2022年最新煤矿治超管理制度手册大全

1、第 PAGE15 页 共 NUMPAGES15 页2022年最新煤矿治超管理制度手册大全2022年最新煤矿治超管理制度手册大全目录 治超工作领导机构及职责分工 治超检测工作制度治超检测岗上岗及值班制度治超车流量信息报送制度治超检测岗工作纪律 治超检测岗日常签到及请销假制度治超设备清洁保养制度治超设备维修排查制度治超设备仪表及数据管理制度治超检测岗学习制度治超检测岗培训制度治超平安管理制度治超工作稽查管理考核制度一、治超工作领导机构及职责分工 为进一步加强公司治理车辆超限超载工作，决定成立治理车辆超限超载工作领导组。一、 领导组机构 组 长：公司治超业务分管领导 副组长：收费机电部负责人、路政大

2、队负责人 成 员：各治超站点负责人、各路政支队负责人 领导组设立1个日常工作管理小组和1个治超业务小组，各办公室设在组长所在部门。二、日常工作管理小组机构和职责 组 长：收费机电部负责人 成 员：各治超站点负责人 工作职责：? 1、在公司治理车辆超限超载工作整体部署下，传达上级文件，催促各收费站治超检测点按时向治超业务小组报送工作进展情况和相关报表；2、根据有关法律法规及治超工作领导小组部署，执行治超有关工作制度、方案和措施；3、负责各收费站治超检测点相关工作的日常管理工作；4、搜集、整理各收费站在治超工作中出现的情况和问题，以及在治超工作中的经历和做法。三、治超业务小组机构和职责 组 长：路

3、政大队负责人 成 员：各路政支队负责人 工作职责：?1、对治理车辆超限超载工作进展检查，采取定期和不定期检查相结合、明察和暗访相结合、治理公路“三乱”相结合的方式进展检查。并对存在问题催促整改。检查内容包括：?1检查超限超载站点设置情况：?站点是否经省政府批准设置；站点设置是否标准：有无检测仪器；是否设置公示牌，执法根据、收费标准、执法人员身份、效劳承诺、监视 等内容是否公开。2检查执法人员是否持证上岗，是否存在无证执法的情况。3检查执法中有无违法、违规、违纪情况，检查文明执法情况。2、是否公开监视举报 ,承受群众的举报和投诉，按照国家有关规定进展调查处理；3、向各收费站治超检测点报告超限超载

4、治理工作的监视检查情况，提出督察意见和建议；4、从工作组织、工作措施、工作方法、工作落实、工作保障等方面指导各收费站的治超工作；5、积极与政府和公安政法部门获得联络，共同做好治超结合执法工作。协助各收费站治超检测点妥善处置治超工作中发生的群体性事件；6、参与组织、协调、指挥化解因治超工作引发的堵路、闹事、聚众上访等各类矛盾纠纷；7、组织开展对各收费站治超检测点维稳工作的督导检查。? ? 治超检测工作制度1、严格执行超限超载车辆认定标准等相关的法律、法规；2、严禁车货总重超过49吨的非法超限超载车辆驶上高速公路；3、治超检测实行全天24小时值班制，工作人员应坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗、睡岗；4

5、、治超检测岗应严格按照程序对车辆检测，认真填写上报各类文书、报表；5、治超检测岗要严格遵守“十条禁令”“五不准”等规定；6、坚持原那么，文明执法，热情效劳，对违法、违纪行为一经发现立即查处直至追究法律责任；7、本着“以人为本、以车为本”的效劳理念治超执法，坚持文明执勤、热情效劳，严禁不文明行为和使用不文明语言；8、科学有效治理车辆超限超载，逢车必检，对不符合通行要求的及时劝返；9、加强秩序管控，引导车辆保持5米间隔 及5公里/小时车速有序通行；10、针对通行车辆的车牌车轴显示不正确的要求及时更正修改。治超检测岗上岗及值班制度为了使治超日常工作标准化、人员上岗制度化及人员行为标准化，结合站点实际

6、，现制定上岗及交接班制度，内容如下：?1、当班班长应确保本班治超检测岗到位、到岗，检测台前必须全天24小时不连续检测，正常工作期间岗亭内工作台前不得少于2人；2、值班人员值班期间应坚守岗位、不得无故脱岗、睡岗、缺岗；有事离岗须经班长答应并向监控室报备，填写离岗记录前方可分开；3、交接班的原那么必须做到“五清”、“四交接”，即看清、讲清、问清、查清和点清，现场交接、实物交接、站队交接和工作交接；4、每天由交班班长和接班班长负责按时交接班，不得无故提早或推延；交接班人员要按照治超工作纪律的规定，按时进展交接班白班：07:3019:30,夜班：19:30次日07:30,不得迟到早退；5、接班人员应提

7、早半小时为上岗工作做准备，确保按时到岗，上岗前非常钟接班人员互相检查着装和配件是否佩戴统一、完好和标准；6、接班人员进展交接班要做到“五清”，看清、查清设备设施是否正常完好、问清上一班的特殊情况和突发事件、讲清本班运行过程中要注意的工作要点、点清交接班内业资料是否完好标准，如当班人员卫生未清扫干净，接班人员有权回绝接班，待整改完毕再进展接班；7、接班人员接班后半小时进展环境卫生清扫，交班人员在下班前半小时进展卫生清扫，确保检测区和工作区环境卫生良好；8、交班人员下班前非常钟整理好资料为交班做好准备。交班人员交班要做到“四交接”，即现场交接：如设备设施、卫生等，资料交接、站队交接和工作交接；9、

8、交接班人员各自履行完各自的职责，确保无疑后，方可进展交接，在交接班内业资料上签字后，为正式完成交接班程序；10、值班人员负责值班期间各类报表、文书的填写记录，并及时上报；11、值班人员值班期间遇到车流量大、交通堵塞时要及时组织人员进展疏导；12、值班期间发生司机闹事或其它险情时要在第一时间及时向站领导、上级部室、信息监控中心及公司领导上报。治超车流量信息报送制度为进一步促进治超工作制度化、标准化、程序化运作，全面展示治超日常工作情况。特制定本方法：?1、 每天早上8：00接班人员将前一天早上8：00到当天早上8：00的治超检测数据报回办公室；2、 每日9点前由专人负责通过集团公司运营管理系统平

9、台填报上一日的治超工作根底数据，站区审核后，由公司进展审核上报至集团；3、每天所报的车流量及超过49吨的车辆必须真实、准确，假如跟省局反应有差额，站点报送车流量有误的，将予以通报处理；4、如遇超载超限车辆及时报当地治超管理部门。如有其它情况，视情况及时上报公司处理；5、对治超检测数据进展登记留存，独立成册。治超检测岗工作纪律 1、坚守岗位，做到不迟到、不早退、不脱岗、不串岗、不睡岗；2、治超检测岗上岗期间要坐姿端正，双目注视来往车方向，两腿置于桌下，不准踩蹬桌面或亭壁，不准仰、卧；3、治超检测岗上岗期间着装标准，佩戴证件，穿戴反光背心，着装统一；4、夜间岗亭内不准闭灯作业；5、就餐时间不超过3

10、0分钟，去卫生间不超过15分钟；6、上岗期间不准携带手机等通讯工具；7、在岗期间严禁聊天打逗、吃零食、吸烟，或做与治超无关的事情，非治超检测岗一律不准进入治超岗亭(各级领导和稽查人员执行公务除外)；8、严禁酒后上岗；9、不准携带现金上岗；10、不准刁难司机，借机吃、拿、卡、要；11、在站期间不准发生打架斗殴；12、上岗人员要主动疏导车辆，保证检测车道畅通，防止堵车；13、治超检测岗要积极主动承受检查，实事求是答复询问，不得以任何理由回绝检查或知情不报；14、在岗期间，对过往司乘人员必须使用文明用语。治超检测岗 日常签到及请销假制度为了确保治超检测站点工作的标准性、有序性，保障治超检测岗良好的工

11、作习惯，现将日常签到及请销假制度制定如下：?1、在站人员每天必须在规定时间内本人亲自签到,严格执行请、销假制度，对未请假擅自离岗者，按旷工处理；2、如有早签、迟签、误签、缺签、代签的及离站未签请假手续的，发现一次扣星级考核2分；3、凡因请假缺签的均以书面请假条领导签字后为准；4、在岗人员白天签到时间：07:3008:00 备勤人员签到时间：09:00-9:30 晚上签到时间：19:3020:00 5、事假、病假、婚假、产假、哺乳假、丧假，年休等按公司有关文件执行。治超设备清洁保养制度1、每日确保治超系统各项设备工作正常、外观完好，工作环境符合规定；2、每天对工控机设备、车道摄像机、计重机柜等外

12、表进展清洁，确保设备外表整洁，无积尘、无锈蚀；3、每月定期对机电设施内部除尘与清洁维护；4、每月定期对计重设备限位螺栓进展防锈上油保养；5、每年定期对计重称台进展清淤处理，校准调试；6、设备电及信号线输入端浪涌保护器工作正常；7、每年定期请专业机构检测防雷接地、平安接地电阻确保满足要求。治超设备维修排查制度1、根据巡检要求每日通过人工目测以及信息化手段对机电系统相关设施的外观和运行状态进展一般巡视检查；2、专人负责收费网络运行情况和网络平安情况日常巡查工作；3、通过检测仪器或信息化平台对设备运转状态、网络通断情况、系统平安状况、数据传输情况、机电设施性能进展全面检查、标定；4、派专人根据机电系

13、统设计要求、技术标准和使用说明书，对设备运行参数进展检查、试验，并对超出规定值的运行参数进展调整；5、对已经损坏的机电设备部件进展定期排查更换，或者对已经长期使用的易损部件进展方案性更换；6、对设备运行、日常巡查、经常性检修、定期检修、及发现的设备故障和异常情况的检查和修复；7、排查线缆连接是否良好，无松脱、无老化，接头无锈蚀，接插件可靠结实。治超设备仪表及数据管理制度1、治超站点负责人为第一责任人，班组长以及机电维护岗详细管理计重设备机柜仪表等设施，按照相关要求定期施行治超仪表的标定；2、严禁擅自撤除、更换仪表设备，保证铅封完好无损；3、严禁篡改或删除仪表数据；4、严禁修改设备参数配置，严禁

14、外接设备；5、严禁修改治超效劳器相关配置文件，专人负责效劳器密码管理。治超检测岗学习制度1、认真学习政治、业务、文化知识，努力进步思想政治觉悟和业务程度；2、学习形式以集体学习和个人自学方式进展，集体学习按公司组织的学习方案进展，需积极配合，认真对待每次的政治学习和业务学习；3、对安排的学习内容一定要做好笔记、认真领会，做到学有所得，学有所用；4、公司职能部室要不定期抽查学习笔记和检验学习效果。采用考试，书写 心得体会等形式进展；5、要利用业余时间自学，不断进步自身素质，积极更新知识构造。鼓励成人自学，但学习时间不可与工作产生矛盾；6、及时报道先进事迹、工作情况、一线心声，扩大对外交流，增长见

15、识；7、所安排的政治学习、业务学习，无特殊情况必须按时参加，并做好考核工作，予以评比奖励。未能参加的过后必须主动补上；8、建立学习资料专项档案，统一由办公室整理入档。治超检测岗培训制度为强化治超检测岗的培训学习，注重治超检测岗的业务训练，标准治超检测岗的执法行为，提升治超检测岗的效劳形象，特制定本制度。1、培训学习可采取灵敏多样的培训形式。如课堂学习、实地参观、实际演练、平安技能比赛、看录像、现场示范等；2、培训的学时每年详细按实际培训方案进展；3、建立培训档案，实行登记存档；4、业务培训以集体学习和个人自学方式进展，集体学习按公司学习方案进展。治超平安管理制度治超检测站平安管理制度为了保证检

16、测站正常的各项消费和生活秩序,预防事故的发生,确保职工人身和单位财产的平安，特制定本制度。1、成立平安工作领导小组，站长是检测站平安工作的第一责任人，制定检测站各类人员平安责任制和各方面的平安措施，全站职工应树立平安第一、平安无小事的思想。2、检测站定期对职工进展平安知识教育，各职工应纯熟掌握紧急情况处理方法、自救互救常识教育、紧急 使用常识。3、建立平安隐患排查整改制度，站区员工出现平安事故要立即报告上级领导及相关部门。4、建立人员平安管理制度，上班期间，应严格按照规定着装，车辆引导员应着有路政标志的反光背心。做到着装整洁，指挥车辆手势标准，对于逃检冲卡车辆，应上报领导及有关部门，联络下游检

17、测站查堵，严禁上路追车。5、职工在检测站期间不得无故外出，有事需向站长请假审批前方可分开检测站，并时刻注意自身平安。6、建立平安工作检查制度，要经常检查站内住房、设备、消防等设施情况，对存在平安隐患的要立即整改。治超工作稽查管理考核制度1、严格履行交接班手续，每发现一次不符合要求扣2分；交班时间按站内规定时间执行，不得出现迟到、早退、每发现一次不符合要求扣2分；2、上班期间，制止带手机。在工作区域利用电脑、手机玩游戏、购物、吃零食、看小说、杂志党政时事类书刊除外等做与工作无关的事情，发现一次扣3分，并在本单位内部进展通报；假设发现两次以上屡教不改且情节严重的，计入年终绩效考核；3、治超检测岗在

18、岗期间不使用文明用语扣2分；睡岗扣1分；无故串岗扣1分；4、着装不标准扣2分，上岗期间各类证件不齐全扣5分，举止用语不文明，扣5分，岗亭不干净、不整洁发现一次扣2分；5、要求治超检测岗业务技能纯熟，并纯熟掌握治超标准及各项政策；政策落实不标准发生一次扣2分；6、有旷工脱岗行为的一次扣5分，其他一项做不到一次扣2分；7、超限超载车辆登记记录不及时、不准确、不标准、发现一处扣2分；8、接班不及时扣2分；信息上报不及时、不准确、不全面，发生一次扣2分。收费站匝道超限检测岗位考核细那么 被考核姓名：?被考核人单位：?工作内容 岗位考核细那么 分值 评分 匝道超限检测岗位日常考核细那么 20分 1、严格履行交接班手续，每发现一次不符合要求扣2分；交班时间按站内规定时间执行，不得出现迟到、早退、每发现一次不符合要求扣2分；5 2、上班期间，制止带手机。在工作区域利用电脑、手机玩游戏、购物、吃零食、看小说、杂志党政时事类书刊除外等做与工作无关的事情，发现一次扣3分，并在本单位内部进展通报；假设发现两次以上屡教不改且情节严重的，计入年终绩效考核；10 3、治超检测岗在岗期间不使用文明用语扣2分；睡岗扣1分；无故串岗扣1分；5 匝道超限检测岗位业务才能考核细那么70分 1、着装不标准扣2分，上岗