输血相关法律法规与医院输血科建设要求69_第1页
输血相关法律法规与医院输血科建设要求69_第2页
输血相关法律法规与医院输血科建设要求69_第3页
输血相关法律法规与医院输血科建设要求69_第4页
输血相关法律法规与医院输血科建设要求69_第5页
已阅读5页,还剩35页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、输血相关法律法规与医院输血科建设要求 广州血液中心汪 传 喜2021年医疗质量万里行活动重要内容卫生部和卫生厅输血管理督导: 血站督导检查 县级以上医院输血科血库督导检查 临床输血督导检查内容:临床输血 合理输血?临床输血技术标准?附件3、4,具体见广东省医疗机构临床用血检查评分表, 分手术科室和非手术科室县级医院输血科血库 血库建设和管理检查表和100问答依据:?中华人民共和国献血法?、?医疗机构临床用血管理方法?1999第6号?临床输血技术标准?卫医发2000184号 ?献血法?无偿献血、血液管理、违法处分?医疗机构临床用血管理方法?: 临床用血由省级卫生部门批准的血站供给,而且是属地供血

2、。医疗机构可开展自身储血、自体输血。医疗机构不得使用原料血浆。临床用血应合理、科学,要制定用血方案,不得浪费和滥用血液。医疗机构应当设立输血管理委员会二级以上医疗机构设立输血科血库 输血管理委员会机构设置与职能组成:院长或医疗副院长任主任,委员 57人,由医务科、输血科(血库)、检验科、血液科、 外科主任等兼任。 职责: 领导和管理医院输血工作 负责临床用血的标准管理和技术指导, 开展临床科学、合理用血的教育和培训 输血权威性和指导性贯彻落实国家输血相关法律法规制定合理输血管理制度和标准操作程序;推行合理、平安输血,提供技术指导;调查严重输血反响和过失,提出预防方案;分析评估特殊输血或不合理输

3、血病例并提出修正;监督和检查输血科的日常业务工作;开展合理用血教育培训,促进新技术应用组织临床输血科研,提高输血整体水平 加强输血科建设1、场地与设备2、人员: 人员结构与知识结构; 业务能力与、专业性与权威性3、管理: 管理制度与操作规程血库建筑与布局工作区输血科血库已不再是传统意义上的 “仓库或“血液中转站要加强输血科建设,增强在输血管理中的作用:人员 : 配备与其功能相适应的技术力量,人员须由具备相应学历、具有国家认定的卫生技术职称、经输血专业培训合格。 配血技能 临床知识 管理知识职责:制定医院临床用血方案并检查临床用血储存和提供合格的血液开展输血前相关检测互助献血的发动和组织临床用血

4、的技术指导输血相关的医疗咨询参与输血方案的制定和输血效果的评估协助疑难疾病的诊断和输血治疗输血不良反响调查和监测输血新技术应用、输血科研等临床输血技术标准总 那么1 为标准、指导科学、合理用血而制定 本标准2 血液应合理应用,杜绝浪费3 严格掌握输血适应证,使用成熟 的 输血技术和血液保存技术,包括成分 输血、自体输血4 二级以上医院应设独立输血科血库, 负责临床输血技术指导和技术实施输 血 申 请5 由经治医生填写?临床输血申请单?, 主治医生核准签字,连同血样送血库6 输血前向病人或家属说明有关事项, 征得同意,并在?输血治疗同意书?上 签字。紧急情况有主管领导同意。7 术前自身输血由血库

5、采集存储经治医生负责 监护,手术室自身输血由麻醉医生负责实施8 互助献血及检测、调配:无辐照仪不可输注 亲属血9 治疗性输血:血库和经治医生共同制定 方案并实施监护10 RhD(-)血及其他稀有血型病人应 自身输血、同型输血、或配合性输血11 新生儿换血由医生申请,主治医生 核准,家属签字同意,血站和血库 提供血液,经治医生和血库人员共同实施受血者血样采集和送检12 医务人员持输血申请单和贴好标签的 试管当面核对并采集血样13 专人送到血库并双方逐项核对交 叉 配 血14 标本应为输血前3天内的15 血库应核对申请单、血样,复核ABO 血型正反定型,交叉配血16 输注全血、红细胞,浓缩白细胞、

6、 手工血小板,应交叉配血,机采 血小板应ABO同型输注17 作抗体筛选试验的情况: 交叉配血不合时 有输血、妊史或短期内屡次输血者18 二人值班时,互相核对;一人值班 时,操作毕自己核对,填写配血结果血液入库、核对、储存19 入库前核对20 血液出入库、核对、领发登记,资料保存10年21 不同血型血液和成分分别存入专用冰箱,并有明显标志22 不同成分保存温度和保存期23 储血冰箱严禁存放其他物品,并定期消毒 和细菌培养发 血24 配血合格后,由医护人员到血库取血25 取、发血人员共同核对病人姓名、性别、 病案号、床号、血型、血液有效期、配血 结果等,共同签字方可发出26 不得发出的血液:标签破

7、损、字迹不清; 血袋破漏;凝块;颜色改变;气泡;颗粒; 溶血;过期等27 供、受者血样于26度保存7天以上,以便 追查不良反响28 血液发出后不得退回:血站和血库输 血29 输血前,两名医务人员再次核对病人、 血袋、配血报告等,无误前方可输血30 输血时, 两名医务人员再次带病历床前 核对,无误后用标准输血器输血31 取回的血应尽快输注,血液内不得参加 药物32 输血管道应用生理盐水冲洗33 输血先慢后快,根据病情和年龄调整速度, 严密观察,出现异常立即处理32 输血管道应用生理盐水冲洗33 输血先慢后快,根据病情和年龄调整 速度,严密观察,出现异常立即处理34 假设疑心溶血或细菌污染,立即停

8、止输血,以生理 盐水维持静脉通路,并报告上级医生,及时处理,并核对:1/ 申请单、血袋标签、配血记录2/ 供、受者血型、并重测血型保存血样、新采 血样、血袋血样、抗体筛选和配血盐水和 非盐水介质3/ 立即采血肝素抗凝,观察血浆颜色4/ 抽受者血液测胆红素、游离血红蛋白含量,直抗 试验及相关抗体效价5/ 疑心细菌污染,取血袋血作细菌培育6/ 尽早查血、尿常规及尿血红蛋白35 输血毕,对输血反响者,填写输血 反响回报单,返还血库保存。血库 每月统计上报医务科36 输血毕,将输血记录单配血报告 贴在病历中,并将血袋送回血库至少 保存1天37 本标准由卫生部负责解释38 2000年10月1日实施?临床

9、输血技术标准?附件附件一 成分输血指南附件二 自身输血指南附件三 手术及创伤输血指南附件四 内科输血指南附件五 术中控制性低血压技术指南附件六 输血治疗同意书附件七 临床输血申请书附件八 输血记录单附件九 输血不良反响回报单1 成分输血指南 1/ 成分输血定义 2/ 成分输血优点 3/ 成分血的临床应用: 成分血的种类 制备、特点、保存、作用及适应证、 本卷须知2 自体输血指南 自体输血三种方式 自体输血实施3 手术及创伤输血指南 1/ 浓缩红细胞: Hb100g/ 可不输 Hb100 x 109/L,可不输 1.5 正常值,创面弥漫渗血 大量输库血或红细胞出血相当于自身 血容量 先天或获得性

10、凝血功能障碍4/ 全血: 大失血出现低血容量休克 或持续活动性出血自身血容量30%4 内科输血指南1/ 红细胞 Hb60g/L or HCT 0.2,可考虑输2/ 血小板:预防性和治疗性输注的标准3/ FFP: 补充凝血因子缺乏,1015ml/Kg4/ 洗涤红细胞: 5/ 机采白细胞: 治疗性输注5 输血治疗同意书6 临床输血申请单7 输血记录单8 输血不良反响回报单临床输血检查输血程序申请单、同意书、不良反响记录与报告等输血指征掌握情况检查表 分手术和非手术科室红细胞 合理输血理由: 血红蛋白100g/L 3. 失血量 20% 自身血容量 血小板 合理输血理由:1.血小板100109 /L

11、2. 血小板50-100109/L,无出血 3. 量缺乏(一次性输注正常1.5倍,创面弥漫性渗血 2. 输血量自身血容量 3. 凝血功能障碍 4. 紧急对抗华法令抗凝血作用 不合理输血理由:1. 无上述血浆输注指征 2.促进伤口愈合 3. 治疗低蛋白血症 4. 与红细胞搭配输注 5. 用于补充营养 6. 用于提高免疫力 7. FFP量缺乏( 1g/L 2. 纤维蛋白原 0.8g/L,无出血表现 3. 量缺乏(1.5单位/10kg) 全血合理输血理由:低血容量性休克 持续活动性出血,失血量超过自身血容量的30% 不合理输血 输血前用药评价:合理、局部合理、不合理县级血库人员应知应会一百问答无偿献

12、血及相关规定用血来源输血程序与节约用血血液接受、储存、发放管理及记录标本接受、交叉配血及标本管理成分输血根本知识常用成分血输血过程、输血反响预防及处理违法处分H5E2A+x(u$rZnWkThPeMbJ7G4C1z-w&t!qYmVjRgOdL9I6F3B0y)v%s#oXlUiQfNcK8H5D2A+x*u$rZnWkShPeMaJ7G4C1z)w&t!pYmVjRgOcL9I6E3B0y(v%r#oXlTiQfNbK8G5D2A-x*u$qZnVkShPdMaJ7F4C1z)w&s!pYmUjRgOcL9H6E3B+y(v%r#oWlTiQeNbK8G5D1A-x*t$qZnVkSgPdM

13、aI7F4C0z)v&s!pXmUjRfOcK9H6E2B+y(u%r#oWlThQeNbJ8G5D1A-w*t$qYnVkSgPdLaI7F3C0z)v&s#pXmUiRfOcK9H5E2B+x(u%rZoWkThQeMbJ8G4D1z-w*t!qYnVjSgPdLaI6F3C0y)v&s#pXlUiRfNcK9H5E2A+x(u$rZoWkThPeMbJ7G4D1z-w&t!qYmVjSgOdL9I6F3B0y)v%s#oXlUiQfNcK8H5D2A+x*u$rZnWkThPeMaJ7G4C1z-w&t!pYmVjRgOdL9I6E3B0y(v%s#oXlTiQfNbK8H5D2A-x*

14、u$qZnWkShPdMaJ7F4C1z)w&s!pYmUjRgOcL9I6E3B+y(v%r#oXlTiQeNbK8G5D2A-x*t$qZnVkShPdMaI7F4C0z)w&s!pXmUjRfOcL9H6E2B+y(u%r#oWlThQeNbJ8G5D1A-x*t$qYnVkSgPdMaI7F3C0z)v&s!pXmUiRfOcK9H6E2B+x(u%rZoWlThQeMbJ8G4D1A-w*t!qYnVjSgPdLaI6F3C0y)v&s#pXlUiRfNcK9H5E2B+x(u$rZoWkThQeMbJ7G4D1z-w*t!qYmVjSgOdLaI6F3B0y)v%s#pXlUiQf

15、NcK8H5E2A+x*u$rZnWkThPeMaJ7G4C1z-w&t!qYmVjRgOdL9I6F3B0y(v%s#oXlUiQfNbK8H5D2A+x*u$qZnWkShPeMaJ7F4C1z)w&t!pYmUjRgOcL9I6E3B+y(v%r#oXlTiQeNbK8G5D2A-x*u$qZnVkShPdMaJ7F4C0z)w&s!pYmUjRfOcL9H6E3B+y(u%r#oWlTiQeNbJ8G5D1A-x*t$qYnVkSgPdMaI7F3C0z)v&s!pXmUjRfOcK9H6E2B+y(u%rZoWlThQeNbJ8G4D1A-w*t$qYnVjSgPdLaI7F3C0y

16、)v&s#pXmUiRfNcK9H5E2B+x(u$rZoWkThQeMbJ8C0z)v&s!pXmUjRfOcK9H6E2B+y(u%rZoWlThQeNbJ8G4D1A-w*t$qYnVjSgPdLaI7F3C0y)v&s#pXmUiRfNcK9H5E2B+x(u%rZoWkThQeMbJ8G4D1z-w*t!qYnVjSgOdLaI6F3C0y)v%s#pXlUiRfNcK8H5E2A+x(u$rZnWkThPeMbJ7G4C1z-w&t!qYmVjSgOdL9I6F3B0y)v%s#oXlUiQfNcK8H5D2A+x*u$rZnWkShPeMaJ7G4C1z)w&t!pYmVjRgO

17、cL9I6E3B0y(v%r#oXlTiQfNbK8G5D2A-x*u$qZnWkShPdMaJ7F4C1z)w&s!pYmUjRgOcL9H6E3B+y(v%r#oWlTiQeNbK8G5D1A-x*t$qZnVkSgPdMaI7F4C0z)v&s!pXmUjRfOcL9H6E2B+y(u%r#oWlThQeNbJ8G5D1A-w*t$qYnVkSgPdLaI7F3C0z)v&s#pXmUiRfOcK9H5E2B+x(u%rZoWkThQeMbJ8G4D1A-w*t!qYnVjSgPdLaI6F3C0y)v&s#pXlUiRfNcK9H5E2A+x(u$rZoWkThPeMbJ7G4D1z-

18、w&t!qYmVjSgOdL9I6F3B0y)v%s#oXlUiQfNcK8H5E2A+x*u$rZnWkThPeMaJ7G4C1z-w&t!pYmVjRgOdL9I6E3B0y(v%s#oXlTiQfNbK8H5D2A-x*u$qZnWkShPdMaJ7F4C1z)w&t!pYmUjRgOcL9I6E3B+y(v%r#oXlTiQeNbK8G5D2A-x*t$qZnVkShPdMaI7F4C0z)w&s!pXmUjRfOcL9H6E2B+y(u%r#oWlThQeNbJ8G5D1A-x*t$qYnVkSgPdMaI7F3C0z)v&s!pXmUiRfOcK9H6E2B+x(u%rZoWlTh

19、QeMbJ8G4D1A-w*t!qYnVjSgPdLaI6F3C0y)v&s#pXmUiRfNcK9H5E2B+x(u$rZoWkThQaI7F3C0z)v&s!pXmUiRfOcK9H6E2B+x(u%rZoWlThQeMbJ8G4D1A-w*t$qYnVjSgPdLaI7F3C0y)v&s#pXmUiRfNcK9H5E2B+x(u$rZoWkThQeMbJ7G4D1z-w*t!qYmVjSgOdLaI6F3B0y)v%s#pXlUiQfNcK8H5E2A+x(u$rZnWkThPeMbJ7G4C1z-w&t!qYmVjRgOdL9I6F3B0y(v%s#oXlUiQfNbK8H5D2A+x

20、*u$qZnWkShPeMaJ7F4C1z)w&t!pYmVjRgOcL9I6E3B0y(v%r#oXlTiQfNbK8G5D2A-x*u$qZnVkShPdMaJ7F4C0z)w&s!pYmUjRfOcL9H6E3B+y(u%r#oWlTiQeNbJ8G5D1A-x*t$qZnVkSgPdMaI7F4C0z)v&s!pXmUjRfOcK9H6E2B+y(u%rZoWlThQeNbJ8G4D1A-w*t$qYnVjSgPdLaI7F3C0y)v&s#pXmUiRfOcK9H5E2B+x(u%rZoWkThQeMbJ8G4D1z-w*t!qYnVjSgOdLaI6F3C0y)v%s#pXlUiR

21、fNcK8H5E2A+x(u$rZnWkThPeMbJ7G4D1z-w&t!qYmVjSgOdL9I6F3B0y)v%s#oXlUiQfNcK8H5D2A+x*u$rZnWkShPeMaJ7G4C1z)w&t!pYmVjRgOcL9I6E3B0y(v%r#oXlTiQfNbK8H5D2A-x*u$qZnWkShPdMaJ7F4C1z)w&s!pYmUjRgOcL9H6E3B+y(v%r#oWlTiQeNbK8G5D1A-x*t$qZnVkSgPdMaI7F4C0z)w&s!pXmUjRfOcL9H6E2B+y(u%r#oWlThQeNbJ8G5D1&s!pYmUjRgOcL9H6E3B+y(v

22、%r#oWlTiQeNbK8G5D1A-x*t$qZnVkShPdMaI7F4C0z)w&s!pXmUjRfOcL9H6E2B+y(u%r#oWlThQeNbJ8G5D1A-w*t$qYnVkSgPdLaI7F3C0z)v&s#pXmUiRfOcK9H6E2B+x(u%rZoWlThQeMbJ8G4D1A-w*t!qYnVjSgPdLaI6F3C0y)v&s#pXlUiRfNcK9H5E2A+x(u$rZoWkThPeMbJ7G4D1z-w*t!qYmVjSgOdLaI6F3B0y)v%s#pXlUiQfNcK8H5E2A+x*u$rZnWkThPeMaJ7G4C1z-w&t!pYmVjRgO

23、dL9I6E3B0y(v%s#oXlTiQfNbK8H5D2A+x*u$qZnWkShPeMaJ7F4C1z)w&t!pYmUjRgOcL9I6E3B+y(v%r#oXlTiQeNbK8G5D2A-x*t$qZnVkShPdMaI7F4C0z)w&s!pYmUjRfOcL9H6E3B+y(u%r#oWlTiQeNbJ8G5D1A-x*t$qYnVkSgPdI6E3B+y(v%r#oXlTiQeNbK8G5D2A-x*t$qZnVkShPdMaJ7F4C0z)w&s!pYmUjRfOcL9H6E3B+y(u%r#oWlTiQeNbJ8G5D1A-x*t$qYnVkSgPdMaI7F3C0z)v&

24、s!pXmUiRfOcK9H6E2B+y(u%rZoWlThQeNbJ8G4D1A-w*t$qYnVjSgPdLaI7F3C0y)v&s#pXmUiRfNcK9H5E2B+x(u$rZoWkThQeMbJ7G4D1z-w*t!qYnVjSgOdLaI6F3C0y)v%s#pXlUiRfNcK8H5E2A+x(u$rZnWkThPeMbJ7G4C1z-w&t!qYmVjRgOdL9I6F3B0y(v%s#oXlUiQfNbK8H5D2A+x*u$rZnWkShPeMaJ7G4C1z)w&t!pYmVjRgOcL9I6E3B0y(v%r#oXlTiQfNbK8G5D2A-x*u$qZnVkShPd

25、MaJ7F4C0z)w&s!pYmUjRgOcL9H6E3B+y(v%r#oWlTiQeNbK8G5D1A-x*t$qZnVkSgPdMaI7F4C0z)v&s!pXmUjRfOcK9H6E2*u$qZnVkShPdMaJ7F4C1z)w&s!pYmUjRgOcL9H6E3B+y(v%r#oWlTiQeNbK8G5D1A-x*t$qZnVkSgPdMaI7F4C0z)v&s!pXmUjRfOcK9H6E2B+y(u%r#oWlThQeNbJ8G5D1A-w*t$qYnVkSgPdLaI7F3C0z)v&s#pXmUiRfOcK9H5E2B+x(u%rZoWkThQeMbJ8G4D1z-w*t!qYnVjSgOdLaI6F3C0y)v&s#pXlUiRfNcK9H5E2A+x(

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论