论会计的诚信及职业道德

1、Delegates, staff: Hello! in the run-up to the Spring Festival, we held one session of four staff representatives Conference 2013-workshop, full back in 2012, careful analysis of the current situation, discuss 2013 development plans. Here, on behalf of my pany 2013 work reports to the General Assembl

2、y, for consideration. Pillar I, 2012 back in 2012, * power panies adhere to the partys 17 great spirit for guidance, prehensively implement the scientific concept of development, promoting cost-leadership strategy, standards, focus on implementation, lean management, continuously improve, smooth pre

3、sent safety situation of enterprise management, business management and control scientific and standardized, and the dedication of staff, manage a harmonious and democratic atmosphere of the good situation. Main indicators are as follows:-the battery indicator: power generation totaled 7.815 billion

4、 kWh, beyond the annual budget implementation capacity of 315 million kWh, an increase of 757 million kWh. Sales totaled 7.425 billion kWh, e*ceeding sales of 330 million kWh the annual E*ecutive budget, an increase of 729 million kWh. -Security measures: unplanned outages 2.5 times. No personal inj

5、ury accident occurred, no major accident and above, no major fire accidents without environmental pollution accidents, safety for three consecutive years to maintain stability to good posture. Business financial indicators: total profits of 255 million Yuan, beyond the annual budget of 207 million Y

6、uan, beyond the Datang pany inde* 41.89 million Yuan, an increase of 1.76 million Yuan, FCM assessment at grade four. -Energy: power supply standard coal pleting 312.25 g/kWh, down 0.1 g/kWh; integrated au*iliary power consumption ratio in 5.12%, down 0.26%; pollutant emissions performance greatly r

7、educed pared to last year, carbon 0.09 g/kWh, sulfur dio*ide 0.104 g/kWh NO* 0.512 g/kWh; dust removal efficiency of more than 99.8%. -Reliability inde*: equivalent availability factor in 93.47%, increased 7.95% from a year earlier. Equivalent forced outage rate 0.08%, 0.16% reduction over the same

8、period a year earlier. Major achievements: first, we should adhere to the two management system basis, strengthening technological research, strengthen hidden hazards control and intrinsic safety Enterprise construction took new steps. -The two management system for improvement. Focus on promoting t

9、he power of the pany management system and the application and implementation of the safety loop five-star management system, improve the safety management system, realize the system of safety control. Further regulate security routines, safety supervision and management network role to play to achi

10、eve closed-loop. Strengthening the supervision and management of habitual violation of, strengthening the safety supervision of outsourcing contractors. Carried out in spring and autumn of security inspections, flood control and inspection, safety production month, day supervision of production safe

11、ty and the Olympic Games and other.主要介绍的是永磁直流电动机；首先简述了永磁电机、永磁直流电动机从产生到到逐步改善的开展过程，以及以此为根底的未来开展的趋势；activities, prehensive and tamping Safety Foundation . Troubleshooting, management mechanism, give full play to role of technical supervision and realization of troubleshooting, management, improved proc

12、ess management. This year pleted the boiler lower header leakage, boiler pressure, a major risk management, pleted 29 of great risks and 3 General problems of governance. plete chemistry lab construction, thermal control, and plete the boiler scale integrated management, host shafting vibration of 1

13、0 scientific and technological projects, such as. plete supercritical 630MW on-line simulation system development and application of circulating water MCC standby power transformation, the transformation of desulfurization waste water, the unit water supply system of prehensive treatment and dischar

14、ge valve modification of coal mill 5 key technological transformation projects, group health is improved. -Science and technology innovation is further increased. Strengthen the characteristics of supercritical unit major issues, gradually clearing the particularity of supercritical unit and regular

15、ity. Developed motor oil time management, switch action times, statistics, coal-aided measurement software, improves the production level of lean management. Increased investment in science and technology, reporting science and technology projects and 14 technical project total cost percentage of th

16、e total annual production output of 0.25%. Large-scale coal-fired power plant flue gas desulfurization, denitrification plete development and application of key technologies project, won the national science and technology progress second prize. 630MW supercritical units optimized control strategies

17、 and the 630MW development and application of on-line simulation system for supercritical units, supercritical 600MW units of turbine driven boiler feed pump set of prehensive treatment of defects Datang technology respectively one or two and third. Meanwhile, information technology achievements, th

18、e pany was named China power information technology benchmarking enterprises. -Repair and maintenance has improved further. Modify the inspection standards and standards on a regular basis, standardizing work procedures, checking and inspection project. Deepening the BFS+ system, and implements main

19、tenance information shared. Reorganizing RB logic again, and ensure the success of the RB. Innovating the mechanism of maintenance management, implemented a project manager system. Successful pletion of two autonomous maintenance, reliability improved steadily. Implementing two c-level maintenance,

20、project themselves 48.7% and 42.3%, respectively. Acplish two circulating pumps repair and overhaul of four Mills, maintenance teams to get e*ercise. Promote the work of energy saving and consumption reducing, plete the unit energy consumption diagnosis, plant water balance test, 10 energy-saving pr

21、ojects. Second, we should adhere to three on the economic benefits of improving, outreach. . 1 . . . w d . 浅论会计诚信与职业道德1会计职业道德概念会计职业道德，指在会计职业中应当遵循的，表达在会计职业特征的调整会计职业关系的职业行为准则和规。会会计职业道德是调整会计职业活动利益关系的手段。在市场经济条件下，会计职业活动日趋复杂，这些经济关系的实质是经济利益关系。在我国社会主义市场经济建立中各经济主体的利益与国家利益，社会利益时常发生冲突。会计职业道德可以配合国家法律制度，调整职业关系中的

22、经济关系，维护正常的经济秩序。1.1关于会计职业道德主要容会计职业道德的根本容表现为会计职业道德规。会计职业道德规是指一定社会经济条件下，对会计职业行为及职业活动的系统要求或明文规定。它是职业道德在会计职业行为和会计职业活动中的具体表达。根据我国的会计工作、会计人员的实际情况，结合会计职业道德的一般要求，笔者认为，会计人员的职业道德规应包含爱岗敬业、老实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理和强化效劳等主要容1.2关于会计职业道德规体系当前虚假的会计信息已严重干扰了经济决策,扰乱了市场秩序,败坏了社会风气。市场经济依赖于规则,但仅有规则制度约束是不够的。当巨大的经济利益与严肃的

23、道德规发生碰撞时,只有道德诚信教育才能不使道德天平倾斜。近年来,我国出现的会计信息质量不高、国有资产大量流失等现象,也充分证明单纯依靠法律法规等强制性规不可能杜绝一切弊端的发生,提高会计从业者的素质,必须辅以会计职业道德规来补充,制定和出台会计职业道德规已迫在眉睫。1.3关于会计职业道德规的根本特征1 效劳性。财务工作贯穿于我国四化建立的各行、各业、各个部门。财务工作既不能独立于各行、各业、各部门而存在，又不能置于各行各业各部门之上。2时代性。不同历史时期，有不同的道德标准，所以说，财会人员职业道德规具有很强的时代性。3原则性。原则性是会计职业道德规的典型特征。坚持原则能使财会工作者职业义务感

24、和使命感得以加强，作为会计工作者，如果不具备高尚的职业道德，不坚持按原则办事，不仅会危害自身，也会损害了国家和人民的利益。4无私性。财务工作要求会计人员具有大公无私、公而忘私的思想和行为，以国家、集体的利益重于一切为最高原则。无私性集中表达在财务工作者的道德习惯行为上，廉洁奉公，不贪不沽，一尘不染，保持和发扬艰辛奋斗，勤俭建国的传统作风。1.4关于会计职业道德的重要性会计职业道德规的作用，主要表达在以下几个方面:1、会计职业道德规是实现会计目标的重要保证。能否为这些效劳对象及时提供相关的、可靠的会计信息，取决于会计职业者能否严格履行职业行为准则。2、会计职业道德规是会计人员提高素质的在要求。会

25、计职业道德规是会计人员素质的重要表达，一个高素质的会计人员应当做到爱岗敬业、提高专业胜任能力，这也是会计职业者遵循会计职业道德的可靠保证。3、会计职业道德规是对会计法律制度的重要补充。会计法律制度是会计职业道德的最低要求，会计职业道德规对会计法律制度起到了重要的辅助和补充作用。4、会计职业道德规是规会计行为的根底。会计职业道德规对会计的行为动机提出了相应的要求，从而起到规会计行为的目的。2会计职业道德建立诚信是市场经济的根底，也是社会信用体系的重要组成局部，会计审计人员必须做到诚信为本，操守为重，坚持准则，不做假账，遵守独立、客观、公正原则，不屈从和迎合任何压力与不合理要求，不以职务之便谋取一

26、己私利，不提供虚假会计信息，从而共同创造我国社会经济开展的良好环境，确保社会主义市场经济沿着诚信的轨道安康开展。2.1会计职业道德建立组织与实施1财政部门组织和推动会计职业道德建立，依法行政，探索会计职业道德建立的有效途径和实现形式。2会计职业组织建立行业自律机制和会计职业道德惩戒制度3企事业单位任用合格的会计人员。开展会计人员职业道德教育，建立和完善部控制制度，形成部制约机制，防舞弊和经营风险，支持并催促会计人员遵循会计职业道德，依法开展会计工作。4社会各界各尽其责，相互配合，齐抓共管3会计诚信诚信是指老实守信，就是老实忠厚，信守诺言，是为人处事的一种美德。老实扣守信两者的意思是相通的，是相

27、互联系在一起的。老实是守信的根底，守信是老实的具体表现，不老实很难做到守信。会计诚信就是要求会计人员言行一致、表里如一、正大光明。在社会主义市场经济条件下，会计人员要树立诚信为本操守为重，坚持准则，不做假账的职业理念。效劳于单位，效劳于社会，效劳于公众。模执行财会法规，忠实维护财经纪律，敢于同一切行为作斗争，强化以会计信息质量为核心，以整顿和规会计秩序为中心，以提高财务管理增加效益为重点，以不断创新、与时俱进、推动社会全面开展为目的的理念，实现会计工作质量的提高和会计工作的新开展。做人以诚信为本，做会计工作同样以诚信为本。3.1会计职业道德的形成和开展会计职业道德是会计人员在长期的职业活动中逐

28、步形成和总结出来的，是会计职业活动中应该遵循的、表达会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规，是社会主义职业道德体系的重要组成局部。3.2会计职业道德是随着会计职业的形成而形成的任何一种职业道德的形是通过长期的职业活动实践逐渐形成的，会计职业道德也是如此。由于两次社会大分工，会计从生产职能的附带工作逐步成为一种专门的工作即对经济活动的计算和记录工作不再由生产者本人从事，而是由专门人员进展，这就是早期的会计人员。随着生产力的开展，会计职业实践活动的不断丰富和深化，会计职业关系的日趋复杂，人们对会计职业活动的客观要求也逐步明确。在这一过程中，伴随着会计技术方法的开展和会计理论的趋于成熟，

29、逐渐形成了一整套约束会计人员的行为道德规，即会计职业道德应运而生。3.3会计职业道德是社会生产开展到一定阶段的必然结果在会计职业产生的初期，由于经济关系尚不严密，会计职业关系和职业利益比拟简单，不可能存在稳定的会计职业道德，此时的职业道德仅仅处于萌芽阶段。但随着市场经济进程化的加快和科技的飞速开展，对经济利益的在需求影响着每一位社会成员。同时，会计的职能也得到了进一步的扩展和延伸，会计的工作方式和工作手段也随之发生深刻的变化。这种变化一方面对于促进和提高会计职业的科学性、准确性、合理性等具有重要作用：另一方面又对会计职业的从业人员的素质提出了更高的要求，进一步引起会计理念、会计技术方法等方面的

30、变革，从而推动会计职业道德的开展。4.会计职业道德与诚信现状分析4.1我国会计人员职业道德失、诚信缺失现状当前我国市场还不完善，受多元化利益的驱动，会计人员的职业道德行为和诚信意识也受到利益的驱动，传统的童叟无欺、老实守信的朴素商业信用被消弱，主要表现有：(1)会计人员职业道德观念淡薄在现实生活中，一些会计人员个人主义、拜金主义、享受主义膨胀，法制观念淡薄，会计道德沦丧，成心伪造、变造、隐匿会计资料。利用职务谋取私利。这种犯罪行为虽然是少数会计人员所为，但也反映出新形势下加强会计人员职业道德教育的紧迫性。(2)会计诚信缺乏大量的经济犯罪活动和腐败现象。几乎都与财会人员的诚信分不开，主要表现在：

31、1.追求私利、监守自盗。一些会计人员在国家、社会公众利益与小团体利益发生冲突时，不能够坚持原则，甚至串通作弊，为违纪活动出谋划策直接参与伪造、编造虚假会计凭证、会计报表。2.违背原则、弄虚作假。一些注册会计师和会计事务所在执行独立审计业务时没有严格执行独立、客观、公正的职业道德准则，出具不恰当的审计报告，客观上认同会计遣假行为。充当了被审计单位会计失真的保护伞，给国家和投资者的利益造成严重损失。(3)假名目繁多主要表现为帐外设帐、假帐真算和真帐假算。帐外设帐的最问题就是造成会计信息披露不准确、不及时，为腐败、偷税漏税各种犯罪提供有利条件。假帐真算与真帐假算则一是不按规定进展收入确认，利润虚假。

32、二是会计当期的本钱、费用结转不实。该列的本钱、费用挂账不列，该提的费用不提或少提，不该的变相提取，乱挤乱摊本钱费用。(4)职业道德监视体系不完整现阶段我国对财务管理监视的部门很多，但力度不大，深度不够，惩治偏轻，有法不依、执法不严现象严重，甚至直到犯罪发生，已经远远超越道德与诚信的畴。4.2会计人员职业道德失、诚信缺失的原因分析会计行为规最普遍的标准是会计制度、准则，这是建立在一定社会经济制度下的、对会计行为具有约束力的会计行为准则。但是现实中，由于制度的局限性、经济活动的复杂性与会计个人价值观念的差异性使会计道德产生偏差。分析其成因，主要有：(1)经济利益的驱动是会计失信、职业道德丧失的根本

33、一些单位的管理者在追求企业利润最大化的经营目标下，做假账，编制虚假的会计报表。虚报利润，欺骗社会，骗取银行信贷，偷逃国家税款，严重地损害了国家和社会公众的利益；另一方面，环境的不确定性也导致了经理人为追求短期利益，不惜铤而走险，从而造成了官出数字，数字出官的歪风。甚至连职工也可以因为单位效益好而多拿工资。(2)企业部约束机制不健全，会计人员不具有独立性目前财务人员根本上由本单位领导聘任，并决定其任职岗位及报酬，因此财务人员的个人利益与企业的利益密切相关，实际上已成为企业的部人之一，不具有独立性，不能依常行使其职权。企业的财务人员对企业经营者有利益上的依附关系，在这种情况下，财务人员出于自身利益

34、的考虑以及生存的压力。无奈只能对不正当的行为曲意逢迎，甚至是同流合污。而维护企业财经纪律，加强企业部财务监视的工作职责也就只能流于形式了。5.改变会计人员职业道德失、诚信缺失的策略会计行业作为市场经济活动的一个重要领域，主要提供会计信息或鉴证效劳，而会计信息是广阔投资者、债权人、企业管理当局等使用会计信息、政府部门进展宏观决策的重要依据。会计是诚信行业，会计诚信是会计社会经济性的核心与根底。如果会计失去诚信，弄虚作假，欺诈舞弊，使会计的社会公信度受到影响，会计关系得以存在的根底就会随之崩溃，会计行业的生命力也就随之完毕。会计制度对会计行为规的有限性，决定了解决会计诚信问题，既要发挥会计法制对会

35、计自律的外力作用，又要加强道德建立使会计自律化为自觉行为。5.1提高会计人员职业道德诚信的前提会计职业道德建立，首先要解决思想认识问题。良好的职业道德，对于提高会计工作质量，保障经济安康开展有着重要意义。(1)诚信是会计责任的要求根据会计法规定，各单位会计机构、会计人员的主要职责是进展会计核算和实行会计监视。作为会计法的执行者，会计人员除了要对本单位及其领导人员负责外，还要对法律负责，对社会公众利益负责。就林业而言，林业资金安排是否规，使用管理是否合法，方案执行是否严肃认真，预期效果是否到达要求等问题，都对会计人员的履职情况和职业道德状况进展检验。会计职业道德，表达了会计工作的特点和责任要求，

36、是否具备良好的职业道德，直接关系到国家政策的贯彻执行，关系到各行各业、千家万户的切身利益。(2)诚信是时代的呼唤要建立安康、有活力的市场经济，必须尊崇诚信原则。会计行业只有诚信、真实、可靠的职业本质，才能赢得社会的信赖与赞誉，才能为领导决策提供有用的会计信息和重要依据。加强会计职业道德建立，是贯彻以德治国方略的重要措施，是营造清风正气的需要。只有提高职业道德素养，才能把道德规转化为心信念，自觉维护国家和人民的利益，坚持清廉自守，诚信为上，做一个坚持原则、公正正派的实践者。(3)诚信是会计人员自身的需要提高会计人员道德、诚信的根本途径会计职业道德建立，一靠自身修养；二靠教育引导；三靠法律、政策、

37、规章制度来保障。破解会计职业道德建立难题，关键要抓好以下几个方面：(1)道德建立的重槌应打在鼓心上响鼓要用重槌擂。只有从根本上加强建立，才能提高会计人员职业道德素质。一是用教育来提升。教育是会计人员的终身课题，也是职业道德建立的根底。将职业道德教育、文化知识教育、专业技能培训等相结合，提高会计职业道德素质。加强示教育，深化警示教育，增强教育的针对性和实效性。创新教育方法，明确教育容，使会计人员做到爱岗敬业、老实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化效劳等八个方面的要求。二是用制度来约束。依靠制度作保障，发挥制度的刚性作用。从实际情况看，一个不自觉遵守纪律的人，显然不会有良

38、好的职业道德；而一个德行不好的人，也不可能自觉遵守纪律。会计职业道德如果只依赖良心，是不能完全解决问题的，只有加强制度建立，才能从根本上规会计行为。三是用法纪来保障。良好的社会风气可以预防不道德行为，但预防不等于杜绝。当*些不良行为发生后，只有坚决惩治，才能起到震慑和警示作用。因此，会计职业道德建立，不能仅限于教育、制度来约束，必须以法纪的形式来规会计人员的行为。(2)道德建立的重心应放在诚信上诚信是会计职业道德的核心和精华。从原始资料的取得、凭证的整理、账簿的登记以及报表的编制等，都要求会计人员如实反映、客观公正，不弄虚作假。为此，重塑会计诚信至关重要。一是底线管理。底线就是诚信为本，操守为

39、重，讲求原则，不做假账。守住底线，需要国家、社会、群众三者的共同支持。国家应制定惩罚失信者、鼓励诚信者的原则，社会应营造诚信法则的风气，个人应有保卫会计原则的勇气。二是追踪管理。建立诚信档案管理制度，记载会计人员的根本情况、守信和失信、提示和警示等信息，实行动态管理和网上查询，为用人单位提供信息平台。三是鼓励举报。鼓励和支持群众举报，获得群众的广泛参与、支持和监视，是会计诚信建立的一项重要措施。坚持把发动群众举报和职能部门监视相结合，通过政策鼓励、及时查处、打击报复者、畅通举报渠道等措施，鼓励和引导群众积极参与。四是依法严惩。目前，有的地方对守信者未能得到有效保护，失信者不能得到严厉制裁，甚至

40、一些擅长做假账者成为竞相聘请的人才。在这种诚信度走低的情况下，应加大处分力度，提高会计失信本钱，从根本上制止会计造假的不道德行为。(3)道德建立的触角应延伸到环境上环境的影响，更多的原因是屈从于各方面的压力而放弃职守。不能要求每个会计人员都具有超强的分辨能力和与违纪行为作斗争的勇气，但应尽可能地去维护会计职业道德。一是领导表率是关键。领导干部处于领导者、组织者和示者的特殊地位，既是教育者，又是规章制度的制定者和推行者，这就决定了领导干部行为必将带来较大的社会影响。作为领导干部，应以身作则，以德服人，以德树威，为人表率。二是体制改革是根本。健全有效的管理体制，能为会计人员遵守职业道德提供一个宽松

41、的执业环境。会计委派和集中核算制度作为一种新的会计人员管理制度，为解决会计信息失真，改善会计人员执业环境等问题提出了一条新思路。这项制度实施后，会计人员的人事、工资、福利、组织关系等相对独立，能够独立、公正地履行其职能，在客观上营造了较好的执业环境。三是舆论气氛是导向。利用各种新闻媒体，加大宣传力度，对会计职业道德建立有着特殊的感召力、渗透力和影响力。通过表彰先进，鞭策后进，惩戒者等方法，为会计职业道德建立创造有利的社会环境。5.2提高会计人员道德、诚信的关键环节会计职业道德建立，重在责任，重在合力，重在落实。突出抓好以下几个环节：(1)坚持常抓不懈把会计职业道德建立作为思想政治建立和财会队伍

42、建立的一个重要容，常抓不懈，有效推进。特别在考核和任用财会人员上，要坚持先看本色，再看本领，为会计职业道德建立奠定坚实的组织根底。切实把会计职业道德建立，渗透到会计人员的教育、管理、评价、鼓励等各个环节中去，使会计职业道德建立经常化、制度化。(2)把握用人导向坚持任人唯贤、德才兼备的标准，用好的作风选人，选作风好的人，这样才能形成正确的用人导向。会计法和会计从业资格管理方法都把坚持原则，秉公办事，具有良好的道德品质放在申请取得会计从业资格根本条件的首位，其目的就是催促各单位任用德才兼备的合格会计人员。(3)追究强势群体加大对经济领域强势群体的诚信管理，强化对单位负责人的法律法规的宣传和教育力度，强化单位领导人在会计工作中的法律责任。会计法第四条明确规定；负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。目前我国对检查出来的会计造假往往是