推销要素高效培训教案

1、推销要素高效培训教案第3章推销要素3.1推销要素3.2推销三角定理吉姆公式3.1推销要素推销的要素是指构成推销活动的不可或缺的因素，它主要包括推销人员、推销对象、推销品等三大要素。 推销过程中推销人员和推销对象是推销的主体，推销品是推销的客体。推销人员推销人员是指主动向推销对象销售商品的主体推销人员的范围生产企业的推销员批发企业的供货员零售企业的售货员进出口企业的外贸人员各类贸易公司的业务员房地产公司的售楼员保险公司的保单销售员银行、信托、金融效劳、期货公司的经纪人和业务员旅游娱乐业的业务员、导游员和效劳员案例在20世纪80年代的台湾，有三个大学生小王、小周、小吴毕业后在一家英国公司工作,他们

2、都是做推销员。小王把他当做自己的事业，坚持在实践中学习提高，经常花费双倍的时间，精力和脑力解决市场中的问题，积极思维，乐观开朗；小周也把它当做自己的事业，但往往为自己的失误找一些借口防止责任；小吴那么把它当做谋生的手段，只完成公司规定的分内事。20年后，小王被聘为一家公司销售部门总裁，小周被聘为一家公司销售部门的负责人，小吴那么在另一家公司仍然从事推销工作。推销人员的职责收集信息，传递信息销售产品，开拓市场跟踪顾客，提供效劳建立客户档案定期与客户联系保存销售信息树立良好的形象据美国有关资料显示，超级推销员比普通推销员的业绩高出300倍。一般来说，推销员的业绩分布呈正态分布，大体是2：6：2，即

3、在所有推销人员中，业绩很好的占20，业绩一般的占60，业绩很差的占20。那么，是什么原因导致在环境、产品等外部条件差不多的情况下，推销人员的业绩差异呢？优秀推销人员与长相无关优秀推销人员并不都是学历高的人优秀推销人员也不分年龄大小优秀推销人员也和性格内向外向无关优秀的推销人员究竟是一些什么样的人呢？推销人员应具备的素质推销员的素质思想素质热爱推销工作，有很强烈的推销意识；高度的工作责任感；良好的道德品质文化业务素质企业方面的知识产品方面的知识市场方面的知识顾客方面的知识竞争方面的知识神田三郎的故事有一次，日本的松下公司招聘的一批推销人员，考试是笔试和面试相结合。这次招聘的人总共就有十名，可是报

4、考的到达几百人，竞争非常剧烈。经过一个星期的筛选工作，松下公司从这几百人中选择了十名优胜者。 松下幸之助亲自过目了一下这些入选者的名字，令他感到意外的是，面试时给他留下深刻印象的神田三郎并不在其中。于是，松下幸之助马上吩咐下属去复查考试分数的统计情况。 经过复查，下属发现神田三郎的综合成绩相当不错，在几百人中名列第二。由于计算机出了毛病，把分数和名称排错了，才使神田三郎的成绩没有进入前十名。松下幸之助听了，立即让下属改正错误，尽快给神田三郎发录取通知书。 第二天，负责这件事情的下属想松下幸之助报告了一个令人吃惊的消息：由于没有接到松下公司的录取通知书，神田三郎竟然跳楼自杀了，当录取通知书送到时

5、候，他已经死了。这位下属还自言自语地说：“太可惜了，这位有才华的年轻人，我们没有录取他。 松下幸之助听了，摇摇头说：“不！幸亏我们公司没有录取他，这样的人是成不了大事的。一个没有勇气面对失败的人又如何去做销售！心理素质自信心、爱心、耐心、热心、良心、恒心、虚心等身体素质良好的身体素质推销人员的能力应变能力洞察能力语言表达能力社交能力创新能力学习能力语言表达要准确和清晰语言要有针对性讲究语言的艺术性要恰当地使用肢体语言讨论：业务员小王的“跳单选择小王是一家软件公司的推销员，最近他拿到了一份50万元的大单。恰好他的一个同学刚新开了一家软件公司，得知他签了一份大单，就对他说：“你把这单给我，利润有2

6、0%，我们各一半小王不免有些心动，一来可给同学一个支持，二来公司的报酬每月工资几百元，加上提成不过几千元，相比之下确实差得很远。但现在公司领导对他又不错，正准备提升他做业务经理。这单“跳还是不“跳呢？他正在犹豫。思考：小王该不该“跳单？你认为推销人员最重要的素质是什么？推销品推销品指推销人员向推销对象推销的各种有形与无形商品的总称。推销品：商品、效劳和观念整体产品概念产品是指提供给市场用于交换，通过使用或消费可满足购置者欲望和需要的任何东西，包括有形物品，无形效劳、场所、组织和观念整体产品的层次：核心产品形式产品期望产品延伸产品潜在产品核心产品形式产品期望产品 是顾客购置某种产品时所追求的利益

7、和效用。是指核心产品借以实现的具体表现形式。它有五个特征所构成，即品质、式样、特征、商标及包装。顾客识别的客观依据是指购置者在购置产品时期望得到的与产品密切相关的一整套属性和条件。延伸产品潜在产品是指顾客购置形式产品和期望产品是，附带获得的各种利益的总和包括各项效劳和观念是指现有产品在未来的所有延伸和转换，是当今产品的可能变体推销品的效用层次理论推销员应该向顾客推销什么？推销产品的根本效用推销产品的使用价值观念推销产品文化和企业文化推销品的分类：消费品和生产资料日用品特殊品消费品选购品单价低 体积小范围广生活必需价格较高品种繁杂时尚性强产销变化较大使用寿命较长网点设置，多种推销方式,接待顾客热

8、情,广告店堂环境、广告宣传，现场宣传、良好的服务、解决技术上的问题特殊顾客需要独特性能的高级消费品质量、信誉、店堂装饰、网点适当集中、尊重顾客的选择权工业生产资料生产资料农业生产资料主要设备次要设备原材料半制成品与零件耕畜、种子、种苗等化肥、农药、农用薄膜等农业机械 中小农具燃料、动力、辅助材料与客户建立长期合作的关系把握相关政策，考虑农民的利益顾客顾客是推销活动指向的对象根据购置推销品的性质和使用目的的不同个体购置者组织购置者个体购置者是为了满足个体或家庭生活的需要而购置或接受某种推销品的个人影响购置决策的不同角色发起者影响者决定者购置者使用者周末一位女士到一家服装店给上初中的女儿买衣服，这

9、是一家品牌专卖点，目标市场是20岁左右的青年，主营休闲服。女士拿起一件嫩粉色的短款上衣左看右看，这时一位营业员走过来，热情地说：“喜欢你就试试。“我，中年妇女，穿这件衣服？女士心里想着，走出了这家服装店。这位营业员犯了什么错误？她应该如何接待这位女士才对？组织购置者是指工商企业、政府部门和其他各种事业单位、群众团体，为加工制造产品、集团消费和再售给其他顾客所进行的购置消费特征：需求弹性小；购置量大；技术性强，多为专家购置；决策复杂，购置决策参与者多影响购置决策的不同角色使用者影响者决策者批准者采购者推销三要素的协调关系推销员-主动和支配地位顾客-中心地位推销品-连接推销员和顾客，借以满足顾客需

10、求推销三角定理推销三角定理认为：作为一名推销人员，必须具有说服顾客的能力，推销人员的推销活动应建立在相信自己所推销的产品、相信自己所代表的公司、相信自己的根底上关键：相信相信推销品相信自己所代表的企业相信对自己的能力推销三角定理又称吉姆“公式GEM公式，即产品goods、公司enterprise、推销员myself三角公式产品G推销人员M公司E相信推销品看到产品长处，对其充满信心，感染顾客相信推企业企业和产品的良好信誉，能激发推销员自信和顾客的购置动机相信自己正确认识推销职业和信息工作意义，对开展前景充满信心?水晶教堂的故事?1968年的春天，罗伯.舒乐博士立志在加州用玻璃造一座水晶大教堂，他

11、向著名的设计师菲力普.强生表达了自己的设想： “我要的不是一座普通的教堂，我要在人间建造一座伊甸园。 强生问他预算，舒乐博士坚决而明快地说：“我现在一分钱也没有，所以100万美元与400万美元的预算对我来说没有区别，重要的是，这座教堂本身要具有足够的魅力来吸引捐款。 教堂最终的预算为700万美元。700万美元对当时的舒乐博士来说是一个不仅超出了能力范围甚至超出了理解范围的数字。 当天夜里，舒乐博士拿出一页白纸，在最上面写上“700万美元。然后又写下10行字： 一、寻找1笔700万美元的捐款 二、寻找7笔100万美元的捐款 三、寻找14笔50万美元的捐款 四、寻找28笔25万美元的捐款 五、寻找70笔10万美元的捐款 六、寻找100笔7万美元的捐款 七、寻找140笔5万美元的捐款 八、寻找280笔25000美元的捐款 九、寻找700笔1万美元的捐款 十、卖掉10000扇窗，每扇700美元 60天后，舒乐博士用水晶大教堂奇特而美妙的模型打动富商约翰.可林捐出了第一笔100万美元。 第65天，一位倾听了舒乐博士演讲的农民夫妇，捐出第一笔1000美元。 90天时，一位被舒乐孜孜以求精神所感动的陌生人，在生日的当天寄给舒乐博士一张100万元的银行本票。 8个月后，一名捐款者对舒乐博士说：“如果你的诚意与努力能筹到600万元，剩下的100