理想的追求，出于对医院改革的积极参与，我来到了今天的竞聘现常也许_这个名字大家或多或少都有过耳闻，我就是这个名字的主人，今年_岁，_-党员，_学历，目前在从事工作，兼职。_年前作为新_(城市名)人，我在_(科室名)开场了我的护士生涯，经过内科、外科、儿科、急诊和ICU的磨练，我已成

2、长为一名具有丰富经历的年轻护师。临床护理的开展非常迅速，唯有不断学习才不至落后，4年来我坚持自学了南京医科大学护理本科教程，现已进入毕业理论考核阶段。用理论指导理论，再用理论检验理论，从中我找到了学习的乐趣，也升华了我的效劳理念和对专业的浓重兴趣。去年月同样是通过竞聘，我成为新开拓的的专职人员。在这一年多的时间里，我的 24小时畅通，随叫随到，以一站式无缝隙的效劳赢得了众多侨胞和外国友人对医院的良好印象。新病房大楼的启用导致病区护理人员紧张，我服从安排被借调到ICU和外一科各工作了一个月。正是多年来不变的工作热情和踏实的工作态度，使我在非典期间有幸得到领导的信任，成为支援人民医院抗非护理战线的

3、首批志愿者，在闷热的防护服里足足坚守了两个月。SARS面前面不改色，见证的是无私无畏的勇智;开朗的性格，广泛的爱好使我很快融入了生疏的环境，难忘的岁月，我和来自不同医院的护士姐妹结下了深沉的友谊。因此我被人事局授予防治非典先进个人的表彰，荣获卫生局20_3年度优秀_员的称号。可以托六尺孤寡之孤，可以寄百里之命也许是对身为护士的我最恰当的注解。然而，被信任是需要有看得见的才能的。5年团支部书记和团委学习委员的角色给了我很多参与筹划组织共青团活动的时机，在打造团委品牌，丰富医院文化的过程中，我的综合素质也得到了进步，具备了一定的协调沟通和组织管理才能。假如我中选，我将做好以下几方面的工作：1在护理

4、部主任的领导和科主任的业务指导下，按照护理质量标准，制定工作方案，并组织施行详细工作，认真履行护士长职责和义务。坚持以病人为中心，以质量为核心，为患者提供优质、便捷、高效、文明效劳的效劳理念，把好入院宣教与出院指导关，加大安康教育力度，做好出院访视工作。2不断加强医护，护患沟通，定期征求各方意见，及时采取整改措施扬长避短。更好地为病人提供优质亲情效劳。3使科室人人都以主人翁精神参与管理。挖掘护士潜能，调动科室人员工作的主观能动性，合理配置人力资。4重点管理护理平安，杜绝护理纠纷和护理过失。开展法律意识教育，防范平安隐患。制定实在可行的岗位责任制。做到有章必循、责罚清楚。严格遵守规章制度及操作规

5、程，及时完成各种有效记录，把好护理环节质量和终末质量关。5培养经营意识，擅长进展本钱效益核算。创造科室效益的同时节约不必要的开支，降低医疗本钱，保障科室走持续开展的道路。6科室做到年有目的，月有方案。鼓励护士每人每年完成1-2篇论文。定期业务学习和经历交流，培养护士科研意识。我的生肖属相是马，至于是不是千里马，就有待在座伯乐们的裁决了。但是无论结果如何，我都将马不停蹄地完善自己。最后，借此难得的时机，祝大家新年心想事成!篇二 尊敬的各位领导、亲爱的朋友们：大家好！我叫仲璐璐，来自蓬莱市人民医院是一名普通护士，今天我演讲的题目是“效劳，于细节”。国务院总理在20_年中国质量奖颁奖大会上再次提出：

6、“各行各业要弘扬工匠精神，勇攀质量顶峰，打造更多消费者满意的知名品牌，让追求卓越、崇尚质量成为全社会、全民族的价值导向和时代精神。之所谓“再提出”，乃指国史并非缺乏“工匠精神”。距今20_0多年的诸子百家争鸣的战国时代，我们就曾诞生墨子和鲁班两位工匠。鲁班被后世奉为“木匠祖师爷”，而由匠人集团所组成的墨家学派在光学、物理学、逻辑学等方面所获得的成就更被科技史学家李约瑟赞为“超过了整个古希腊”。中华民族的工匠精神远流长，古有四大创造；近代有苏绣、景德镇陶瓷；现代有海尔集团、联想集团扬名海内外。其实，不管是看得到的，还是看不到的，只要注重细节，用心去做，就能做到极细，做出。护理学之母南丁格尔说过：

7、“护理本身就是一项最精细的艺术”。护理效劳也是一种产品，它无形，却守护每一位患者的生命与安康。为了塑造优质护理形象，我院2022年开展礼仪效劳竞赛；为了进步护理程度，我院2022年推广了整体化护理；为了提升护理效劳品质，20_年我院引进了品管圈。坚守十大患者平安目的，全院优质效劳病房覆盖率到达100%，护理满意度到达92.03%。工匠精神蕴含于医疗效劳的方方面面、点点滴滴。与“诚信严谨、求精创新”的院训；与“以人为本，厚德尚道”的医院文化相契合，是对医院精神的深化和提升，追求卓越，精益求精，正是“工匠精神”与医院核心价值观的高度交融。众所周知，20_年我们蓬莱市人民医院举全院之力创立三级综合医

8、院，为了提升护理效劳品质，我们首次引入PDCA循环理论、QCC(品管圈)、RCA(根分析p )及追踪方法学等管理手段，运用头脑风暴法、直方图、鱼骨图、柏拉图、趋势图、流程图等质量管理工具，寻找并分析p 问题，选择适当的改良方案，并用数据记录验证改良的成效，实现整体医疗质量的持续改良。比方，医疗不良事件上报、病历归档率、电子病历首页填写、输血患者人均血浆用量降低的持续改良分析p ，极大进步了质量管理程度。在创立三级综合医院的进程中发现，患者病房意外跌倒事件发生率上升，我们立即对患者造成跌倒的发生地点、发生班次、发生科室及跌到原因进展了讨论分析p ，进展了包括入院评估、张贴跌倒标识、卫生间加装扶手

9、等系列整改措施，跌倒事件发生率因此大幅减少，有效保障了患者平安，一起不良事件的上报，磨砺出又一件效劳！时代铸就，时代需要工匠精神。质量建立永远在路上，效劳永远在路上。惠及万民的医疗改革已步入深水区，党和人民对我们的护理工作提出了更高的要求。精于工、匠于心、品于行！从今天，从如今，让我们将工匠精神点燃职业的信仰和_，以致诚至精的追求和严谨专业的态度为患者提供优质护理效劳；以“吹尽狂沙始到金”的恒心和毅力，致力于提品质、创品牌、求卓越；以“细致、精致、极致”为内核的“工匠精神”，创造更多的效劳，为广阔人民群众的身心安康保驾护航，做一名效劳好、质量好、品德好让群众放心满意的无愧于时代的白衣天使！谢谢

10、大家！篇三 尊敬的各位领导、同志：大家好!首先感谢大家可以信任我，让我参加此次医院护士长的竞聘。我是在医院工作了五年时间的老职工了，也是对医院的工作中情况比拟熟悉了，在我工作期间可以做到时刻为病人着想，为病人负责，在不断的工作中，自己的工作才能，思想素质都得到了很大的进步。我觉得自己担任护士是非常合适自己的!如今我主要当护士一职五年来，对护士长这一角色的认识谈几点看法：护士长是医院科室管理工作的组织者和指挥者，在医院管理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场剧烈竞争的今天，护士长管理程度的上下，直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位开展，要想做一名称职的护士长，我认为应该做到：一、护士长应具

11、备一定的职业素质1、加强自身学习，不断进步自身理论知识和技术程度，帅先承受新知识新技术，做专业技术的带头人。2、在日常工作中热情、诚恳、宽容，经常树立好典范，向别人看齐，只有这样才能到达下属全身心的投入与支持。3、不管在什么条件下都能有一个清醒的头脑，一个平衡的心态，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室护理工作正常运转。4、与科室护士之间建立起互相信任、鼓励、鼓舞和支持的人际关系，以便在护理管理工作中获得的心理效益。5、医院是一个整体，因此应建立好科与科之间的协作关系。使科与科之间互帮互助，形成浓郁的合作气氛。二、学管理、懂管理、与时俱进、创造性地开展工作1、作为一名管理者，首先应该可以调动

12、科室的一切资，将之投入到能产生最隹效应的时机中去。就我们儿科而言，首先要擅长发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。其次，建立团队精神，要让他们在协同工作中获得成绩，充分发挥个人力量。再者要抓住重点，以点带面，发挥设备优势和个人优势。2、要与时俱进创造性的开展工作。标准不只是为科室做出多少成绩，而是要让患者满意。3、逐步探究工作中量化考核标准，彻底打破中锅饭，调动大家的工作积极性，变被动护理为主动护理使责任清楚、优劣可视，真正表达了多劳多得，同时也为病人提供了最隹报务。对于医院实行公开竞聘护士长，我表示拥护，时代造就人才，能者上，庸者下，假如我没有竞聘上护士长，我将是一名称职的护士