2022后疫情时代薪酬报告

1、后疫情时代2220 薪酬报告录KOS团队关于KOS前 1 HYPERLINK l _TOC_250009 科技 3 HYPERLINK l _TOC_250008 地产 8 HYPERLINK l _TOC_250007 医疗健康 13 HYPERLINK l _TOC_250006 PEVC 19 HYPERLINK l _TOC_250005 程制造/供应链 24 HYPERLINK l _TOC_250004 教育 28 HYPERLINK l _TOC_250003 销售市场 33 HYPERLINK l _TOC_250002 法务 39 HYPERLINK l _TOC_25000

2、1 财务 43 HYPERLINK l _TOC_250000 资源 475256前2022年上半年，热业纷纷传出裁员新闻，定程度上影响了就业市场信。根据国家统计局数字，2022年第季度，中国国内产总值（GDP）为 270178亿元，同增4.8%。该数字虽低于全年标5.5%，却于多家机构及经济学家们的预测，开局强劲。然，3以来，国际形势益复杂严峻，俄乌冲突对国际供应链、融等领域的影响，也给中国经济带来了负影响。彼时，国内疫情频发，上海等重要区域严格封控，也进步影响了国内供应链及消费需求。第季度末，中国经济发展遇到了多重挑战和考验。4，中国国务院总理李克强在全国稳住经济盘电视电话会议中提到，3尤

3、其是4，就业、业产等指标明显低，所临的困难从某种程度上来说2020年更甚。4起，政府出台了系列政策稳住经济发展。从23条融举措的出 台，到组合式税费持，稳岗资的发放，再到633项措施稳住经济揽政策的确定，都起到了保住市场、持实体经济、稳定就业、促进内循环的作。中国经济体量、韧性强。随着疫情的有效控制，在政策的扶持下， 中国经济5以来正在逐步回暖，就业市场的活跃度正随之逐步恢复。同时，随着国内外外部环境的变化，更多企业加了变、转型和升级的列，以适应新的市场环境。这就意味着更多企业的员配置也需要重组和优化。因此，我们看到不少企业在裁员的同时，也正在量招聘，希望吸纳更多优秀的才加。与之前不同的是，招

4、聘会更为谨慎。同样的预算下，对才质量和匹配度的要求较之前更。才和岗位之间“适配度”的重要性进步提。此外，疫情以来，论是国内还是海外，们愈来愈依赖和习惯数字化活。这为中国品牌出海以及web 3.0的快速发展提供了良好的契机。因此，相关领域企业依然求贤若渴。综上，与2020和2021后疫情时代相，不同的业和企业在2022后疫情时代临着新的挑战和机遇，招聘就业市场情况也正在随之变化。根据KOS专有数据库数据，KOS分别统计了2022后疫情时代科技、地产、医疗健康、PEVC、程制造/供应链、教育、销售市场、法务、财务、资源领域热职位及其年薪范围、涨幅，并根据数据对2022后疫情时代各领域重点潜职位做出

5、了预测。如有招聘/求职需求，欢迎联系我们专业招聘顾问团队，共同探讨您的需求和最新市场信息，为您找到最匹配的才/职位。参考章经济报. (2022). 确定633项措施宏观政策组合拳发稳增. (2022). 新基建再提速 政策“暖”带来产业新成.新华社. (2022). 新华视点：季度重要数据出炉，如何看待当前经济形势.新华社. (2022). 23条融举措出台 持实体经济度再加强.新华. (2022). 李克强在全国稳住经济盘电视电话会议上强调 扎实推动稳经济各项政策科技KOS China | 3热职位CTOCIOCDO年薪范围150万-400万150万-300万150万-250万后疫情期涨幅5

6、%-15%5%-15%15%-20%C-Suite热职位数据开发程师数据科学家 数据分析师年薪范围50万-100万50万-100万50万-100万后疫情期涨幅15%-25%15%-25%15%-25%数据热职位Java开发程师golang开发程师区块链开发程师年薪范围50万-80万50万-80万80万-150万后疫情期涨幅15%-20%15%-20%20%-30%开发与架构热职位数字化转型专家 CDP产品经理市场营销技术经理年薪范围80万-150万40万-80万60万-100万后疫情期涨幅15%-25%15%-20%15%-25%数字化/信息化热职位量化交易员安全专家年薪范围100万左右60万

7、-100万后疫情期涨幅25%-30%15%-25%其他后疫情时代科技领域重点潜职位后端开发（web 3.0）数据科学家（咨询业、业科技）数据化转型专家（数字化转型）区块链开发量化交易员出海向研发/产品/算法/安全地产KOS China | 8热职位建筑设计级经理/经理集团设计总经理/总监年薪范围50万-90万150万-250万后疫情期涨幅5%-15%10%-20%建筑设计热职位项总经理 项招商总监项物业总监拓展总监年薪范围60万-120万50万-80万40万-80万50万-90万后疫情期涨幅5%-15%10%-20%5%-15%10%-20%产业地产及物流地产热职位购物中 项总经理写字楼项总经

8、理购物中项招商负责写字楼项招商负责项物业总监 项市场推总监轻资产输出招商负责区域总经理年薪范围80万-150万60万-100万40万-90万40万-60万50万-80万40万-90万100万-200万100万-200万后疫情期涨幅10%-20%5%-15%10%-20%5%-15%5%-15%5%-15%10%-20%10%-20%商业地产热职位购物中全国招商负责写字楼全国招商负责商业板块全国 Marketing负责商业板块总经理商业板块全国物业负责轻资产输出全国负责年薪范围150万-300万120万-200万120万-200万200万-800万120万-200万200万-800万后疫情期涨幅

9、10%-20%5%-15%5%-15%10%-20%5%-15%10%-20%集团管后疫情时代地产领域重点潜职位购物中招商类职位商业地产物业管理类职位轻资产输出类职位医疗健康KOS China | 13热职位CEOCMOCTO年薪范围80万-200万80万-200万80万-200万后疫情期涨幅10%-15%10%-15%10%-15%C-Suite热职位VPGeneral Manager年薪范围80万-200万80万-200万后疫情期涨幅10%-15%10%-15%管热职位研发总监研发经理级程师年薪范围80万-250万40万-60万30万-45万后疫情期涨幅15%-30%15%-30%20%-

10、30%研发热职位临床产品总监产品经理医学事务经理临床运营经理年薪范围60万-80万35万-55万30万-50万30万-50万后疫情期涨幅10%-20%10%-20%10%-20%10%-20%临床学术热职位/产总监/程总监质量总监 供应链总监合规经理 注册经理年薪范围40万-80万60万-120万60万-120万30万-40万30万-40万后疫情期涨幅15%-25%15%-25%10%-20%10%-20%15%-25%制造&注册热职位市场总监（国内/国际）产品总监销售总监（国内/国际）战略发展总监年薪范围60万-90万60万-90万50万-80万50万-90万后疫情期涨幅15%-25%10%

11、-20%10%-25%10%-15%营销后疫情时代医疗健康领域重点潜职位研发总监/经理/级程师产/质量总监注册经理市场总监（海外）PEVCKOS China | 19热职位Chief Investment Officer/ Managing Director/席投资官CRO/Head of Risk席险官年薪范围300万-600万100万-200万后疫情期涨幅0%0%C-Suite热职位Investment Director/ED投资总监Senior Manager/VP级投资经理Investment Manager/ Associate投资经理/投资分析师年薪范围100万-200万50万-1

12、50万30万-60万后疫情期涨幅-10%-10%-10%-0%投资热职位Head of IR/ PR投资者关系/公共关系Post Merger Integration投后管理年薪范围100万-300万80万-150万后疫情期涨幅20%-30%10%-20%其他后疫情时代 PEVC领域重点潜职位投后管理并购总监投资者关系/募资程制造/供应链KOS China | 24热职位产运营总经理产品开发总监研发总监年薪范围150万-200万80万-150万80万-150万80万-200万后疫情期涨幅10%-15%10%-15%10%-15%10%-15%程制造热职位供应链总监 计划运营总监质量总监仓储物流

13、总监采购总监年薪范围80万-150万80万-150万80万-120万60万-100万60万-120万后疫情期涨幅10%-15%10%-15%10%-15%10%-15%10%-15%供应链后疫情时代程制造/供应链领域重点潜职位供应链总监计划运营总监采购总监教育KOS China | 28热职位执总校（国际学校）CEO席学术官业务总经理年薪范围100万-150万120万-170万150万-200万100万-150万后疫情期涨幅10%-20%10%-20%10%-20%10%-20%C-Suite热职位中校（国际学校）外校（国际学校）教务负责（国际学校）学科负责（国际学校）学科教师（国际学校）年薪

14、范围80万-100万80万-100万60万-80万40万-50万30万-35万后疫情期涨幅10%-20%10%-20%10%-20%5%-15%5%-15%教学热职位市场及招总监（国际学校）校区运营总监年薪范围50万-80万50万-80万后疫情期涨幅5%-15%5%-15%其他后疫情时代教育领域重点潜职位国际学校外校国际学校学科负责国际学校市场及招总监销售市场KOS China | 33热职位CMO席增官年薪范围200万-500万200万-300万后疫情期涨幅10%-20%20%C-Suite热职位BD Director海外运营负责内容运营负责海外公关负责年薪范围100万-150万100万-1

15、20万120万-150万120万-150万后疫情期涨幅10%-15%15%-20%20%-25%20%-25%TMT热职位销售总监 区域销售经理客销售总监客销售经理 市场产品规划总监市场推经理意开拓总监意开拓经理年薪范围80万-120万40万-60万65万-80万40万-60万80万-100万30万-50万80万-100万40万-60万后疫情期涨幅10%-20%10%-20%10%-20%5%-15%10%-20%5%-15%10%-20%5%-15%业热职位品牌总经理电商总监私域运营总监品牌总监公关总监年薪范围200万-300万80万-150万80万-120万80万-120万100万-200

16、万后疫情期涨幅15%-20%20%-30%25%-30%10%-20%15%-20%消费品热职位零售副总裁 新零售运营总监空间设计总监 创意设计总监年薪范围200万-250万200万-300万80万-120万80万-120万后疫情期涨幅5%-10%25%-30%10%-20%10%-20%零售后疫情时代销售市场领域重点潜职位意开拓总监客销售总监私域运营新零售运营内容运营出海营销/销售/运营法务KOS China | 39热职位CLO / 法律总顾问年薪范围150万-400万后疫情期涨幅-20%-15%C-Suite热职位法务经理法务总监涉外法务年薪范围30万-60万80万-200万60万-12

17、0万后疫情期涨幅15%-20%-10%-15%15%-30%公司法务热职位合规经理合规总监年薪范围30万-50万60万-120万后疫情期涨幅10%-20%10%-20%合规热职位知识产权/专利专家知识产权经理知识产权总监年薪范围40万-60万35万-50万50万-100万后疫情期涨幅15%-25%15%-25%10%-20%知识产权后疫情时代法务领域重点潜职位涉外法务数据合规知识产权公司法务（投融资向）财务KOS China | 43热职位CFO年薪范围100万-600万后疫情期涨幅10%-15%C-Suite热职位审计总监审计经理年薪范围80万-150万40万-70万后疫情期涨幅10%-15

18、%10%-15%审计热职位资本市场部负责/董秘IR年薪范围100万-300万60万-150万后疫情期涨幅10%-15%15%-20%资本市场部热职位财务BP 负责 FP&A Head BP年薪范围100万-300万80万-250万30万-100万后疫情期涨幅10%-20%10%-20%15%-20%FP&A BP热职位SSC Head税务负责会计经理年薪范围80万-150万100万-150万30万-60万后疫情期涨幅10%-15%10%-15%10%-15%会计/税务等后疫情时代财务领域重点潜职位CFO（A股、科创板、出海等）IR、董秘财务BP资源KOS China | 47热职位CHO年薪范围150万-250万后疫情期涨幅10%-15%C-Suite热职位薪酬绩效经理薪酬绩效总监年薪范围30万-50万50万-80万后疫情期涨幅15%-25%15%-25%C&B热职位HRBP总监HRBP年薪范围60万-100万30万