荣誉体系无讲师、学员手册

1、1荣耀与梦想2016个险绩优荣誉体系2泰康个险荣誉体系是全体个险伙伴的精神家园和成长寄托，是绩优营销人员的成长指引！“崇尚财富、崇尚英雄、崇尚荣誉” 是引领个险的主流文化。3什么是荣誉体系？一套吸引、培养、激励绩优人员的培养机制与激励平台对业务队伍最高级别的激励长期的精神与物质奖励计划长期培养和激励，打造“持续绩优”体现公司的核心价值观，鼓励追求卓越、成就自我！奖励以荣誉为主，物质为辅涵盖全年，兼顾季度/阶段高端培训媒体宣传运营特权高峰会表彰专属展业工具现金及实物奖励荣誉为主形式多样长期为主涵盖全员泰康荣誉体系特点覆盖各层级业务人员、团队52泰康之星TOP500MDRT百万俱乐部世纪圣典个险绩

2、优荣誉体系目标纯正，心无旁鹜坚守梦想，不断超越A绩优荣誉体系泰康之星78泰康之星个险绩优的基地2011年7月1日起实施，已连续推动5年推动“持续绩优”的最主要奖励（连续3、6、12120个月业绩达标）2015年，星光会员月均达5000余人次泰康之星，属于坚持者！9一星会员：连续3个月达标一次性奖金500元3月二星会员：连续6个月达标一次性奖金800元6月三星会员：连续12个月达标一次性奖金1200元晋级后，再连续6个月达标，获一次性客户经营津贴1000元12月24月48月五星会员：连续48个月达标晋级后，每连续3个月达标，获奖金500元72月个人会员的星光大道机构类别会员月度标准B类机构FYC

3、3000元 且2件（300C）A类机构FYC2500元 且2件（300C）C类机构FYC2000元 且2件（300C）120月五星金钻：连续72个月达标晋级后，每连续3个月达标，获奖金500元五星尊钻连续120个月达标晋级后，每连续3个月达标，获奖金500元四星会员：连续24个月达标一次性奖金1500元晋级后，每连续3个月达标，获奖金500元以A类机构为例年度继续率90%10条件一：直辖组主管本人当月考核必须是泰星个人会员条件二：除主管外，还有1人当月考核是泰星个人会员条件三：当月考核，营销直辖组达到基本法“标准营业组（一级）”标准，即直辖组FYC5000元，直辖组FYC600元的人力4人奖励

4、：每连续三个月达成，营业组主管可获得1000元津贴星光团队（以营销为例）11星光会员的荣誉奖励星级表彰级别证书勋章奖杯专属VI用品MSS荣誉界面运营特权官网专区泰康人寿报专栏培训一星支公司二星分三星分名单分四星分名单+照片总五星总个人页面总五星金钻总个人页面高端五星尊钻总个人页面高端12客户服务式行销培训课程泰康之星级别一星会员二星会员三星会员四星会员五星及以上会员客户服务式行销顾问式行销财务规划式行销目标市场行销目标市场行销高保额销售（外部引进，培训高峰会）绩优生产线规划专属的培训在这你能收获什么呢？转变观念转变强化客户服务行销意识提升技能了解掌握客户服务行销实施方法促进销售借客户服务促进销

5、售开展，达到永续经营14 星光会员月均5516人会员人均月承保4.8件，标保4.13万会员人均月佣金11053元幸福有约个险全年3676件，泰星斩获3345件，91%由泰星获得泰星营业组累计标保46.3亿，贡献超过50%907名MDRT会员中，泰星占据589席2015，星光灿烂15贵有恒，何必三更起五更眠；最无益，只怕一日曝十日寒。有一种胜利叫坚持，所有震撼人心的成就无一不源自创造者不懈的努力!泰康之星是属于坚持者的荣耀，他们用耐心与恒心不断的刷新着自己的记录，他们真正禁得起时间的考验。意志的光芒如星光般璀璨！泰康之星坚持品质 收获成功 B绩优荣誉体系TOP5001617TOP500成立于20

6、13年7月，以年度两大业务竞赛为阶段进行方案设计和推动，是当前助推绩优的重要内容竞赛时间：开泰杯（一季度）、金泰杯（三季度）学 习培 训誓师大会纵览天下专属方案 TOP500致力于打造泰康个险顶尖高手交流峰会及竞秀平台，自成立以来共计入围7114人次，保费贡献21.6亿，每一次都是巅峰的盛会，每一次都是学习之旅。TOP500幸福天使高峰会19新人：竞赛期间承保标保累计20万（含）以上TOP500幸福天使高峰会2016年幸福天使高峰会入围标准老人：竞赛期间承保标保累计35万（含）以上竞赛期间：每年开泰杯、金泰杯20第一届“华山论剑英雄会”-高端客户的开拓与经营第二届“逐鹿中原 问鼎嵩山”-高端行

7、销之观念沟通第三届“贤聚潇湘 畅赢天下”-专业服务 赢在高端第四届“诚通天下 信存久远”-诚信服务 深度经营第五届“金耀泰康 扬帆起航”-推销成就过去 吸引赢取未来第六届“鼓浪扬帆 爱拼必赢”TOP500幸福天使高峰会C21绩优荣誉体系MDRT22 MDRT（百万圆桌会议），成立于1927年，会员来自70个国家和地区。MDRT资格是国际寿险业的至高荣誉。组织旨在提升会员的专业持能、服务品质、职业道德及其生活品质。 MDRT是成功的代名词，其标准已经成为国际寿险业公认的专业标准。对会员有严格的高绩优标准与品质要求，全世界只有不到 1%的顶尖寿险和金融服务专业人士可以入会。认识MDRT23获得行业

8、同仁与客户的认可从成功的会员那里获得最优秀的销售理念与实用工具，更好地为您的客户服务每一年在世界各地轮流举办MDRT年会，全球寿险精英汇聚分享，结识行业传奇人物，并与他们一起学习优秀的专业知识出色的客户服务与业绩严格的道德标准持续的专业与个人成长MDRT会员资格代表什么?可以获得什么?24泰康精英荣耀MDRT2015年MDRT年会，美国新奥尔良，870名泰康精英入围主题演讲：哈佛大学教授Shawn Achor，世界是平的作者Thomas Friedman，滑雪冠军Amy Purdy，启发、激励、娱乐焦点会议：财富管理、保险规划与产品、销售技巧与方法参观游览25拥抱MDRT，寿险人的信仰与力量！

9、D绩优荣誉体系百万俱乐部2627重磅重启激励和培养个险顶尖绩优人员增加绩优人员荣誉感和成就感打造个险顶尖绩优自己的 精神家园28更多奖励百万绩优三次峰会三大福利百万俱乐部会员级别和标准会员权益入围标准准会员正式会员内阁会员顶尖会员标保MDRT普通会员100万MDRT内阁会员MDRT顶尖会员年度长险件数36363648年度继续率90%90%90%90%无挂零月会员俱乐部活动 | 总公司现场表彰 | MDRT参会支持 | 专属VI用品 | 运营精英代理人特权既往开来的专属顶级培训前所未有的理财规划师培养计划独一无二的金牌讲师培养计划竞赛期间2016年1-11月E绩优荣誉体系世纪圣典3031一年一度

10、的世纪圣典：是公司业务系列的最高目标！是全体业务人员的追求与梦想！是优秀伙伴心目中最神圣的荣誉殿堂！个险会长优秀业务代表优秀新人奖分公司年度新契约标保总冠军优秀营业部奖优秀收展处奖优秀营业组奖优秀收展组奖高级业务总监HD业务总监AD收展区经理SZB世纪圣典是最全面的荣誉表彰个人团队荣誉晋升竞赛期间2016年1-11月33业绩要求：A类机构120万元B类机构140万元C类机构100万元会长（每月万P）优秀业务代表优秀新人奖分公司年度新契约标保总冠军优秀业务代表金奖优秀业务代表银奖优秀业务代表铜奖达到MDRT的顶尖会员（FYP330万元）标准达到MDRT的超级会员（FYP165万元）标准其余入围人

11、员个人首期方案新人（2015年1月1日后入司者）符合优秀业务代表条件的，可同时获得此奖项年度继续率90%年度长险36件341、优秀营业部奖、优秀收展处奖 A类机构800万元 B类机构800万元 C类机构600万元且营销直辖部月均3000P人力15人；收展处月均3000P人力20人，其全年专职单综合宽末保费达成104%。团队方案优秀营业部、收展处金奖优秀营业部、收展处银奖优秀营业部、收展处铜奖2000万元以上1000至2000万元其余入围人员352、优秀营业组奖、优秀收展组奖 A类机构230万元 B类机构280万元 C类机构200万元且营销直辖组月均3000P人力4人；收展组月均3000P人力5

12、人，其全年专职单综合宽末保费达成104%。团队方案优秀营业组、收展组金奖优秀营业组、收展组银奖优秀营业组、收展组铜奖当年3位MDRT普通会员及以上（FYP55万元）2位MDRT普通会员及以上（FYP55万元）其余入围人员36参赛人员主管及以上各级别业务代表奖项设置2015年度按基本法标准晋升的HD、AD和SZB获得荣誉晋升奖AD：直辖部FYC43.2万元，人力.HD：直辖部FYC57.6万元，人力SZB：直辖处与育成处FYC80万元，人力组织发展荣誉晋升方案收展区经理SZB业务总监AD高级业务总监HD2002 北京2003 珠海2004 昆明2005 杭州我们的财富：世纪圣典周游世界十四届世纪圣典走遍五洲2006年 马来西亚2007年 巴黎2008年 澳大利亚悉尼2009年 美国夏威夷2010年 埃及2011年 北京2012年 台湾2013年 海南2014年 南非2015年 西安382016世纪圣典，相约西班牙！ 梦想天空分外蓝 海阔天空的颜色就像梦想那么耀眼用心就能看见生命是个舞台不用排练尽情表演相信梦想就能看见2016荣誉之巅 实现梦想7/11/2022一切伟大的行动和梦想,都有一个成功的开始！7/11/2022泰康之星就是你开始迈向荣誉之巅的 星光大道43泰康