生产经营企业单位安全生产责任制考核和奖惩制度_第1页
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文档简介

1、安全生产责任制考核和奖惩制度安全生产责任制考核和奖惩制度安全生产责任制考核和奖惩制度安全生产责任制考核和奖惩制度1.目的为了严肃安全生产责任制，加强管理人员和从业人员履行职责，消减事故隐患，特制定本制度。2.适用范围适用于公司各部门和车队的全体管理人员和从业人员。3.引用文件3.1中华人民共和国安全生产法3.2企业安全生产标准化基本规范4.职责4.1安全部负责制定与实施考核制度。4.2公司各部门和车队负责在本部门贯彻落实考核制度。5.内容与要求5.1考核5.1.1安全生产责任制实行年度考核。5.1.2安全部根据被考核部门和岗位的年度安全工作状况，给出客观公正的评价，汇总形成考核报告，报公司安委

2、会批准。5.2奖励5.2.1具备下列条款之一者，根据其绩效大小，给予适当的奖励。1）工作积极，履行职责，在安全生产中成绩显著，对行业、对企业有相当贡献者。2）工作敬业，认真负责，发现重大安全缺陷或避免事故发生有突出成绩者。3）恶性事故发生后，积极实施救援，最大程度上避免了事故后果的扩大，有较大贡献者。4）对事故预防及改善劳动条件方面有显著成绩者。5）在保证安全生产方面有突出成绩者。5.2.2奖励形式1）通报表扬2）嘉奖现金或其它物质奖励3.3 处分5.3.1凡触犯下列条款之一者，应给予处分。1）工作消极，不负责任，经常违犯规章制度，造成严重损失者。2）忽视安全工作或违章作业，使公司财产遭受重大损失者。3）忽视安全生产，多次发生事故，且屡教不改者。4）发生较大以上事故或造成严重负面影响者。5）无故损坏防护器材及消防器材等设施设备，性质恶劣者。6）违章指挥、违章作业、违反劳动纪律者。5.3.2处分形式1）经济处罚与经济赔偿2）警告3）记过4）降级降薪5）降职或撤职6）开除7）交司法机关依法处理5.4批准5.4.1奖励时，部门及车队应将事实经过及贡献的材料报分管经理审查，总经理批准后执行。5.

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