第八章项目组织与人力资源管理ppt课件_第1页
第八章项目组织与人力资源管理ppt课件_第2页
第八章项目组织与人力资源管理ppt课件_第3页
第八章项目组织与人力资源管理ppt课件_第4页
第八章项目组织与人力资源管理ppt课件_第5页
已阅读5页,还剩38页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第八章 工程组织与人力资源管理.工程组织构造的方式.职能型组织构造.职能型组织构造的优点.职能型组织构造的缺陷.工程型组织构造.工程型组织构造的评价.矩阵型组织构造.矩阵型组织构造的优缺陷.弱矩阵式.强矩阵.平衡矩阵.矩阵组织构造方式对工程影响的差别.各种组织构造特征的关系.工程组织构造的选择.工程团队.工程团队绩效的影响要素.工程经理.工程经理的素质和才干.复习题1.他以为工程经理应该如何针对工程团队生命周期的四个阶段去开展工程团队的建立?2.工程组织的不同组织方式分别顺应什么样的工程和工程管理过程?3.他以为工程经理应该具备哪些根本素质?各自有何用途?.第三章 工程可行性研讨与评价.1.工程需求分析.工程需求建议书的内容.工程的选择.工程可行性研讨.工程启动.普通工程目的的特征.确定工程目的的原那么.工程启动的方法.净现值法.例题1课本p43某人买了价值100元的债务,年利率10%,请问五年后该债券的价值?012345第一年末FVn=PV0(1+r)=100(1+0.1).例题2,假设他在第一年到第五年每年年末等额存入200元钱,年利率是10%,那么第五年年末,他的银行存款是多少呢?、例题3,假设他正在进展一项投资,从如今起延续五年每年年末都有一笔投资收益150元存入他的银行账户。假设他的期望投资报答率是8%,那么这一受害现值是多少?.要素加权分析法.第四章

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论